信息部工作崗位職責(zé)

時間：2022-06-23 13:33:39 工作職責(zé) 我要投稿

信息部工作崗位職責(zé)集合6篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的信息部工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信息部工作崗位職責(zé)集合6篇

信息部工作崗位職責(zé)1

　　出庫復(fù)核員工作職責(zé)

　　一、藥品出庫必須按配送單進(jìn)行。

　　二、保證出庫的藥品的配送單嚴(yán)格一致，包括品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號、效期都逐一核對，有一項不對者不準(zhǔn)出庫。并在配送單上簽字。

　　三、復(fù)核完畢的藥品裝箱并封口，各店之間的藥品分開存放，以兔混淆。

　　四、對出庫單進(jìn)行及時整理并裝訂，保證當(dāng)天藥品必須當(dāng)天發(fā)放到各門店。

　　五、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

　　六、對不合格藥品不準(zhǔn)出庫，比如：包裝破損、有液體滲漏等。

　　微機員工作職責(zé)

　　一、微機員應(yīng)分入庫人員和出庫人員，并各負(fù)其責(zé)。

　　二、入庫人員負(fù)責(zé)對驗收完畢的藥品及時入庫，并保證藥品品名、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地、效期、批號等內(nèi)容與隨貨同行嚴(yán)格一致。

　　三、對新進(jìn)品種做好登記，并通知出庫人員及時把新品種發(fā)放到各門店。

　　四、進(jìn)貨價格比以前進(jìn)貨價格高的藥品，及時告之業(yè)務(wù)科，決定是否調(diào)價或退貨。

　　五、出庫人員負(fù)責(zé)對各門店缺貨進(jìn)行移庫，保證庫存者的藥品及時出庫，庫存中沒有的藥品報業(yè)務(wù)科。

　　六、對庫存量很大但銷售量不快的藥品告知入庫人員查明原因，進(jìn)行處理。

　　七、驗收入庫的藥品及時給所需店移庫，保證門店不缺貨。

　　八、負(fù)責(zé)效期藥品的統(tǒng)計并上報，能退貨的退貨，不能退的及時想辦法解決。

　　九、負(fù)責(zé)各門店之間的藥品調(diào)劑。

　　十、藥品出庫時必須嚴(yán)格按照先進(jìn)先出，效期藥品先出的原則，以預(yù)防庫存中效期藥品的產(chǎn)生。

　　十、負(fù)責(zé)各門店及倉庫存盤點表的打印工作。

信息部工作崗位職責(zé)2

　　1、質(zhì)量監(jiān)督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門。

　　2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策。

　　3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策，具體實施質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運行。

　　4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出本部門文件的修改申請和方案。

　　5、參加質(zhì)量安全管理小組會議，就質(zhì)量問題提出議題、發(fā)表意見，聽取各部門質(zhì)量工作的報告，就各部門質(zhì)量管理人員不能裁決的問題進(jìn)行討論，并作出決議。

　　6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢，接受藥學(xué)部各級人員的質(zhì)量查詢，向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。

　　7、對不合格藥品的審核確認(rèn)，及處理過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　8、對違反質(zhì)量監(jiān)督管理制度和工作程序的行為提出否決的建議。對不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的藥品，有權(quán)向相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人建議暫停購進(jìn)。

　　9、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和利用。

　　10、協(xié)助開展藥品質(zhì)量管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進(jìn)各項工作的規(guī)范化和服務(wù)專業(yè)化。

信息部工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)服務(wù)器的管理與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)基礎(chǔ)信息軟件系統(tǒng)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、管理與維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校各種應(yīng)用軟件、網(wǎng)站登記、備案和管理。

　　5、負(fù)責(zé)站點建設(shè)平臺開發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的.研究與開發(fā)。

　　7、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育技術(shù)研究。

信息部工作崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與正常使用。熟練操作電腦，熟悉網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)與開發(fā)升級的相關(guān)知識與技能，熟悉網(wǎng)絡(luò)各功能服務(wù)器的配置情況。

　　2、監(jiān)督各部門規(guī)范使用入網(wǎng)設(shè)備，定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，查殺病毒、防止黑客、檢測相關(guān)設(shè)置及安全性。幫助各部門解決日常電腦應(yīng)用問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的系統(tǒng)維護(hù)、資訊更新、圖片上傳和留言回復(fù)等工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊“車居良品”稿件素材和排版創(chuàng)意的采寫、收集、編輯、定稿、制作和發(fā)行工作。

　　5、配合電子商務(wù)部商品拍片、圖片修改、廣告創(chuàng)意、網(wǎng)站對接等整集工作。

　　6、負(fù)責(zé)對接行業(yè)協(xié)會、相關(guān)媒體、網(wǎng)站，協(xié)助開展相關(guān)企劃、營銷、采訪、會展、會議及廣告投放事宜。

　　7、負(fù)責(zé)公司廣告欄、信息屏、宣傳櫥窗等廣宣工具的策劃與利用。

　　8、負(fù)責(zé)維護(hù)、維修（對接維修網(wǎng)點）公司所用公共設(shè)備（電器、電路、水暖、門窗、辦公設(shè)備等）。

　　9、每月底30號向上級主管部門提交當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃。

信息部工作崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。。

　　2.負(fù)責(zé)組織公司信息部管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。

　　3.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　4.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　5.負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計建設(shè)及推廣。

　　7.控制信息設(shè)備預(yù)算，組織公司相關(guān)IT設(shè)備的維護(hù)、添加，驗收，發(fā)放登記歸檔。

　　8.負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。

　　10.協(xié)助其它部門管理，實施所需的辦公信息管理、設(shè)備管理、人事管理、客戶管理。

　　11.負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

　　12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣，賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

　　13、負(fù)責(zé)推廣計劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作。

　　14、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進(jìn)行實時調(diào)價。

　　15、對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。

　　16.負(fù)責(zé)對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核，以便調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　17.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律；維護(hù)公司的聲譽，維護(hù)公司的各種利益。

　　18.積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。

　　19.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

信息部工作崗位職責(zé)6

　　處方調(diào)配人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等調(diào)配工作；

　　2、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復(fù)驗；

　　3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品；

　　4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。

　　5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：

　　（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

　　（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；

　　（3）劑量、用法的正確性；

　　（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　　（5）是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象；

　　（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　　（7）其它用藥不適宜情況；

　　6、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　7、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供；

　　8、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)及時上報藥劑科主任處理。

　　9、完成處方調(diào)配后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章；