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企業(yè)檔案工作責任追究制度

時間:2026-01-10 07:53:16 工作制度

企業(yè)檔案工作責任追究制度

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的企業(yè)檔案工作責任追究制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業(yè)檔案工作責任追究制度

企業(yè)檔案工作責任追究制度1

  一、檔案工作崗位職責

  (一)分管檔案工作領導崗位責任制

  1、負責本單位檔案工作,把檔案工作列入本單位發(fā)展規(guī)劃和本單位年度計劃。

  2、負責審定檔案管理各項制度、辦法和措施,并做好監(jiān)督檢查和貫徹執(zhí)行。

  3、把檔案工作列入本職工作日程和崗位職責,解決檔案管理工作中遇到的實際問題。

  4、關心檔案室建設,關心檔案管理人員的生活、工作和學習。

 。ǘ┲鞴軝n案工作領導崗位責任制

  1、組織安排學習、貫徹國家檔案法律、法規(guī)和業(yè)務規(guī)范,組織制定本單位檔案管理制度、辦法、規(guī)定和控制措施,并組織檢查指導。

  2、按照有關規(guī)定和要求抓好本單位檔案管理工作。

  3、負責組織對檔案工作和文書立卷工作進行監(jiān)督檢查指導。

  4、組織檔案人員學習檔案專業(yè)知識,不斷提高檔案管理人員業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。

 。ㄈn案人員崗位責任制

  1、檔案工作人員要忠于職守,遵守紀律,具備專業(yè)知識,貫徹執(zhí)行檔案法律、法規(guī)、方針、政策和業(yè)務規(guī)范。

  2、集中管理好本單位各種門類、各種載體檔案,維護檔案的完整與安全。

  3、建立健全檔案管理制度,實現(xiàn)檔案管理標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

  4、對本單位下屬單位的檔案工作和本單位各業(yè)務部門文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作進行監(jiān)督指導,確保案卷質(zhì)量。

  5、參與科研項目、技改項目鑒定,參與基建工程項目竣工驗收和設備開箱驗收,各種文件材料及時歸檔。

  6、定期鑒定檔案,提出銷毀意見。

  7、努力開發(fā)檔案信息資源,編寫有關參考資料,搞好利用服務工作。

  8、完成領導和上級檔案部門交辦的有關工作。

 。ㄋ模└鳂I(yè)務部門及其負責人和文書處理人員(即檔案管理網(wǎng)絡成員)崗位責任制

  1、各業(yè)務部門要把文件材料的形成、積累和立卷移交列入本部門的工作職責和工作程序。

  2、各業(yè)務部門負責人負責本部門文件材料的形成、積累和按時立卷歸檔,并納入其崗位職責和工作議程。

  3、各業(yè)務部門文書處理人員

  3.1 熟悉本部門基本業(yè)務,掌握本部門文件材料形成、積累規(guī)律和立卷歸檔的基本知識與操作技能。

  3.2 按照本單位檔案分類大綱、編號方案、歸檔范圍和保管期限,做好文件材料的收集、整理和分類組卷。

  3.3 按照本單位立卷歸檔制度規(guī)定的`歸檔范圍、時間和要求,向檔案部門移交檔案并辦理交接手續(xù)。

  3.4 積極參加上級和本單位舉辦的檔案業(yè)務培訓學習,提高文書處理和檔案業(yè)務素質(zhì)。

  3.5 接受本單位檔案人員和上級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導。

  二、獎勵辦法

  有下列績效者,由分公司依法給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

  1、檔案工作的分管領導和主管領導,在宏觀決策、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導中績效顯著。

  2、檔案人員忠于職守,在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績顯著者。

  3、各部門兼職檔案人員認真負責,在文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作中成效顯著。

  三、處罰辦法

  違背國家檔案法律、法規(guī)或不履行上述第一條所示檔案工作、崗位職責之一的,依據(jù)《晉城煤炭運銷分公司檔案工作責任追究制度》的規(guī)定給予處罰。

企業(yè)檔案工作責任追究制度2

  1、各部門及子公司負責人必須重視檔案管理工作,按有關檔案規(guī)定,經(jīng)常督促、檢查本部門的工作。

  2、各部門及子公司必須配備專(兼)職檔案員。

  3、把各部門及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門和負責人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門不能被評為先進單位,負責人不能被評為優(yōu)秀個人。

  4、各部門及子公司的檔案應當按要求及時上交歸檔,逾期不上交歸檔的單位,給予全公司范圍內(nèi)通報批評。

  5、擅自銷毀、涂改、偽造檔案的,對有關責任人給予記過處分,情節(jié)嚴重的給予記大過處分。

  6、按時上交檔案的`部室及子公司年終總結大會給予公司范圍內(nèi)表彰。

  7、各部門及子公司的兼職檔案員,應按規(guī)定及時收集本部門產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料,并按時將預立卷移交檔案室的,進行年終表揚和獎勵,并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關規(guī)定做的,本人不能被評為優(yōu)秀。

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