行政人事部職責(zé)

時(shí)間：2023-04-20 18:42:56 工作職責(zé) 我要投稿

行政人事部職責(zé)

行政人事部職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的'預(yù)約，接待及面試；

行政人事部職責(zé)

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

　　5、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作；

　　6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化，制度推進(jìn)，會(huì)議記錄跟進(jìn)；

行政人事部職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時(shí)發(fā)放；

　　2、協(xié)助各部門(mén)月度考評(píng)工作，督促各部門(mén)制訂有效的績(jī)效改進(jìn)措施；

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)公司與員工績(jī)效的共同提升；

　　4、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、繳納和管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的.辦理，員工檔案和花名冊(cè)等組織信息維護(hù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部職責(zé)3

　　1、協(xié)助行政主管工作，了解公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作，組織各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并落實(shí)執(zhí)行工作。

　　2、為根據(jù)公司目前需要，為公司儲(chǔ)備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓(xùn)員工、調(diào)崗、制定處罰制度;

　　3、完善公司培訓(xùn)體系，定期組織公司團(tuán)建、各項(xiàng)活動(dòng)、年會(huì)及員工生日活動(dòng);

　　4、后勤所需物資、生活用品等及時(shí)補(bǔ)足，并做好登記;

　　5、考勤管理制度，集合情況給予請(qǐng)假批準(zhǔn)，考勤核算;

行政人事部職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

行政人事部職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、人員招聘

　　2、勞動(dòng)合同簽訂

　　3、社保公積金繳納

　　4、花名冊(cè)及通訊錄更新

　　5、人員離職手續(xù)辦理

　　6、行政規(guī)章執(zhí)行

　　7、物業(yè)及一些外聯(lián)工作

　　8、績(jī)效部分餐費(fèi)、人員薪資核算

　　9、消防事宜

　　10、行政費(fèi)用申請(qǐng)

行政人事部職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)主持行政人事部日常管理工作，督導(dǎo)本部員工遵守職業(yè)道德，按崗位操作流程執(zhí)行，檢查本部員工的質(zhì)量規(guī)范，做好下屬員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲工作，提高工作效率。

　　2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)和接待服務(wù)工作實(shí)際情況，按照總經(jīng)理的指示要求，負(fù)責(zé)起草綜合性規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的指示編排好重要活動(dòng)日程表，做好有關(guān)單位的客訪預(yù)約和安排，做好來(lái)訪客人、重要會(huì)議、活動(dòng)預(yù)報(bào)，安排好各項(xiàng)接待活動(dòng)。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定全酒店的規(guī)章制度和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的有關(guān)工作，處理客人向行政人事部的投訴。

　　6、根據(jù)檔案管理和保密制度，及時(shí)將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類(lèi)、立卷、登記、裝訂、歸檔。

　　7、負(fù)責(zé)制定人力資源開(kāi)發(fā)年度計(jì)劃，合理設(shè)計(jì)酒店組織機(jī)構(gòu)及崗位，全面負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、勞保等工作。

　　8、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和酒店實(shí)際情況，制定各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度，協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事勞資、培訓(xùn)質(zhì)檢方針政策及規(guī)章制度。制訂、完善《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、操作軟件等管理制度，全面檢查各部門(mén)、各崗位的'執(zhí)行情況。

　　9、審核行政人事部各分支的財(cái)政預(yù)算和支出，并控制各種成本消耗。

　　10、熟悉掌握酒店員工情況，合理安排，選拔人員，做到人盡其才，負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)人員的晉升考核定級(jí)、工資、獎(jiǎng)金方案的實(shí)施。

　　11、負(fù)責(zé)招聘、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、處罰、解聘高級(jí)管理人員，建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

　　12、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織、落實(shí)、安排各種大型慶典活動(dòng)和員工大會(huì)召開(kāi)。

　　13、負(fù)責(zé)保護(hù)酒店和員工的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)二者之間的正常關(guān)系，協(xié)助各部門(mén)有效地管理好員工，從嚴(yán)督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。

　　14、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、教育單位、酒店同行、人才交流中心和各大專(zhuān)院校建立并保持友好工作關(guān)系。

　　15、全面負(fù)責(zé)員工食堂、員工宿舍樓、員工娛樂(lè)室、閱覽室的管理工作及協(xié)調(diào)工作。

行政人事部職責(zé)7

　　1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的.執(zhí)行，員工入職手續(xù)辦理等等。

　　2、考勤：熟練運(yùn)用人力資源考勤系統(tǒng)，匯總月度考勤，并處理異�？记谇闆r;統(tǒng)計(jì)人員用餐情況并計(jì)算餐貼。

　　3、組織培訓(xùn)：協(xié)調(diào)各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果及時(shí)評(píng)估反饋，有效維護(hù)培訓(xùn)記錄。

　　4、企業(yè)文化活動(dòng)：策劃、組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)員工活動(dòng)，跟新管理公司布告欄的內(nèi)容。

　　5、做好酒店會(huì)議紀(jì)要、完成總經(jīng)理交代的各類(lèi)事務(wù)。

行政人事部職責(zé)8

　　1、自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車(chē)輛管理規(guī)定。杜絕無(wú)證開(kāi)車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)快車(chē)、亂闖紅燈以及隨意停放車(chē)輛等違章行為。保證行車(chē)安全和車(chē)輛安全;

　　2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù);

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑《派車(chē)單》執(zhí)行任務(wù),緊急情況可先出車(chē)后補(bǔ)單。用車(chē)完畢后,請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車(chē)輛行駛記錄表》中確認(rèn);

　　4、開(kāi)車(chē)時(shí)集中精神,確保人身和車(chē)輛安全。開(kāi)文明車(chē),文明服務(wù);

　　5、愛(ài)護(hù)車(chē)輛,保持車(chē)容整潔,性能完好;堅(jiān)持每天保持車(chē)輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車(chē)輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài);

　　6、除外勤及休息外,不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的'事,隨時(shí)接受出車(chē)任務(wù);

　　7、做好車(chē)載證件、物品、工具及車(chē)輛的防盜工作;

　　8、車(chē)輛必須停在指定的車(chē)場(chǎng),如亂停亂放,造成車(chē)輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用和公車(chē)私用;

　　10、及時(shí)辦理車(chē)輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作;

　　11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

　　12、車(chē)輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修,及時(shí)取車(chē),把好修理驗(yàn)收關(guān),努力節(jié)約;

　　13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

行政人事部職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員月度薪酬、考核獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)的核算與計(jì)發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納及增減員工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工的`轉(zhuǎn)正與離職管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工薪資福利體系搭建和福利計(jì)劃制定;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)其他人力費(fèi)用相關(guān)報(bào)表的制作與匯總;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動(dòng)中、高端人才的'招聘和儲(chǔ)備工作，有效滿足單位的用人需求;

　　2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負(fù)責(zé)完成績(jī)效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊(cè)的管理;

　　7、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其它人力資源工作。

行政人事部職責(zé)11

　　一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

　　二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

　　三、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

　　四、辦理員工的入職、擔(dān)保、勞動(dòng)合同等手續(xù)。

　　五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的.接待工作。

　　六、核查員工的考勤表,檢查各部門(mén)的考勤情況。

　　七、辦理企業(yè)年審及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車(chē)場(chǎng)的年審工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司人員名片、禮品、各類(lèi)表格、信箋印刷及審查工作。

　　九、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。

　　十、負(fù)責(zé)管理文件的打印、復(fù)印、傳真工作。

　　十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

　　十二、按時(shí)上交工作報(bào)告及規(guī)定報(bào)表。

　　十三、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事部職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

　　2、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

　　3、協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的`升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

　　4、負(fù)責(zé)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;

　　5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。