關(guān)系證明書
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習中，大家都用到過證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的關(guān)系證明書，希望對大家有所幫助。
關(guān)系證明書 篇1
__同事：
因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達及我公司決定__________年__________月__________與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
關(guān)系證明書 篇2
茲證明：
有我轄區(qū)居民______，男，漢族，農(nóng)業(yè)戶口，出生于____________年___月___日，身份證號碼：____________，家庭住址：______省______市______縣______鎮(zhèn)______村。其與______（女，漢族，出生于____________年___月___日，身份證號碼：____________，家庭住址：______省______市______縣______鎮(zhèn)______村）為父女關(guān)系。
特此證明！
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇3
_____同事于___年_____月_____日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關(guān)系，原因如下：
合同期滿，期滿時間________年_____月____日。
雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金_________元人民幣。
特此證明。
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇4
我單位同事，性別，身份證號碼，______年____月____日到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動合同。因____________原因，于______年____月____日與我單位解除（終止）勞動合同（關(guān)系）。
根據(jù)《民法典》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除（終止）勞動
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇5
茲有xx省xx縣（市）xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）xx村（小區(qū)）居民xxx與xx省xx縣（市）xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）xx村（小區(qū)）居民xxx是父女關(guān)系，情況屬實。
特此證明。
xxx村民委員會（或者居民委員會）
xxxx年xx月xx日（蓋章）
關(guān)系證明書 篇6
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動關(guān)系，
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
證明人：____
日期：____
關(guān)系證明書 篇7
我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）；_____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的`有關(guān)手續(xù)。
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇8
茲證明：
_________，男，一九______年___月___日出生，根據(jù)其檔案記載，其親屬關(guān)系如下：
父親：_________，一九______年___月___日出生，現(xiàn)住在______省______市______路______號___房；
母親：_________，一九______年___月___日出生，現(xiàn)住在______省______市______路______號___房；
胞兄/弟/姐/妹：_________，男/女，一九______年___月___日出生，現(xiàn)住在______省______市______路______號___房
______（稱謂），_________，男/女，一九______年___月___日出生，現(xiàn)住______省______市/______國。
證明人：
街道（公章）：
______年______月______日
關(guān)系證明書 篇9
________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關(guān)系證明》。
因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇10
茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。
特此證明。
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇11
___同事：
因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
關(guān)系證明書 篇12
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除（終止）勞動關(guān)系。
特此證明。
證明人：
日期：
關(guān)系證明書 篇13
解除(終止)勞動合同(關(guān)系)證明
同志系本單位職工，因下列第 項原因，決定于 年 月 日起與該同志解除(終止)勞動合同(關(guān)系)：
(1)經(jīng)雙方協(xié)商;(2)在試用期內(nèi)不符合錄用條件;(3)嚴重違反勞動紀律或本單位規(guī)章制度;(4)嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損害;(5)被開除、除名或因違紀被辭退;(6)被依法追究刑事責任;(7)被勞動教養(yǎng);(8)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作;(9)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(10)完全喪失勞動能力或死亡;(11)達到退休年齡;(12)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;(13)勞動合同期限屆滿;(14)企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被解散、關(guān)閉、撤消;(15)應(yīng)本人要求，終止勞動關(guān)系證明書。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
終止勞動關(guān)系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
J、
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日，證明書《終止勞動關(guān)系證明書》。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達的時間和地點：
證明人：
送達方式
直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( )
終止勞動關(guān)系證明書說明：
1、終止、解除勞動關(guān)系的.，用人單位應(yīng)當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
終止勞動關(guān)系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
J、
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達的時間和地點：
證明人：
送達方式
直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( )
終止勞動關(guān)系證明書說明：
1、終止、解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
關(guān)系證明書 篇14
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。
勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
證明人：______
_____年_____月_____日
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