酒店前臺領班工作職責

時間：2022-06-12 10:29:08 工作職責我要投稿

酒店前臺領班工作職責(精選7篇)

酒店前臺領班工作職責1

　　1、帶領本班組員工認真做好服務工作，確保質量標準；

酒店前臺領班工作職責(精選7篇)

　　2、及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正；

　　3、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度；

　　4、負責本班組與其他班組以及各部門之間的內部協(xié)調工作；

　　5、處理當班期間的客訴；

　　6、落實執(zhí)行本班組員工考勤、培訓等日常管理工作。

酒店前臺領班工作職責2

　　1、檢查抵店客人的信息，確保完整、正確，并傳輸至公安機關；

　　2、負責貫徹公司前臺服務標準，提高現場服務水平；

　　3、協(xié)助前臺主管做好日常人事考勤、排班、培訓、員工溝通事宜；

　　4、協(xié)助前臺主管處理客訴，提高賓客滿意度和忠誠度；

酒店前臺領班工作職責3

　　1、帶領班組員工認真做好服務工作，確保質量標準；

　　2、及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正；

　　3、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度；

　　4、負責本班組與其他班組以及各部門之間的內部協(xié)調工作；

　　5、處理當班期間的客訴；

　　6、落實執(zhí)行本班組員工考勤、培訓等日常管理工作。

酒店前臺領班工作職責4

　　1、掌握客房預訂情況，熟知重要團體和客人的訂房情況，負責VIP接待工作的落實；

　　2、檢查、監(jiān)督員工履行對客服務標準，確保按照工作程序為客人服務；

　　3、定期組織部門培訓，不定時的檢驗培訓成果并實施強化培訓；

　　4、處理前臺工作中的差錯及時予以糾正，處理賓客有關投訴；

　　5、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作；

　　6、熟知酒店問訊信息及酒店所有產品信息，并帶動部門的銷售積極性；

　　7、建立良好的賓客關系，提高客戶滿意度。

　　8、統(tǒng)籌前臺的日常管理工作。

酒店前臺領班工作職責5

　　1、酒店前臺領班的職責

　　（1）協(xié)助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質服務。

　�。�2）客人的要求及投訴，遇不能解決的問題及時報告主管。

　　（3）確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的`規(guī)定。

　�。�4）通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況。

　�。�5）每天檢查和準確控制客房狀態(tài)。

　�、倜咳斩〞r根據客房部提供的房態(tài)表核對客房狀態(tài)。

　�、诿刻於〞r認真檢查已經結賬的房間是否已從計算機中消號；

　　③如有換房或調價情況，應及時記錄存盤。

　　（6）詳細記錄交接班事項，如有重要事件或需下一班繼續(xù)完成的事情都應詳細記錄，并在交班時簽上自己的名字。

　�。�7）準確發(fā)送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。

　�、倜刻於〞r檢查郵件、信件、留言；

　　②若發(fā)現有未送出的郵件、信件，應及時通知或檢查。

　�。�8）遇特殊情況，如客人不按期到達、延長住房日、提前離店、客人投訴以及其它緊急事件，處理不了的要及時上報主管。

　�。�9）完成經理分派的其它工作。

　　2、酒店問訊處主管的職責

　　（1）負責向本部員工提供有關本地和酒店的各種信息數據，以方便賓客查詢。

　　（2）負責世界各地與酒店的來往書信、電報的處理。

　�。�3）負責接聽和迅速回復酒店內外的重要電話。

　�。�4）負責本部員工工作值勤表的編制。

　　（5）負責督促指導和管理酒店員工的各項業(yè)務。

　　（6）保持工作區(qū)域內的清潔和良好程度。

　　（7）處理好與其它部門的關系。

酒店前臺領班工作職責6

　　1、按酒店前臺操作流程，負責酒店前廳的各項接待服務工作，保持前臺清潔整齊；

　　2、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

　　3、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

　　4、辦理入住登記，為客人做好結帳退房工作。

酒店前臺領班工作職責7

　　1、維護酒店形象，提高服務意識，執(zhí)行部門工作計劃，定期向運營經理匯報工作。

　　2、負責前臺的經營管理工作，確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。

　　3、檢查員工的儀容儀表及工作進程，督導員工按章辦事，根據公司相關考核獎罰制度，按期做好下屬員工績效考核工作。

　　4、保證所轄區(qū)設備的正常運轉，做好設施設備的保管和維修工作，發(fā)現問題及時報上級處理。

　　5、負責對前臺結賬處備用金管理、賬目監(jiān)控、鑰匙卡發(fā)放與回收等管理。

　　6、合理安排下屬工作，協(xié)調員工關系。

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