色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-01-11 13:37:25 工作計(jì)劃 我要投稿

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃【熱門】

  時(shí)光在流逝,從不停歇,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃【熱門】

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃1

  在農(nóng)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)哈爾濱管理局和農(nóng)場(chǎng)工作會(huì)議精神;圍繞20xx年工作重點(diǎn)和整體安排及思路,我做了以下會(huì)計(jì)工作的計(jì)劃。

  自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,正確核算,審核和填報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表,履行好會(huì)計(jì)崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),結(jié)合20xx年的工作情況,先將全年的工作計(jì)劃如下:

  一、首先提出計(jì)劃完成的工作:

  1、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)事業(yè)月報(bào)、集團(tuán)、總局企業(yè)月報(bào)和各類報(bào)表,按時(shí)向分局領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)送。

  2、根據(jù)農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)指示,做好企業(yè)年初預(yù)算、年中預(yù)決算、中央部門預(yù)算的報(bào)表編制與報(bào)送。

  2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務(wù)的申報(bào)與繳納。

  3、對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行整理歸檔。

  4、做好各項(xiàng)充實(shí)的準(zhǔn)備工作,確保年終決算工作順利的進(jìn)行。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

  2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

  3、為了適應(yīng)社會(huì)的不斷發(fā)展的需要,提高自身素質(zhì),本人已報(bào)名參加20xx年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試,利用業(yè)余的時(shí)間加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到更新和提高,在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)和完善自己,以便更好的為農(nóng)場(chǎng)服務(wù)。工欲善其事,必先利其器我始終堅(jiān)信,機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

  三、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

  1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識(shí)就像會(huì)計(jì)核算中的無形資產(chǎn),有時(shí)候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價(jià)值了,必須及時(shí)得到更新。

  2、會(huì)計(jì)工作不僅是單位各項(xiàng)工作的一種反映,也是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項(xiàng)工作中去,只有這樣,才能夠更好的研究思考,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  3、會(huì)計(jì)人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,收集相關(guān)財(cái)務(wù)信息,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

  農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)議中指出要解放思想、抓住機(jī)遇,借助有力形式穩(wěn)步提升,按照?qǐng)鲩L(zhǎng)在會(huì)議中提出的今天永遠(yuǎn)是起點(diǎn)的理念,給自己加壓,想事、干事,把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著想,為企業(yè)的利益著想,落實(shí)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。

  總之在20xx年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)做好本職工作,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成20xx年工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),以最大限度地回報(bào)于農(nóng)場(chǎng)。為我農(nóng)場(chǎng)的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃2

  為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)本單位的實(shí)際,不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn),并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求,按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,作到賬表一致。

  3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求,認(rèn)真搞好xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

  4、深化基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中心統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,開展內(nèi)審及離任審計(jì)。

  5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度,努力開源節(jié)流,為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。

  6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi),做到專款專用,不擠占挪用。

  7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí),做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。

  、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開支的核算,按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定,按月落實(shí)到科室,定期公布。

  9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

  三、措施加強(qiáng)

  1、對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長(zhǎng)審批,其余開支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,大額開支由集體討論決定,做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。

  2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度,在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅(jiān)決執(zhí)行,不能走樣。

  4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

  5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目明白,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)晉級(jí)。

  6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年舉辦一期培訓(xùn)班,爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

  7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神,當(dāng)好家理好財(cái)。

  四、考核方法

  (一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。

  (二)、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作,按以下考核方法執(zhí)行。每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄,定期公布。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,然后以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

  1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

  2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,然后要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

  3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,然后如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售職責(zé)人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

  4、在對(duì)公司其他部門的工作方面:對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面,認(rèn)真做好本職工作盡自己的潛力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

  5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

  6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;用心配合公司其他部門理解集團(tuán)公司的考核及檢查。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃4

  去年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高,現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。今年,我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。

  今年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:

  第一參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是去年年底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:今年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

  第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

  今年,我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知,想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事,但若把財(cái)務(wù)人員合理安排,共同努力,定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃5

  在上半年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn):

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,每日認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金與日記賬賬目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)查詢及時(shí)處理,每月按銀行對(duì)賬單做好對(duì)賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表。

  2、及時(shí)收回醫(yī)院各項(xiàng)收入,開出收據(jù),大額現(xiàn)金及時(shí)存入銀行,存在坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

  3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

  4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

  5、為配合醫(yī)院發(fā)展需用,協(xié)同本部門主管一同完成公戶銀行工作事宜,以及開立銀行承兌匯票賬戶等。

  下半年工作計(jì)劃:

  隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作內(nèi)容可以說既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬,全醫(yī)院的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求,使我必須細(xì)心、耐心的操作。

  隨著醫(yī)院不斷的發(fā)展壯大,學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要。

  1、開始閱讀“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”、“銀行結(jié)算制度”,嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”、“銀行結(jié)算制度”和醫(yī)院的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定等,負(fù)責(zé)辦理借款和各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、應(yīng)付款項(xiàng)的支付。在資金緊張的情況下,希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我分輕重緩急支付各項(xiàng)支出的權(quán)利;

  2、管好庫存現(xiàn)金,不得坐支,不得白條抵庫,不得擅自挪用庫存現(xiàn)金,不得浮存賬外現(xiàn)金;

  3、根據(jù)記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

  4、逐筆序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),并與庫存現(xiàn)金相核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)查找原因,并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。每日終了,登記“現(xiàn)金盤點(diǎn)表”;

  5、按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,數(shù)字準(zhǔn)確;

  6、妥善保管有關(guān)印章、票據(jù)等,做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔;

  7、定期和不定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

  8、協(xié)助各部門完成一些分外工作;

  9、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個(gè)的位置,那我就應(yīng)該也必須在這個(gè)位置上有所作為,我將本著“穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動(dòng)力、發(fā)展是目標(biāo)”的整體思路,以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感,履行諾言,正確履行好崗位職責(zé)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃6

  1。 嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度,開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),讓每位家長(zhǎng)明明白白繳費(fèi)。

  2。 開好票據(jù),與銀行做好協(xié)調(diào)工作,將每筆款項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)專戶。

  3。 按時(shí)完成在職教師及退休教師的每月工資報(bào)表,及時(shí)調(diào)整、變動(dòng)相關(guān)工資,完成各類工資表格。

  4。 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放工作,服務(wù)到位,讓每位退休教師滿意。

  5。 做好在職教師及子女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放工作。

  6。 與校領(lǐng)導(dǎo)商議,做好20xx年度學(xué)校收支預(yù)算,努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實(shí)。

  7。 與總務(wù)主任合作,做好一學(xué)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作,做到實(shí)事求是、絲毫不差。

  8。 配合區(qū)財(cái)政局,做好各種報(bào)表的填寫工作。

  9。 和班主任老師密切配合,做好20xx年度少兒醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作,為家長(zhǎng)、為社會(huì)做實(shí)事。

  10。 每月月底完成學(xué)校財(cái)務(wù)的月報(bào)工作,及時(shí)匯報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。

  11。 積極配合學(xué)校,完成學(xué)校各種應(yīng)急任務(wù)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃7

  歲月如梭,光陰似箭,20xx年已經(jīng)過去,嶄新的20xx已經(jīng)到來,回顧過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,共同完成了彬縣達(dá)倫開元大酒店有限公司的財(cái)務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利,但我相信通過我們大家的共同努力,公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經(jīng)快兩年了,在這兩年里我對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作已逐步了解,并比較順利地接受了大部分工作,在這里我就20xx年度財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)如下:

  一、20xx年度工作總結(jié)

  一、公司運(yùn)營狀況

  (一)20xx年度公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  營業(yè)收入:全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)700.72萬元,其中:**收入307.70萬元;**部收入324.72萬元;***收入68.3萬元。

  (二)20xx年度公司經(jīng)營成果指標(biāo)完成情況

  1、營業(yè)收入:700.72萬元,營業(yè)成本202.42萬元,營業(yè)費(fèi)用565.05萬元,管理費(fèi)用178.13萬元,財(cái)務(wù)費(fèi)用-2.93萬元,營業(yè)外收入1.87萬元,營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤-272.9萬元。

  2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計(jì)25.48萬元。

  3、20xx年**人(系統(tǒng)上),**部出租率53%(系統(tǒng)上)平均*187.29元。*人次,*毛利率50%。平均**112.2元。

  4全年公司從**有限公司(簡(jiǎn)稱總公司)借款共計(jì)236萬元,主要用于公司員工工資的發(fā)放。

  (三)財(cái)務(wù)工作

  1日常會(huì)計(jì)核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項(xiàng)、錄入會(huì)計(jì)記賬憑證,裝訂保存憑證、核對(duì)現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款工作等。

  2月末結(jié)賬、上報(bào)報(bào)表工作。每個(gè)月月末完成月底的結(jié)賬工作、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。每月按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

  3每月核對(duì)往來款項(xiàng)。配合銷售部對(duì)酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進(jìn)行及時(shí)的催收。同時(shí)和酒店的供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款的對(duì)賬及結(jié)賬工作。

  4poss機(jī)安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日公司聯(lián)系**縣工商銀行完成了酒店3臺(tái)POSS機(jī)的安裝工作,基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時(shí)對(duì)單張發(fā)票的開票額度進(jìn)行了提升(由原來的50,000元申請(qǐng)?jiān)黾拥?00,000元)

  5與**真實(shí)信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進(jìn)行了聯(lián)系對(duì)酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行了維護(hù)及一些項(xiàng)目進(jìn)行了嚴(yán)格的要求設(shè)置。

  6. 20xx年11月份完成了酒店20xx年預(yù)算工作。由各部門配合完成20xx年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬),按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)(原總經(jīng)理**)上報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表。

  (四)成本核算工作

  1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工

  作上,每日審核各部門操作、各部門上報(bào)成本日?qǐng)?bào)表,審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對(duì)**日?qǐng)?bào)表,并計(jì)算月底**庫存成本;月底對(duì)**、**部、**進(jìn)行盤點(diǎn);依據(jù)試算平衡報(bào)表,盤點(diǎn)情況分析成本率及毛利率等指標(biāo)。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強(qiáng)。

  (五)資產(chǎn)管理工作

  1對(duì)各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

  2制作了**固定資產(chǎn)卡片,要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。

  (六)人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)

  11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,積極參與公司組織的員工生日聚會(huì)、春節(jié)員工聚會(huì)等工作。

  在行政部的組織下,配合了***部門20xx年度大型宴會(huì)工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。

  二、工作中存在的不足及改進(jìn)

  (一)財(cái)務(wù)咳嗽狽止げ皇嗆苊魅罰扛鋈說墓ぷ髯ㄒ敵圓磺浚諭瓿殺局骯ぷ魘保輝敢飩郵芐碌氖攣錚災(zāi)澳芰θ酰潛歡慕郵芄ぷ鰲⒁滴袼接寫岣摺T誚窈蟮墓ぷ髦校頤腔嵩謐齪帽局骯ぷ韉耐保掛嘌捌淥碌墓ぷ鰨卸嘣姆⒄梗漚嵬攏グ锘ブ

  (二)部門之間存在信息不對(duì)稱,相互溝通不夠。財(cái)務(wù)部每個(gè)員工的工作能否順利開展,離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,需要多聽取其他部門意見和建議,尋求多方支持,并加強(qiáng)與其他部門的交流和溝通,大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

  (三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度,需要花更多的時(shí)間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會(huì),分析工作配合中存在的問題,及一些活動(dòng)的實(shí)施配合的緊密性和困難的存在,全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。(例如:1、20xx年10月22日對(duì)中軟系統(tǒng)的暫停,對(duì)公司業(yè)務(wù)人員的操作和財(cái)務(wù)后臺(tái)帳造成了嚴(yán)重的混亂,對(duì)對(duì)賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、***的欠款,達(dá)到16,123.00元。

  3、銷售部人員****所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問題,未能及時(shí)的按照公司所規(guī)定的制度進(jìn)行操作,也未能及時(shí)的辦理離職交接手續(xù),給后續(xù)的財(cái)務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。)

  三、20xx年工作計(jì)劃

  (一)財(cái)務(wù)工作

  1.繼續(xù)做好日常工作,快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

  2.在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并相互協(xié)作補(bǔ)充,在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。3加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計(jì)、建賬工作。5嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。

  (二)財(cái)務(wù)制度及監(jiān)管

  1建立健全財(cái)務(wù)制度,制定一套完整的公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行方案,對(duì)前期的制度方案切合酒店實(shí)際情況進(jìn)行修改,以及對(duì)已經(jīng)過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對(duì)其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查,3對(duì)公司一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。4深入一線部門去對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行糾正和要求,嚴(yán)格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行操作5對(duì)一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺(tái)、庫房、前臺(tái)等)的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。6每年二次,即6月份和12月份對(duì)酒店公司的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),并對(duì)其中的損耗追查原因,對(duì)過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的規(guī)章制度,對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)因個(gè)人失誤給公司造成損失的進(jìn)行處罰,當(dāng)然罰款不是目的,是為了讓其他人員能認(rèn)識(shí)到自己工作和責(zé)任的重要性。

  四、建議及意見

  1根據(jù)季節(jié)和氣候變化,適時(shí)的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù),在保證滿足**需求的基礎(chǔ)上,降低損耗,盡量節(jié)省能源,使成本消耗減至最低程度。

  2公司要重視營銷工作,不斷壯大營銷力量,銷售部要聯(lián)合**部、**部、**所及廚房做好公司“團(tuán)隊(duì)會(huì)議、零點(diǎn)散客、宴會(huì)接待”三大塊的營銷工作,打好公司的營銷牌,做好公司的營銷工作。建立健全VIP檔案,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。

  3豐富員工文化生活,員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。重視員工在企業(yè)中的核心作用,創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,提高員工對(duì)公司的歸屬感,對(duì)員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評(píng)選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工,實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的公司制度。

  總之在20xx年里,我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ魍瑫r(shí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù),以最大限度地回報(bào)于公司,為我們公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃8

  一、20××年的全面財(cái)務(wù)預(yù)算。也就是要把20××年全年的客流量、銷售收入、各項(xiàng)成本、費(fèi)用、利潤總額等全部做一個(gè)初步的預(yù)算,并對(duì)20××年全年的各類資產(chǎn)購置、材料采購(分具體的品種明細(xì))進(jìn)行初步預(yù)算。這樣,在年初就可以預(yù)知20××年全年的大致經(jīng)營情況。

  規(guī)定完成日期:12月20日前。(附:預(yù)算表格××份)

  二、20××年全年的`資金計(jì)劃。在全年預(yù)算的基礎(chǔ)上,對(duì)20××年全年的資金收支情況進(jìn)行預(yù)測(cè),做出20××年的資金計(jì)劃,為20××年總體的資金調(diào)度和安排提供參考依據(jù)。

  規(guī)定完成日期:12月20日前。(附:資金計(jì)劃表格××份)

  注:公司目前暫時(shí)不考慮現(xiàn)金流量的問題。

  三、對(duì)所有的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)。要求財(cái)務(wù)部組織對(duì)公司全部資產(chǎn)進(jìn)行年終全面盤點(diǎn),并與20××年的年終全面盤點(diǎn)進(jìn)行比較分析,找出資產(chǎn)增減的原因。

  規(guī)定完成日期:20××年1月5日前。

  四、對(duì)20××年全年的經(jīng)營情況做進(jìn)行全面的總結(jié)分析。

  1.對(duì)公司20××年全年的經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié):包括收入、客流、成本、費(fèi)用、利潤、資金實(shí)際收支、資產(chǎn)和負(fù)債的增減變動(dòng)等;(附表格××份)

  2.與20××年全年的經(jīng)營情況做對(duì)比分析總結(jié);(附表格××份)

  3.對(duì)20××年的任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析總結(jié)。(附表格××份)

  規(guī)定完成日期:20××年1月15日前。

  五、做全年的工作總結(jié)報(bào)告。要求所有從事財(cái)務(wù)工作的人員,從經(jīng)理到庫管員都要做一個(gè)全年的工作總結(jié)。

  規(guī)定完成日期:20××年1月15日前。

  六、年終評(píng)優(yōu)。對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的每個(gè)崗位都評(píng)選出一個(gè)先進(jìn)來,具體評(píng)選辦法另發(fā)。

  七、召開年終工作總結(jié)表彰大會(huì)。計(jì)劃在春節(jié)前,在全公司召開一個(gè)所有財(cái)務(wù)人員都參加的“年終財(cái)務(wù)工作總結(jié)大會(huì)”,并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)評(píng)選出來的先進(jìn)進(jìn)行表彰。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃9

  寫工作計(jì)劃的依據(jù)

  1、月目標(biāo)(例如:斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

  2、上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。

  3、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng)。

  4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件,給下屬培訓(xùn) 物料控制。

  5、業(yè)務(wù)及日常管理(例如:促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤、促銷達(dá)成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

  6、需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)(例如:人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……) 。

  7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級(jí)檢查)。

  一、總體目標(biāo)

  扎實(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)資金監(jiān)管力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷改進(jìn)工作方法,以適應(yīng)財(cái)政改革的要求,確保國庫集中支付等重點(diǎn)工作順利進(jìn)行,確保折子工程按時(shí)完成,確保計(jì)劃財(cái)務(wù)工作爭(zhēng)創(chuàng)全市一流。

  二、主要內(nèi)容

  1.積極協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)資金到位。在保證各項(xiàng)城鄉(xiāng)低保資金及時(shí)發(fā)放的同時(shí),按照不斷提高救助力度,提高民生保障水平的工作要求,努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門,保證資金按時(shí)到位。

  2.高質(zhì)量完成年終決算及民政事業(yè)費(fèi)年報(bào)工作。保證各項(xiàng)報(bào)表數(shù)字真實(shí)反映民政資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,保證各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)及時(shí),保證在報(bào)表匯審中順利通過。

  3.詳實(shí)做好XX年預(yù)算。根據(jù)XX年財(cái)政管理體制的要求,積極與業(yè)務(wù)科室、基層單位配合,找準(zhǔn)文件依據(jù),周密、細(xì)致做好XX年部門預(yù)算。

  4.進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費(fèi)的管理。出臺(tái)《民政局專項(xiàng)資金管理辦法》,以進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。

  5.按時(shí)、按質(zhì)完成折子工程。對(duì)全系統(tǒng)11個(gè)基層單位進(jìn)行XX年度財(cái)務(wù)收支審計(jì),對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年民政事業(yè)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì),同時(shí)誠懇接受外部審計(jì),確保各類民政資金專款專用。

  6.加大對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的指導(dǎo)與服務(wù)力度,確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確。抓好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)表口徑的統(tǒng)一,防止 “數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  7.加強(qiáng)對(duì)基層單位固定資產(chǎn)管理。XX年固定資產(chǎn)粘貼條形碼工作將延伸到二級(jí)單位,我們將派專人指導(dǎo)二級(jí)單位固定資產(chǎn)管理工作,確保國有資產(chǎn)不流失。

  8.耐心、細(xì)致做好接收捐款工作。按照全局統(tǒng)一部署,及時(shí)接收各類捐款,保證捐款數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確。

  9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作,確保此項(xiàng)任務(wù)順利完成。我系統(tǒng)XX年只有3個(gè)二級(jí)單位進(jìn)行了國庫集中支付管理,XX年這項(xiàng)工作將進(jìn)一步鋪開,涵蓋所有全額撥款二級(jí)單位,我們將積極配合和指導(dǎo),確保此項(xiàng)工作順利開展。

  10.嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。組織計(jì)財(cái)人員積極參加統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)繼續(xù)教育,組織各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn),使計(jì)財(cái)人員素質(zhì)不斷提高。

  三、保障措施

  1.嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)必須六個(gè)不讓”。我們認(rèn)為這是干好工作的基礎(chǔ),把這八個(gè)字真正落實(shí)到實(shí)處,用它指導(dǎo)工作順利完成。

  2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工作進(jìn)一步細(xì)分,責(zé)任落實(shí)到人,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作,不能出現(xiàn)半點(diǎn)松懈,在工作上、思想上、組織上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待計(jì)財(cái)工作。

  3.團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合、相互支持,樹立大局意識(shí)。沒有和諧的環(huán)境和互相幫助、配合,相互補(bǔ)臺(tái)的工作作風(fēng),就談不上順利完成工作,更談不上在工作中出成績(jī)出亮點(diǎn)。我們要高度樹立大局意識(shí),團(tuán)結(jié)各業(yè)務(wù)科室、基層單位,大家齊心協(xié)力做好工作。

  4.加強(qiáng)宣傳意識(shí)。在積極宣傳各項(xiàng)計(jì)財(cái)政策法規(guī)和資金使用規(guī)定的同時(shí),用征文、信息等形式,積極宣傳計(jì)財(cái)工作,突出亮點(diǎn),努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃10

  為使財(cái)務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線,服務(wù)于全體師生,更好的為教學(xué)作貢獻(xiàn),學(xué)校財(cái)務(wù)人員在20xx年都基本以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)來完成任務(wù),對(duì)學(xué)校的資金無浪費(fèi),將資金都利用在刀刃上。因?yàn)榇蠹叶忌钪?cái)務(wù)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開展的重要組成部分,是學(xué)校正常運(yùn)營的基礎(chǔ)。20xx年,為將財(cái)務(wù)工作做得更好,特制定出財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  一、工作目標(biāo)

  以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導(dǎo),依據(jù)縣物價(jià)局、財(cái)政局、教育局以及相關(guān)主管部門財(cái)經(jīng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的收費(fèi)規(guī)定,嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律,開源節(jié)流,做到財(cái)務(wù)服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于師生,財(cái)務(wù)公開化,打足收入,壓縮支出,把資金用在刀刃上,為全面提升本校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次,打造一流的品牌學(xué)校。

  二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作

  (一)財(cái)務(wù)工作

  1、根據(jù)中心校行政辦年初財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要求,準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。

  2、加強(qiáng)過程管理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,做到財(cái)務(wù)底碼清楚,信息準(zhǔn)確,每月向校長(zhǎng)匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

  3、支持財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作,提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平,做好財(cái)務(wù)年審。

  4、要求出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守崗位職責(zé),按時(shí)上報(bào)各種資料。

  5、認(rèn)真搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算工作,每年12月25日前將全年經(jīng)費(fèi)收支情況如實(shí)填寫上報(bào)行政辦。

  6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,新購物及時(shí)上帳,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

  (二)確實(shí)抓好修繕工作,保證教育教學(xué)順利進(jìn)行

  每學(xué)期初對(duì)已損壞的桌凳進(jìn)行修復(fù)或報(bào)損,清查學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)并且進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

  三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新

  1、抓好隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障,積極參加保管員的培訓(xùn)。

  2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),提高學(xué)校管理水平。

  3、定期主動(dòng)召開教職工會(huì)議,虛心聽取建議,提高學(xué)校的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

  四、財(cái)務(wù)工作安排

  1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加大經(jīng)費(fèi)使用透明度,合理使用經(jīng)費(fèi),自覺接受教師和職代會(huì)的監(jiān)督。出納要按月進(jìn)行帳目公布,建立財(cái)務(wù)公開制度。

  2、帳目要做到日清月結(jié),記帳清楚,帳目相符,嚴(yán)禁挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。對(duì)確有困難需要借款的教師,只能借用當(dāng)月的工資,且當(dāng)月借用,下月歸還。

  3、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作,完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。

  五、具體措施

  1、財(cái)務(wù)工作要做到全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù),為全體師生服務(wù),做到急教育工作之急,需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,使財(cái)務(wù)工作真正服務(wù)于教育,服務(wù)于師生。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費(fèi)文件和法規(guī),深入領(lǐng)會(huì)中心校行政辦的各種財(cái)務(wù)制度精神實(shí)質(zhì),努力促進(jìn)校內(nèi)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化,做到依法理財(cái)。

  3、嚴(yán)格落實(shí)縣物價(jià)局、財(cái)政局和教育局的要求規(guī)范收費(fèi),開出統(tǒng)一票據(jù),決不搭車收費(fèi)、違規(guī)收費(fèi)。

  4、有計(jì)劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項(xiàng)必須支出實(shí)行先預(yù)算、再審批、后辦理制度,堅(jiān)決杜絕資金支出的隨意性和盲目性,減少一切不必要的開支。

  5、嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)審批一支筆制度。對(duì)欲報(bào)銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字,然后方可連同預(yù)算單一并報(bào)銷入帳。

  6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺(tái)帳,加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)各種教育教學(xué)設(shè)施的管理。對(duì)校內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行逐一清理登記,并建立資產(chǎn)管理明細(xì)帳。實(shí)行物資使用、保管責(zé)任制,誰使用誰負(fù)責(zé),無故損壞或遺失者,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  7、經(jīng)常總結(jié),不斷提高。自覺主動(dòng)接受全校職工和學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督,認(rèn)真聽取他們的寶貴意見,不斷改進(jìn)工作,提升服務(wù)質(zhì)量。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃11

  一、指導(dǎo)思想

  以加強(qiáng)我校財(cái)務(wù)管理工作、嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,繼續(xù)創(chuàng)建節(jié)約、高效的育人氛圍。努力完善學(xué)校的服務(wù)體系,提高效益,實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作的良性循環(huán),確保學(xué)校教育教學(xué)工作健康迅速發(fā)展,進(jìn)一步提高辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、民主化、科學(xué)化建設(shè)。著力提高依法治校、民主管理學(xué)校的水平,確保我校教育經(jīng)費(fèi)健康、規(guī)范,有效地運(yùn)作,從而提升學(xué)校形象,為我校可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)

  1、財(cái)務(wù)管理的基本原則是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、法律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針,正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

  2、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制學(xué)校預(yù)算,并對(duì)預(yù)算過程進(jìn)行控制和管理。合理配置學(xué)校資源,努力節(jié)約開支,加強(qiáng)核算,提高資金使用效益,加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度。如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

  三、三年的工作程序

  (一)加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè),確保經(jīng)費(fèi)管理措施到位。

  1、組織建設(shè)。

  2、制度建設(shè)。

  3、隊(duì)伍建設(shè)。

  4、技術(shù)建設(shè)。

  5、檔案建設(shè)。

  (二)嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,規(guī)范資金收入支出行為。

  1、收入管理。

  學(xué)校按規(guī)定收取的各項(xiàng)收入必須全部納入預(yù)算管理,每期開學(xué)后及時(shí)核對(duì)學(xué)校報(bào)賬員開學(xué)時(shí)的收入,將全部資金存到學(xué)校的銀行賬戶,杜絕了坐收坐支的現(xiàn)象。

  2、支出管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行市教育局《萬寧市中小學(xué)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)。

  3、資金管理。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃12

  財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院構(gòu)建的決定性因素,是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理科學(xué)化的基礎(chǔ)前提。隨著醫(yī)院衛(wèi)生體制改革的不斷深入,醫(yī)院要以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的服務(wù)贏得醫(yī)療市場(chǎng)份額,建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化和全面的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃,具有十分重要的意義。更新理財(cái)觀念是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理成功與否的基礎(chǔ)醫(yī)院財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃。

  1、首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能

  參與醫(yī)院經(jīng)營管理,財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作的核心。醫(yī)院的一切經(jīng)營決策必須以財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析及醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)和依據(jù)。任何經(jīng)營決策實(shí)施過程中都離不開合理的財(cái)務(wù)控制,因此醫(yī)院財(cái)務(wù)管理必須從核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變,做好這種轉(zhuǎn)變不是一句空話,要切實(shí)地抓好和完善以下三種職能。

  1.1財(cái)務(wù)的參與職能

  醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理不能只在辦公室算賬,而應(yīng)走出去,到醫(yī)院的基層去,注意對(duì)醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究和分析,提高工作的科學(xué)性、前瞻性、預(yù)測(cè)性和可操作性,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)變,在項(xiàng)目投資可行性研究階段,要為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供效益分析和可行性科學(xué)數(shù)據(jù),及時(shí)提出建議和修改方案,總結(jié)財(cái)務(wù)管理過程中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。合理安排使用資金,建立醫(yī)院大型項(xiàng)目。設(shè)備購置的可行性論證和審批程序,切實(shí)保障醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和經(jīng)濟(jì)性。

  1.2財(cái)務(wù)的控制職能

  財(cái)務(wù)控制是按照一定計(jì)劃指標(biāo)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性的調(diào)節(jié)、監(jiān)督、檢查、糾正,以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃工作的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)控制是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要方面和一種手段,貫穿于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程,建立健全財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制職能,是保證醫(yī)院資金使用的規(guī)模化、制度化、合理化的有力保障20xx年醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃20xx年醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  1.3財(cái)務(wù)的服務(wù)職能

  醫(yī)院財(cái)務(wù)管理必需改變服務(wù)模式,要建立以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化管理、規(guī)范行為、改進(jìn)服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)的內(nèi)部建設(shè)理念,這就要求財(cái)務(wù)人員主動(dòng)為病人、職工、領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,讓病人滿意、職工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心,要處理好財(cái)務(wù)與各部門的關(guān)系,用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢,用優(yōu)良的服務(wù)做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。

  2、做好內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算

  建立資金管理體系,通過全面預(yù)算,充分考慮貨幣資金的時(shí)間價(jià)值,實(shí)現(xiàn)對(duì)資金流量的嚴(yán)格控制。實(shí)現(xiàn)審批一支筆,嚴(yán)控收支兩條線,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,各部門、各渠道的資金收入全部納入財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一使用,所有經(jīng)濟(jì)實(shí)體都要接受財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督檢查,所有資金由財(cái)務(wù)部門集中收入,調(diào)劑使用,以確保醫(yī)療、藥劑、基建,后勤資金的需求。內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算是醫(yī)院對(duì)有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)往來實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的基礎(chǔ)和依據(jù),單位內(nèi)部預(yù)算不僅僅是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的具體表現(xiàn)形式,而且在一定程度上也體現(xiàn)了單位對(duì)整體工作的安排。正確編制預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算管理是醫(yī)院進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的前提和依據(jù),是醫(yī)院在年度內(nèi)所要完成的事業(yè)計(jì)劃工作任務(wù)的貨幣表現(xiàn),是醫(yī)院組織收入和控制支出的依據(jù)。

  3、正確預(yù)測(cè)各項(xiàng)收入

  及時(shí)了解醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài),正確預(yù)測(cè)各項(xiàng)收入。收入是支出的保證“量入為出”是預(yù)算的基本原則要想把預(yù)算作得科學(xué)、準(zhǔn)確,就要對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)行情、動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的了解、預(yù)測(cè)。特別是對(duì)國家的方針、政策精神要吃透、弄清,正確估計(jì)市場(chǎng)形勢(shì),除國家方針政策對(duì)醫(yī)院的影響外,市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情、過去的經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)院開展的新項(xiàng)目、新技術(shù)、設(shè)備增加帶來的效益等,都要記入財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析,盡量把各項(xiàng)收入算準(zhǔn)、算細(xì)。只有可靠穩(wěn)定的收入來源,才能保證支出的落實(shí),否則,所謂的預(yù)算將成為一紙空文,毫無價(jià)值,不切實(shí)際的預(yù)算及預(yù)算的失誤會(huì)影響醫(yī)院整個(gè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的落實(shí),因此,高質(zhì)、合理的做好預(yù)算,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)資金收入,對(duì)合理運(yùn)用、安排有效資金的實(shí)施、運(yùn)用,具有非常重要的意義。

  全面了解醫(yī)院工作,盡可能把預(yù)算做到項(xiàng)目上,按照醫(yī)院年度工作計(jì)劃對(duì)一些大項(xiàng)支出做精心安排,確實(shí)無法得到落實(shí)的要向領(lǐng)導(dǎo)說明資金的籌措方式或建議不安排。非安排不可的建議減少其他項(xiàng)目開支。預(yù)算的制定者要對(duì)醫(yī)院需辦的事情做到心中有數(shù)。編制預(yù)算的目的是控制支出,隨著預(yù)算指標(biāo)的下達(dá),各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,改變不顧資金供給情況,隨意向財(cái)務(wù)部門伸手要錢的局面。在編制預(yù)算前,各科室要根據(jù)年度的工作任務(wù)、人員編制的增減、開支標(biāo)準(zhǔn),以及年度的門診、住院部預(yù)算工作量,新開展的醫(yī)療項(xiàng)目,根據(jù)國家政策調(diào)整因素、醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及藥品價(jià)格變動(dòng)的情況,編制收入與支出的概算。最后由財(cái)務(wù)部門匯總測(cè)算,編制總的收入支出預(yù)算。并按兩個(gè)層次劃分:①醫(yī)院正常運(yùn)行費(fèi)用;即人員經(jīng)費(fèi)、藥品、衛(wèi)生材料及其他材料費(fèi)用、水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等;②專用費(fèi)用:即有關(guān)的醫(yī)療器械,設(shè)備的購置及基礎(chǔ)設(shè)施等公用經(jīng)費(fèi)。對(duì)不合理的支出結(jié)構(gòu)要進(jìn)行調(diào)整,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的科學(xué)配置,促進(jìn)醫(yī)院健康有序的發(fā)展醫(yī)院財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃

  4、加強(qiáng)和完善醫(yī)院內(nèi)控制度

  建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系,界定會(huì)計(jì)人員的職責(zé)、權(quán)限,確定會(huì)計(jì)部門與其他職能部門的關(guān)系,財(cái)會(huì)核算的組織形式等,建立內(nèi)部牽制制度。根據(jù)崗位分工,界定各崗位的職責(zé),利用內(nèi)部分工而產(chǎn)生相互關(guān)系,相互制約,從而形成一個(gè)嚴(yán)密的內(nèi)部控制機(jī)制,內(nèi)部控制機(jī)制作為現(xiàn)代化管理的精髓,是醫(yī)院減少差錯(cuò)、預(yù)防舞弊現(xiàn)象的有效手段。財(cái)務(wù)管理涉及醫(yī)院經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),內(nèi)部控制則應(yīng)貫穿于每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。通過科學(xué)、嚴(yán)密、有效的內(nèi)部控制制度建設(shè),可大大加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的相互制約和監(jiān)督。提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量,避免和防止會(huì)計(jì)事務(wù)處理中發(fā)生差錯(cuò)及舞弊行為,遏制單位內(nèi)部人員的經(jīng)濟(jì)犯罪,對(duì)促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,具有十分重要的意義。

  5、建立固定資產(chǎn)管理體系

  針對(duì)醫(yī)院實(shí)際,制定切實(shí)可行的固定資產(chǎn)管理制度,和資產(chǎn)報(bào)廢制度。財(cái)務(wù)部門與相關(guān)部門密切配合,協(xié)助物資設(shè)備部門建立健全資產(chǎn)管理制度,定期清查,防止物資的浪費(fèi)和積壓,加強(qiáng)驗(yàn)收和入庫計(jì)量工作,確保物資出入庫的質(zhì)和數(shù)量真實(shí),完整。建立盤點(diǎn)清查制度,做到賬賬相符,賬卡相符,賬實(shí)相符,保證資產(chǎn)的安全完整,堵塞漏洞,有效防止國有資產(chǎn)的流失。

  6、加強(qiáng)醫(yī)院成本管理與控制

  隨著醫(yī)療體制的改革,醫(yī)院在國家撥款補(bǔ)助相對(duì)下降、人員工資、管理費(fèi)用和醫(yī)用材料價(jià)格不斷上漲的情況下發(fā)展,醫(yī)院的經(jīng)營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。另外,隨著國家藥品收入機(jī)制的改革,藥品價(jià)格不斷下調(diào),也直接影響到醫(yī)院的收入。醫(yī)院的積累來自收支差額,即收支后的凈結(jié)余。因此在醫(yī)院經(jīng)營管理中,必須高度重視開源節(jié)流、增加收入,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,不斷降低成本,以盡可能少的投入取得盡可能多的效益產(chǎn)出,以獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益。有了資金積累,才能談醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。只有醫(yī)院的不斷發(fā)展,職工的收入才能逐步增加。

  有效降低醫(yī)院成本費(fèi)用,是醫(yī)院發(fā)展的一個(gè)有效渠道,目前,整個(gè)社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量直接影響到醫(yī)療服務(wù)成本。建立健全醫(yī)療成本控制制度。實(shí)行全過程全方位醫(yī)療成本的管理和控制。

  ①人員費(fèi)用的控制:根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,定崗、定編。降低人員費(fèi)用

  ②各種衛(wèi)生材料、一次性醫(yī)療用品等耗材的控制:醫(yī)院要遵照合理用藥、合理用材料,因病施治的方法,做好收入的控制,從而降低病人費(fèi)用,減輕病人負(fù)擔(dān),吸引更多病人,提高醫(yī)院效益。

  ③水、電、氣及日常消耗品控制:醫(yī)院各科室要加強(qiáng)管理,樹立節(jié)約意識(shí),并要落實(shí)到人,責(zé)任到人,制訂細(xì)則管理辦法醫(yī)院財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃。

  ④加強(qiáng)對(duì)管理費(fèi)用的控制:管理費(fèi)用是各核算科室的一種隱形支出,要有嚴(yán)格的控制比例和措施。只有強(qiáng)化醫(yī)院成本管理,才能在新形勢(shì)下求得生存和發(fā)展,增強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工的成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)成本最低,服務(wù)質(zhì)量和工作效率最高的目標(biāo),走低成本,高效率、優(yōu)質(zhì)、低耗的可持續(xù)發(fā)展道路。

  7、作好財(cái)務(wù)分析

  作好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,各期的財(cái)務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財(cái)力狀況比較理想的上報(bào)方式。在財(cái)務(wù)分析中,財(cái)會(huì)人員不能只報(bào)喜不報(bào)憂,應(yīng)實(shí)事求是地反映當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況,并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議和看法,供領(lǐng)導(dǎo)決策和參考。

  總之,一個(gè)好的財(cái)務(wù)分析對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理十分有益,它不僅為領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面提供了可靠信息,而且也是對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的一種間接的監(jiān)督

  醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新,是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要各方面長(zhǎng)期不懈的努力,很多方面都還有待于我們?nèi)ヌ剿鳎ネ晟啤at(yī)院財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,是醫(yī)院成功理財(cái)?shù)谋厝贿x擇,是為醫(yī)院提供持續(xù)利潤增長(zhǎng)的有力基礎(chǔ)和手段醫(yī)院財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃13

  新年伊始,結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),制訂今年工作計(jì)劃:

  一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,財(cái)務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu),以去年為例,這些指純業(yè)務(wù)比例,藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計(jì)79%,而醫(yī)療收入成本占10%,且全年計(jì)提超勞務(wù)都在這一塊,由此得出1%,即37.1萬,如是增醫(yī)療收入1%,成本僅3.71萬,贏利7.8萬,兩者相差25.6萬,同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過渡期,四季度追醫(yī)保數(shù),因此二、三、四季度均列為不正常,因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個(gè)比例,我希望在比例結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時(shí),每月能超計(jì)劃數(shù)5%,這樣今年預(yù)計(jì)超180萬左右,在最后兩個(gè)月適當(dāng)控制藥品處方,此時(shí),醫(yī)、藥比例將更佳,而今年計(jì)劃數(shù)呈略超狀態(tài),醫(yī)、藥比例希望達(dá)31:69,此時(shí)將貢獻(xiàn)利潤100左右,我將每月結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),借領(lǐng)導(dǎo)掌握來實(shí)現(xiàn)。

  二、收款、掛號(hào)進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實(shí)施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會(huì)涌現(xiàn),發(fā)牢騷也是難免的,我作為財(cái)務(wù)組長(zhǎng),應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作,受點(diǎn)氣,委屈點(diǎn)是正常的,權(quán)當(dāng)是為改革做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

  1.進(jìn)中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟(jì)上吃虧,財(cái)務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo),把改革意義講透,主要是已有人員編制不動(dòng),改革是引入機(jī)制,并非侵害他們的利益。

  2.人員進(jìn)入中心之后,會(huì)出現(xiàn)管理上的銜接問題,我們財(cái)務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò),同時(shí)充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項(xiàng)工作,在工作過程中,發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決,并按要求每月對(duì)托管人員評(píng)定優(yōu)劣而打分向中心匯報(bào),財(cái)務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),使這一工作平穩(wěn)過渡。

  三、去年,我院治療項(xiàng)目電腦化管理,基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實(shí)施,且運(yùn)行效果不錯(cuò),完全達(dá)到了物價(jià)局提出的明細(xì)化要求,我們采取的是先在院本部開展,在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實(shí)施,逐個(gè)展開,穩(wěn)步推進(jìn),今年同樣采取這一方法,預(yù)備先后在東苑、廣粵、長(zhǎng)春等各點(diǎn)推廣,推進(jìn)一個(gè),成熟一個(gè),預(yù)計(jì)全部實(shí)行醫(yī)療項(xiàng)目電腦管理。

  四、 去年我院制訂了每季、每月計(jì)劃醫(yī)保用量,雖然,以后在實(shí)施中偏離較大,應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,在最后一季度中,準(zhǔn)備抓回計(jì)劃量的,醫(yī)保局又出臺(tái)了一個(gè)“乙類藥”自負(fù)10%的政策,干擾了計(jì)劃的實(shí)施,但通過年初制訂這一計(jì)劃,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計(jì)劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量,我們財(cái)務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,制訂一個(gè)較為詳盡的各部門按時(shí)間的計(jì)劃用量,做到胸中有數(shù)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃14

  在收入與成本的關(guān)系上進(jìn)行理順,做到配比的合理性。

  收入上分成:分手術(shù)

  分項(xiàng)目分分部門核算

  銷售 藥品銷售

  整形美容中心

  細(xì)目核算

  分治療細(xì)目核算

  皮膚美容中心 分病種細(xì)目統(tǒng)計(jì)、

  兩者共存的體系

  分治療

  生活美容中心

  細(xì)目核算

  成本上按收入的配比原則進(jìn)行完善細(xì)化進(jìn)行分類,區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用,銷售類的物資發(fā)出特別對(duì)科室領(lǐng)用,免費(fèi)領(lǐng)用等加強(qiáng)監(jiān)督。

  三、價(jià)格管理:

  1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進(jìn)貨上加強(qiáng)合同管理體制,對(duì)新產(chǎn)品新物資嚴(yán)格把關(guān),配合領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)醫(yī)院使用物 資,銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù),對(duì)藥品,零星的醫(yī)用物資等實(shí)行不定期的價(jià)格詢查制度。

  2、營銷策劃部實(shí)現(xiàn)大小開支項(xiàng)目在統(tǒng)一預(yù)算報(bào)批的情況下執(zhí)行,按項(xiàng)目開支明細(xì)核定價(jià)格進(jìn)行報(bào)銷核算。

  3、對(duì)醫(yī)院的各手術(shù)、治療項(xiàng)目的收費(fèi)價(jià)格按照部門提議,財(cái)務(wù)測(cè)算成本后報(bào)批的程序進(jìn)行,并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價(jià)錄入,實(shí)現(xiàn)底價(jià)預(yù)警提示。

  四、信息與統(tǒng)計(jì):

  目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題:

  1、收入上只實(shí)現(xiàn)收入實(shí)現(xiàn)制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

  2、收入與藥品的發(fā)出已實(shí)現(xiàn)對(duì)接,但收入與所有的物資發(fā)出實(shí)現(xiàn)對(duì)接無法實(shí)現(xiàn),同時(shí)制約了收入與成本配比進(jìn)行毛利及時(shí)分析的功能無法實(shí)現(xiàn)

  3、本套系統(tǒng)在多級(jí)別、多部門、多種統(tǒng)計(jì)核算的方式下沒有開放足夠的空間,造成核算上的很大局限性,而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)很難完成,留下很多隱患

  4、本套系統(tǒng)在財(cái)務(wù)核算、檔案管理、經(jīng)營管理上三者難以形成有效的資源共享,造成無法進(jìn)行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系。

  要實(shí)現(xiàn)以上以收入實(shí)現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息披露,以及實(shí)現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)毛利及時(shí)分析的功能,必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請(qǐng)求軟件開發(fā)。

  五、固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備:

  加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策,對(duì)固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類、整理出重復(fù)可退出的設(shè)備進(jìn)行清理,建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度,建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù),對(duì)資產(chǎn)建卡建檔的管理體制,確保資產(chǎn)的合理配量,高效運(yùn)作。

  假體:假體存貨量已進(jìn)行品種、規(guī)格、結(jié)構(gòu)上的安全庫存量設(shè)置,目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù),只能繼續(xù)消耗,少進(jìn)多出的原則逐步加速存貨周轉(zhuǎn),并進(jìn)行換貨處理,目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

  醫(yī)用物資及藥品:目前藥品已實(shí)現(xiàn)科室備用,科室領(lǐng)用在發(fā)貨上進(jìn)行限量控制以促進(jìn)節(jié)約及減少損耗,如實(shí)行定額定量或與實(shí)現(xiàn)收入掛鉤的原則,尚難于操作,醫(yī)用物資及藥品目前已進(jìn)行合理歸類但未進(jìn)行安全庫存量的設(shè)置。

  化妝品:目前品種構(gòu)成上較為簡(jiǎn)單難以樹立本院獨(dú)有的品牌概念,特別是配合生活美容部在護(hù)理用品、收費(fèi)項(xiàng)目設(shè)置上難以體現(xiàn)層次感,銷售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低,卻又是本院的主銷產(chǎn)品,產(chǎn)品品種構(gòu)成上無法突出主次項(xiàng)目,制約本院的營利性收入。

  目前對(duì)物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進(jìn)行,但并未真正完善及落實(shí)體現(xiàn)合同制管理的原則,其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供應(yīng)商運(yùn)作,或是零星臨時(shí)采購均未實(shí)現(xiàn)合同制管理,在換貨、退貨及結(jié)算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動(dòng)局面,不利于物流周轉(zhuǎn)的監(jiān)督與控制。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃15

  根據(jù)聯(lián)社辦公會(huì)的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實(shí)際,在上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢(shì),經(jīng)研究確定,20xx年度聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心;以改革時(shí)期政策扶持為契機(jī);以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),狠抓制度落實(shí)工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,加快電子化建設(shè)步伐,防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn),全面完成市辦事處下達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)任務(wù)”。為此,特制定如下工作意見:

  一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作

  1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程

  今年,我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件,制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上,優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié),使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn),由我們財(cái)務(wù)科牽頭,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題,待規(guī)范化之后,再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,從而,徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程,使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

  2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,完善獎(jiǎng)罰制度

  為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度,提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),今年,我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度,制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法,以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí),確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

  3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

  為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加明確,今年,我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神,制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,職責(zé)中,對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)同操作提出要求,以此,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想覺悟,指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),提高了內(nèi)勤員工的自律性

  二、搞好信用社費(fèi)用核定,繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

  1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

  信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年,我們將按照上級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求,認(rèn)真測(cè)定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此,我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手:

  (1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ),認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。

  (2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測(cè),并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,認(rèn)真編制20xx年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,特別是對(duì)營業(yè)費(fèi)用支出,要對(duì)每項(xiàng)支出寫出充分的理由,經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后,按計(jì)劃執(zhí)行。

  (3)根據(jù)年初上級(jí)行對(duì)我轄的費(fèi)用及財(cái)務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額,合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科學(xué)的約束機(jī)制,另一方面我們?cè)谌牭呢?cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù),以此為信用社的全年財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和財(cái)務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。

  2、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作

  為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法、合規(guī),執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額,防止信用社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年,我們財(cái)務(wù)科將加大對(duì)財(cái)務(wù)開支的檢查力度。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查,另一方面進(jìn)行不定期的檢查,并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場(chǎng)檢查,最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī),以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,為20xx年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。

  3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

  在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,提高管理水平,由于20xx年我轄將計(jì)劃新設(shè)立46個(gè)分社,重要憑證和的管理更顯重要,特別是對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所重要空白憑證的分級(jí)統(tǒng)一管理方面,除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查,信用社每月必須指定專人對(duì)所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查,對(duì)檢查情況還要如實(shí)填寫檢查登記薄和工作情況表,今年財(cái)務(wù)科將力爭(zhēng)使重要憑證管理工作再上新臺(tái)階。

  4、加強(qiáng)信用社往來帳管理,做好金融安全防范工作

  近年來,越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中,對(duì)銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況,為了防患于未然,今年我們財(cái)務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來帳管理,確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上,我們財(cái)務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對(duì)行社往來帳的勾對(duì)工作,對(duì)社內(nèi)及銀企對(duì)帳也明確了對(duì)帳單的打印及收回時(shí)間;三是為確保這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),20xx年,財(cái)務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對(duì)賬單,每月全面對(duì)行社、行內(nèi)對(duì)帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對(duì),并對(duì)對(duì)帳情況做好記錄,責(zé)權(quán)分明;同時(shí)加強(qiáng)銀企對(duì)帳,要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對(duì)帳,下月按賬號(hào)排列順序裝訂入檔,確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。

  三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì),將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈

  1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,做好信用社技能比賽工作

  信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會(huì)計(jì)核算的重任,素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,為此,內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財(cái)務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分,今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

  (1)對(duì)全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)

  今年我們財(cái)務(wù)科將制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程,為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實(shí)際,20xx年我們將開展一次針對(duì)新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,通過此項(xiàng)培訓(xùn)使員工將各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受,使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。

  (2)搞好信用社儲(chǔ)蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作

  20xx年度,我轄將計(jì)劃設(shè)立46個(gè)新的儲(chǔ)蓄分社,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄辦公的微機(jī)化是必然,上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重,如何高效、穩(wěn)妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問題,為此,我們將首先由財(cái)務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲(chǔ)蓄所上點(diǎn)方案》,對(duì)儲(chǔ)蓄、對(duì)公系統(tǒng)的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署,然后從每個(gè)信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手,對(duì)上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟,進(jìn)行集中全面的培訓(xùn),尤其是對(duì)對(duì)公、儲(chǔ)蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項(xiàng)的講解,經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問題的解決能力,最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲(chǔ)蓄所的上點(diǎn)工作;另一方面讓每個(gè)信用社微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個(gè)新臺(tái)階。

  (3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

  沒有比賽就沒有競(jìng)爭(zhēng),沒有競(jìng)爭(zhēng)就不能進(jìn)步,所以,技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,并要根據(jù)實(shí)際對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行改革,把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。20xx年度,我們將繼續(xù)開展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)報(bào)表輸入等方面的技能比賽。通過比賽,充分調(diào)動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,另外在考試方式上,我們也將采取多樣化的方式,比如,先由信用社進(jìn)行初選,聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽,以此來提高比賽的競(jìng)技性、可比性,并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,以此激勵(lì)全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。

  2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

  隨著金融部門間競(jìng)爭(zhēng)的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要,而對(duì)外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素,而且禮儀培訓(xùn)又是我轄在內(nèi)勤人員培訓(xùn)中的一個(gè)空白,所以,在今年我們將伙同有關(guān)專門禮儀機(jī)構(gòu),舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓(xùn),志在以此促進(jìn)全轄對(duì)外服務(wù)質(zhì)量跟上發(fā)展要求,也可為信用社吸引更多的客戶,從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  四、加強(qiáng)微機(jī)管理,搞好電子化建設(shè),確保微機(jī)運(yùn)行安全無事故

  靠科技提高競(jìng)爭(zhēng)能力,以電子化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機(jī)構(gòu)的微機(jī)建設(shè)目標(biāo),在當(dāng)前形勢(shì)下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,我們財(cái)務(wù)科是全轄微機(jī)管理和技術(shù)核心,掌握著信用社電子化建設(shè)的脈搏,所以在今年乃至以后,我們都將把“科技興社,創(chuàng)新電子化建設(shè),全面實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)。

  1、進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)檔案管理,加強(qiáng)信用社微機(jī)安全管理

  檔案是信用社需要嚴(yán)格保管的重要資料,在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴(yán)格的要求,隨著信用社電子化不斷深入,會(huì)計(jì)檔案正在由手工模式向電子化模式過度,原有的檔案管理辦法需要進(jìn)一步地進(jìn)行修訂。為此,我們財(cái)務(wù)科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件,結(jié)合全轄檔案管理工作中的實(shí)際,制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,明確電子檔案的保管方式和保管基礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置,確保會(huì)計(jì)檔案的完整性和真實(shí)性,并使我轄的檔案管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

  2、做好全省微機(jī)聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備和聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作

  我轄由于全部網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)微機(jī)化辦公,上機(jī)率達(dá)到100%,所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社,為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點(diǎn)在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng),我們財(cái)務(wù)科將做好以下幾方面的工作:

  (1)搞好網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,緊密圍繞省聯(lián)社的要求,完成聯(lián)網(wǎng)前各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

  (2)做好轄內(nèi)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的系統(tǒng)維護(hù)和檢測(cè)工作,確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點(diǎn)的微機(jī)數(shù)據(jù)邏輯性、總分平衡性、交叉校驗(yàn)完全一致;

  (3)密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作,確保我轄網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)聯(lián)網(wǎng),盡最大能力減少數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出時(shí)間和移植程序;

  (4)待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束,搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)工作,分批、分崗位、分權(quán)限進(jìn)行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn),使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運(yùn)行。

  3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作

  根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署,20xx年將對(duì)全轄信用站網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行撤并,共需要成立46個(gè)儲(chǔ)蓄所。為此,我們財(cái)務(wù)科將全面負(fù)責(zé)搞好儲(chǔ)蓄所的電子化建設(shè)工作,高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓(xùn)、對(duì)外辦公等各項(xiàng)工作,提高儲(chǔ)蓄所辦公效率和對(duì)外服務(wù)形象。

  4、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng),暢通結(jié)算渠道

  去年,聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng),轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善,支付形勢(shì)得到改觀。今年,根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神,將在上半年開通小額支付,為此,我們財(cái)務(wù)科將抓住這個(gè)時(shí)機(jī),在全轄各個(gè)信用社全部開通大、小額支付系統(tǒng),從根本上改變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀,徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié)算的效率,不斷縮小與其它行的差距,提高信用社的競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、搞好信用社微機(jī)專項(xiàng)檢查工作

  在微機(jī)管理方面,我們財(cái)務(wù)科均在以前制定出了較完善的管理辦法,并被信用社所接受,但好的制度、措施只有被落實(shí)才能發(fā)揮其作用。所以,今年財(cái)務(wù)科將把側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)全轄微機(jī)制度和辦法實(shí)施情況的檢查和監(jiān)督上,通過定期和不定期的微機(jī)檢查,切實(shí)使各項(xiàng)微機(jī)操作規(guī)程服務(wù)于信用社,各項(xiàng)微機(jī)管理辦法制約到信用社,同時(shí)設(shè)計(jì)出相關(guān)的登記薄及檢查記錄表,將每次的檢查結(jié)果和檢查項(xiàng)目明確化、規(guī)范化,并記錄在案,作為年底信用社微機(jī)管理評(píng)先的重要依據(jù)。

  6、搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購置管理工作

  今年我們財(cái)務(wù)科將下大力氣,做好信用社微機(jī)的日常維護(hù)工作,隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多,對(duì)財(cái)務(wù)科在微機(jī)日常維護(hù)上有了更高的要求,在以后的工作中,一方面我們將做好信用社的日常維護(hù)工作,保證信用社的微機(jī)運(yùn)行安全無事故,另一方面將做好微機(jī)相關(guān)登記工作,及時(shí)解決信用社微機(jī)應(yīng)用中出現(xiàn)的任何問題。切實(shí)做到“急信用社所急、辦信用社所辦”,我們財(cái)務(wù)科將始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后勤服務(wù)并重的原則,充分發(fā)揮工作效率,提倡限時(shí)維護(hù)服務(wù),幫助信用社解決問題。在信用社電腦設(shè)備報(bào)損方面嚴(yán)把關(guān),聯(lián)社能修復(fù)的自己修復(fù),不能自行修復(fù),要通過仔細(xì)檢測(cè)確定設(shè)備損壞的部件和程度,盡量做好信用社電腦設(shè)備維修和維護(hù)開支的節(jié)約;對(duì)需要集中購置的設(shè)備或軟件,要通過集體認(rèn)真研究,選配的性價(jià)比和服務(wù)質(zhì)量力爭(zhēng)最優(yōu);對(duì)信用社出現(xiàn)的軟件故障,要確保由聯(lián)社專門技術(shù)人員來解決,并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場(chǎng),做好相關(guān)登記,搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密。

  五、充分利用改制優(yōu)惠政策,搞好增收節(jié)支活動(dòng),不斷壯大資金實(shí)力

  合理運(yùn)用政府扶持政策部署今年財(cái)務(wù)工作,確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益,將當(dāng)前改革形式下意義深遠(yuǎn)。為此,今年我們將重點(diǎn)做好以下工作:

  1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作

  為用足用好稅收優(yōu)惠政策,即從20xx年1月前到20xx年底,企業(yè)所得稅的減半征收,我們財(cái)務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本單位實(shí)際情況抓住機(jī)遇,做好稅收申報(bào)工作,同時(shí)與政府有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),確保所得稅退稅這項(xiàng)扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實(shí)。

  2、充分利用國家扶持政策,完成保值貼補(bǔ)息工作。

  去年年底保值貼補(bǔ)息已到帳624。14萬元,用于了彌補(bǔ)歷年虧損,根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實(shí)付的保值利息,國家財(cái)政給予貼補(bǔ),據(jù)此計(jì)算還有1200萬元需要財(cái)政貼補(bǔ)。為了爭(zhēng)取這部分資金的如數(shù)到位,今年,我們財(cái)務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會(huì)計(jì)會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,安排布置這項(xiàng)工作。以確保如期完成各項(xiàng)報(bào)表、材料,并通過財(cái)政部驗(yàn)收,使兌付政策落到實(shí)處。

  六、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作

  1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)和財(cái)務(wù)小表的匯總上報(bào)工作。

  2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

  3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

  4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

  5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報(bào)制度。

  6、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。

  7、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

  8、加強(qiáng)信用社無息資金管理。

  9、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

  總之,在新的一年里,我們財(cái)務(wù)科將借改革契機(jī),繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度,提高員工業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科的職能作用,積極完成全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),以最大限度地服務(wù)于信用社,為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!

【財(cái)務(wù)工作計(jì)劃【熱門】】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)明年工作計(jì)劃-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

小學(xué)學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人新年工作計(jì)劃范文-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

公司財(cái)務(wù)人員新年工作計(jì)劃-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

財(cái)務(wù)工作總結(jié)【熱門】01-09

月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-06

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃三篇-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

公司財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃03-13

4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃-財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-04

2019財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文03-21

主站蜘蛛池模板: 久久精品婷婷 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 四虎影院在线免费观看 | 午夜天堂av天堂久久久 | 亚洲最大的黄色网 | 国产午夜理论片不卡 | 亚洲中字在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 国产成人午夜精品福利视频 | 另类亚洲专区 | 欧美日韩和欧美的一区二区 | 人善交另类亚洲重口另类 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 国产成人综合怡春院精品 | 大地资源中文第二页日本 | 2019年国产精品手机视频 | 久久精品国产99久久丝袜 | 日本特级黄色录像 | 一本一道久久综合久久 | 偷拍亚洲综合 | 成人一区二区视频 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 中日韩免费毛片 | 国产香蕉视频在线看 | japanese国产精品| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 四虎视频国产精品免费 | 国产自在自线午夜精品视频 | 亚洲偷自拍拍综合网 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 亚洲日本在线观看 | 色8久久精品久久久久久葡萄av | 男人用嘴添女人私密视频软件 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 中文字幕 日韩 欧美 | 亚洲人成激情在线播放国 | 色av免费在线 | 中国1级毛片 | 国产精品特级片 | 河南农村妇女的毛片 | 91精品国产乱码久久久久久久 | 蜜臀av片 | 538在线精品视频 | 澳门三级 黄,色在线看! | 国产a级黄色片 | 天天操天天干天天搞 | 亚洲精品欧美综合二区 | 三级经典三级日本三级欧美 | 欧妇女乱妇女乱视频 | 国产精品丝袜一区二区 | 欧美 日韩 国产 天美 麻豆 | 国产情侣自拍小视频 | 奶茶视频黄色 | 国产日韩欧美高清在线 | 国产啪精品视频网站免 | 亚洲中字幕日产2021草莓 | 性生生活大片免费看视频 | 欧美色亚洲色 | 日韩97 | 爆乳一区二区三区无码 | 黄色av网| 国产伦精品一区二区三区免 | 尤物九九久久国产精品 | 伊人影视av| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 国产久爱免费精品视频 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 黄色片子一级 | 国内久久婷婷五月综合色 | 亚洲人一区二区 | 末发育女av片一区二区 | 国产精品女主播在线视频 | 自拍偷拍 亚洲 欧美 | av中文字幕网站 | 自拍偷拍一区二区三区四区 | 黄色短篇小说在线观看 | 在线观看亚洲精品国产福利片 | 国产色秀 | 国产无套白浆高潮视频在线 | 91免费播放 | 91国内精品野花午夜精品 | 国产微拍无码精品一区 | 无码专区 人妻系列 在线 | 综合色99| 国产精品内射视频免费 | 天天射天天色天天干 | 人禽杂交18禁网站 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 国产精品视频熟女韵味 | 上帝也疯狂2免费观看中文版 | 在线观看黄色免费视频 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 国产18精品乱码免费看 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 日韩视频免费在线观看 | 亚洲美女一区 | 8魅av | 亚洲天堂精品一区二区 | 国产欧美在线免费观看 | 日韩av无码免费大片bd | 免费在线观看黄色片 | 五月天综合影院 | 成人久久久久爱 | 麻豆精品一卡二卡三卡 | 欧美aaaa大片 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 午夜剧场18 | 欧美大bbbbbbbbb二区 | 大陆日韩欧美 | 日本十八禁视频无遮挡 | 色拍拍在线精品视频 | 91国视频| 中文字幕佐山爱一区二区 | 国产成人免费一区二区三区 | 中文字幕5 | 亚洲精久久 | 久久爱黄色 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 欧美三级在线播放 | 黄色在线免费网站 | 久久av喷潮久久av高清 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 佐山爱一区二区中文字幕 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 日韩美国1级大片 | 另类激情在线 | 天天综合中文 | 免费三级黄色片 | 日本视频在线免费播放 | 日本麻豆视频 | 91精品久久久久久久 | 北条麻纪av全部免费观看 | 男女男视频网站 | 一级在线视频 | 自拍亚洲综合 | 热久久美女精品天天吊色 | 黄色一级免费 | 在线观看福利视频 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 黄色.com| 国产精品久久久影视 | 欧美人与动牲交a免费 | 色网在线看 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 欧美日韩第二页 | 精品三级在线观看 | 深夜视频在线免费 | 黄色国产在线看 | 狠狠爱天天综合色欲网 | 欧美不卡一区二区三区 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | av在线成人 | 古川伊织在线播放 | 性欧美8khd高清极品 | 伊人影院焦久影院 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | www.黄色一片 | 黄色免费视频在线观看 | 强壮的公次次弄得我高潮在线观看 | 国产极品探花一区二区三区 | 四虎国产精品成人影院 | 国产伦精品一区二区三区四区 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 中文字幕制服丝袜av久久 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产盗拍sap私密按摩视频 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 国精产品一二三区传媒公司 | 97国产精华最好的产品久久久 | 亚洲欧洲日韩精品 中文字幕 | 哪里看毛片 | 一 级做人爱全视频在线看 国产欧美亚洲精品a第一页 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 爱爱精品| 中国黄色一及片 | 性欧美在线视频观看 | 天天综合射 | 青青色av| 视频一区在线看 | 欧美一级性视频 | 六月婷婷av | 九九久久久久久 | av网址在线免费 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 曰韩欧美群交p片内射 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 男人你懂的网站 | 路边理发店露脸熟妇泻火 | 少妇情理伦片丰满午夜在线观看 | 一区二区激情日韩五月天 | 欧美亚洲一二三 | 日本午夜看x费免 | 亚洲视频在线免费 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 国产精品99一区 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 亚洲人人av | 加勒比无码一区二区三区 | 全黄久久久久a级全毛片 | 精品国产www| 日韩网站在线免费观看 | 日韩一区二区久久 | 2021国产自在自线免 | 天天躁夜夜躁狠狠喷水 | 久久久蜜桃一区二区 | 俺也来俺也去俺也射 | www.91免费观看 | 久久久久久久一区二区三区 | 国产亚洲精品自拍 | 中文日产乱幕九区无线码 | 亚洲综合一区在线观看 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 熟女少妇色综合图区 | 久草在线视频免费资源观看 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 久久中文一区二区 | 精品av国产一区二区三区 | 99热.com| 日本少妇做爰全过程二区 | 一级片在哪里看 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 黄色视屏在线看 | 在线观看黄色av网站 | 国产亚洲黑人性受xxxx精品 | 久久免费少妇高潮99精品 | 99综合久久 | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | 久久亚洲精品小早川怜子 | 打开免费观看视频在线播放 | 日日夜夜91 | 四虎4hu永久免费 | 图片区 视频区 小说区 | 一本一道久久a久久精品综合 | 污污的网站免费看 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | av无码人妻波多野结衣 | 91超碰中文字幕 | 粗大的内捧猛烈进出 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 久久亚洲精品色一区 | 国产精品传媒一区二区 | 欧美1级片 | 欧美亚洲色图视频 | 午夜肉伦伦 | 男女裸体无遮挡 | 亚洲精品二区三区 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 欧美图片一区二区三区 | 奇米影视7777久久精品 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 久久久亚洲一区二区三区 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 日本中文在线播放 | 成片在线观看 | 国产精品av久久久久久小说 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 国产v在线最新观看视频 | 免费放黄网站在线播放 | 亚洲经典在线播放 | 日韩中文字幕一二三区 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 久热爱精品视频在线9 | 亚洲国产精品电影人久久 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 色视频一区| 无码av片在线观看免费 | 免费看久久久 | 91成人免费视频 | 欧洲成年人性生活免费视频 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 最新国产网址 | 怡红院一区二区三区在线 | 国产成人在线影院 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 九九r热 | 亚洲a∨天堂男人无码 | 国产网红主播精品av | 久久99精品国产99久久 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 国产麻无矿码直接观看 | 色97在线视频 | 中文字幕永久免费观看 | 精品国产精品亚洲一本大道 | 91青青| 精品爆乳一区二区三区无码av | 又色又爽又高潮久久精品 | 青青草精品视频 | 刘亦菲裸体视频一区二区三区 | 日本欧美成人 | 91在线高清 | 一級特黃色毛片免費看 | 亚洲精品天堂在线观看 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 国产国一国二wwwwww | 亚洲s色大片在线观看 | 秋霞无码av一区二区三区 | 日本人xxxxxx免费泡妞 | 夜夜澡人摸人人添人人看 | 国产无遮挡在线观看 | 人妖系列精品视频在线观看 | 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 蜜臀av综合网| 中文字幕在线精品 | 日韩中午字幕 | 日韩人妻无码精品久久 | 午夜性爽 | 大陆国语对白国产av片 | 三上悠亚一区 | 久久午夜私人影院 | 国产成人av一区 | 99久久精品一区二区 | 在线天堂免费观看.www | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 日本韩国欧美在线观看 | 91麻豆精品国产91久久久久 | 日韩天堂av | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 色婷婷婷丁香亚洲综合 | 久草这里只有精品 | 黄色变态视频 | 国产在沙发上午睡被强 | 久久久亚洲精品成人 | 五月激情视频 | 精品在线观看av | 黄色激情小视频 | 乌克兰少妇性做爰 | 九色蝌蚪av | 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 丁香九月婷婷综合 | 五月婷婷欧美激情 | 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 成人在线高清视频 | 国产美女福利在线观看 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 成人特级片 | 宅男视频污 | 琪琪在线| 特黄特色特刺激视频免费播放 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 欧美系列在线 | 韩国精品三级bd | 国产湖南美女精品毛片 | 国产真人无码作爱视频免费 | 99热久久久久久久久久久174 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 国产s级做人爱c视频大学生 | 欧美国产亚洲一区 | 国产黄片毛片 | 青青草在久久免费久久免费 | 日本又色又爽又黄的大片 | vr成人片在线播放网站 | 蜜芽av无码精品国产午夜 | 天堂视频免费在线观看 | 国产精品办公室沙发 | 天天干天操 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 亚洲欧美日韩成人一区 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 国产自在自拍 | 人妻系列av无码专区 | 久久婷婷成人 | 国产宾馆自拍 | 成人免费看网站 | 日本黑人一区二区免费视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 亚洲色播永久网址大全 | 8x国产精品视频 | 亚洲v在线观看 | 麻豆成人精品国产免费 | 99精品亚洲 | 国产脚交视频 | 亚洲成片在线观看12345 | 国产色无码专区在线观看 | 久久久久久久国产免费看 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 国产精品久久久久人妻无码 | 日本精品一区二区三区四区的功能 | 交换国产视频 | 黄色影院在线免费观看 | 蜜桃视频网站在线看 | 操操操.com | 天干天干夜啦天干天干国产 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 中文字幕免费在线观看 | 色综合久久久久久久粉嫩 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 在线影院av | 久久噜噜噜| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 日日操天天 | 国产精品女同一区二区软件 | 97在线免费视频 | 亚洲天堂美女 | 拍拍视频爽爽影院在线观看免费 | 精品国产一区二区三区四区色 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 奇米影视四色7777 | 亚洲精品久久久av无码专区 | av看片网站 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 奇米777在线视频 | 无码国产成人午夜电影观看 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 日韩欧美一区二区在线播放 | 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 一区二区福利视频 | 国产一区二区视频播放 | 给我免费的视频在线观看 | www.97超碰 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 成人国产精品一区 | 午夜黄色免费 | 警告国产专区 | 成人黄色链接 | 影视先锋成人 | 国产青草网 | 水果视频污 | 国产自在自拍 | 日本高清va在线播放 | 亚洲福利午夜 | 久久久一区二区三区四区 | 久久久久人妻一区二区三区 | 99久久久无码国产精品不卡 | 中文字幕永久在线视频 | 国产欧美久久久久 | 欧美韩一区二区三区 | 日韩色影院 | 亚洲精品国产精品国自产 | 真实的国产乱ⅹxxx实拍 | 国产1级视频| 午夜好爽好舒服免费视频 | 亚洲精品国产精品国产自 | 国产精品福利在线观看 | 久久久久午夜 | 五月天久久久 | 成年人在线视频免费 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 精品国产一区二区三区av色诱 | 苍井空一区二区三区在线观看 | 人人网碰人人网超 | 黄色日韩视频 | www.99热| 97人人爽人人爽人人爽人人爽 | 国产99久9在线 | 传媒 | eeuss影院一区二区三区 | 久久精品无码一区二区三区 | 日韩无限资源 | 亚洲vav在线男人的天堂 | 色无五月| 国内精品久久久久久久 | 欧美一区二区精美视频 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 精品免费一区 | 久久精品www| 伊人宗合| 欧美成人乱码一二三四区 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 看看黄色一级片 | 人与禽交videos欧美 | 一本精品中文字幕在线 | 亚洲二区三区在星空传媒 | 国产人在线成免费视频 | 国产成人啪精品视频网站午夜 | 99视频观看 | 在线能看的av | 国产女精品 | 4hu四虎最新地址 | 日韩视频专区 | 欧美一级免费 | 天天做日日做天天做 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 国产va自拍| 99热这里只有精品7 日本在线中文字幕专区 | 综合三区后入内射国产馆 | 久久免费视频5 | 亚洲国产精品第一区二区三区 | 亚洲人成网站观看在线播放 | 成人国产一区二区9166 | 午夜一区二区三区视频 | 免费福利在线观看 | 三上悠亚福利一区二区 | 521色香蕉网站在线观看 | 色黄视频在线看 | 久99久在线 | www.日韩黄色 | 91视频在线观看 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 顶级欧美熟妇高清xxxxx | 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色 | 伊人影院在线观看 | 国产成人一区二区青青草原 | 欧美性大战xxxxx久久久√ | 亚洲欧美成人一区二区在线 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 森泽佳奈中文字幕 | 成人在线免费毛片 | av不卡免费看 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 正在播放国产精品每日更新 | 六月婷婷激情综合 | 亚欧av在线播放 | 性一乱一会一精一品 | 欧亚一区二区三区 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 黄a在线看 | 日本中文字幕在线视频观看 | 嫩草影院国产精品 | 亚欧在线观看视频 | 色婷婷av一区二区三区四区 | 亚洲一二三四五 | 亚洲图色中文字幕 | 天天干夜夜想 | 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 在线观看片免费视频无码 | 国产无遮挡又黄又爽无vip | 国产精品点击进入在线影院高清 | 丁香5月婷婷 | 99久久精品国产波多野结衣 | 夜夜做夜夜爽 | 爱情岛论坛国产福利视频 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 亚洲网友自拍 | 精品人妻少妇一区二区三区 | 可以在线观看的黄色 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 国产精品亚洲精品 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | av在线免费播放网址 | www.国产日本| 国产偷国产偷亚洲高清人乐享 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产无精乱码一区二区三区 | 97色伦色 | 国产欧美激情一区二区三区 | 黄色特级片| 97久久香蕉国产线看观看 | www九色 | 最近更新中文字幕免费大全 | 日韩中文字幕一区二区在线视频 | 视频在线观看成人 | 最美情侣中文第5季免费观看 | 暖暖视频在线观看免费观看高清中文 | 人妻少妇伦在线无码 | 北条麻妃中文字幕在线播放 | 日韩av无码国产精品 | 国产精品福利无圣光在线一区 | 人人玩人人添人人澡欧美 | 毛片在线网站 | 四虎精品在线 | 亚洲精品国产av现线 | 国产一区二区精品丝袜 | 亚洲精品在线观看免费 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 成人免费精品 | 国产精品久久久久人妻无码 | 国产午夜网 | 亚洲老鸭窝一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 思思99re6国产在线播放 | 欧美在线观看成人 | 亚洲伊人久久久 | 四虎影视8848 | 殴美黄色录像 | ktv偷拍视频一区二区 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 99久久久免费视频 | 日韩欧美一卡 | 18禁真人抽搐一进一出在线 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | heyzo在线播放 | 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 中国久久 | 性激烈的欧美三级视频 | 精品无码国产av一区二区三区 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 国产主播久久 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 99色亚洲| 日韩精品一区二区三区 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 国产欧美在线免费观看 | 老头把女人躁得呻吟 | 日本丰满老妇bbw | 草草影院发布页 | 一本久道综合色婷婷五月 | 亚洲美女性囗交 | 欧美∨a | 无码人妻精品一区二区三区免费 | 国产一级免费av | 特大巨黑吊xxxx高潮 | 亚洲性色av私人影院无码 | 成人精品视频一区二区 | 加勒比综合 | 免费嗨片首页中文字幕 | 久久黄色网 | ass亚洲日本嫩体私拍ass | 亚洲成人在线观看视频 | 九九久久九九久久 | 免费av导航 | 久久青青草原国产免费播放 | 国产黄色一区二区 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 极品少妇久久 | 800av在线免费观看 | 国产淫语| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 五月激情开心网 | 99欧美日本一区二区留学生 | 亚洲无av | 无限看片在线版免费视频大全 | 茄子视频成人免费观看 | 国产精品久久久精品小说 | 色综合网址 | 99久久免费国产精精品 | 成人精品视频在线 | 性高跟丝袜xxxxhd | 免费观看污视频 | 日韩美女网站 | 日本激情视频一区二区 | 亚洲综合激情五月 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 国产igao激情视频入口 | 亚洲综合中文网 | 多p在线 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 国产精品ssss在线亚洲 | 久久一级免费视频 | 欧美成人午夜影院 | 精品一区二区三区久久久 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 污污网站在线免费观看 | 女郎av在线 | 国产无人区卡一卡二卡三网站 | 少妇精油按摩av无码中字 | 国产成人精品视觉盛宴 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 欧美色图30p | 免费人成在线观看网站 | 久久久在线免费观看 | 国产午夜精品福利在线观看 | 欧美成欧美va | 伊人情人综合 | 免费看一级黄色片 | 久久黄色免费 | 国产人妖xxxx做受视频 | 中文字幕18 | 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 日韩在线日韩 | 欧美日韩在线视频首页 | 60老熟女多次高潮露脸视频 | 亚洲第一色在线观看 | 999国产精品视频免费 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 91精品国产综合久久久亚洲 | 人妻少妇被粗大爽.9797pw | 国产真实乱av | 疯狂试爱三2浴室激情视频 好爽好湿好硬好大免费视频 | 黄色小视频网站免费 | 日本免费一区视频 | 99热99热99 | 日本va亚洲va| 欧美精品首页 | 最爽的乱婬视频a毛片 | 国产精品毛片一区二区 | 免费国产玉足脚交视频 | 天天摸日日摸狠狠 | 国产中文字幕欧美 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 人人射人人干 | 欧美视频免费看欧美视频 | 亚洲一区二区三区 无码 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 欧美日韩在线免费播放 | 亚洲精品456在线播放dvd | 天堂中文在线免费观看 | 在线观看免费视频黄 | 一区二区视频免费在线观看 | 亚洲免费观看 | 久久综合网av | 久久视频免费看 | 欧洲综合色| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 99热婷婷 | 丁香五月缴情在线 | 91欧美大片 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 欧美色视频一区 | 麻豆三级视频 | 一区二区三区国产在线观看 | 国产卡一卡二卡三 | 国产午夜无码福利在线看网站 | 精品在线一区二区 | 日本视频在线免费播放 | cao在线| 97人视频国产在线观看 | 色妞www精品视频二 亚洲逼院 | 日韩精品无码成人专区av | 国产成人综合精品 | 日韩一区不卡 | 99久久精品费精品国产 | 日韩视频免费在线观看 | 久久se精品一区精品二区国产 | 欧美日性视频 | 亚洲中文字幕乱码电影 | 成人av综合网 | 日日麻批免费视频播放 | 污视频网站在线观看视频 | 天天草天天草 | 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 妈妈的职业在线看 | 欧美a v在线播放 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 天躁夜夜躁2021aa91 | 欧美视频在线不卡 | 久久艹在线观看 | 99免费精品| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 亚洲一区 视频 | www在线看| 国产免费资源 | 黄色xx视频 | 日韩在线观看一区 | 超碰97av在线 | 男女超爽视频免费播放 | 456欧美成人免费视频 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 国产一区网站 | 国产日韩视频在线 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 成人性生交天码免费看 | 久久久国产精品视频 | 五月婷综合| 国产wwwcom | 乱视频小说 | 色欲av久久一区二区三区久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 国产优质老熟 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 三区不卡| а天堂中文地址在线 | 日日摸日日| 怡红院精品久久久久久久高清 | 91好色先生在线观看 | 在线视频国产制服丝袜 | 色久影院 | 日本久久久网站 | 不卡无码人妻一区二区 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 亚洲不卡在线 | 日韩成年视频 | 色综合色综合色综合色综合 | 亚洲成人一 | 91视频播放 | 国产偷人视频免费 | 欧美成人手机视频 | 色香网| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 97色伦网 | 午夜影院在线观看 | 久久亚洲精品国产精品 | 国产午夜成人精品视频app | 2021久久超碰国产精品最新 | 在线小视频 | 成人的毛片 | 国产午夜激无码av毛片 | 亚洲不卡一 | 最近中文字幕mv在线视频看 | 国产伊人精品 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 成人性生交a做片 | 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类 | 国产高潮国产高潮久久久 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 欧美麻豆精品久久久久 | 国产农村妇女高潮大叫 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 三级免费毛片 | 大伊香蕉精品一区二区 | 久操国产精品 | 天天草天天操 | 97人人澡人人爽人人模亚洲 | 久久免费看少妇高潮片, | 精品日韩av| 精品国产自在久久现线拍 | 日韩区欧美久久久无人区 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 欧美簧片在线 | 亚洲综合狠狠丁香五月 | 黄色美女视频在线观看 | 国产人成网线在线播放va | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 成熟女人特级毛片www免费 | 中文字幕在线观看线人 | 99精品视频一区在线观看 | 日韩视频――中文字幕 | 成人欧美一区二区三区视频 | 一级片一级片一级片一级片 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 69精品久久久久久久 | 国产真人作爱免费视频道歉 | 乱色欧美激惰 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 蜜桃av色偷偷av老熟女 | 日本精品一区二区三区四区 | 精品国产sm最大网站蜜芽 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 亚洲啪啪少妇裸体艺术 | 亚洲另类欧美小说图片区 | 国产精品久久无码不卡 | 逼特逼在线视频 | 国产精品一区二区不卡 | 亚洲一级图片 | 精品日韩在线观看 | 狠狠五月天 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 色噜噜一区二区 | 国产成人视屏 | 亚洲乱码一二三四区 | 国产精品中文在线 | 国产乱叫456在线 | 韩国毛片一区二区三区 | 天天天天天天天天干 | 永久av在线 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 爱情岛论坛国产福利视频 | 国产中文欧美日韩在线 | 免费麻豆国产一区二区三区四区 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 香蕉视频网站 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 日韩三级毛片 | 国产中的精品av涩差av | 久久国产精品成人影院 | 日韩色综合 | 久色国产 | 进去里片欧美 | 国产精品尤物 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 99精品99久久久久久宅男 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 青青青国产视频 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 又大又长又粗又硬又爽少妇毛片 | 日本一区二区在线播放 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 欧美亚洲日本国产其他 | 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 黑人粗进入欧美aaaaa | 性av无码天堂vr专区 | 久久九九影院 | 欧美日韩一线 | 成人毛片久久 | 成年女人色毛片 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 日韩视频在线观看网站 | 鬼妹在线观看免费高清恐怖片段 | 91av在线视频免费观看 | 亚欧美精品 | 亚洲成人aaaa | 放荡闺蜜高h季红豆h | 亚洲一区无| 国产美女免费 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 99精品国产在热久久婷婷 | 一区二区三区伦理 | 黄页视频在线观看 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | a级高清免费毛片av 日本免费在线观看视频 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 亚洲综合av网站 | 欧美伊人网 | 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波 | 毛片网av | 午夜婷婷久久 | 成年人网站免费 | 男人女人黄 色视频一级香蕉 | 黄色小视频免费 | 亚洲大尺度网站 | 992人人tv香蕉国产精品 | √在线新版天堂资源 | 激情国产精品 | 91官网在线 | 中文字幕无码av不卡一区 | 免费国产黄网在线观看 | av女在线| 欧美啪啪一区 | 日本精品一区二 | 国产秒拍福利 | 在线a免费观看 | 亚洲综合小说专区图片 | 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 国语自产偷拍精品视频偷拍 | 伊人国产精品视频 | 亚洲色图欧美视频 | 久久国产免费观看 | 欧美精品 国产 | 久久九九久精品国产日韩经典 | a毛片网站免费观看 | 亚洲午夜久久久综合37日本 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 亚洲欧美综合精品久久成人 | 天天干干天天 | 国产a三级4三级 | 亚洲午夜久久久影院 | av片久久 | 欧美激情精品久久久 | 欧美日本中文字幕 | 在线观看a网站 | 精品少妇久久久 | 91免费看国产 | 亚洲韩国日本高清一区 | 日韩欧美三 | 国产免费人做人爱午夜视频 | 亚洲小视频| 亚洲国产美女精品久久久久 | 亚洲午夜无码久久久久 | 人人妻人人澡人人爽久久av | 婷婷色国产精品视频一区 | 免费成人小视频 | 久久婷婷国产 | 日本三级黄色网址 | 久久久久久久久久久身材好 | 国产精品久久综合 | 污网站在线免费看 | 污视频在线观看免费网站 | 黄色a级免费观看 | 日韩欧美第一页 | 最新精品国偷自产在线下载 | 正在播放日韩 | 女性无套免费网站在线看动漫 | www.黄色 | a√天堂在线观看 | av天堂久久天堂av | 9久9久9久女女女九九九一九 | 三级国产在线观看 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | av免费在线播放 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 亚洲精品免费在线 | 大学生第一次破女处视频国产 | 在线观看免费视频国产精品 | 色一情一区 | 日韩福利视频一区 | 美女做爰久久久久久 | 香港三级黄色录像 | 国产亚洲综合精品 | 久久亚洲国产精品 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 天堂精品在线 | 天堂av在线资源 | 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 久久99精品久久久久麻豆 | 午夜激情视频网站 | 香蕉av福利精品导航 | 性欧美大战久久久久久久 | 久久久久玖玖 | 巨乳美乳一区二区三区 | 韩国精品一区二区三区 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 日韩欧美在线看 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 欧美性生交大片免费视频 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 阿v天堂在线观看 | av无码av高潮av喷吹免费 | 欧美性猛烈xxxx视频少妇少 | 免费看的黄色网址 | 精品免费视频 | 樱花草在线社区www日本影院 | 欧美老熟妇乱xxxxx | 天堂a免费视频在线观看 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 好大好长好紧好爽小说 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | av二区在线 | 在线伊人av | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 亚洲综合熟女久久久30p | 岳毛多又紧做起爽 | 久久精品无码免费不卡 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 91精品国产9999久久久 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 麻豆一区二区三区视频 | 久久久久无码精品国产 | 欧美日韩黄色 | 成年免费在线视频 | 国产www精品 | 国产三级视频在线播放 | 国语自产拍在线视频中文 | 粉嫩av蜜臀一区二区三区 | 日本在线视频一区二区 | 亚洲福利国产 | 天天色天天拍 | 久久这里精品 | 欧美揉bbbbb揉bbbbb | 男女视频91 | 男女激情网 | 五月婷六月丁香 | www夜色| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 国产精品对白久久久久粗 | 青春草在线观看视频 | 国产一级特黄视频 | 人人插人人爽 | 国产精品久久久久久久久久了 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 国产亚洲精aa在线观看 | 亚洲在线免费播放 | 欧美精品国产一区 | 欧美在线观看一区二区三区 | 日韩欧美在线视频一区二区三区 | 天堂网一区二区三区 | 国产v在线播放 | 凸偷窥中国女人洗澡 | 日日骚一区二区三区 | 四虎紧急 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 天天射天天爱天天干 | 国产亚洲另类无码专区 | 在线观看免费黄网 | 精品网站999| 一级片精品| 欧美精品免费在线观看 | 超碰7777 | 亚洲精品网站在线观看 | 果冻传媒剧国产剧情mv在线 | 久久国产亚洲精品无码 | 你懂的视频在线看 | 精品视频无码一区二区三区 | 红杏成人性视频免费看 | 国产伦一区二区三区 | 免费无码的av片在线观看 | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 欧美在线观看www | 亚洲国产日韩视频观看 | 91精品国产综合久久精品 | 碰碰人人 | 激情.com | 三个熟睡少妇的按摩中文字幕 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 香港三日本三级少妇少99 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 91精品蜜臀在线一区尤物 | 亚洲特黄一级 | com国产| 国产日本欧美在线 | 四虎成人在线观看 | 国产精品美女久久久久av超清 | 国产亚洲欧美在线专区 | 亚洲九九色 | 一区二区免费看视频 | 一级毛毛片 | 奇米四色888 | 亚洲一二三四区五区 | 一区二区三区国产精品 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 国产一区二区久久精品 | 黄色三级片毛片 | 蜜桃视频www网站在线观看 | 亚洲黄色精品 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 亚洲天堂视频图片 | 精品综合久久久久久888 | 成人不卡视频 | 无码国产午夜福利 | 成人国产精品久久 | 久久久久久久久艹 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 国产老太婆精品久久久久 | 无码专区人妻系列日韩 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 丰满大乳一级淫片免费播放 | 天天爽亚洲中文字幕 | 啪啪中文字幕 | 国产一区二区色 | 中国精品妇女性猛交bbw | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 黄色a级片子 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 性一交一乱一色一视频 | 天堂99x99es久久精品免费 | 亚洲va一区二区 | 国产成人精品午夜视频' | 中文字幕无码精品亚洲35 | 欧美无极品| 国产三级不卡在线观看视频 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 后进女神白嫩翘臀进入91 | 国产精品九色 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲偷自拍国综合 | a级国产乱理伦片在线观看 欧美专区日韩视频人妻 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 激情国产激情在线 | 十八禁在线观看无遮挡 | 男人在线视频网站 | 加勒比久久久 | 欧美激情免费观看 | 在线看日本片免费网站 | 偷偷操网站 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 隔壁人妻偷人bd中字 | 无码av在线一本无码 | 99久久精品国产一区二区三区 | 日韩做a爰片久久毛片a片 | 亚洲欧美日韩精品久久 | 三年中国片在线高清观看 | 久久97超碰| 黄色片视频在线播放 | 国产精品久久自在自线青柠 | 人人揉人人捏人人添 | 欧美一区二区三区精品 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 免费观看特级毛片 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产精品成人无码a片在线看 | 中文成人字幕 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 一区二区三区无码高清视频 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 日本成本人片视频免费 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪 | 91在线视频免费播放 | 免费看一级黄色 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 日本美女叉叉叉 | 亚洲综合av一区二区三区 | 在线成人一区二区 | 国模无码视频一区 | 日本网站免费在线观看 | 日v在线| 日本黄色录像视频 | 午夜精品理论 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 不卡一二| 午夜特级片 | 国产免费1卡二卡三卡四卡 久久久久高潮综合影院 | 成人免费看黄 | 国产乱真实合集 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 亚洲精品精品 | 国产一区免费播放 | 中文字幕日韩人妻无码 | 日本免费精品视频 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk | 性色av蜜臀av牛牛影院 | 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 久久久久波多野结衣高潮 | 小h片免费观看久久久久 | 国产精品久久久久蜜臀 | 国产一区二区三区在线视频 | 亚洲一区二区在线视频观看 | 一本到在线| caopor超碰| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 国产精品无码av不卡 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 97超碰人人澡人人爱 | 爽片在线观看 | 黄色在线网站免费 | 日本二区在线观看 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产精品国产三级国产剧情 | 国产在线无码视频一区 | 国产精品 欧美激情 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 韩国午夜av | 性色av免费网站 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 夜夜嗨av一区二区四季av网站 | 国产亚洲欧美在线精品 | 欧美色图在线观看 | 国产欧美一区二区三区久久久 | 亚洲久热 | 黑人黄色一级片 | 精品在线视频免费 | 国产精品一级大片 | 伊人色综合久久天天小片 | 亚洲大片av毛片免费 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 天堂中文在线资源库用 | 国产一级淫片a | 日本丰满大白屁hd | www国产成人免费观看视频 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交 | 中文字幕成人免费视频 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产大片黄在线观看 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 97丨九色丨蜜臀 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 成人福利一区二区 | 国模蔻蔻私拍极品150p | 国产精品久久久久一区二区国产 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 中文无码日韩欧 | 欧美一区二区三区在线观看 | 女厕偷窥一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 日韩av黄色网址 | www.夜夜爽 | 99在线资源 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 欧美日韩免费大片 | 欧美日韩国产传媒 | 性欧美在线视频免费观看 | 秋霞影院一区二区 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 五月色婷婷俺来也在线观看 | 婷婷五月综合色中文字幕 | 久99综合婷婷 | 99久久精品国产成人一区二区 | 久久久久国产一区 | 一区二区三区在线观看国产 | 加勒比中文无码久久综合色 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 涩涩免费视频 | 人妻av中文字幕无码专区 | 曰韩精品无码一区二区视频 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 国产成人av电影在线观看第一页 | 你懂的毛片 | 欧美成人另类视频 | 无码av中文一区二区三区 | 成人一级视频在线观看 | 少妇精品久久久一区二区免费 | 男人添女人下面免费视频 | 国模汤芳大尺度啪啪 | www.com午夜 | 干一夜综合 | 欧美特黄特色视频 | 国产探花视频在线播放 | 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 大香煮伊手机一区 | 和搜子居同的日子2hd高清看 | 夜色视频在线观看 | 激情五月婷婷在线 | 国产一卡av | 欧美少妇一区二区三区 | 亚州中文| 毛片毛片毛片毛片 | 国产97超碰人人做人人爱 | 日日噜狠狠噜天天噜av | 97人人模人人爽人人澡 | 婷婷国产成人精品视频 | 超碰人人精品 | 偷拍视频二区 | 黄网站在线看免费 | 亚洲免费999 | 色综合久久久久无码专区 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 国产网址在线观看 | 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 亚洲一区二区三区在线极品 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 一级免费看视频 | 999观看免费高清www | 在线一区二区三区四区 | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 天天爽夜夜骑 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 国产视频2021| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 在线观看午夜福利院视频 | 国产精成人品一区 | 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 欧美成人中文字幕 | 欧美成人精品欧美一级 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 九九视频免费 | www.久久免费 | 秋霞网一区 | 久久精品国产精品国产精品污 | www激情| 国产黄色免费网站 | 一级特黄特色的免费大片视频 | 亚洲天堂成人在线观看 | 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 色婷婷一区二区三区免费观看 | 欧美一级免费 | 国产亚洲一本大道中文在线 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 国产成人免费播放 | 99国产超薄肉色丝袜 | 午夜一区二区三区视频 | 国产精品无码无片在线观看 | www狠狠操| 久久这里有精品 | 97精品国产久热在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国内精品久久人妻朋友 | 国产成人夜色高潮福利影视 | 特黄一级dvd碟片批发价格 | 天堂中文免费在线观看 | 成人毛片a | 人妻少妇久久中文字幕 | 中文字幕永久在线第一页 | 97久久超碰成人精品网站 | 日日干夜夜操s8 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 精品视频在线观看一区二区三区 | 久久精品香蕉绿巨人登场 | www插插插无码免费视频网站 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 色人天堂 | 亚洲欧美丝袜精品久久 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 18禁区美女免费观看网站 | 黄色大片免费播放 | 国产黄在线播放 | 免费观看一级黄色大片 | 亚洲人人插 | 上原亚衣加勒比精品播放 | a级啪啪 | 精品无码一区二区三区不卡 | 乡村性满足hd | 伊人网222 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 国产精品视频一二三四区 | 一起草国产| 人人草人| 久久综合色_综合色88 | 日韩av一区二区三区免费看 | 手机看片日韩欧美 | sm捆绑紧缚国模久久一区免费 | 丁香六月久久综合狠狠色 | a级特级毛片 | 国产高清乱码又大又圆 | 欧美影视精品久久 | 黄色aa网站 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | 国产视频在线免费观看 | 高清中文字幕av | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 久久久网站av | 日本欧美另类 | 免费无码又爽又刺激激情视频 | 五月婷婷六月综合 | аⅴ资源新版在线天堂 | 成人无遮挡 | av综合在线观看 | 亚洲都市激情 | 日韩av网站在线播放 | 高清一区二区三区免费视频 | 日本人成在线播放免费课体台 | 久久久久久视 | 伊人久久久综合 | www.天天操.com | 日韩欧美在线观看免费 | 欧美亚洲日韩国产综合电影 | 久久99精品国产免费观观 | 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | www.少妇av | 国产视频三区 | 久久成人免费网 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 少妇三级高潮hd高清剧 | 国产午夜精品久久久久免费视高清 | www.亚洲自拍 | 黄污视频网站 | 欧美午夜在线播放 | 福利片一区二区三区 | 国产又黄又猛视频 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 日韩亚洲国产综合高清 | 狠狠插天天干 | 粉嫩虎白女p虎白女在线 | 日韩一区二区三区不卡 | 在线观看一区二区三区四区 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 无码一区二区波多野播放搜索 | 美女黄频视频大全免费的国内 | 最色在线 | 欧美手机视频 | 又大又粗又爽免费视频a片 五月婷婷六月情 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 国产乱码精品一区二区 | 日韩一级片视频 | 熟女体下毛毛黑森林 | 国产成人女人毛片视频在线 | 日韩第六页 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产麻豆精品福利在线 | 国产精品中文 | 成人做爰高潮尖叫声免费观看 | av爱爱| 亲近乱子伦免费视频无码 | japanese奶水流浆久久爱 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲 | 在线免费观看视频污 | 伊人网av | 久久妇女高潮喷水多 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 欧美性生活网站 | 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 久久国产加勒比精品无码 | 无套中出丰满人妻无码 | 中国视频一区二区 | 日韩欧美第一区 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 欧洲人与动牲交α欧美精品 | 亚洲视频 中文字幕 | 免费看国产zzzwww色 | 国产二三四区2021 | 成年性羞羞视频免费观看无限 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 国产亚洲精品一区二区三区 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 变态调教双性皇子泄欲h | 无码毛片内射白浆视频 | 色综久久综合桃花网国产精品 | 亚洲黄色毛片视频 | 人妻三级日本香港三级极97 | 伊人啪啪| 玖玖在线精品 | 中文视频在线 | 午夜剧场久久 | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 免费的特黄特色大片 | 日本三级全黄少妇三2020 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 精品视频在线免费播放 | 国产成人在线免费观看视频 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 亚洲熟乱 | 免费观看激色视频网站 | 欧洲无码精品a码无人区 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 日韩一级一区 | 色戒完整未删版在线看 | 97午夜影院 | 在线观看免费视频国产 | 嫩b人妻精品一区二区三区 国产精品白丝jkav网站 | 好爽别插了无码视频 | 欧美日韩在线视频一区 | 国产精品美女mmm爽爽爽视频 | 成人免费视频观看 | 少妇久久免费视频 | 99热成人| 精品日本免费一区二区三区 | 午夜毛片视频 | 最新视频 - x88av | av在线专区 | 日韩经典三级 | 色婷婷成人精品综合一区 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 最近2019中文字幕在线 | 国产69精品久久久久9999 | 精品国产资源 | 一本一道久久a久久综合精品 | 青青草国产精品免费观看 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 97精品国产97久久久久久免费 | 国产精品三级视频 | 国产精品va在线播放 | 黄色成人免费看 | 午夜国产福利在线观看 | 无人区国产成人久久三区 | 日本精品一区视频 | 日本公妇乱偷中文字幕 | 国产又爽又黄又舒服的视频 | 亚洲444kkkk在线观看 | 国产精品久久久久久久网 | 久久综合av色老头免费观看 | 亚洲经典av | 成人免费精品 | 色婷婷www| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽 | 人妻少妇不满足中文字幕 | 欧美性感一区二区 | 久久99精品久久久久久久 | 人人妻人人爽人人爽 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 国产又粗又长又黄的视频 | 亚洲人片在线观看 | 中字av在线| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 久久精品苍井空精品久久 | www.xxx69com | 日韩欧美在线视频一区二区三区 | 成人黄色在线 | 国产av天堂亚洲国产av麻豆 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 亚洲国产综合精品久久久久久 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 国产在线一品 | 成年美女黄网站18禁免费 | 亚洲一区二区三区高清 | 国产在线观 | 性暴力欧美猛交在线播放 | 色av专区无码影音先锋 | 国产精品办公室沙发 | 日韩美女乱淫免费看视频v 久久www成人免费看 | 亚洲第一av在线 | 丰满人妻无码∧v区视频 | 一级片视频在线 | 国产在线视频国产永久 | 精品国产自在现线看久久 | 色综合色天天 | 天堂а在线中文在线新版 | 久久久久黑人强伦姧人妻 | 97超碰人人网 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 亚洲影视大全 | www.91在线播放 | 一级免费黄色大片 | 99最新在线视频 | 夜夜爱夜夜爽 | 国产精品青青青高清在线 | 日韩免费在线 | 成人无码a∨电影免费 | 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 99精品国产一区二区三区 | 亚洲免费大片 | 欧美碰碰 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 久久综合色视频 | 日本99热| 国产色精品vr一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 中文字幕欧美激情 | 在线观看成人福利 | 天天碰天天 | 国产强奷在线播放免费 | 亚洲天堂少妇 | 傲慢少爷张开腿挨c小说 | 国产精选一区二区 | 69亚洲精品久久久 | 免费人成网站在线观看视频 | 9热精品| 久久国产成人精品av | xx中文字幕乱偷avxx | 最新看片网站 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 国产亚洲精品线视频在线 | 四虎4hu| 韩国无码av片在线观看 | 午夜福利片1000无码免费 | 青青草成人免费在线视频 | 国产成人91亚洲精品 | 亚洲一二三区免费视频 | av大全网址 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 欧美肥老妇视频九色 | 国产高清av首播原创麻豆 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 午夜免费观看体验区 | 久久亚洲道色综合久久 | 毛片av网站 | 国产又粗又黄又爽又硬一区二区 | 日韩成人综合网 | 男人扒开女人腿桶到爽免费 | 456亚洲人成在线播放网站 | av在线播放观看 | 亚洲在战av极品无码 | 国产福利高清在线视频 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 少妇和邻居做不戴套视频 | 亚洲成a人片在线观看中文无码 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 久久黄色视屏 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 免费看黄色网址 | 毛片网站在线播放 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲免费视频观看 | 成人午夜又粗又硬又大 | 精品免费国偷自产在线视频 | 性色a∨人人爽网站 | 激情www | 天天天天躁天天爱天天碰 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 欧美性视频一区二区三区 | 亚洲30000部看黄禁用免 | 亚洲综合五区 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 亚洲欧美中文日韩v日本 | 免费无码av一区二区 | 97操操操| 不卡av一区二区 | 新91在线| 国产片av在线观看精品免费 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 天天拍天天干 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 人妻少妇精品无码系列 | 欧美国产亚洲视频 | 亚洲色无码专线精品观看 | 无码人妻久久1区2区3区 | 黄网站色视频免费观看 | 国产成人久久精品流白浆 | 成人激情视频在线 | 欧美黄色一级片在线观看 | 亚洲免费人成在线观看网站 | 免费黄色网址观看 | 免费国产区| 色综合亚洲一区二区小说 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 亚洲一区波多野结衣在线 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 91传媒久久| 天天摸日日摸狠狠添 | 久久中文综合 | 国产成人亚洲综合a∨ | av不卡中文字幕 | 成人性视频在线播放 | 欧美黄色a| 一本大道无码人妻精品专区 | 亚洲国产欧美日韩在线观看 | 福利免费在线观看 | 亚洲中文成人中文字幕 | 久久婷婷色综合 | wwwav在线播放 | 四虎自拍 | 苍井空毛片精品久久久 | 国产成人无遮挡免费视频 | 伊人涩 | 国产九一视频在线观看 | 在线伊人 | 日本91精品 | 久久综合久中文字幕青草 | 亚洲一区二区福利 | 暖暖视频日本 | 欧美在线一区二区视频 | 亚洲综合另类小说专区 | 无遮挡av| 人人干国产| 大桥未久av一区二区三区 | 日本真人添下面视频免费 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 2020久久国产综合精品swag | 99精品国产一区 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 中文字幕日韩av | 欧美区一区二区三 | 婷婷色综合 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 人人干在线观看 | 一道久在线无码加勒比 | 婷婷狠狠| 六月天综合网 | 国产精品无 | 色婷婷视频在线观看 | 日韩av一国产av一中文字慕 | 久天啪天天久久99久久 | 最新福利视频 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 亚洲aaa在线观看 | 2021久久最新国产精品 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 成人在线手机视频 | 97精品国产一区二区三区四区 | 亚洲欧美在线免费观看 | 青青草视频在线观看免费 | 国产亚洲福利在线视频 | 2020自拍偷拍 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 一级视频在线免费观看 | 色偷偷成人一区二区三区 | 国产精品一国产精品 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 九九人人 | 久久综合偷偷噜噜噜色 | 99久久精品免费看国产四区 | 狠狠做五月深爱婷婷 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 手机视频在线观看 | 欧美日韩激情在线观看 | 欧美成人一区二区三区高清 | 日本看片网 | 人人干网站 | 亚洲综合免费视频 | 午夜在线不卡精品国产 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 天天操夜夜操天天干 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 欧美无砖专区一中文字 | 日韩一级片免费视频 | 好紧好爽免费午夜视频 | 欧美三级久久久 | 国产免费人成在线视频app | 青青青国产在线观看资源 | 欧美精品一二三四 | 午夜久久福利 | 久草不卡 | 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 精品国产乱码久久久人妻 | 亚洲天堂网视频在线观看 | 日本欧美在线 | 丰满少妇一级片 | 欧美在线精品一区 | 草久久av | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 国产女爽爽精品视频天美传媒 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 粉色视频污污 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 操碰人人| 日本在线免费视频 | 国产中文字幕av | 亚洲精品屋v一区二区 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | wwwxxx 日本 | 日韩精品v| 男女一进一出视频 | 中文字幕欧美视频 | 国产白丝无码免费视频 | 亚洲精品一区久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 欧美成人午夜影院 | 91成人欧美 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 国产av剧情md精品麻豆 | 99re这里只有精品首页 | 99免费精品| 国产精品天天在线午夜更新 | 国产成人免费无庶挡视频 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 激情综合网婷婷 | 谁有免费黄色网址 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 亚洲加勒比久久88色综合明星 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 亚洲免费av一区二区三区 | 欧美一级淫片免费视频黄 | 精品福利视频在线观看 | 免费在线观看在线 | 九色精品视频 | 精品女同一区二区三区在线 | √最新版天堂资源在线 | 少妇被弄到高潮喷水抽搐 | 免费黄色av网址 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 日日日夜夜 | 色视频综合无码一区二区三区 | 老熟女毛茸茸浓毛 | 国精产品一线二线三线av | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 日本乱论片 | 国产精品成人影院在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 伊人av超碰伊人久久久 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 亚洲色欧美另类 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 久久偷偷 | 最新精品国偷自产在线 | 伦理片无码电影在线看 | 欧美白妞大战非洲大炮 | 成人毛片视频在线观看 | 国产女人网 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 一本一道 | 国产在热线精品视频99公交 | 欧美成在线观看 | 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 国产一区二区无码蜜芽精品 | 小草国产精品情侣 | japanese丰满麻豆18 | 亚洲欧美牲交 | 久草网在线观看 | 在线高清视频大全 | 中文字幕 亚洲一区 | 亚洲视频日本 | 久久精品99国产精品亚洲 | 久久99热只有频精品6国语 | 国产成人aⅴ | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | 狠狠色 综合色区 | 国语精品自拍 | 欧美日韩在线a | 欧美一级在线免费观看 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 精品综合久久久久久97 | 日日躁夜夜躁狠狠躁 | 免费一级特黄做受大片 | 91超碰caoporn97人人 | 天堂av最新在线 | 免费国产人成18在线观看 | 与嫂子同居的日子在线观看 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 欧美精品 在线播放 | 看av免费毛片手机播放 | 91看片在线观看视频 | 国产精品无人区一区二区三区 | 人妻熟妇乱又伦精品hd | 久久久精品日本 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 孤掷一注在线观看完整高清 | 日韩精品在线观看网址 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 亚洲欧美精品aaaaaa片 | 欧洲美熟女乱又伦 | 日本天天色 | 三级黄色性生活视频 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 2019天天干夜夜操 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看 | 欧美性videos高清精品 | 天天色棕合合合合合合 | 国产精品99久久久久久一二区 | 76少妇国内精品视频 | 国产香蕉视频在线看 | jzzijzzij日本成熟少 | 久久99av无色码人妻蜜 | 中文字幕 人妻熟女 | 一区二区三区四区不卡视频 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 色综合天天天天综合狠狠爱 | www.在线看片 | 亚洲福利在线看 | 亚洲综合av一区 | 少妇内射视频播放舔大片 | 老女人任你躁久久久久久老妇 | 精品国产自在现线电影 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 美女又黄又免费的视频 | 亚洲 欧美 变态 另类 制服 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 四虎影视8848dd | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 二级大黄大片高清在线视频 | 日韩在线观看av | 蜜桃福利午夜精品一区 | 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 精品香蕉99久久久久网站 | 四虎影院精品 | 极品少妇被后入内射视 | 国产免费观看久久黄av片 | 免费人成在线观看视频高潮 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 亚洲第一页夜 | 精品久久一级片 | 99久在线国内在线播放免费观看 | 欧美国产中文字幕 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 美女福利视频一区 | 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 未满小14洗澡无码视频网站 | 午夜精品福利视频 | 台湾午夜a级理论片在线播放 | 中文字幕日韩一区二区 | 爱情岛论坛vip永久入口 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 日韩一区二区三区免费观看 | 日本免费一区二区三区 | 欧美日韩国产123 | 一个好妈妈在线观看 | 亚洲天堂午夜 | 91国偷自产一区二区三区亲奶 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 黄色亚洲免费 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕 | 国产区在线观看 | 久久国产精品-久久精品 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 亚洲国产精品自拍 | 老司机亚洲精品影院无码 | 男女一进一出超猛烈的视频 | av丝袜美腿 | a爱爱视频 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 在线a久青草视频在线观看 少妇人妻无码专区视频 | 青青在线精品 | 国产精品无码午夜免费影院 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 成人性生活大片100部 | 日本乱偷人妻中文字幕 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 国产suv精品一区二区四 | 亚洲一区二区三区桃乃木香奈 | 91国内自产精华天堂 | 黑色丝袜脚足国产在线看 | 国产黄大片bbbb| 黄色小说免费在线 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 超碰人人草人人 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 欧美日韩一卡 | 99riav.6国产情侣在线看 | 91自产| 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 成年人在线视频 | 久久久精品视频国产 | 国产在线98福利播放视频 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 日本高清一二三不卡区 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 少妇精品一区 | 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 日韩久久精品 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 超碰成人人人做人人爽 | 手机成人在线视频 | 视频分类 国内精品 | 在线视频 中文字幕 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 乱色专区 | 国产青草视频 | 日韩av三区| 成人爽a毛片免费啪啪 | 亚洲欧美另类动漫 | 成人毛片在线免费观看 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 伊人啪 | 永久免费视频网站直接看 | 国产成人av在线免播放观看 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 国产成人免费一区二区60岁 | 99久久e免费热视频百度 | 国产a免费| 一本大道东京热无码aⅴ | 成人免费在线网站 | 国产成人av大片 | 丁香综合激情 | 亚欧美一区二区三区 | 欧美在线免费观看一区二区三区 | 激情网站在线 | 伊人婷婷六月狠狠狠去 | 成人影音av| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 后入内射欧美99二区视频 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 欧美日韩在线播放 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 欧美成人黄色片 | 四虎影院入口 | 西西人体大胆无码视频 | 一色视频 | 欧美群妇大交乱免费视频 | 亚洲日本综合 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 毛片在线看网站 | 日本理论中文字幕 | av免费精品| 黄色福利片 | 免费超爽视频在线观看 | 日本少妇网站 | 久久免费一级视频 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 久久这里只有是精品23 | 极品美女高潮视频在线观看免费 | 日韩黄色片视频 | 伊人久久青青草 | 99国产精品一区二区 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 中日精品无码一本二本三本 | 人人欧美 | 欧美中文字幕一区二区三区 | 午夜剧场a级免费 | 2020中文字字幕在线不卡 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 亚洲精品一区二区成人 | 国产免费xxx | 伊人久久青青 | 国产97成人亚洲综合在线 | 91黄色免费网站 | 97色伦影院 | 永久免费中文字幕 | 人人做人人性 | 午夜无码福利伦利理免 | 精品无码成人久久久久久 | 美国一级特a黄 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 精品日韩欧美 | 欧美xxxx免费虐 | 奇米影视7777 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 国产免费资源 | 国产精品男女 | 天天艹夜夜艹 | 久热re这里精品视频在线6 | 日韩a级作爱片一二三区免费观看 | 午夜av一区二区 | 久久综合综合久久综合 | 乱色国内精品视频在线 | 精品1区2区3区4区 | 日韩欧美国产免费 | 天天玩天天干天天操 | 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 精品国产麻豆免费人成网站 | 无码爆乳护士让我爽 | 老司机久久影院 | 91丨porny丨蝌蚪新疆 | 欧色av | av色蜜桃一区二区三区 | 少妇与黑人xoyyyyy视频 | 另类国产精品一区二区 | 欧美精品一区在线观看 | 91九色最新地址 | 若你安好便是晴天在线观看免费高清 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 97久久超碰中文字幕 | 国产精品 经典三级 亚洲 | 成人免费观看a | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 在线看免费无码av天堂 | 国产美女作爱全过程免费视频 | 免费在线观看高清视频 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 国产欧美一区二区在线 | 久久av高清无码 | 国产精品亚洲第一 | 免费看毛片网站 | 亚洲成在人线在线播放无码 | 大咪咪av| 欧美男女爱爱视频 | 中文字幕日本六区小电影 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 日韩高清一级 | 亚洲丰满少妇毛片 | 亚洲人成77777在线播放网站 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 天天操狠狠操网站 | 看一下毛片 | 欧美特级黄色片 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 免费无码一区二区三区a片18 | 狠狠色成人综合 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 精品国产久 | av片网址| 日韩欧美一级大片 | 波多结衣在线观看 | 在线一区二区不卡 | 亚洲啊v在线观看 | 日韩三级av在线播放 | 99热久久久久久久久久久174 | 免费日本网站 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 国产涩涩网站 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 免费无码精品黄av电影 | 四虎免看黄 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 性久久久久久久久久久久 | 秋霞在线播放视频 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 丰满放荡岳乱妇91ww | 少妇高潮不断出白浆av | 国产一级揄自揄精品视频 | 欧美xxxx在线观看 | 中国的黄色一级片 | 久久久久在线观看 | 日韩欧美一区二区三区, | 午夜影院福利 | av图片在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添老人妇人 | 日本乱人伦片中文三区 | 中日韩精品卡一卡二卡3卡 九九热精品国产 | 男生操女生视频在线观看 | 欧美做受视频播放 | www.99在线观看| 中文字幕无码专区人妻系列 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 欧美日韩精品suv | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 国内精品国产三级国产在线专 | 动漫av在线播放 | 国产啪亚洲国产精品无码 | 最新的av网站 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 国产欧美日韩在线在线播放 | 日韩一区二区高清视频 | 大奶子毛片 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | av免费观看国产 | 天天综合天天做 | 亚欧日韩在线 | 日本欧美成人 | 草草影院欧美 | 新婚夫妇白天啪啪自拍 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 大乳三级a做爰大乳视频 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 爱av在线| 久草在线91 | 欧美日韩在线二区 | 99在线免费视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 国产视频手机在线观看 | 四虎影成人精品a片 | 少妇被爽到高潮动态图 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 精国产品一区二区三区a片 久久国产欧美日韩精品 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 韩国三级大片 | 伊人碰碰 | 欧美三级理论片 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 久久99热久久99精品 | 免费看欧美黑人毛片 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 丁香五月激情综合国产 | 国产精品制服丝袜无码 | 免费观看又色又爽又湿的视频 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产精品二三区 | 亚欧精品在线视频 | 91丨九色丨蝌蚪富婆spa | 中文日韩在线 | 精品国产免费av | 欧美大屁股流白浆xxxx | 日韩和一区二区 | 久久久福利影院 | 57pao国产一区二区 | 午夜乱轮 | 污污视频在线免费看 | 免费亚洲一区二区 | 久久久老熟女一区二区三区 | 国产精品久久久91 | 最新黄色在线视频 | 女女av在线| 亚洲美女高清无水av | 久久青青草原国产免费播放 | 欧美精品一区二区在线观看 | 91看片在线播放 | 成人免费国产精品视频 | 成人免费观看高清 | 国产精品久久免费视频在线 | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 第一福利丝瓜av导航 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 在线中文av | 亚洲国产精品嫩草影院久久av | 日本一级片免费看 | 亚洲激情中文 | 黄色av免费观看 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 久久久久影院色老大2020 | 在线观看日本亚洲一区 | 久久久久亚洲国产精品 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 亚洲成a人片在线观看中文无码 | 日本高清一二三不卡区 | 高清乱码免费看污 | 亚洲爱v | 欧美视频18| 成人高清免费 | 亚洲色精品vr一区二区 | 亚洲wwwwww | 国产偷窥自拍视频 | 久久九九免费视频 | 成人激情在线 | 日本熟妇大屁股人妻 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 久久久精品麻豆 | 久久综合伊人77777麻豆 | 无码里番纯肉h在线网站 | 久久www免费人成_看片中文 | 精品一区久久 | 日本黄色大片免费看 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲网站免费看 | 中文字幕av在线免费观看 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 激情精品国产 | 黄色免费观看视频 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 欧美在线中文 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 性色蜜桃x88av | 黄色av亚洲| 四虎免费在线观看 | 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲自拍在线观看 | 黄色你懂得 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 成人性生交大片免费看网 | 激情国产综合 | 伊人久久精品在热线热 | 91干网 | 又黄又爽在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜婷 | 99国产欧美另类久久片 | 日本免费网站视频 | 91色影视| 国产成人午夜精品福利视频 | 欲色天天 | 久久久久99精品国产片 | 国内精品久久久久影院老司机 | 亚洲伦理在线观看 | 成人欧美一区二区三区白人 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 毛片中文字幕 | 成人深夜视频 | 欧美一区二区三区视频在线 | 国产精品一区二av18款 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 色噜噜噜av | 国产精品一级无遮挡毛片 | 揉捏狐仙巨大的双乳小说 | 久久99久久99 | 亚洲综合在线视频 | 视频在线观看免费完整高清中文 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 亚洲第一区国产 | 成人丁香网 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 免费成年人高清视频 | 日韩欧美999 | 激情小说 在线视频 | 一本一本久久a久久综合精品 | 精品午夜福利无人区乱码一区 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 精品无码一区二区三区 | 看黄色一级片 | 日韩在线观看视频在线 | 黄网一区 | 久久久人成影片一区二区三区 | 中文字幕成人免费 | 成人国产亚洲精品a区 | 潮喷失禁大喷水aⅴ无码 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 91视频免费污 | 婷婷国产成人精品视频 | 青青免费视频在线观看 | 国产大学生视频 | 精品久久久久久国产 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 国外精品久久久蜜桃免费全文阅读 | 国产第一区二区三区 | 午夜无码性爽快影院6080 | 男人女人的免费视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 国产一区二区在线播放视频 | 91成人免费版 | 欧美激性欧美激情在线 | 国产一级一片免费播放放 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 日韩制服国产精品一区 | 日韩欧美中文在线观看 | 国产精品全国免费观看高清 | 国产内射一区亚洲 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 国产欧美综合第一区 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 2025成人免费毛片视频 | 国产午夜一级片 | a级毛片高清免费视频就 | 99精品在线视频播放 | 九色丨九色丨专干屁股 | 欧美日韩在线观看视频免费 | 久久综合久久综合久久综合 | 九九热久久只有精品2 | 手机看片日韩日韩 | 91精品一线二线三线精 | 黄色性情网站 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 国产精品夜夜夜 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 国产女主播在线 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 免费网站在线观看成人 | 国产亚洲精品久久久久久床戏 | 在线观看免费观看视频 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 未满十八18禁止午夜免费网站 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜 | 亚洲情视频 | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 国产md视频一区二区三区 | 一区二区在线观看免费视频 | 潘金莲aa毛片一区二区 | 天天干夜干 | a天堂在线视频 | 香蕉视频好色先生 | 欧美不卡高清一区二区三区 | a视频在线观看免费 | www日本在线播放 | 亚洲h片在线观看 | 国产精品白丝久久av网站 | 国产在视频精品线观看 | 中国香蕉视频 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 69式高清视频在线观看 | 中文字幕 成人 | 国产久一| 日韩av爽爽爽久久久久久 | 午夜在线观看免费线无码视频 | 91美女精品| 欧美九九视频 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 国产精品综合色区小说 | 日韩伦人妻无码 | 亚洲午夜一区二区 | 亚洲国产馆 | 无码成人h免费视频在线观看 | 久久综合给合久久国产免费 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片 | 玖玖国产| 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 99久久精品国产成人一区二区 | 久久99精品久久久久久久 | 亚洲一级在线播放 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 亚州精品视频 | 免费污网站在线 | 成人含羞草tv免费入口 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 99热91| 国产有码在线 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 成人激情黄色 | 69精产国品一二三产区视频 | 国产69精品久久久久久久 | 亚洲国产精品日韩 | 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 一性一交一色生活片 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 99re8这里有精品热视频免费 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 草久在线观看 | 久久999精品久久久 日韩黄色高清视频 | 久久伊人中文字幕 | 91免费版黄色| 国产麻豆剧传媒精品国产av | 人狥杂交一区欧美二区 | 成人做爰在线观看 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天, | 国产永久在线观看 | www.91在线| 国产又色又爽又刺激在线观看 | 人与动物黄色毛片 | 2025成人免费毛片视频 | 免费黄色毛片网站 | 最近最好的中文字幕2019免费 | av网站天堂| 岛国片在线播放97 | 一区二区国产精华液 | 丁香九月婷婷综合 | 精品在线视频免费 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 久久久久无码精品国产app | 国产精品久久久久久精 | 国产成人一区二区 | 操操操夜夜操 | 午夜免费视频 | 精品国产美女在线 | 国产精品老牛 | 2018国产精品视频 | 久久免费黄色网址 | 九九久久影视 | 国产裸体舞一区二区三区 | 亚洲一二三久久 | 成年人网站免费观看 | 午夜影院久久 | 欧美三级黄视频 | 中文天堂在线www最新版官网 | 日本中文字幕在线视频观看 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 欧美视频一区二区三区 | 久久996re热这里只有精品无码 | 亚洲熟妇无码八av在线播放 | 久久综合丝袜日本网 | 亚洲精品久久久久av无码 | 国产视频一区二区三区四区 | 欧美日韩中日 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 久久午夜影院 | 亚洲精品无amm毛片 国产自产在线视频一区 | 黄瓜毛片| 日本人性生活视频 | 亚洲一级大片 | ass亚洲熟妇毛耸耸pics | 亚洲综合色一区 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 久久色伦理资源站 | 在线欧美亚洲 | 午夜激情欧美 | 人妻无码少妇一区二区 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 手机看片福利盒子一区 | 亚洲黄一区二区 | 国产精品久久福利新婚之夜 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 无码av免费精品一区二区三区 | 亚洲第一网站男人都懂 | 无码人妻丰满熟妇区视频 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 在线观看网址av | 男人叉女人动态图 | 午夜视频大全 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 激情综合五月网 | 日韩免费高清视频网站 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 欧美精品日韩精品一卡 | 精品一区二区的区别 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 日本精品久久中文字幕 | 亚洲天堂视频网 | 国产av亚洲精品久久久久久 | 精品国产一区二区三区无码 | 日韩大片在线观看 | 天天色啪| 欧美成人精品一区二区三区 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产亚洲精品yxsp | 亚洲在线免费观看视频 | 美女一区二区在线观看 | 亚洲精品久久中文字幕 | 成人综合色网 | 成人伦理视频 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 日本三级免费看 | 色综合亚洲一区二区小说 | 久久国产精品免费一区下载 | 性刺激视频免费观看 | 亚洲 激情 另类 | 国产精品调教视频 | 男女进出视频 | 五月婷婷激色号网 | 国产精品1区2区3区4区 | 九色porny丨精品自拍 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 久久久久这里只有精品 | 欧美三级a| 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲伦理视频 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 美女高潮在线 | 亚洲男女性生活视频世界各国男女性生活 | 亚洲四虎在线 | 91视频播放 | 亚洲国产成人在线视频 | 中文字幕无码av免费久久 | 国产永久毛片 | 免费在线观看 | 男女进进出出 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 国产精欧美一区二区三区久久久 | 女女les互磨高潮国产精品 | 午夜男女xx00视频福利 | 免费观看女人高潮视频软件 | 国内精品免费久久久久软件 | 在线国产日韩 | 男女做性免费网站 | 午夜一二三 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 成人在线免费观看av | 丰满少妇呻吟高潮经历 | 日韩在线观看网站 | 国产一区亚洲二区 | 日韩成人av无码一区二区三区 | 在线精品国产大象香蕉网 | 曰批免费视频免费无码软件 | 免费人成在线观看视频无码 | 激情av五月天 | 国产一精品一av一免费 | 国产69久久久 | av一区二区三区人妻少妇 | xxx精品| www国产精品内射老师 | 九色蝌蚪porny | 69视频在线| 人人爽人人爱 | 久久精品国产大片免费观看 | 美女黄网站成人免费视频 | 欧美日韩亚洲二区 | 在线国产精品一区二区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 欧美在线播放第一页 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 日韩黄色免费大片 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 久久久久国产美女免费网站 | 自拍偷拍视频亚洲 | 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 91在线看免费 | 操片在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 777在线播放欧美 | 亚洲第一黄色 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 男女猛烈无遮挡免费视频在线观看 | 四季av一区二区三区免费观看 | 懂色av午夜一区二区三区蜜桃 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 男人插女人下面视频 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 欧美黄色网视频 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 欧美日韩精品在线视频 | 4虎tv在线永久观看 国产黄色一 | 蜜臀久久精品久久久久 | 国产夫妻露脸 | 免费人成在线视频无码 | 777午夜福利理伦电影网 | 91啦丨porny丨刺激 | www.9999| 成人羞羞视频在线观看免费 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 国产精品久久久久久久久蜜臀 | 农村寡妇一区二区三区 | 自拍偷拍亚洲 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 国内精品偷拍视频 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 区产品乱码芒果精品综合 | 午夜视频在线观看一区二区三区 | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 成人一区二区三区在线 | 亚洲va综合va国产va中文 | 成人福利在线播放 | 69成人免费视频无码专区 | 成人免费精品 | 国产aa视频| 99免费视频观看 | 欧美中文字幕一区二区三区 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 国内精品久久久久伊人av | 免费av网址在线 | 成人免费视频网址 | 在线黄色观看 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 中国特黄毛片 | 国内精品久久久久久无码 | 黄色av动漫 | www.一级黄色片 | 国产对白精品刺激二区国语 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 欧美人体西西444www | 午夜精品理论 | 亚洲国产视频网站 | 欧美精品成人 | 日本人体视频 | а 天堂 在线 | 亚洲成色av网站午夜影视 | 欧美黄色网占 | 青青草成人免费在线视频 | xxx在线免费观看 | 新版资源天堂中文 | 奇米网av | 日本不卡一区二区三区在线 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节 | 99欧美视频一区二区国产 | 色视频综合无码一区二区三区 | 激情另类综合 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 三级视频网站在线观看 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 日本欧美三级 | 伊人夜色 | 顶级欧美熟妇xx | 亚洲国产综合精品久久久久久 | 久久久久久久久久国产精品 | 日日摸夜夜添狠狠添 | 四虎影视在线 永久免费 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 久草在线中文最新视频 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 久久99精品久久久久久吃药 | 日本精品在线视频 | 国产精品视频分类精品 | 手机在线视频你懂的 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 搡老熟女国产 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 久久国产精品_国产精品 | 色噜噜影院| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 国产成人免费在线 | av天堂东京热无码专区 | 在线天天干 | 黑人强伦姧人妻久久 | 99久久久国产 | 欧美激情在线观看 | 一级黄色片网 | 六月丁香在线视频 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 深爱激情亚洲 | 国产精品羞羞答答xxdd | 天堂久久一区二区三区 | 北条麻妃黄色片 | 亚洲欧美国产国产一区 | 欧美视频免费在线 | 成人久| www.999| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 日本人 xxx69 视频 | videos国产单亲乱 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 我们的高清视频在线观看免费播放 | 黄网站免费在线 | 欧美精品福利 | 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 中文字幕热久久久久久久 | 一区二区伊人久久大杳蕉 | 国内精品免费在线观看 | 色香五月 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 精品熟女少妇av久久免费 | 国产又大又长又粗又黄 | 日本免费中文字幕一区二区久久 | 日韩精品影片 | 成年片免费观看网站 | 精品九九 | 国产精品久久久久久久白浊 | 亚洲色大成网站www永久一区 | 日本午夜人人精品 | 日韩三级网址 | 成人理论片 | 久久狠狠干 | 久久天天综合网 | 精品久久久久久国产 | 欧美激情乱人伦 | 久久久精品456亚洲影院 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 色小妹综合 | 四虎网站| 韩国精品无码少妇在线观看 | 青草视频在线播放 | 久久亚洲国产成人精品性色 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 欧美成人手机在线视频 | 欧美资源一区 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 国产免费观看av | 亚洲自偷自偷图片 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | 黄色av网站在线观看 | 九一视频在线观看免费 | 国产亚洲精品久久www | 欧美精品资源 | 国产色区 | 青青青在线播放 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 一区二区三区 中文字幕 | 狂野欧美性猛xxxx乱大交 | 国产一级视频在线 | 国产性生活网站 | 日本在线观看不卡 | 日产牛牛在线 | 色天天综合网 | 午夜av日韩 | 国产黄色片大全 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 国产亚洲色欲色一色www | 性欧美暴力猛交69式 | 无码综合天天久久综合网 | 免费无码黄十八禁网站在线观看 | 99爱精品成人免费观看 | 国产精品99精品无码视亚 | 韩国av一区二区 | 国产又黄又骚 | 久久综合久久综合九色 | 最新中文在线视频 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 欲色欲色天天天www 欧美成人另类视频 | 精品91久久久| 国产精品无码久久一线 | 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 精品丝袜人妻久久久久久 美女三级黄色片 | 久久九九国产精品怡红院 | 久久一及片| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 色综合图区 | 日本色站在线 | 中文字幕少妇视频 | 无码久久久久不卡网站 | 国产精品成人av在线 | 大肉大捧一进一出好爽视频 | 大香j蕉75久久精品免费8 | 亚洲午夜精品视频 | 午夜精品三级久久久有码 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 精品无人乱码高清m5535 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 亚洲一区av无码少妇电影 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 日本内射精品一区二区视频 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 美女又黄又免费的视频 | 日本黄色片播放 | 国产亚洲福利在线视频 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 在线精品国产一区二区三区 | 久久草在线视频播放 | 97性潮久久久久久久久 | 在线免费黄色大片 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 国产精品久久久久7777婷婷 | 久久精品夜 | 国产精品中年夫妇4p交换视频 | 涩涩激情网 | 成人福利视频网 | 亚欧在线高清专区 | 97视频免费看 | 国产毛片网 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 一级做a爱片性色毛片www | 国产suv精品一区二区五 | 国产伦孑沙发午休精品 | 在线精品亚洲一区二区小说 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 97国产高清| 热舞福利精品大尺度视频 | 日韩毛片在线视频x | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 欧美激情1区 | 污污污污污www网站免费 | 熟妇高潮一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 国产精品无码av不卡 | 少妇高潮a8198v在线观看 | 久久六视频 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 午夜久久久久 | 色伊人综合 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 视频在线一区二区三区 | 亚洲国产v| 日韩专区在线播放 | 美女视频在线观看一区二区 | 亚洲a一片 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 国产日韩三级 | 四虎免费av | 特黄特色的大片观看免费视频 | 亚洲一区二区在线看 | www.日韩.com | 中文字幕无码乱人伦 | 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 色爱成人综合 | 91av免费 | 亚洲爱视频 | 欧美一区亚洲二区 | 一区二区亚洲视频 | 黄色性大片| 日皮视频在线观看 | 中文字幕+乱码+中文乱 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 给我免费播放片高清在线观看视频 | 欧美日韩大片 | 超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋 | 中文字幕久久爽aⅴ一区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片 | 久久国产剧情 | 噜噜噜久久亚洲精品国产 | 日韩成人三级 | 奇米第四色首页 | 欧美天天性 | 国产精品二区在线 | 蜜桃精品在线 | 18涩涩午夜精品.www | 中文字幕在线一二三区 | 亚洲国产天堂一区二区三区 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | 中日韩中文字幕无码一本 | 国产又爽又黄的激情精品视频 | 91高清不打码 | 欧美亅性猛交内射 | www.天天综合 | 国产精品12345 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 91色网址| 人人澡人人干 | 精品97国产免费人成视频 | 国产视频欧美 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 精品日产卡一卡二卡927 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 久久一卡二卡三卡四卡 | 国产素人av | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 美女又色又爽视频免费 | 三上悠亚在线精品二区 | 宅男噜噜噜66 | 成人av高清| 亚洲视频免费网站 | 国产调教一区二区三区 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 蜜臀av正在| 日韩欧美亚洲国产精品字幕欠久久 | 国产在成人精品线拍偷自揄拍 | 香蕉视频99| 91精品国产综合久久精品 | 91无套直看片红桃在线观看 | 悠悠成人资源亚洲一区二区 | 国产精品女人久久久 | 日韩精品一区二区三区在线 | 久草日韩在线 | 国产丰满麻豆videossexhd 国产福利一二 | va婷婷在线免费观看 | 欧美性黑人极品hd变态 | 亚洲午夜在线观看 | 激情视频一区二区三区 | 成人av一本不卡二卡 | 在厨房拨开内裤进入毛片 | 亚洲一区二区中文字幕在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 亚洲一级二级三级 | 亚洲重口味视频 | 欧美野外性xxxxxx视频 | 免费黄色片视频 | 中文无码乱人伦中文视频在线v | 少妇系列之白嫩人妻 | 人人澡人人插 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 成人网站亚洲二区乱码 | 成 人 免费观看网站 | 香港台湾经典三级a视频 | 久久综合在线 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久精品 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 国产精品成人va在线观看 | 99在线视频免费播放 | 中文字幕高清在线中文字幕 | 国内精品久久久久影院优 | 人妻内射一区二区在线视频 | 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷 | 欧美黄色精品 | 天码av无码一区二区三区四区 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | aⅴ视频在线| 小黄鸭视频污 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 无码一区二区 | 国产高潮av| 色婷婷av一区二区三区软件 | 国产无套白浆一区二区 | 久久国产色av免费观看 | 国内外精品成人免费视频 | 91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲精品久久yy5099 | 无套内谢少妇高朝毛片 | 成年人午夜视频 | 中文字幕无码毛片免费看 | 黄色天堂av | 高清毛片一区二区三区 | 色播影院性播影院私人影院 | 男女啪啪高清无遮挡免费 | 99精品人妻少妇一区二区 | 成人在线播放视频在线播放 | 中文字幕第一页在线 | 成人午夜剧场视频网站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁白人 | 日韩av高清在线播放 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 少妇饥渴硬好爽中文字幕 | 对白脏话肉麻粗话av | 欧美亚洲国语精品一区二区 | 欧美性做爰片免费视频看 | 中文字幕亚洲高清 | 中文字幕在线视频免费观看 | 欧美在线视频a | 亚洲欧美日韩综合网 | 欧美bbbbbbbbbbbb18av| 久久久综合婷婷精品国产一区影院 | 污视频在线观看免费 | 看黄网址在线观看 | 亚洲操一操| 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 日韩a级片在线观看 | 精品人妻大屁股白浆无码 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 午夜少妇三级全黄 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷 | 综合精品久久久 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 男人到天堂在线a无码 | 国产露脸精品国产沙发 | 国内国产精品天干天干 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | av第一福利网站 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 欧美人与性动交a欧美精品 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 国产精品嫩草影院精东 | 免费国产小视频在线观看 | 一级在线毛片 | 国产成人精品免高潮费视频 | 中文字幕永久免费观看 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 国产美女视频黄a视频免费 8x8ⅹ成人永久免费视频 | 99精品视频免费热播在线观看 | 18禁勿入网站入口永久 | 性欧美欧美巨大69 | 天天骑天天操 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 九九热免费精品 | av片在线看免费高清网站 | 91久久久色在线观看 | 成人日韩欧美 | 99在线精品视频 | 东北妇女xx做爰视频 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 日韩在线播放中文字幕 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 狠狠色狠狠色综合久久 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 国产美女精品久久久 | 国产精品伦理 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 男女打搡她的视频 | 色多多性虎精品无码av | 99久久精品国产成人综合 | 一区二区三区在线观看免费 | 99久久成人国产精品免费 | 欧美大胆丰满熟妇xxbb | 欧美日韩国产在线观看 | 亚洲天堂网2021 | 啪啪网视频 | 91婷婷精品国产综合久久 | 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 色丁香av| 无遮高潮国产免费观看 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 在线播放91| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 欧美颜射内射中出口爆在线 | 亚洲黄色在线免费观看 | 青青在线视频免费 | 日本一区二区视频在线 | 欧美大尺度做爰床戏 | 日本青青视频 | 久亚洲 | 日韩视频区| 性色a码一区二区三区天美传媒 | 久久在线中文字幕 | 无码中文精品专区一区二区 | 欧洲精品乱码久久久久久 | www.亚色| 欧美成人一区二区三区四区 | 欧美日韩黄 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 色亚洲欧美 | 伊人久久综合一区二区 | 午夜视频在线观看吗 | 久在线观看视频 | 狠狠色噜噜狠狠米奇777 | 中文在线观看高清免费网站 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 国产精品一区二区av不卡 | 国产又爽又大又黄a片软件 爱性久久久久久久 | 97色亚洲 | 无遮挡做爰激吻国产999 | 伊人网伊人网 | 7k7k在线看片午夜 | 色综合网站 | 国产一a在一片一级在一片 国产主播久久 | 色欲悠久久久久综合区 | 一区二区精品国产 | 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸 | 亚洲综合第二页 | 欧美中文字幕一区二区三区亚洲 | 99国产精品99久久久久 | 黄色网址在线免费看 | 台湾性色hd性色av |