計(jì)劃生育工作總結(jié)模板
20xx年是我公司繼續(xù)堅(jiān)持“效益為先，市場為大，管理為本”的工作思路，以突破高原平臺(tái)為核心向更高目標(biāo)邁進(jìn)的一年，同時(shí)也是計(jì)劃生育工作繼續(xù)實(shí)行兩個(gè)轉(zhuǎn)變，抓管理、求發(fā)展、上等級、爭創(chuàng)示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，半年來我公司以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿足育齡婦女的需求”為原則，以“使計(jì)劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標(biāo)。
具體開展了以下工作：
一、員工基本概況和主要人口指標(biāo)完成情況：我單位是一個(gè)具有特一級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工2275人，其中男職工1449人，女職工826人，雇傭外協(xié)隊(duì)伍7100人，外地來京育齡婦女22人。已婚育齡職工1970，應(yīng)采取節(jié)育措施的.1361人，采取長效節(jié)育措施的650人，使用藥具的711人，綜合節(jié)育率100，綜合長效節(jié)育率47。76。全年辦理生育服務(wù)證355人，計(jì)劃內(nèi)一胎出生12人，計(jì)劃生育率100，晚育率100，新生兒出生缺陷率為0，辦理獨(dú)生子女證100，宣傳教育普及面90，承包合同落實(shí)率100。全年無超計(jì)劃生育，無大月份引產(chǎn)，無非婚生育，圓滿地完成了中建一局集團(tuán)、望京地區(qū)以及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證了計(jì)劃生育工作的開展：隨著公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨(dú)立法人的單位和項(xiàng)目不斷增加，計(jì)劃生育干部變動(dòng)也相對頻繁，新的計(jì)劃生育的增加給計(jì)劃生育工作的管理和開展帶來了很大的難度。
針對存在的問題，公司計(jì)生辦具體抓了以下幾項(xiàng)工作：
一是加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整了公司計(jì)劃生育委員會(huì)成員，對新成立的單位和項(xiàng)目及時(shí)幫助他們建立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求他們委派一名責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)高的同志擔(dān)任計(jì)劃生育工作；
二是在總結(jié)20xx年計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)20xx年存在的問題，制訂了20xx年計(jì)劃生育年度規(guī)劃和目標(biāo)管理責(zé)任書；
三是堅(jiān)持企業(yè)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，繼續(xù)與中建一局集團(tuán)法人和望京地區(qū)簽訂20xx年計(jì)劃生育責(zé)任書和流動(dòng)人口管理協(xié)議。今年責(zé)任書的簽訂工作與往年有所不同，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是在內(nèi)部網(wǎng)上與基層單位、專業(yè)分公司，項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的；
四是對履行20xx年計(jì)劃生育合同，完成人口與計(jì)劃生育指標(biāo)的基層單位、專業(yè)分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部、有關(guān)綜合治理部門分別給予責(zé)任兌現(xiàn)，同時(shí)對在20xx年工作突出，被評為計(jì)劃生育一級達(dá)標(biāo)單位的中建正和建筑機(jī)械有限公司、職工服務(wù)中心、職工醫(yī)院、公司機(jī)關(guān)等四個(gè)單位給予500元的特別嘉獎(jiǎng)，20xx年公司與基層兌現(xiàn)2。38萬元；
五是在六一國際兒童節(jié)即將到來之際，給予獨(dú)生子女特別的關(guān)愛。
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