學生會組織部工作職責

時間：2022-05-06 19:09:47 工作職責我要投稿

學生會組織部工作職責3篇

學生會組織部工作職責1

　　總則

學生會組織部工作職責3篇

　　第一條為了更好的貫徹團總支學生會的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據可依，特制訂管理條例。

　　第二條組織部的宗旨是：全心全意為師生服務。代表廣大學生的利益，反映學生意愿，溝通學校、學院領導及各部門與學生的聯系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

　　第三條學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為青年學生的表率。

　　第一章組織部部門制度

　　為了使組織部的各項工作順利開展，同時為了使組織部各成員對部門有更深刻的認識，更好地投入到工作中，現將組織部的部門制度陳述如下：

　　一、部門成員要求：

　　1、部門成員要熟知本部門的日常工作，嚴格要求自己，對待工作務必認真負責，文案工作必須細心，絕不可出現馬虎、應付了事態(tài)度，不允許有任何差錯。

　　2、及時向各團支部傳達校團委指示并落實做好基層團支部活動，做好橋梁工作；

　　3、應經常與團委老師溝通交流，確保基層團委工作的順利進行；

　　4、平衡好學習與工作，不應出現“一頭重一頭輕”的情況；

　　5、要擁有主動找事做的工作態(tài)度，努力鍛煉自身的敏感性和洞察力，不斷加強反饋意識；

　　6、學會與身邊的人和諧相處，處理好與他人的.關系；

　　7、作為學生干部，在品德、思想、行為上嚴格要求自己，要有作為干部的自覺性和先進性；

　　8、舉辦活動要具備責任心，要有團隊意識，主動承擔工作重任；

　　二、會議制度：

　　每次召開部門會議前,部長應至少提前一天通知各部員。如有特殊情況無法參加會議的，應及時向部長說明情況，并至少在會議前3小時寫好書面請假條。

　　會議紀律：各部員應至少提前5分鐘到場。會議期間要保持安靜，務必要將手機鈴聲關閉。會上認真做好會議記錄，不做與會議無關的事

　　三、部員考核內容：

　　1、會議出席情況：不缺席，不遲到早退，遵守會議制度；

　　2、工作方面：認真負責，不拖延，保質、保量、保效率完成任務；

　　3、工作總結：認真完成，不敷衍了事；

　　4、個人表現：體現良好的精神風貌，發(fā)揮積極的影響力；

　　5、學習方面：工作學習兩不誤，力爭上游，是學習的好榜樣。

　　四、部員考核制度

　　1、考勤。部門例會準時參加，積極參加學院組織的各種活動，無特殊原因不得請假、遲到或早退，違者1分/次；

　　2、工作。按照部員平時工作的積極性主動性，以及工作的完成情況進行評定。

　　3、學習。部內成員要求學習成績在班級一半以上排名，不掛科，平時努力學習，期末認真復習。

　　五、結束語：

　　以上即為組織部部門制度，各位部員應當嚴格遵守。平時組織部的任務不算繁重，但需要絕對的細心和耐心，不可出任何差錯，對自己負責，更要對他人負責，對組織負責。相信只要大家努力用心工作，組織部一定可以很出色！

　　最后祝愿學生會越來越好！

　　分團委學生會組織部

　　______年_____月_____日

學生會組織部工作職責2

　　學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

　　（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

　　（二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

　　（三）負責學生干部培訓班的組織工作；

　　（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“一團一品”、首創(chuàng)獎等工作和團支書平時考核工作；

　　（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協助做好具體考查工作；

　　（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

　　（七）完成學生會交辦的其他任務。

　　“一團一品”

　　“一團一品”是指一個基層團支部在做好各項基礎工作的同時，根據實際，確定一個重點建設方向，凸顯特色，形成一個工作品牌。

　　工程啟動于20xx年，既可以由一個團組織創(chuàng)建一個品牌項目，也可由幾個團組織合創(chuàng)一個品牌，或者一個團組織創(chuàng)建幾個特色品牌。各基層團支部結合自己的實際，選擇有特色的項目申報，由二級團（工）委、總支擇優(yōu)向團區(qū)委推薦，最終由市、區(qū)團委審核立項。

　　“首創(chuàng)獎”

　　基層團組織的組織創(chuàng)新、隊伍建設、管理手段和工作方式等方面富有首創(chuàng)性和實效性的新機制、新模式、新方法和新項目。