工作年限證明通用15篇
在學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的工作年限證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作年限證明1
茲有我單位職工XXX同志，從事__相關工作6年，其主要工作經歷如下：
20xx年6月至20xx年6月在景鷹高速公路公司余江管理處收費監控部，從事收費方面的工作，現辦事員崗位。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。
特此證明！
單位（蓋章）
經辦人簽字：
______年______月______日
工作年限證明2
茲有我公司職工同志__________，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
____有限公司
________年____月____日
工作年限證明3
茲證明：張三，身份證號：42xxxxxxxxxxxxxxxx，從20xx年7月至今在我公司從事工程項目管理工作已滿3年。表現良好，深得公司好評！
特此證明。
武漢世達建筑裝飾設計工程有限公司
20xx年xx月xx日
工作年限證明4
我單位同志xxx，該同志現工作已滿xx年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿xx年。在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。本單位同意報名參加一級建造師執業資格考試，特此證明。
單位(蓋章)
xx年x月x日
工作年限證明5
茲有我單位職工(身份證號：)申請杭州市區公共租賃住房，現提供該職工的.詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。
一、我單位為□機關事業單位□國有（包括集體）、外資、民營企業□其他性質單位。
二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。
三、該職工年月至月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。
□養老保險金：單位平均每月繳納金額為元
□住房公積金：單位平均每月繳納金額為元
□醫療保險金：單位平均每月繳納金額為元
□其他：如單位平均每月繳納金額為元
四、該職工年月至月總收入為元，詳細清單附后。
五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。
申請人（簽名）____
單位負責人（簽名）____
（單位勞動人事部門蓋章）（單位蓋章）
日期：____年____月____日
工作年限證明6
專業勞動糾紛律師認為，在要求經濟補償金的勞動爭議中，勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中，勞動者需要證明自已有加班的事實存在。關于證明工作年限的問題，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》明確了計算勞動者工作年限由用人單位承擔舉證責任，因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機構如實陳述自己人職單位的時間即可。 當然，如果勞動者手中有相關的證據，如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等，也可以作為證據向勞動爭議處理機構提交。關于證明工作時間問題，在勞動爭議處理實務中，一般會將考勤記錄作為認定勞動者是否存在加班的事實。
在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之前，加班事實的舉證責任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動者很難得到這份證據，而只能采取當事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當事人陳述的證據證明力非常低，證人證言又容易被對方當事人抓住漏洞和否認，因此勞動者證明自己工作時間的難度相當大。在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之后，法律明確規定了當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。
用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。這樣，勞動者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實踐中適用《勞動爭議調解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題：
第一，雖然法律規定提供考勤記錄的舉證責任在單位，但是對工作時間的事實的舉證責任仍然在勞動者一方，勞動者并不是不承擔任何的舉證責任，這一點勞動者需要認識清楚。
第二，法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責任和舉證不能的后果，但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規則，法律沒有明確，實踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動者在證明工作時間的`問題上，還是要盡可能收集一些初步的證據，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動者首先有證據證明自己存在加班的事實，但是由于最主要的證據掌握在用人單位手中，造成了勞動者無法完全舉證，進雨提出要求由用人單位提供完整的證據，否則用人單位承擔舉證不能的后果。
工作年限證明7
茲證明： （身份證號：4xxxxxxxxxxxxxxxx）是我公司員工，已在我單位從事工程管理工作滿x年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。
證明單位：（蓋章）
日期：20xx年x月x日
工作年限證明8
茲有我單位王希在我公司從事工程預算工作，工作年限為2年，現申請參加全國建設工程造價員職業資格考試。
特此證明
備注：此證明僅作報考職業資格考試憑據，不做其他用途，本單位對此證明真實性負責。
證明人：
日期：
工作年限證明9
(男)，身份證號碼：xxx，年齡XX歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產管理工作，現履職8年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無違反職業道德的行為。特推薦參加安全生產工程師執業資格考試。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
x年x月x日
工作年限證明10
姓名
性別
出生年月日
擬參加養老保險類型
身份證號碼
辭退（清退、自動
離崗）時間及原因
戶籍類型
人員
類別
任教起始
時間
累計任教
年限
聯系方式
現居住地址
縣（市、區）鄉（鎮、街道）村（社區）組（屯）
從教經歷及相關證明材料
原任教學校
任教時間
證明人（原任教學校或同期公辦教師2人）及聯系電話
時任校長、負責人及聯系電話
紙質證明材料
人證材料
縣級及以上
縣級以下
工作年限證明11
我單位同志__________，身份證號：_________，該同志從事建設工程項目施工管理工作已滿_________年，同意報名參加一級建造師執業資格考試，特此證明。
____有限公司
________年____月____日
工作年限證明12
茲證明________同事自____年____月至今在我單位從事財務會計工作。
（此證明作為____會計師報名證明文件使用）
特此證明。
單位名稱：____有限公司
________年____月____日
工作年限證明13
茲證明__________，累計從事企業培訓相關工作共_____年。
在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無違反職業道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)：
20xx年xx月xx日
工作年限證明14
茲證明同志__________，累計從事企業培訓相關工作共_____年。在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無違反職業道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）
____________________有限公司
________年____月____日
工作年限證明15
我單位同志__________，身份證號：_________，該同志從事建設工程項目施工管理工作已滿_________年，同意報名參加一級建造師執業資格考試，特此證明。
____有限公司
__________年7月3日
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