豬場工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的豬場工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

豬場工作總結1

　　在xx里，公司一直圍繞著“科學運疇推轉型、抓住機遇謀發展、精細管理促提高”的企業發展主題。立足牲豬生產主業，以不斷科學改造升級欄舍硬件設備為推手，推進企業由人力養豬向機械化養豬轉型，以抓住上級公司謀篇布局籌上市的歷史機遇為契機，推進企業產能的大發展。以持續推進落實精細化管理為抓手，促進企業生產和經營管理的全面提高。在這一年里公司支部一班人帶領全體員工克服多重困難，基本完成了上級公司下達的生產任務和經營目標，回顧這一年的工作是有喜有優，總的來說收獲的比失去的多，值得我們深思和總結。

　　一、公司克服了牲豬市場價格的持續下行，社會疫情帶來的疾控壓力等不利因素。

　　基本完成了既定的生產任務，在生產上主要狠抓了以下幾個方面的工作。

　　1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。

　　①冬春季防疫封閉戒嚴工作和日常封閉防疫管理工作，今年冬春季社會疫情嚴峻，我公司迅速實行防疫封閉戒嚴管理，嚴格控制人員進出和車輛進出的消毒，采取積極主動措施、阻擋病源的侵入。

　　②各豬場認真做好了各種疫菌苗的免疫注射工作。公司根據不同季節特點，有針對性地進行抽血送檢，再根據不同的檢測結果迅速調整疫菌苗免疫程序，檢測做到了提前預警，調整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的關鍵環節。

　　③各豬場實行了嚴格的全進全出的飼養方式，對各階段的弱殘僵的豬只采用徹底隔離。特別是產房和保育階段的病殘豬在隔離舍精心護理健康后，直接轉入內貿欄育肥出欄，確保了正常豬只的高出欄率。

　　④在確保有一個安全穩定的生物環境的.同時，公司堅持科學的保健措施，對于各階段豬群在調群轉群時，進行一周的保健，有效地減少了新轉豬只的應激，對疾病有一個預控，對部分不健康豬只專欄飼養，對癥下藥，有效降低了生產損失。

　　2、努力抓各階段豬群的管理，取得了較好的效果。

　　①加強了對母豬群的管理。一是、選留優秀高產母豬后代為后備豬。二是、加強了母豬不同階段的飼養飼喂。三是、加強了母豬的保健。四是、做好了防暑降溫、防寒保暖防應激工作。五是、加強了母豬的淘汰更新工作。

　　②在產房我們比往年突出抓好了兩件事。一是提前斷奶，嚴格全進全出，減少了母豬與新仔豬的交叉感染；二是斷奶的飼料精心過渡，做到早教槽、早開口、少掉膘。

　　③在育肥階段我們改變以往無節制的自由采食的方法，育肥階段豬只長期自由采食我們在育肥車間每日短時間內空槽一次。

　　④不斷試驗引進新舉措，減少夏季和冬季惡劣環境對豬只生長影響。在夏季高溫時，濕簾、風機水冷系統、水廁所。在冬季小環境保溫、塑鋼門窗等設備設施的使用突破了夏冬惡劣氣候牲豬飼養的瓶頸。

　　3、在施行精細化管理方面取得初步成果。

　　公司以精細化的操作規程作指導，結合以往的生產經驗，統一制訂了各崗精細化考核表，更加細化了各項日常工作操作規范，覆蓋了整個生產環節和流程。由公司考核場長、由場長考核車間主任，由車間主任考核本崗員工，每天一考核，每月一結算直接與績效工資掛鉤。公司成立專門的精細督導小組每月一檢查、評比，并且拿出專項資金兌現獎懲，在多管齊下精細化管理初現成果，現場管理得到了進一步加強。

　　二、公司進一步加強了經營管理。具體做了以下幾個方面的工作。

　　1、認真做好出口豬飼養管理，確保出口豬的違禁藥品的安全，把好質量關，提高了香港市場平均賣價。今年三月份從外引進美系杜洛克，改變了以往出口豬體型短、矮、后軀不發達的缺點，為提高賣價打了良好基礎。今年6月份在公司的組織下我們把相關出口豬生產、銷售人員帶到香港交易行學習，又把他們的工作人員請回公司現場指導，公司及時調整了營銷策略進一步提高了出口買價。

　　2、以市場為導向，以科學育種為核心，抓好種豬生產。特聘請華農教授為育種指導，完善育種工作，保證種豬質量。公司在今年種豬拍賣中榮獲體型和性能雙冠王，實現了歷史突破。通過完善種豬銷售機制，突破性地做好了種豬銷售工作，達到了全年銷售種豬6700多頭，超長流種豬銷售歷史。

　　3、捕捉市場規律，在價格波谷時購進，在玉米最高價時我們用部分小麥代替，最大努力的降低了飼料成本。在物資上我們嚴格審批手續，控制無序購進，對確需批量購進的，大批物資定點采購，貨比三家，把握住了質量，節約了資金。

　　4、xx季度經營指標完成情況。

　　三、成功化解了歷史遺留的農行債務1915.9萬元。

　　在上級公司的大力支持下，我們成立以經理為首化解銀行債務的專班，反復與農行溝通協調，成功科學化解了遺留農行債務1915.9萬元，為公司的發展減輕了巨大的債務包袱。

　　四、科學運疇，細致規劃，周密實施，圓滿的完成了上級公司下達的改造擴能、收購擴能任務，使公司產能提升到年出欄近5萬頭，生產規模在鄂東南首屈一指。

　　在改造和收購擴能工作中公司通過廣泛宣傳上級公司上市戰略布署，得到了全體員工的全力支持和配合。整個擴能工作按內控要求做到了程序規范，施工嚴謹，科學實用。真正把股東的投資用到了刀刃上。

　　在上級公司大力支持下我公司在全面完成了在長流基地場改造擴能工作，累計新建欄舍14棟，改造舊欄舍6835㎡。

　　1、新建飼料自動投喂系統并投入使用。

　　2、成功收購了散花雙雁豬場新增產能8000頭。

　　3、科學技改造帶來了企業減員增效的可能，在自動投喂系統完成后我公司順利實現員工的優化組合，優化了員工隊伍，節約了人力成本，同時完成了從工場化向工業化養殖的轉型。

　　4、積極為上級公司發展鋪路打基礎，與當地政府溝通達成初步意向性10萬頭豬場、20萬噸飼料廠用地。一旦成功將會為金旭公司產能進一步提升增添后勁。

　　五、xx是公司規模大發展的一年，是徹底轉升的一年，是應該載入發展史冊的一年。

　　但是，過去一年的工人與公司展的速成度和上級公司上市要求嚴重不相符，在工作中存在著很多問題。

　　1、公司的生產工作受到了幾個方面的嚴重影響。一是疾病控制不力，全年一直受這樣或那樣的疾病困擾，從沒消停，特別是腹瀉病的反復發生造成了育成率的嚴重下降，全年公司豬只死亡達八千多頭，差不多損失一個萬頭豬場。這個損失觸目驚心、令人痛心的，疾控不力是直接影響公司正常生產水平和經營目標實現的罪魁禍首。究其原因是：

　　一、防疫制度執行不嚴、落實不到位，特別是人員進出消毒隔離和各種疫苗的注射經常存在一些漏洞。

　　二、基礎飼養工作不到位，特別是環境衛生不到位，飼料飼喂不規范，護理不周到。

　　三、對疾病的發生反應遲鈍，事前沒有預警。當疾病來臨之前的征兆和表現沒有細心觀察，沒有采取任何措施，思想上麻痹無準備。在事中沒有得力措施，甚至公司采取的一些措施都落實緩慢不到位，沒有及時控制好事態發展。在事后無總結，當疾病好轉時沒有人認真總結這次疾病是如何發生的，采用了什么措施好轉的，以后我們遇到了此類事如何有序、有效應對，帶來的結果是一些疾病的反復發生，損失一次比一次嚴重。

　　2、單產水平不高，公司生產這么多年，投入了大量的人力物力財力，改善了硬件設備。不敢說在全國最好，但在公司內也是首屈一指，但我們的生產遠不如泰美，我們的單產水平一直不高，沒有攻破公司生產技術上的瓶頸。我們的配種工作沒突破、沒創新，在育成上受疾病和人為管理不善影響，全年的單產水平一直停在較低水平。

　　3、受人為因素影響，在第四季度的生產中受到了人為因素的影響：

一、載豬改造帶來了生產上的損失。

　　二、飼料自動化系統投入使用，由于對新的事物了解不透，使用不得法，造成飼料很大浪費，具體表現在斷料、浪費料、混吃料。

　　三、減員增效的想法推行過早，一些人思想動搖，加上場長管理不力造成飼料浪費。四是育肥階段牲豬突發倒地護理不及時，鼓氣死亡過多造成了損失。

豬場工作總結2

　　本月是本人正式成為社會人士，正式踏上工作崗位的第二個月份。回想不久前，還是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當地安排他人去完成工作。

　　俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的`季節，想養好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。

　　年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！

　　上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。本階段所做的工作大體有以下幾點：

　　一、生產方面

　　1、后備豬的飼養少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。

　　2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環境衛生及水簾等部位補賊風。

　　3、大環境清理衛生

　　4、后備豬發情率及時查清；建立發情記錄表；建立發情區、非發情區；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。

　　5、本月中旬進行連續七天的中草藥保健；青綠飼料的飼喂（豬群差的兩天一次，一般每周兩次）

　　6、后備豬死淘加...

豬場工作總結3

　　自九月十六日來公司到今已經快三個月了，在這段時間里本人從基層做起，不斷的提升自己，最大程度的把自己的技能為公司做貢獻，同時也在這三個月里感受到什么是大公司的胸懷也體會到：誠信團隊專業創新的企業精神，我堅信在不久的將來我們會成為養豬行業的領跑者，現將本人在這三個月的試用期的主要工作匯報如下：

　　一、白班

　　1、沖欄考驗耐心，精工出細活，每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，主管檢查沖團委工作計劃欄質量不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的`過程中發現了很多的問題比如我們的產床后面的攔鐵容易掉落，我就想如果母豬臥下的時候壓倒小豬了怎么辦這的問題向朱場長匯報后，果然是個問題，通過和朱場長的共同探討尋找到了解決辦法。

　　2、接產母豬在分娩中會出現難產的問題這就要助產了，對于助產我是非常熟練的，助產之后會增加母豬發生子宮炎癥的概率，還有一個就是母豬沒有下胎衣，這時我們判斷它是胎衣沒有下還是判斷是難產，我們就要用手試探一下，我認為這個很沒有必要，我們需要一臺便攜式B超就能把這問題解決了，但是我們沒有。

　　3、打耳刺和斷尾這都是都很輕松的事。

　　4、飼養母豬和仔豬及免疫。

　　5、斷奶和轉保盡自己最大努力減少豬們的應激反應。

　　二、夜班

　　1、接產和白班基本相同，就是產的豬相對少些。

　　2、尋欄和處理突發事情停電后及時把各單元的總閘拉下，拉電后及時逐個合上。記得十月份有一次就有一個開著的保溫燈落在了漏糞板上，把漏糞板都燒化了幸虧發現的及時處理沒有發生事故。還有些母豬夜間發熱都需要處理。

　　在以后的歲月了本人還是會虛心學習，充實自己，踏實工作，盡自己的努力為公司為自己創造美好未來。

豬場工作總結4

　　作為一名豬場工作人員，在經過試用期的錘煉后，成功轉正。這期間，我深感到自己的成長和進步，也明白了深入了解自己、規劃未來的重要性。在此，我想簡單總結一下試用期的工作，以及對未來發展的看法和計劃。

　　一、工作總結

　　1. 了解豬場規模和自己崗位職責：在進入豬場之前，我通過豐富的網絡資源和實地考察，大致了解了豬場的規模、品種和生產方式等基本信息。在進入工作后，負責人詳盡地介紹了豬場的運營機制以及我個人的職責。我明白了豬場生產每一個崗位的環節都非常重要，我們必須熟悉并熟練掌握職責，并且配合好其他團隊成員，才能讓豬場的生產更高效、穩定。

　　2. 認真學習豬的生產知識：整個試用期里，我把豬的生產知識作為自己的重要學習內容，特別是在種豬、仔豬和育肥豬的管理方面，我都認真學習和了解。這一方面不但有利于我個人的專業技能提升，更重要的是能夠在工作中發揮更好的.作用，為豬場的經營增加貢獻。我也逐漸理解到，職業素養的培養是長期性的，需要不斷的學習和經驗積累，才能完成更高質量的工作。

　　3. 認真負責、積極主動地執行工作職責：在試用期的實踐中，我注重實踐，嚴格遵守崗位職責。對于每一個工作細節，我都認真負責地執行，主動參與工作過程、努力地解決各種難題。尤其在豬的日常護理方面，我更是細致入微、精益求精，受到了領導和同事的好評。

　　4. 注重與他人的溝通和合作：豬場的生產活動是一個巨大的系統工程，每個崗位都離不開其它人的配合和幫助。我非常注重與他人的溝通和合作, 面對工作中遇到的困難和問題，我首先想到的就是與上司或同事溝通尋找答案。這種有效的溝通幫助我更好地維護了生產秩序，提高了豬場的生產效益。

　　5.嚴格遵守豬場的各項規章制度：作為一名新員工，我始終明白規章制度的重要性，并嚴格遵守它們。在試用期中，我沒有違反任何規定，始終嚴格要求自己，保持良好的工作態度和團隊精神。

　　二、未來發展的看法和計劃

　　在二十一世紀，豬場科技的發展日新月異，豬場工作也將越來越復雜和需要高素質員工的支持。在未來的工作中，我希望自己能夠適應這個行業的發展，不斷提高自己的專業技能，適應高速發展的生產要求，并規劃個人的未來深入了解豬的生產方式。

　　在工作生活方面，我會更加注重與人溝通交流，認真傾聽他人意見，分享自己的工作和學習經驗。面對工作中遇到的各種挑戰，我會盡自己的努力去承擔和解決，衷心地希望能夠在豬場這個行業中做出自己的價值，為公司的發展貢獻最大的力量。

　　總之，我會牢記在試用期所學到的經驗教訓，并將其融入到未來的工作中，努力做出自己的成績。

豬場工作總結5

　　一轉眼我已經在龍鳳山集團核心場實習快兩個月了，雖然時間不長，但是對我來說是非常珍貴的。因為在這段時間里，我學到了一些在學校里學不到的東西，而且這些東西是非常實用的。它不但豐富了我的理論知識，而且還提高了我的實際動手能力。

　　剛到豬場我就被安排到了產房，產房是豬場的最關鍵環節之一。通過這段時間的學習特歸納以下幾點建議：

　　1．產房消毒

　　上一批母豬仔豬調走后，必須對產房進行全面徹底的清掃和消毒，消毒后產房應空置2天以上，并且保證里面徹底干燥后再調入母豬，這點在有些棚舍沒有做到位。

　　2．弱仔豬的處理

　　對于精神狀態很好、有吮乳能力的弱仔可通過固定乳頭和人工輔助其哺乳等方法以提高其成活率。而對于精神狀態很差、無吮乳能力的弱仔，尤其是體重低于500克的弱仔要考慮淘汰。因為這些弱仔很難成活，且免疫能力和抵抗力差，這些弱仔在豬場里作為一種易感豬群容易感染疾病從而成為傳染源，造成更大的損失。

　　3．產房溫度的高低

　　產房溫度過高會降低母豬采食量，泌乳量少，仔豬營養供應不足。外界溫度高時仔豬常跑到外邊不懂回保溫箱，壓死比例加大，而且如果溫度不穩定，仔豬在外邊睡著后如果舍溫降低，還會導致仔豬受冷出現感冒或腹瀉，所以給產房過高溫度既浪費能源，又不利于仔豬生產。

　　4．產后喂料加量太快

　　母豬產后，腹內空虛，消化系統功能未能恢復正常，而且母豬所產奶水量少，不需要太多的營養供給。采食過多，既不利于母豬身體恢復，同時也造成飼料的.浪費。所以母豬產后不需要過快加料，一般到產后七天才達到母豬最大采食量。有些飼養員并未按此合理喂料。

　　5．母豬產后感染

　　無論接產消毒如何嚴格，不論環境如何優越，母豬產后都會處于最虛弱的時期，最易受到細菌感染而致病，也應采取必要的保健措施，在這方面我們產房做的還是不錯的，對產后母豬進行吊水保健以及投回力清等措施這樣對母豬是有利的。

　　6．補充小豬料

　　一般來講仔豬出生7天應加小料盆，在給小豬補料時應靈活掌握，如母乳充足，補料可適當推遲，讓小豬吃料可講料盆放在仔豬保溫箱出口附近。

　　7．母豬乳頭/產床/保溫箱的衛生

　　有拉稀情況的欄要及時用消毒液清洗干凈，保溫箱內的濕度不能過高，可用潔體健來填充，用消毒水擦拭母豬乳頭的方法在仔豬腹瀉方面都有一定的幫助。我深深地感覺到，通過實習提高了我的動手能力，而且使我學到了一些很實用的東西，但是這些對于我來說是不夠的，我需要學習的東西還有很多。另外，我通過和這里的員工們交流，在學到專業知識的同時還提高了自己的交流能力。我會把所學的知識牢記在心，運用到將來的實際生產中去。

豬場工作總結6

　　我在該豬場從事相關工作已經有六個月了，我想借此機會回顧一下我在試用期內所做的工作，以及對未來的展望。

　　在試用期內，我主要負責豬舍的清潔衛生和豬的喂養工作。我嚴格按照食品安全法規來做這些工作，每次都是認真細致地執行任務。對于在這個過程中出現的異常情況，我總是能夠及時發現并采取正確的應對措施。除此之外，我還負責記錄每只豬的相關信息，包括體重、年齡、用藥情況等等。這種記錄工作在后期管理中非常重要，能夠幫助我們更好地了解豬的生長情況和健康狀況。

　　在工作中，我時刻保持積極向上的態度，并且與其他同事之間的溝通非常良好。有時候我會參加豬舍的清潔衛生工作，與同事們一起完成任務。這樣能夠讓我更好地了解同事的想法和觀點，有助于我們更好地協作完成工作。

　　在試用期的結束時，我的`工作得到了豬場的認可，并且被轉正。對于未來，我有以下幾點展望：

　　首先，我計劃在豬場工作中學到更多的知識和技能。除了現有的任務之外，我希望能夠學習到更多方面的知識。這樣可以讓我更好地適應豬場的工作，并且提高自己的多樣化能力。

　　其次，我計劃在工作中建立更多的溝通和合作關系。畢竟，用人單位需要的是一個全面發展、善于溝通和合作的員工。我希望能夠與其他同事建立更加緊密的合作關系，這樣能夠讓我更好地發揮我的能力，提高我們的工作效率。

　　最后，我希望能夠創造更好的成績。我希望能夠在豬場的管理和調控方面有所貢獻。把我的經驗、知識與企業對接，為企業發展出一份力。只有這樣，我才能夠更好地為自己贏得穩定的工作，也才能為企業的發展做出貢獻。

　　總之，在豬場的試用期內，我學到了很多東西，并且用自己的努力和能力通過試用期順利地轉正了。在未來的工作中，我也希望能夠繼續不斷地學習、進步，為豬場的發展做出更多貢獻。

豬場工作總結7

　　正陽縣xxx種豬場，它是有著五十年的歷史的老廠，是現代社會的世外桃源，與外界隔離的環境，處處充滿著豬糞和飼料香味的混合氣味，讓人呼吸了會有精神煥然一醒的興奮，如此幽靜并且有著悠閑自在的生活節奏，是鬧市人們渴望的追求。雖然來回的路上車顛的讓人受不了，但豬場內的飼養員的熱情和廚房老師傅的關愛讓我忘卻了單身在外的恐懼和孤獨。我覺得自己是幸運的，來到這個處處充滿人情的豬場實習，不但讓我明白現實與幻想的差距，也明白知識和經驗的欠缺，更讓我明白了許多為人處世的道理！封閉的豬場生活，唯一與外界聯系的是手機，要想改變單調的生活就得自己想辦法，腦力得到極大的提高。不過自娛自樂的生活過的挺精彩的。最無事的時候站在豬舍旁邊看著豬娃們為了地盤爭斗，開始的單挑最后成了群毆。不過最終它們仍依偎在一起采食睡覺，如此不計較的性格讓人為自己羞愧。

　　實習的期間在保育舍和產房的時間多。整個期間都與豬娃為伴。在產房要仔細觀察母豬的各種行為，要注意對母豬和豬仔的護理。有頭豬給我的印象最深，由于早產，14頭豬仔有7頭無法站立的'，每天只能靠師傅喂奶粉生活。它們每天“媽媽”的哇哇大叫，而母豬的哼叫聲猶似在唉聲嘆氣和自責，我不知道是我眼花還是什么我看到母豬眼里有眼淚。聽到如此的叫聲和看到眼淚，我震撼了。豬為孩子做到如此更何況人呢？我想到了父母，他們的艱辛和付出都被理解為理所當然，而自己又如此的揮霍他們的付出讓我感到羞愧。

　　可愛的豬娃離開產房小小的空間進到保育舍就變得十分頑皮。每天早晨到保育舍，豬娃們睜著骨碌碌的大眼看著我，里面寫滿對我的開始時的驚奇到后來的喜歡。每次我靠近它們就會用鼻子拱拱我，咬咬我的膠靴，等我抓到給它們打針時就會類似“媽媽”的大叫，我一撒手它立馬就跑。整個過程它們猶如頑皮的孩童。不過保育的豬娃由于應激過大腹瀉的多，頑皮的樣子消失了，猶如霜打的茄子，需要精心的護理才不會和我們說再見。每次看到生病死亡的豬仔，讓我感覺好無力，如果我能掌握更多的知識和技能，也許它們就不會如此早的說拜拜。

　　兩次的剖豬經歷印象深刻，第一次解剖一只，只看未動手。第二次我們解剖了十頭豬并取病變的心肝脾肺腎裝于保鮮袋內，放入冰箱內用于檢驗其病變的原因以便為其他豬做有效的防治。解剖過程，我左腳壓住豬兩條后腿，右腳壓住豬右前腿，我左手拉起豬左腿，用手術刀片割斷其腿下動脈放血處死病豬，腹部向上放置，沿腹中線割開胸腹部，割斷胸骨使其暴露出內臟和器官，找出病變的位置然后切割下來冷凍保存。同學說我太猛了，比男生還厲害。而只有我明白，動手過才能體驗到勞動的奧秘和看到收獲時那種興奮和喜悅。

　　回到學校想念在豬場的生活，在產房有可愛的小豬陪伴，每天對著它們喊“兄弟，來來，屁股朝我”檢查它們是否腹瀉。每次數豬的時候會喊“現在開始報數”，不過他們“報”的亂七八糟，動來動去更不利我們數。每次為得腦炎的豬娃靜脈注射和瘦弱豬腹腔注射，都在提醒我們同學之間的合作重要性。

豬場工作總結8

　　xx年，我們按照標準化生豬項目建設標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質量。

　　1、嚴格按照項目要求組織施工。依照標準化生豬養殖場的建設要求布局牧場欄舍位置和場內的管理、生產、排污三大功能區，設計了科學的豬群結構，在建設生產設施、附屬用房、附屬工程、儀器設備中著重突出了養殖標準化化、排泄物處理生態利用化、防疫規范化，使得整個建設符合項目計劃要求。

　　在項目實施過程中，我們根據生產需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設、養殖設備和公母豬引種等建設內容，因實際需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液池改為塑管灌溉，以滿足項目整體的有效運作。

　　2、嚴格按照科學工藝組織生產。本項目完全采用三元雜交良種配套的自繁自養技術和全進全出的養殖生產工藝，選用全價飼料飼喂仔豬、配合飼料喂養商品豬，大量使用青綠飼料以提高產品品質；主要養殖設備選用定位、產仔、保育、肥育設施規格配套；污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農牧結合利用型工藝；同時建設防疫消毒設施，按照規模化豬場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規免疫，接受免疫監測、檢疫監督和投入品監督管理，確保項目高標準運行。

　　3、切實抓好制度建設。本項目建設過程中，我場嚴格按照標準化生豬養殖場建設規定，建立了生產管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規和技術培訓，以提高知識、規范制度，項目建設至今未發現違反規定的`行為。

　　4、按規定做好項目管理。在發改、農業部門的統一領導下，我們依托市畜牧獸醫局的技術支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：

　　一是本項目有市發改、農業局組織管理和市畜牧獸醫局具體指導；

　　二是本項目及時接受了市財政、環保及當地領導監督指導；

　　三是按照公司經營模式建立了財務制度和項目建設專賬制度，四是認真接受發改、財政、農業等部門檢查指導，規范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質量。

　　主要成績

　　在領導關心下，我們經過近一年的努力，基本完成項目的建設任務，雖然去年以來豬價大幅度下跌直接影響了生豬生產的經濟效益，但正因為有了此項目，才改善了生產條件、改變了生產方式、減少了疫病發生機會，產生明顯的經濟、社會、生態效益。

　　1、經濟效益良好。我們采取邊建設、邊生產的方式，提早引進種豬組織生產，本項目實施期間本場已經出欄商品豬xx頭，銷售收入已達xx多萬元，目前場內尚存欄生豬xx頭(中能繁母豬xx頭、公豬xx頭、仔豬xx、肉豬xx頭)，估計年內還可上市生豬xx頭以上，生豬出欄超過項目預定的出欄指標，在項目實施年豬價下跌的情況下，尚可取得近xx萬元的生產利潤，經濟效益顯著。

　　2、社會效益明顯。對解決畜牧業發展緩慢、解決農村剩余就業人口、緩解發展生產與環境保護矛盾等問題有明顯的社會效益，特別是實施標準化生產和設施先進的沼氣資源綜合循環利用型生態養殖模式，對推動畜牧業適養區標準化、生態化生豬發展，增加農民收入、保障豬肉供應有良好的示范作用。

　　3、生態效益顯著。圍繞標準化養殖組織建設與生產，采取農牧結合、資源循環利用的模式，在有效解決畜牧業生產排泄物污染問題的同時，利用沼氣處理設施開展“三沼”綜合利用，對發展農村生物能源、發展有機農業有著突顯的生態效益，可助推本地水稻、蔬菜基地有機化生產發展。

豬場工作總結9

　　今年是我擔任豬場的第三個年頭，回顧這一年的工作，我深感責任重大、挑戰重重、收獲滿滿。在管理繁忙的豬場過程中，我努力提高自己的管理能力和豬的養殖水平，取得了一些成績，同時也面臨一些困難和問題。

　　首先，我在豬的管理方面做了很多工作。我制定了科學合理的飼養計劃，根據不同階段豬的生長需求，合理搭配飼料和藥品，保證了豬的飲食健康。我加強了豬場的日常衛生和消毒工作，定期對豬舍和配套設施進行清潔和維修，有效減少了疾病的發生。同時，我建立了豬的檔案管理制度，記錄豬的生長情況、疫苗接種情況等信息，方便了管理和追蹤豬的生長發展。

　　其次，我注重團隊建設，提高員工的工作效率和責任心。我組織員工參加培訓和技術交流活動，提升他們的專業知識和技能水平。我鼓勵員工積極參與豬場管理工作，培養他們的主人翁意識和團隊合作精神。在日常工作中，我注重與員工溝通和協調，解決工作中的問題和困難，保持了團隊的穩定和和諧。

　　然而，在工作中也遇到了一些困難和問題。首先，人員流動導致了員工隊伍的不穩定，需要我花費更多的時間和精力進行人員培訓和管理。其次，豬市行情的波動給豬場帶來了不小的壓力，我不得不及時調整銷售策略和價格，確保豬場的經濟效益。

　　總體而言，我認為今年的工作總結是積極的。通過努力學習和實踐，我獲得了更多的管理經驗和技能，提高了豬場的'養殖水平和經濟效益。然而，我也深刻意識到還有許多需要努力和改進的地方。明年，我將繼續加強自身的學習和提高，不斷提升管理能力和專業知識水平。我將進一步完善豬場管理制度，加強與員工的溝通和合作，為豬場的發展做出更大的貢獻。

　　在此，我要感謝所有支持和幫助過我的人，感謝大家對我的信任和鼓勵。明年，我將繼續努力，為豬場的發展而奮斗！

豬場工作總結10

　　20xx年第二季度已經過去，我擔任×××場保育舍組長已經半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%，豬群健康狀況逐漸趨于穩定，出售種豬數量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現對這一季度的工作作如下總結：

　　一、存在的主要問題

　　1、豬舍臟。現用地暖系統導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使豬圈舍臟亂，生活環境差，容易滋生細菌。

　　2、豬群健康狀態不佳，生長緩慢，發病率高，病死率高。

　　3、豬舍不通風，空氣質量不好。

　　（1）豬舍紗窗長時間不清洗，網眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。

　　（2）飼養員不能根據室內外溫度變化調整開窗換氣次數，致使舍內空氣質量惡劣，引發豬只呼吸道疾病。

　　4、工作流程不清楚，飼養員工作效率低下。

　　（1）飼養員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養殖成本高。

　　（2）飼養員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發現病弱豬不及時，導致發病豬只錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產成本增加。

　　（3）組長對各棟舍環境衛生監管不到位，飼養員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起霉變生蛆，增加豬只患病風險。

　　（4）對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現場混亂。工作效率低下。

　　（5）組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。

　　5、清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長。

　　（1）圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。

　　（2）圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。

　　（3）人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。

　　6、飲水投藥費時費力，技術員工作量大，病豬弱豬護理不到位

　　7、病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發病壓力增大。

　　8、漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養殖成本

　　二、解決措施針對保育舍存在的問題。

　　結合公司“降低養殖成本，提高經濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改：

　　1、對保育舍全體員工進行集中培訓。

　　（1）豬只各個階段的飼喂，用料細節，讓飼養員、技術員包括組長能夠規范合理的進行操作，節約飼料成本。

　　（2）對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳見《xx豬場保育舍規范操作》。

　　（3）提高員工工作積極性，培養員工合作意識，使員工意識到協作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的.給予幫助與配合。

　　2、保育豬群發病率高除了與基礎母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉入保育舍時日齡偏小，轉入時應激大等有著密不可分的關系。有的豬只斷奶不足一周，甚至剛一斷奶就被轉入保育舍。從母乳和濕拌料到顆粒料，從保溫箱到大圈飼養，各種外部條件的劇烈變化，使小豬產生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我們采取了以下措施：

　　（1）轉入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。

　　（2）轉入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續三天在飲用水中添加電解多維，轉入當天還應適當添加維生素c以減小轉群產生的應激反應。

　　（3）同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。

　　（4）疫苗接種產生的應激，不僅僅表現在注射上，還表現在注射后，仔豬采食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統的生長發育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫商議減少不必要的免疫注射。

　　3、與場長商議，將場內圈舍地暖系統和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提高工作效率。

　　4、及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養成本。

　　目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養殖成本也有所減少。圈舍地暖系統和排水渠道的改造也即將進行，豬場揩日趨現代化的建設和管理，養殖規模也將進一步擴大，我們保育舍爭取在年末能取得更好的工作業績。

豬場工作總結11

　　溫氏振東豬場技術員個人工作總結階段：20xx年7月26日-20xx年8月22日作者：儲兆滎本月是本人正式成為社會人士，正式踏上工作崗位的第二個月份。

　　回想不久前，還是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的'要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當地安排他人去完成工作。

　　俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的季節，想養好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。

　　本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。

　　年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。

　　本階段所做的工作大體有以下幾點：

　　1、后備豬的飼養少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。

　　2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環境衛生及水簾等部位補賊風。

　　3、大環境清理衛生4、后備豬發情率及時查清；建立發情記錄表；建立發情區、非發情區；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。

豬場工作總結12

　　因我自己以前也是從事過幾年豬場生產治理工作的，所以對于他們的埋怨和苦痛，我感同身受，但是我認為遇到問題與其這樣埋怨，還不如樂觀的查找解決的方法。那么，下面我就結合自己在豬場的工作閱歷和近年來走訪市場的過程中獲得的一些信息，對豬場的人員聘請和治理談談自己的看法。

　　對于豬場缺人帶來的問題，我在以前的工作中遇到過許多，不是配種舍飼養員埋怨接近公豬的恐驚，就是產房飼養員嘮叨值夜班的辛苦;不是技術員訴說替飼養員頂班的勞累，就是技術場長反響對于老齡飼養員身體狀況的擔憂。縱觀國內的豬場目前用人狀況，可以說是紛繁簡單、各有特點，對生產成績的影響也是各有不同。就豬場人員的來源來看，大致可分為以下幾類：

　　1、老板的親朋好友。對于這一類人員，在豬場的生產工作中，對自己的工作能夠做到盡職盡責，但是時間性和紀律性較差，簡單以“皇親國戚”自居，不利于全場人員的統一治理。

　　2、退休的建筑工人。對于這一類人員，在豬場的生產工作中，比擬聽從治理，做事情也比擬踏實，但是大局部年齡比擬大，學習力量不強，技術上的提升很難做到。

　　3、年齡在50歲以下的偏遠山區夫妻工。這一類人員，目前在一些規模化豬場的飼養員中占有很大的比例。對于他們在豬場的生產工作中，最大的特點是比擬穩定，只要待遇水平滿足，一般都能做三五的時間。而且一般都有肯定的文化根底，有利于學習一些養豬新技術。但是他們對待遇的要求也比一般的飼養員要高一些。

　　4、畜牧類院校的實習生或畢業生。現在的規模化豬場跟畜牧類院校的合作也比擬多，常常看到一些豬場的大門口掛著某某農業大學的實習基地的牌子等，所以這一類的人員在一些規模化豬場也比擬多。對于這些已經畢業或者馬上畢業的大學生們，在豬場的生產工作中很有激情，而且有肯定的理論根底，承受新學問的時間比擬快。但是由于他們比擬年輕，況且都是80末90后的孩子，假如豬場條件不太優越的話，很難把他們長期留住。

　　豬場的人員來源既然有那么多途徑，對于豬老板們來說怎樣選擇呢?我認為要依據豬場的實際狀況和規模，進展敏捷選擇，關鍵是要能夠保證生產的穩定和正常工作開展。對于規模化豬場選擇飼養員而言，我認為后面兩種是比擬好的`選擇，夫妻工能夠保證根本的飼養治理有序進展，剛畢業的大學生又可以給豬場沉悶的生活帶來激情，而且還可以從中選拔培育一些豬場的技術治理人員。

　　對于許多豬場來說，選人不是最大的難題，最大的難題而是怎樣把人留住，并且用好。無論是適宜的飼養員或者技術員以及技術場長，對于豬場來說，都可以算是人才，人才也是豬場所需要的。既然豬場需要人才，那么我們就要考慮這些人才需要什么?只有這樣才能把人才用好、留好，人才需要好的環境。對于任何一個人才來說，在同等待遇條件下，都盼望有一個好的工作環境和生活環境。所以豬場要想留住人才，必需為他們制造一個舒適的生活環境和工作環境。比方南方夫妻工的飲食習慣，或者年輕小伙子的運動習慣，或者技術人員的學習環境和了解外部信息的條件等。只有滿意了他們最根本的生活條件和學習提升條件，他們才會安心的工作，才能激發他們工作上的激情，制造出更大的價值。

豬場工作總結13

　　一年來，我鄉蔬菜種植專業合作社在縣農牧局、鄉黨委、政府的領導下，始終圍繞我鄉以無公害蔬菜的農業產業結構調整，服務三農，為我鄉蔬菜農業種植戶提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植、規范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將20xx年工作總結如下

　　一、目標任務完成情況

　　1、我鄉按照縣級文件的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務

　　2．為了加大我鄉農業產業調整力度，提高土地的經濟效益和社會效益，切實增加農民收入，20xx年，鄉黨委、政府在總整布局、重點突出的前提下，發動農民種植蔬菜。20xx年無公害蔬菜、蔬菜種植項目面積達5000畝

　　二、具體做法和措施

　　（一）加強組織領導，做好引導工作

　　今年的蔬菜種植項目能夠順利實施，達到預期目的，與我加大產業結構調整結構有著很大的關系，為此，鄉黨委、政府高度重視，成立了以鄉長為組長，分管農業副鄉長為副組長，相關部門負責人員組成的項目工作領導小組，并且我鄉還成立了市、區、鄉三級業務部門組成的技術小組，切實增加了技術力量的投入，給基地建設奠定了堅實的技術力量。為加強工作的管理力度，使工作層層落實，分管鄉長與鄉主要領導簽訂了目標責任書，各示范點明確專人負責，制定獎懲制度，做到目標明確、責任到人，工作有人抓、有人管。

　　由于蔬菜種植產生的經濟效益顯注，老百姓的種植熱高漲，為了能正確引導老百姓，達到合理布局的目的，我們通過召開群眾會，深入農戶等多種形式，從思想上下功夫，讓群眾能夠結合自身的實際，安排種植計劃，不盲目地擴大種植面積。

　　（二）積極抓好物資籌備工作和基礎設施建設

　　1、由于我鄉的財力有限，群眾的經濟基礎薄弱，目前單靠群眾自己發展菜種植有一定的困難，為此，鄉黨委、政府積極與縣蔬菜部門對接，爭取物資、資金、項目的傾斜，及時將物資籌備到位。

　　2、農業農村工作，基礎設施建設是重要保障，特別是在凝凍之年，為了讓農民的土地能最大限度地產生經濟效益，盡可能地減少種植、運輸成本，今年我鄉在將主要精力重點放在基礎設施恢復上，4月底就將受損基礎設施全部修復完畢。

　　（三）加大培訓力度，實施全程跟蹤技術指導

　　為了讓農戶全面掌握蔬菜種植技術和無公害操作技術，特別是科普、科技方面的培訓，根據種植進度和生長進度分期進行培訓的方式，對早玉米、西紅柿、辣椒、黃瓜等蔬菜的種植管理技術、病蟲害防治等進行詳細講解，除此之外，為使群眾便于學習和運用種植技術，區、鄉技術人員還深入田間地頭，全程指導服務，讓農戶現學現用，增強實用性，使技術傳授方式更趨于科學化、合理化。

　　（四）加強后繼服務管理

　　由于農民的素質較低，往往出來虎頭蛇尾的現象，為此，今年我們強調農戶著重加大后繼服務管理力度，特別是在蔬菜種植的田間科學管理對農戶進行全面培訓。

　　三、取得的效益及存在問題

　　今年我鄉發展蔬菜種植，一是提高了土地的利用率，增加了經濟收入，節約了種植成本；二是農民的種植技術和管理技術都得了進一步提高，為我鄉進一步擴大種植面積奠定了基礎。特別是在當前國家對農業種植的大好形勢下，我鄉的.農民人均收入和社會地位逐步鞏固提高。

　　存在的問題主要表現在下面幾個方面：

　　1，農民土地持有率下降（土地的合理與不合理開發）,土地對于農民來說是農民的命根子，農民擁有土地是進可攻退可守。

　　2，單產提高的空間有限。農產品價格上升的空間有限。.市場價格不穩，銷路不暢。面對小生產與大市場的矛盾，挫傷菜農的積極性。生產資料上漲，成本提高。

　　3，設施落后，品種老化，技術欠缺。

　　4，菜農到城里賣菜時，車輛管理部門要行車證、駕駛證、養路費。由于農民的車輛平時不用，只有到城里賣菜時才到路上跑，所以大多數都沒有相關的手續。

　　5，政策支持的空間有限

　　6，自然因素。氣候的不缺定因素，影響蔬菜的生產

　　7，非農產業的收入影響農村經濟的發展

　　8，生產成本加大，農業效率增長緩慢

豬場工作總結14

　　今年寒假我在xx市xx縣水產畜牧局下設的養豬場工作，該單位主要負責全縣動物疫病防疫工作，包括動物免疫物資的選購、保管和發放，動物免疫工作的技術培訓、指導、督辦、檢查，動物疫病監測、疫病普查、調查報告、疫情處置，制定并組織實施疫病防控措施等;負責畜禽品種資源開發、利用、改進和愛護，組織開展動物疫病及寄生蟲病調查、普查、預防，組織實施和治理全縣畜禽產品產地、運輸、屠宰環節的檢疫工作。

　　我在去豬場實習的同時，還到當獸醫站進展屠宰加工檢疫。由于工作的特別性質，每天都是凌晨進展，在這期間我都能準時到位上崗嚴格遵守檢疫的工作守則，仔細的做好每一項該做好的事。遇到不明白或不懂的，就向師傅虛心的請教，為能更好的把握生豬的屠宰檢疫技術。

　　生豬的屠宰檢疫根本程序為頭部、皮膚、內臟、胴體和旋毛蟲檢驗五個環節：

　　1、頭部檢驗：頭部檢驗分兩步進展，第一步在放血后，燙毛前，用刀將殺口向下頜間隙擴大，在下頜骨支內側長到左右頜下淋巴結，觀看其狀態及其四周組織有無膠樣浸潤，有無出血、化膿、結節等，主要檢驗炭疽、結核病及化膿性炎癥;其次步檢驗在割頭后，在左右側下頜骨平行處切開咬肌，檢查有無囊尾蚴寄生，然后檢驗咽喉黏膜、會厭軟骨和扁桃體，主要檢驗豬瘟、豬肺疫。

　　2、皮膚檢驗：豬在脫毛后開膛前，對帶皮豬進展皮膚檢驗，主要觀看皮膚的完整性和色澤的變化，留意耳根、四肢內處側、胸腹部及背部等處有無點狀、斑狀、充滿性發紅和出血變化等。

　　3、內臟檢驗：視檢內臟形態、大小及色澤有無變化，有無出血、水腫、糜爛及潰瘍等，觸切開咬肌，檢查有無囊尾蚴寄生，然后檢驗咽喉黏膜、會厭軟骨和扁桃體，主要檢驗豬瘟、豬肺疫。

　　2、皮膚檢驗：豬在脫毛后開膛前，對帶皮豬進展皮膚檢驗，主要觀看皮膚的完整性和色澤的.變化，留意耳根、四肢內處側、胸腹部及背部等處有無點狀、斑狀、充滿性發紅和出血變化等。

　　3、內臟檢驗：視檢內臟形態、大小及色澤有無變化，有無出血、水腫、糜爛及潰瘍等，觸檢其硬度、彈性及有無結節等變化。

　　4、胴體檢驗：視檢胴體色澤、淺血管內血液滯留狀況、肌肉切口的潮濕狀況，以判定放血程度;然后認真檢查皮膚、皮下組織、肌肉、脂肪、腹膜、關節、筋腱、骨及骨髓等組織，觀看有無出血、水腫、膿腫、蜂窩織炎及腫瘤等病變;剖檢具有代表性的淋巴結，觀看其有無充血、出血、水腫、壞死及化膿等變化。

　　5、旋毛蟲檢驗：主要是目檢胴體兩側的橫膈膜肌，外表有無針尖大半透亮乳白色或灰白色隆起的小點，如發覺有，再用顯微鏡進展壓片鏡檢。經檢驗合格的胴體加蓋驗訖印章，在運輸或銷售前，再出具動物產品檢疫合格證明。

　　在實習這段時間里，我學到了課本和課堂上學不到的學問，根本上把握了生豬屠宰檢疫的要點，熟悉其檢疫的意義。這不但提高了我的專業學問水平，還熬煉了我的動手力量。原來我對豬只的各個部位和組織都不熟悉，經過實習，我熟識了豬只各部位的構造，學會剖檢各個淋巴結，這些實際操作是課本上學不到。眼下社會變革快速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、進展的。所以我要用進展的眼光看問題，自身還有許多的缺點和缺乏，要適應社會的進展，還要不斷提高思想熟悉，自我增值。

豬場工作總結15

　　在這段試用期內，我主要負責豬舍的日常管理和豬只的喂養，我從零基礎開始學習，通過師傅的指導和自己的實踐掌握了豬舍的管理規范和操作技能。在實踐中，我也積累了不少經驗和心得體會。

　　做得好的方面

　　首先，我在豬舍管理和豬只喂養方面都有了一定的經驗和技能。在豬舍方面，我學會了如何清潔、消毒、通風并保證豬只的健康和安全。在豬只喂養方面，我掌握了如何合理搭配飼料并量化喂食計算飼料比例等技能。此外，我還注意觀察豬只的健康狀況，及時發現并處理疾病癥狀。

　　需要改進的方面

　　在豬場工作中，我意識到自己還有很多需要改進的地方，比如我對豬只疾病的.診斷和處理還不夠熟練，需要在這方面繼續加強自身的能力和學習。同時，我覺得在和同事溝通和協作上，我也有待改進，更多地與同事交流和學習，幫助彼此與團隊更好地協作。

　　展望未來

　　在未來的工作中，我將繼續保持學習的狀態，不斷積累經驗和技能，并努力開拓新的領域，擴展自己的知識面。同時，我也將更加注重與同事之間的交流和協作，在實現個人發展的同時，更好地實現團隊協作，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　總之，這段試用期是我豬場工作的重要起點，我會繼續努力并為公司做出更多的貢獻。

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