現場主管工作職責（通用15篇）

　　在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生；你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的現場主管工作職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡；

　　現場主管工作職責 篇1

　　1、做好現場5S工作，PPE穿戴情況檢查以及外來人員的管理;

　　2、合理安排人員，根據計劃進行合理排班;

　　3、根據實際需求，對人員及資源作出合理調配;

　　4、現場安全管理及隱患排查;

　　5、對員工工作作出指導及培訓，提升專業(yè)技能水平;

　　6、協(xié)助倉庫經理對員工進行職責梳理及績效考核工作;

　　7、對部門會議作好記錄并跟進落實情況;

　　8、庫區(qū)消防設施檢查，消防安全工作落實;

　　9、倉庫設備使用維護檢查、鑰匙、掃描、對講機等公用資產的妥善保管;

　　10、處理現場發(fā)生的各類異常情況，如不能解決，則及時上報;

　　11、接受公司的.輪崗安排，服從崗位調動。

　　現場主管工作職責 篇2

　　1、在財務經理、總監(jiān)的領導下，具體負責公司會計部的管理工作；

　　2、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法；

　　3、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本部門的會計核算工作正常進行；

　　4、按時編制月、季、會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；

　　5、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符；

　　6、負責部門管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數字準確，結算及時；

　　7、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況；專用基金的往來款項要及時對帳清算；

　　8、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算；

　　9、負責公司稅金合帳的`登記和稅金的交納；

　　10、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)；

　　11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金；

　　12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照公司的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)；

　　13、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率；

　　14、嚴格按照公司財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為上級領導提供可靠的經營管理資料；

　　15、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務經理或者總監(jiān)匯報工作；

　　16、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任；

　　17、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。

　　現場主管工作職責 篇3

　　1、負責安排及督促每日現場工作人員的工作，并根據每日現場工作內容對司機的行程進行總安排，再由調度進行具體工作分配；配合財務嚴格控制發(fā)票簽送；在合理安排員工工作的同時，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，以取得明顯效果；

　　2、了解突發(fā)事件的發(fā)生原因，負責各崗位運作的協(xié)調與指導，及時處理在授權范圍內異常緊急事件，并及時將相關意見反饋給上級；

　　3、與op及定艙操作人員的溝通、配合，及時記錄并安排處理下一環(huán)節(jié)的操作；

　　4、與報關行的信息溝通，及時了解每票貨報關情況，是否驗貨、放行等，以便進行下一環(huán)節(jié)的.操作；

　　5、負責監(jiān)督搬運工的搬運、過磅等工作，盡可能提高工作效率，降低出錯率；

　　6、對特殊貨物進行dgm鑒定，監(jiān)督操作人員并及時反饋送檢結果；每月督促op準確、及時錄入dgm等代墊費用，以便與財務結算，確認每月有足夠的備用金；

　　7、負責國內貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費用的錄入和未收款的催繳；

　　8、嚴格執(zhí)行公司有關方針、政策、制度、要求和操作流程；每月對當月實際操作狀況和任務執(zhí)行情況進行回顧，根據實際工作情況，提出合理化建議和改進方案，形成回顧總結報告，并提交給上級；

　　9、平時工作中注意與各相關崗位的協(xié)調溝通，保持良好的工作氣氛。

　　現場主管工作職責 篇4

　　1、熟悉建筑給排水和電氣等安裝工程的施工技術、驗收標準和強制性規(guī)范；執(zhí)行項目部制訂的.質量保證計劃，落實質量保證措施；

　　2、負責主持安裝工程工作，熟悉施工合同，施工圖紙，施工規(guī)范，參與圖紙會審和技術交底，對各項目進行檢查，負責水電安裝工程的進度，質量，安全等檢查工作；

　　3、參與編制施工組織設計，負責主持編制安裝施工方案和施工臨時用水用電方案；認真執(zhí)行操作規(guī)范，指導并督施工人員按圖施工，嚴格執(zhí)行安全、技術交底制度，做好質量檢查和安全施工等工作；

　　4、參加現場水電工程合同管理，嚴格執(zhí)行水電工程合同規(guī)定，確保水電工程合同履約完成，協(xié)助處理水電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　5、聽從工程部領導安排，服從工程部的章程；完成公司領導交辦的其作任務。

　　現場主管工作職責 篇5

　　1、根據醫(yī)院經營目標分解的個人銷售目標，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務等方式，配合促銷計劃努力達成個人銷售目標；

　　2、負責按醫(yī)院服務禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務項目；

　　3、與醫(yī)生密切溝通合作，深度開發(fā)客戶消費潛力；

　　4、負責引導老客戶推薦新客戶，開發(fā)客戶關系資源；

　　5、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作，如交費、領藥、術前準備等；

　　6、負責定期或不定期回訪客戶，了解客戶對公司服務的.滿意度、治療效果和服務需求，維護良好的客情關系；

　　7、負責客戶資料管理：收集、記錄來訪客戶資料信息，根據醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務科統(tǒng)一歸檔管理；尊重客戶的隱私權，做好客戶信息資？料的保密；

　　8、負責完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關信息錄入客戶管理系統(tǒng)；

　　9、負責工作區(qū)域的清潔：保持工作區(qū)域的干凈、整潔；做好物品的定置定位。

　　現場主管工作職責 篇6

　　1、帶領運營團隊，并確保團隊各項KPI達到規(guī)定的標準，確保團隊整體服務質量優(yōu)秀；

　　2、對部門人員進行管理，解決人員在接線中碰到的問題并給予適時指導，保證業(yè)務過程的'正常完成；

　　3、負責與公司相應部門進行日常工作溝通交流；

　　4、構建項目組健康、積極、向上、有凝聚力的企業(yè)文化，增加人員穩(wěn)定性及團隊向心力；

　　5、根據工作量合理批復請假等要求，調控安排部門人員的休息、就餐、加班和培訓等事宜；

　　6、不斷優(yōu)化項目組各項工作流程，提升工作效率；

　　7、處理項目組各項日常管理工作，并協(xié)助客服總監(jiān)處理其他各項相關事務；

　　8、協(xié)助客服總監(jiān)進行人員的招募、培訓、輔導、管理、激勵等的設定與執(zhí)行工作；

　　9、協(xié)助客服總監(jiān)建章建制，完善部門規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督及反饋；

　　10、針對客戶投訴進行跟蹤與回訪，將客戶要求與處理后的滿意度進行統(tǒng)計反饋給數據專員。

　　現場主管工作職責 篇7

　　1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；

　　2、管理線上渠道的'物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內按照制定的規(guī)范和流程運作；

　　3、結合管理需要，對現有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數據輸出的改善提升；

　　4、根據銷售計劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉率；

　　5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；

　　6、根據OMS等系統(tǒng)數據，制作和提報各項物流管理報表；

　　7、其他物流和供應鏈相關的工作內容。

　　現場主管工作職責 篇8

　　1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據業(yè)務變化，及時調整人員崗位及作業(yè)流程；

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的.員工排班及KPI考核等工作；

　　4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

　　5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；

　　6、跨部門工作協(xié)調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

　　7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故.

　　現場主管工作職責 篇9

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　現場主管工作職責 篇10

　　1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；

　　2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；

　　3、負責指導、管理、監(jiān)督相關人員的業(yè)務操作培訓工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核；

　　4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；

　　5、負責物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制；

　　6、負責合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；

　　7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業(yè)的'安全性；

　　8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致；

　　9、突發(fā)事件處理。

　　現場主管工作職責 篇11

　　1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準，推動相關制度建立與落地；

　　2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力；

　　3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調研，根據銷售目標制定年度運輸預算；

　　4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務水平；

　　5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的物流和信息流，對過程中的`異常問題進行監(jiān)控解決；

　　6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；

　　7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，并推動持續(xù)改善；

　　8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成；

　　8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行；

　　9、承接公司相關的其他需落地執(zhí)行工作。

　　現場主管工作職責 篇12

　　1、負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調、調度、異常的跟蹤、及時處理等；

　　2、指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題；

　　3、及時結合系統(tǒng)和人員架構擬定操作新流程新標準；做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施；

　　4、熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作；

　　5、有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應商的服務績效；

　　6、擅長輔導培養(yǎng)新人，階梯式培訓發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步；

　　7、有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的`團隊發(fā)展的科學理念；

　　8、及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

　　現場主管工作職責 篇13

　　1、協(xié)助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的'工作安排，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質合格；

　　3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數據，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；

　　4、執(zhí)行完善倉儲物流部的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低成本；

　　5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；

　　6、完成領導交派的其他工作。

　　現場主管工作職責 篇14

　　1、完成分解下的招商任務指標；

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務；

　　3、組織具體培訓計劃、落實考核制度；

　　4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；

　　5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、負責管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新；

　　7、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

　　8、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；

　　9、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，提出方案和建議；

　　10、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續(xù)；與現管部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；

　　11、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對；

　　12、負責協(xié)調招商部與各個部門的工作關系；

　　13、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結和反饋；

　　14、安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題；

　　15、進行周邊市場調研，并對推廣媒體進行必要的'督導，對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析；

　　16、對現有客戶進行相關分析；

　　17、完成領導臨時交辦的各項工作。

　　現場主管工作職責 篇15

　　1.負責售樓處內、樣板房管理機構運轉和人員的合理配置，負責基層人員的考核、培養(yǎng)和使用，做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

　　2.組織健全、合理的售樓處、樣板房管理體系，制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)章，健全內部組織管理系統(tǒng)，確保管理機制有序高效運作；

　　3.協(xié)助售樓處各種會議和活動的籌辦和安排；

　　4.負責售樓處人員教育培訓工作，做好項目服務供方和人員的日常管理工作，并做好與服務供方的定期溝通聯絡；

　　5.負責配合項目售樓處的'對外宣傳、接待工作，正確處理發(fā)展商、客戶的投訴，并維持和保證企業(yè)形象；

　　6.配合解答客戶有關物業(yè)服務的相關問題，代表駐場主管與總部的相關聯系，協(xié)調售樓處、發(fā)展商及各相關部門的工作；

　　7.處理客戶投訴，必要時及時向公司匯報，做好記錄并做好投訴處理后的回訪工作；

　　8.巡查售樓處各項管理運作情況，做好記錄，遇到特別或嚴重情況，立即向公司匯報。

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