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班主任工作獎懲制度

時間:2022-12-03 19:21:25 工作制度 我要投稿

班主任工作獎懲制度

  在社會一步步向前發展的今天,越來越多人會去使用制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的班主任工作獎懲制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

班主任工作獎懲制度

班主任工作獎懲制度1

  第一章總則

  第一條為加強學校管理,維護正常的教學秩序,教育和激勵廣大學生嚴于律已、遵紀守法,根據有關精神,結合實際,特制定本條例。

  第二條獎勵和懲處是教育學生的重要手段,目的是激勵先進,鞭策后進,促進高尚、勤奮、求實、創新校風的形成。在對學生實施獎勵和懲處時,以獎勵為主,教育幫助后進生的說理教育為主,并輔之以必要的嚴肅處理。

  第三條凡具有州鄞中學學籍的學生均適用本條例。

  第二章獎勵

  第四條獎勵項目及條件:

  1、三好學生:品德等第達到“優秀”,期末各課總評成績75分以上,體育課成績70分以上,人數一般占班級人數的10%,先進班級一般不超過15%。

  2、優秀學生干部:擔任校學生會干部或班委會干部,能認真履行職責,有工作成績,品德等第達到“優秀”,學習認真努力,期末各課總評成績合格,體育成績合格,一般每班推選2名。

  3、優秀團員:期末團員綜合考評達到“優秀”,學習成績各課期末總評合格或有明顯進步。體育成績合格,每個團支部一般評選2名。

  4、優秀特長生:遵守校紀校規,綜合考評“合格”以上,某一方面確有所長,在一定范圍內曾獲獎或被師生認可,并能起到模范帶頭作用的個人。各班名額不限,實事求是,寧缺勿濫。主要項目有音樂、美術、體育、文學、科技、電腦、勞動、學習、競賽、愛好、文明、節儉等。

  5、其他:對見義勇為,助人為樂,拾金不昧等在校內外有較大影響的好人好事,由學校按具體情況予以表彰獎勵,并記入學籍檔案。參加學科、知識或技能等各級競賽獲獎者,由學校表彰獎勵,并記入學籍檔案。學校組織的其他各種評比活動獲獎者,也受表彰和獎勵。

  第五條評比及獎勵辦法:

  1、評比要貫徹民主和集中結合的原則,具體工作在班主任指導下進行。

  2、優秀學生干部中的學生會干部由團委評定,班委干部,優秀團員由班級或團支部民主評選。

  3、三好生、優秀學生干部、優秀團員不能兼評,優秀特長生可與上述各項重復評選。

  4、各項榮譽均記入學籍檔案和學生成績報告單。

  第三章懲處

  第六條學生違反校紀校規,視情節輕重,分別給予下列之一的處分:

  1、班內批評

  2、校級公開批評

  3、警告

  4、嚴重警告

  5、記過

  6、留校察看

  7、勒令退學

  8、開除學籍

  第七條懲處細則:

  一、受到公安、司法部門處罰者,學校將視具體情況另行處理。

  二、有違反四項基本原則言行,組織、策劃和煽動鬧事者、擾亂正常教學秩序和社會秩序,破壞安定團結者,給予記過以上處分。

  三、有損害校園文明建設,擾亂正常的校園秩序和社會公共秩序,并造成影響者,給予警告以上處分。

  1、破壞綠化、環境、衛生,違反學校有關公共場所管理規定,情節嚴重或屢教不改者;

  2、違章使用電器或造成安全隱患的;

  3、無理取鬧、防礙值周老師或工作人員執行公務者;

  4、在公共場所起哄鬧事、擲砸物品、不聽勸阻者;

  5、在校園內吸煙酗灑者。

  6、私自出校或翻越圍墻、違規上網吧者。

  四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構成犯罪者,視情節輕重給予嚴重警告以上處分;

  五、過失損壞公私財物,情節較重,造成一定影響和危害者,除賠償損失外,給予警告以上處分;故意損壞公私財物者,除賠償損失外,視情節輕重及造成的危害程度,給予嚴重警告以上處分;

  六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結伙斗毆未構成犯罪者,視情節輕重給予記過以上處分;

  七、以任何形式參與賭博或變相賭博者,給予嚴重警告以上處分;情節特別嚴重、影響惡劣者,給予留校察看以上處分;

  八、違反消防安全管理法規、條例,擅自動用、損壞消防器材、設備者,除賠償損失外,給予警告以上處分。引起火警者,除賠償損失外,給予記過以上處分。造成火災者,除賠償損失外,視造成的危害程度,給予留校察看以上處分。

  九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當權益及人身安全,以及隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件者,有損國家、集體利益者,給予嚴重警告以上處分;

  十、男女同學有交往過密現象,造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的,給予記過處分,情節嚴重的給予勒令退學。

  十一、測驗、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分數、再次作弊,情節特別嚴重者,給予記過以上處分。

  十二、違反教學管理規定,一學期曠課或擅自離校(曠課一天,按實際授課學時計)累計達下列學時者:

  1、10學時以上,不滿20學時者,給予警告處分;

  2、20學時以上,不滿30學時者,給予嚴重警告處分;

  3、30學時以上,不滿40學時者,給予記過處分;

  4、40學時以上,不滿50學時者,給予留校察看處分;

  5、50學時以上,給予勒令退學處分。

  十三、本辦法沒有列舉的違紀行為,但有必要給予處分的,可根據學校的解釋決定,參照本辦法中相類似的條款給予處分。

  十四、有下列情形之一者,加重一級處分:

  1、認錯態度不好者;

  2、故意造成調查困難者;

  3、在校期間已受過處分者;

  4、對檢舉揭發、證人或工作人員威脅恐嚇,打擊報復者。

  十五、有下列情形之一者,減輕一級處分:

  1、有主動交待錯誤行為者;

  2、主動揭發他人違法違紀行為并經查證屬實者。

  十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的學生,在察看期間有明顯進步表現,察看期滿后,可按期解除留校察看;有立功表現的,可提前解除留校察看;表現差者給予勒令退學或開除學籍處分。(結業后一年內確有悔改表現或進步顯著,經用人單位鑒定和學校審查批準,可換發畢業證書。)

  第八條懲處及撤銷辦法:

  1、班內批評由班主任老師公布。

  2、校內批評由德育處在校《批評欄》內公布,警告、嚴重警告處分由德育處審定公布。

  3、記過、記大過、留校察看、退學處分由校長室審定后公布。

  4、開除學籍處分由校行政會議討論通過,并報縣教委批準。

  5、警告以上處分均記入學籍檔案,并通知學生家長。

  6、學生受警告以上處分后,在撤銷之前,不能擔任學生會、團委的任何職務,不能擔任班級團支委以上,副班長以上職務,不得成為各種獎勵對象,品德等第控制在“及格”級或“及格以下”。

  7、學生受校級公開批評以上的各類處分,將成為其所屬班級在期末參加文明班級、先進班級、先進團支部評比中的扣分因素。

  8、學生受警告以上處分,在校期間,須認真接受老師同學的教育幫助,當思想上能比較正確地認識自己的錯誤,行動上有明顯進步時,可申請撤銷處分。撤銷時間一般在一年以后。有突出進步表現的,可提前撤銷處分。

  9、處分撤銷辦法如下:受處分學生寫出書面申請,班委會和班主任討論通過后,學生填寫《州鄞中學學生處分撤銷申請表》,并報德育處或校長室審定批準。

  10、團員違紀犯規,還將由團委依照團章規定另行處分。

班主任工作獎懲制度2

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  為了加強班級的教育管理工作,規范學生的操行,提高德育教育水平,推進班主任隊伍建設,構建文明、和諧校園,經研究決定,現將原制定《班主任工作獎懲制度》修改補充如下:

  一、班主任工作的獎勵:

  全期班主任工作評定分為優秀、合格、基本合格、不合格四檔次。在學期的值周總結中,班級被處罰6次以上(普通班10次以上),則學期班主任工作被評為不合格;4-6次(普通班8-10次)被評為基本合格;2-4次(普通班6-8次)被評為合格;2次及以下(普通班5次及以下)優秀。

  1.每學年度學校評選、獎勵優秀班主任。優秀班主任的評定內容包括學期班主任工作評定、學期班主任工作計劃和總結的評定、班會課評定、班會備課評定、學年班主任工作論文或德育論文評定等內容。學校將給予優秀班主獎勵。

  2.在評聘職稱中,班主任享受高于非班主任教師的加分,近三年中獲學校優秀班主任獎勵的提高加分幅度。

  3.在高考、中考質量獎中,提高對班主任的獎勵。

  4.班主任津貼:每月結算一次,依班級學期交費注冊學生計算,每生每月2.60元(普通班每生每月3.90元);住校生每生每月1.30元;電話費月均20.00元。班級常規管理補助每天3.90元。

  5.每周文明寢室、值周評選的優秀班級、每月的優秀黑板報、在學校或上級舉辦的活動中獲獎,每次獎班主任班津10.00元。

  二、班主任工作處罰:

  1.兩操:班級學生不出早操和課間操,則扣罰班主任津貼每生次2.00元。做操不合格,班級被留下整頓的則扣罰班主任津貼每次10.00元。

  2.班主任到場:升旗、早讀(晨訓)、課間操、周日晚自習、臨時突擊任務,班主任遲到一次扣班津3.00元,曠一次扣班津50.00元,并按學校紀律處理。班級學生紀律差扣班津5.00元。

  3.周會課:不按政教處要求上班會課的一次扣班津10.00元。

  4.班級學生在校內發生較大違紀事件(吸煙、不尊敬教職工、打架、聚眾賭博、損壞公物、盜竊、住校生夜不歸宿、午不歸寢、翻爬圍墻等被學校處以記過及以上級別處分的事件),每次扣班主任津貼10.00元;校內外發生的重大違紀事件(打架致人嚴重傷害、班主任未盡責而導致較嚴重后果的),每次扣班津20.00元;班主任瀆職而導致特別嚴重后果,每次扣班津100.00元和其他相應處罰。

  5.儀容儀表和校牌檢查:查出不合格學生,每生次扣班津1.00元,使用假校牌(含冒用他人校牌或雙校牌)每生次扣班津10.00元。

  6.班級的教室內外和公區清掃被評為不合格,每次扣班津10.00元

  7.公寓檢查:內務檢查不合格每次扣班津5.00元,紀律檢查不合格每次扣班津5.00元。

  8.學生出勤:遲到、早退,每生次扣班津1.00元。態度惡劣的,每生次扣班津2.00元。

  9.校內騎停車輛:學生在校內騎、停車輛不規范的,每次扣班津1.00元。態度惡劣的,每生次扣班津2.00元。

  10.不及時關燈、關水和教室門窗的,每次扣班津20.00元。

  11.就餐秩序:學生就餐秩序差每生次扣班津1.00元。

  12.不按時完成學校布置給班級任務扣班津10.00元,完成差扣班津5.00元,導致嚴重后果的每件次扣班津20.00元。

  13、攜帶違禁物品進校被學校查處的每生次扣班津2.00元。

  未盡事項,由學校確定之后給予相應處罰。

班主任工作獎懲制度3

  為提高班主任的良好師德形象,規范班主任工作,鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求,努力培養學生德智體全面發展,使班級形成團結努力、積極向上的良好集體,特制定本制度。

  一、在努力做好班主任職責范圍內工作以外,有特殊貢獻、較大成績獲得者,在發放班主任津貼基礎上,另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎:

  1、主動挑重擔,如接“亂班”,并在一定時期迅速扭轉班級狀況,使之跨入正常或校先進行列者;

  2、積極主動組織、指導學生參加校、市各類教育活動。如體育運動會(節)藝術節、科技節、

  志愿者服務活動、社會實踐教育活動及其他重大活動,獲得優異成績及獲得榮譽稱號者;

  3、主動承擔校園義務勞動者;

  4、主動承擔校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號;

  5、在教育后進生轉化工作中有特殊貢獻者;

  6、教師個人在教育領域的科研論文經驗總結在校、市級刊物中予以登載或獲得優秀稱號者;

  7、在班主任考核(常規)中榮獲優秀的;

  8、班主任被評為校、市先進稱號者;

  9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。

  二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作,并有如下失職或有嚴重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。

  1、在班主任常規考核中,如某一個項目未完成或不達標或經常不到位或做的較差者;

  2、午(晨)會課,早自修班主任經常不到位者;

  3、校班會課不經學校同意經常不到位者或挪作他用的;

  4、升旗儀式、廣播操及其他學生集會校內外重大活動,班主任經常不到位,并且嚴重不負責。

  5、外出活動,如春秋游,參觀訪問,觀看影視等無故不出席者、不負責或造成嚴重后果者;

  6、其他市、區、校組織的教育教學活動拒絕接受任務,不負責任者;

  7、有違規收費、亂收費者,且同時取消評先資格。

  8、嚴重違反師德,違反市教育局、學校有關的法規制度、紀律,并造成嚴懲嚴重后果者。

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