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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)新年工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-11-04 20:34:02 工作計(jì)劃 我要投稿

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)新年工作計(jì)劃范文

  時(shí)間流逝得如此之快,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的營(yíng)運(yùn)總監(jiān)新年工作計(jì)劃范文,希望能夠幫助到大家。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)新年工作計(jì)劃范文

  一、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部全年工作目標(biāo)

  1、建立健全部門管理體系,加強(qiáng)績(jī)效考核,完善薪酬制度,制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃,打造一個(gè)有凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的和諧團(tuán)隊(duì)。

  2、建立健全客戶服務(wù)體系及人員配備,提高客戶服務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì),引導(dǎo)客戶對(duì)網(wǎng)站的`利用及重視;從而進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷價(jià)值。 3、推行新的運(yùn)營(yíng)機(jī)制(項(xiàng)目責(zé)任制),同時(shí)對(duì)部門費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)有效的劃分,從而推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊健康快速發(fā)展。

  4、按照公司的20xx年度目標(biāo)規(guī)劃,主動(dòng)出擊整合十堰市場(chǎng),夯實(shí)基礎(chǔ),增加營(yíng)收,把公司“專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念貫穿與整體工作當(dāng)中,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

  二、定崗定編及崗位職責(zé)

  1、部門人員計(jì)劃編制:

  a.汽車板塊:人員配備運(yùn)營(yíng)人員1名、編輯1名。

  b.房產(chǎn)板塊:人員配備運(yùn)營(yíng)人員1名、編輯1名。

  c.家居建材板塊:人員配備運(yùn)營(yíng)人員1名、編輯1名。

  d.醫(yī)療板塊:人員配備運(yùn)營(yíng)人員1名

  e.人才、旅游、相親交友等板塊:人員配備編輯1名

  2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

  A、根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況,制定適合本部門的考核制度;

  B、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),保證部門足額完成年度和月度計(jì)劃C、加強(qiáng)、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);

  D、及時(shí)匯報(bào)、分析行業(yè)信息,廣告產(chǎn)品信息,以促使公司及時(shí)調(diào)整策略; E、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)工作流程,配合、協(xié)調(diào)其它部門的工作;

  F、加強(qiáng)客戶檔案管理,每月按行業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并匯報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,G、嚴(yán)格執(zhí)行公司回款制度,防止呆帳發(fā)生; H、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  3、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):

  A、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司管理制度;

  B、制定年度活動(dòng)計(jì)劃,并撰寫策劃方案;

  C、加強(qiáng)客戶檔案管理,每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,D、根據(jù)年度規(guī)劃,制定招商方案,并提前一個(gè)月進(jìn)行招商,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行;

  E、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與部門主管及其它部門的溝通;

  F、將售后服務(wù)納入績(jī)效考核中,對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)和工作進(jìn)行及時(shí)有效的計(jì)劃和總結(jié);

  G、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  4、項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé):

  A、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司管理制度;

  B、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作,積極配完成部門主管及項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作; C、日常客戶拜訪、確立目標(biāo)客戶和潛在客戶、建立客戶檔案; D、客戶關(guān)系管理,保持與客戶的有效溝通,提升開展業(yè)務(wù)能力; E、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與直接領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通; F、將售后服務(wù)納入績(jī)效考核中,所有客戶每月一次回訪; G、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  5、項(xiàng)目編輯崗位職責(zé):

  A、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司管理制度;

  B、瀏覽、采編、分類、梳理、審核、修改、刪除、發(fā)布、策劃、推廣網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。

  C、更新和維護(hù)論壇、網(wǎng)站首頁(yè)、頻道、專題網(wǎng)站等。 D、關(guān)注網(wǎng)站人氣是否上升、話題是否適時(shí)。

  E、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與部門主管及其它部門的溝通。 F、具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)和服務(wù)意識(shí),配合業(yè)務(wù)開展工作。 G、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  三、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部年度業(yè)務(wù)總體規(guī)劃

  1、汽車板塊:優(yōu)化升級(jí)網(wǎng)站程序,繼續(xù)以車展等活動(dòng)(城區(qū)、城鄉(xiāng))為契機(jī),大力拓展相關(guān)業(yè)務(wù)。通過十堰汽配商會(huì),適度運(yùn)營(yíng)“汽配城網(wǎng)”。同時(shí)著手整合各品牌車友會(huì),推出統(tǒng)一車友互動(dòng)平臺(tái)。同時(shí)與石油公司洽談聯(lián)名推出寶典中石油或中石化卡。

  2、房產(chǎn)板塊:優(yōu)化升級(jí)網(wǎng)站程序,推出春季及秋季版十堰購(gòu)房地圖,與十堰房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合開展房展類活動(dòng)。自行組織看房、攝

  影、團(tuán)購(gòu)類活動(dòng)。

  3、家居板塊:優(yōu)化升級(jí)網(wǎng)站程序,充分利用現(xiàn)有QQ群,聯(lián)合商家開展6場(chǎng)家裝建材家電團(tuán)購(gòu)會(huì),策劃實(shí)施家裝手冊(cè)項(xiàng)目,聯(lián)絡(luò)交房小區(qū)開展家居類商家展示,同時(shí)開展線上設(shè)計(jì)師等活動(dòng)。

  4、醫(yī)療板塊:服務(wù)好成熟客戶,努力發(fā)展新客戶,在穩(wěn)定現(xiàn)有基礎(chǔ)上,重視對(duì)醫(yī)療板塊的創(chuàng)新服務(wù)和挖潛拓展,力爭(zhēng)保持醫(yī)療板塊客戶穩(wěn)定增長(zhǎng)。

  5、綜合板塊:人才、旅游、相親交友等欄目的推廣運(yùn)營(yíng),提升網(wǎng)站的知名度,集聚人氣,聯(lián)絡(luò)客戶關(guān)系,產(chǎn)生雙重效益。

  四、年度活動(dòng)計(jì)劃表

  五、業(yè)務(wù)收入年度總計(jì)劃

  項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部年度運(yùn)營(yíng)額度計(jì)劃總額為60萬(wàn)元,主要收入來源為廣告和活動(dòng)收入。其中汽車汽配板塊20萬(wàn)元(廣告10萬(wàn),活動(dòng)10

  萬(wàn)),房產(chǎn)及家居建材板塊20萬(wàn)元(廣告10萬(wàn),活動(dòng)10萬(wàn)),醫(yī)療板塊12萬(wàn)元(廣告收入),其它板塊綜合收入目標(biāo)為8萬(wàn)。六、預(yù)算營(yíng)業(yè)收入分配模式明細(xì)

  預(yù)算總業(yè)務(wù)收入:60萬(wàn)元(活動(dòng)扣出基本業(yè)務(wù)支出、扣出直接回扣)工資支出:1500(月薪)×6(人數(shù))×12(月)=10.8萬(wàn)元;業(yè)務(wù)提成支出:60萬(wàn)×15%=9萬(wàn)元;

  績(jī)效工資支出:1000(基數(shù))×4(人數(shù))×12(月)=4.8萬(wàn)元營(yíng)銷費(fèi)用支出:60萬(wàn)×10%=6萬(wàn)元;(招待、節(jié)日禮品)稅收支出:60萬(wàn)×10%=6萬(wàn)元;預(yù)算總利潤(rùn):25.8萬(wàn)元

  技術(shù)3000(基數(shù))×4(人數(shù))×12(月)=14.4萬(wàn)元管理20xx(基數(shù))×3(人數(shù))×12(月)=7.2萬(wàn)元辦公2.4(房屋) +0.6(電費(fèi))+其他

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