護士長護理工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的護士長護理工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士長護理工作總結1

　　勞碌而又充實的20xx年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在勝利的完結之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

　　一、腳虛浮地，從護理根底工作做起

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷無余，專科學問欠缺，為進步護理效勞品質，從根底護理工作入手，嚴峻執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科瘦弱學問教育，有效的進步病人滿足度，取得良好效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，進步效勞品質，從改良工作細節入手：

　　1、改良查對形式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動答復，避開查對過失發生的可能性；

　　2、改良備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果；

　　3、推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人供應很大便利；

　　4、建立護士溝通溝通本，將日常工作品質掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能準時改良的`弊端，到達品質持續準時改良目的。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

　　將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人擔當，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握護理文書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫品質。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔當，大家共同參加科室治理，有效進步了大家的踴躍性

　　三、嚴峻產房治理，完成規劃改造

　　增加產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，xx在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴峻執行重生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效增加產婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增加疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室地位，以到達標準要

　　四、苦練技術，嚴把品質關

　　針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練規劃，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐個進展考核，尤其操作工程，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改良操作流程。進步操作技術，有效進步效勞品質。

　　五、開拓創新，始終學習，完成連續教育及帶教工作

　　始終充實專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術工程，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成連續教育任務，增加專科學問學習。往年實習生人數多，為保證帶教品質，制訂具體帶教規劃及帶教教師授課規劃，確保每批先生承受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

　　一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難受并行，不滿意現狀才是提高的開頭，在又一個年度綻開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

護士長護理工作總結2

　　日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，我在院領導的正確領導下，在護理部主任的幫忙與提點下，全體同事的鼎力支持和協作下，根據全院護理的工作思路、目標、任務，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責各項工作任務。現將自20xx年4月任護理部教學護士長以來的工作狀況匯報如下：

　　一、本職工作完成狀況：

　　1、20xx年根據年初規劃，我與護理部同事共同組織完成理論培訓及考試共10場；技能操作培訓6次；技能考核6場；專科培訓5次；及邀請外院專家培訓2次；新入職護士崗前培訓13次。

　　2、20xx年培訓以根底護理學為框架，涉及到內、外、婦兒等各專業相關學問，注意根底，對全院各層級護士有針對性的進展了培訓及考試考核。

　　3、培訓內容從護理治理、業務學習、院感、臨床專科等幾個方面進展，以常見問題為根底安排的各類培訓。

　　4、對全院護士進展層級對應的培訓，N0、N1級護士注意根底，N2、N3級護士注意實踐及急危重癥的培訓學習。

　　5、成立教學小組，各科室安排帶教教師，參與培訓，并指導各科室護士操作流程及標準。

　　6、成立專科小組，安排了靜療、壓瘡、急危重癥、糖尿病等的專科培訓。

　　全院的護理教學工作，根據年初規劃全部完成，提高了護理根底學問，培育了一局部護理專科骨干，在全院形成了良好的學習氣氛。為臨床護理工作奠定了根底，并為護理工作制造了嚴謹、仔細的工作作風。

　　二、經過一年的教學工作，還存在以下缺乏之處：

　　1、注意理論，運用到臨床實際工作中，還不能很好地相結合。在以后的工作中，還需要多貼近臨床，給實際工作以指導。

　　2、教學工作中缺乏創新，還是按部就班以老的模式進展培訓，盼望多走出去，學習先進的教學治理模式。

　　3、培訓內容不夠多樣化，比擬單一單調。對新學問新技能接觸的面比擬窄。

　　三、下一步的工作規劃：

　　盡職盡責的完成自己的本職工作，準時完成領導安排的任務，不拖沓，做到當日的'工作當日完成。不斷向護理前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清晰的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對醫院負責。

　　在以后的工作過程中有諸多缺乏還請大家多多指正，本人肯定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫忙下共同前進和進步，作為現代的年輕人更應當將眼光放長遠些，對于我而言，以后的路還很長，增加自身閱歷和學問，養成一個良好的品德和素養，樹立正確的價值觀尤為重要。

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