標準勞務合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的標準勞務合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準勞務合同1
甲方：(勞務公司)
乙方：(個人)
為滿足企業的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯系的用人企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求
1、年滿十六周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病
3、工作周期：自年月日至年月日
二、甲方責任
1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
2、甲方負責組織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理。
3、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。
4、乙方在工作期間發生因工傷、勞務糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協助乙方妥善處理相關問題。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時間。否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發其部分工資作為由其造成的經濟損失的補償。
4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區域引起的糾紛，沖突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。
2、用人單位——；
①綜合工資：3000—4500元/月
②公司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。
五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議應秉著平等互利的`原則進行協商，協商不成的，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協議一式兩份，經乙方與甲方簽訂后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
標準勞務合同2
甲方(雇主)：
單位名稱：
地址：
聯系電話：
乙方(雇員)：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)；
工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。
一、合同期限
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
四、勞動報酬
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
風險提示：
勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關規定執行。
六、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協商解決問題，協商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章)
法定代表人(簽字)
______年______月______日
乙方(簽字)
______年______月______日
標準勞務合同3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 本合同期限自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
二、 乙方享受的勞務費為 (元/月)。乙方依法繳納的個人所得稅由甲方從其勞務費中代為扣繳。
三、 乙方承擔的勞務內容__________，甲方根據經營變化、工作需要或者乙方的實際工作情況，經協商一致后，可以對乙方的工作內容進行調整。
四、甲乙雙方約定，在勞務合同期間，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
五、 乙方患病或非因工負傷，其所需的醫療費用由乙方自行承擔;在
乙方治療期間，甲方將不支付勞務費。
六、 發生下列情形之一，本合同終止：
(一)、本合同期滿的;
(二)、雙方就解除本合同協商一致的;
(三)、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的;
(四)、由于客觀情況發生重大變化導致本合同無法繼續履行的。
七、 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。在合同期內，乙方解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。 其他約定：
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)
鑒證單位：
年 月 日
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