工作周報管理制度精編

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工作周報管理制度精編，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作周報管理制度精編1

　　1、目的

　　為有效推進(jìn)公司各項管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強(qiáng)信息溝通與交流，便于公司領(lǐng)導(dǎo)了解主要管理工作進(jìn)展情況，公司實行管理工作周報制度，要求各部門每周報送本周所做主要工作及下周工作計劃。

　　2、各成員職責(zé)

　　員工：按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　部門經(jīng)理：對本部門員工周報情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，仔細(xì)閱讀員工工作周報，對工作周報進(jìn)行審核與評價及時填寫反饋意見，與員工就工作完成情況及工作計劃進(jìn)行交流。

　　3、周報的.填寫與提交

　　①所有員工需要按照模板的內(nèi)容認(rèn)真填寫周報，周報采取以周進(jìn)行提交的方式，周報的填寫要內(nèi)容詳實，格式規(guī)范。

　　②所有員工必須每周周五下午5：00前提交本周周報（遇法定節(jié)假日則在放假前提交本周周報），各部門經(jīng)理應(yīng)在每周周一上午12：00前將本部門周報發(fā)送至公司綜合部郵箱

　　③所有員工遇出差、在外等情況，周報仍需按時提交。因特殊原因不能提交，須以電話等形式向上級主管匯報，否則視周報為漏交。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行。

工作周報管理制度精編2

　　1、設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃。

　　2、對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。

　　3、對以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的老年人進(jìn)行服務(wù)需求評估，提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。

　　4、對患有慢性病的老人進(jìn)行管理，進(jìn)行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。

　　5、對于高危老人，進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險因素干預(yù)及規(guī)范化管理。

　　6、開展多種形式的健康教育，對老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的.體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。

工作周報管理制度精編3

　　為加強(qiáng)公司各級的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)公司運營效率的提升，特制訂本制度。

　　1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達(dá)到自我管理；

　　2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作；

　　3、通過周報反饋，促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù)，培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習(xí)慣，加強(qiáng)工作和項目的控制能力；

　　4、及時發(fā)現(xiàn)項目運作中的問題，以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。

　　適用范圍

　　本制度適用的所有員工。

　　細(xì)則

　　1、周報報告內(nèi)容：

　　1）本周工作總結(jié)：包括完成的工作事項、跟進(jìn)中事項的進(jìn)展情況、各項目的`進(jìn)展情況

　　2）下周工作計劃：工作計劃要有時間節(jié)點和責(zé)任人

　　3）存在的問題和建議：填寫自己對于工作和管理等各方面的建議，若沒有意見和建議可以不填。

　　4）問題和支持：上級主管對周報中反映的困難和需要的支持要及時作出反饋。

　　2、周報匯報流程：

　　1）各基層員工向直接上級匯報本人本周工作小結(jié)及下周工作計劃，各部門主管（或項目主管）向直接上級匯報本人及本部門（或項目組）上周小結(jié)及下周計劃。

　　2）各中心（子分公司）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門總監(jiān)工作匯報同時抄送總裁助理。

　　3）需要向總裁直接匯報的同時抄送給總裁助理。

　　3、周報匯報時間：工作周報每周五下午3點之前以郵件形式呈報。

　　4、工作周報的管理和監(jiān)督

　　1）工作周報由直接上級進(jìn)行管理以備核查，應(yīng)保證文檔的完整、安全，與每月末發(fā)送給總裁辦。

　　2）工作周報由總裁辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督方式如在例會上進(jìn)行口頭交流、郵件通知等，主要監(jiān)督是否按本制度的要求及時進(jìn)行填報，暫不對填報的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

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