色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

高速公司的年度財務(wù)工作計劃

時間:2021-06-13 10:18:01 工作計劃 我要投稿

高速公司的年度財務(wù)工作計劃

  我部在建管處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以及各部門同仁的支持與配合下,各項工作圓滿完成。20xx年我部將繼續(xù)本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),推動財務(wù)規(guī)范化管理,切實保障高速公路如期竣工。特擬訂20xx年高速財務(wù)工作計劃:

高速公司的年度財務(wù)工作計劃

  1、在去年會計工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險。定期編報財務(wù)分析報告,按時上報月報表和其他報表。加強財務(wù)制度建設(shè),并認(rèn)真貫徹落實。通過制度明確經(jīng)濟責(zé)任,規(guī)范各項經(jīng)濟行為,降低財務(wù)風(fēng)險,從而保證各項財務(wù)計劃指標(biāo)和基本建設(shè)任務(wù)的圓滿完成。

  2、20xx年將要突出抓好資金籌措工作,及時了解和掌握建設(shè)資金來源信息,調(diào)動一切積極因素爭取政府支持,為項目推進創(chuàng)造有利條件。積極主動協(xié)調(diào)上級主管部門及貸款銀行的關(guān)系,千方百計組織和籌集建設(shè)資金。保證高速公路正常的生產(chǎn)的需要。

  3、嚴(yán)格支付審批程序,強化三方監(jiān)管,利用網(wǎng)絡(luò)共享信息平臺隨時進行跟蹤監(jiān)督,檢查可能出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象,控制每筆資金的去向,有效提高資金使用效率,杜絕資金流失,保證建設(shè)資金安全。

  4、嚴(yán)格各類經(jīng)濟合同的簽訂審查工作,從法律方面對合同進行把關(guān),通過對所有合同內(nèi)容、單位名稱、合同金額、付款時間、結(jié)算方式等內(nèi)容審查,以明確雙方當(dāng)事人的義務(wù)、責(zé)任,盡量為以后可能出現(xiàn)的某些問題尋找解決方案,減少和避免一些不必要的麻煩。

  5、定期開展項目實際投資與概算對分析工作,控制成本,確保項目工程不突破概算。通過對比分析,及時編制科學(xué)合理的資金支出計劃。

  6、嚴(yán)格報銷程序,加大對日常報銷票據(jù)稽查力度,杜絕一切不合理的開支。建立日常管理經(jīng)費預(yù)算支出制度,即對各部室經(jīng)費支出做出預(yù)算。定期將實際費用與預(yù)算支出對比分析,實行費用量化考核,爭取將支出控制在合理的范圍之內(nèi)。

  7、進一步健全完善內(nèi)控制度,切實做好實物資產(chǎn)管理,明確材料、固定資產(chǎn)、設(shè)備等實物的`采購驗收、出入庫流程。規(guī)范實物資產(chǎn)統(tǒng)計臺帳,詳細(xì)記錄各項實物資產(chǎn)的品名、規(guī)格型號、采購數(shù)量及金額等內(nèi)容,定期進行財產(chǎn)物資清查,保證帳實相符,確保物資財產(chǎn)安全。

  8、重點監(jiān)控農(nóng)民工工資發(fā)放,堅決落實農(nóng)民工工資支付保障制度。繼續(xù)配合工程管理部,定期、不定期實赴工地檢查了解民工工資發(fā)放情況。嚴(yán)格規(guī)范用工行為,保證農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資,切實維護廣大勞務(wù)人員的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。

  9、加強財務(wù)理論培訓(xùn),提高財務(wù)人員素質(zhì)。高速公路投資大,涉及執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)較多,如果會計人員業(yè)務(wù)不精、法制觀念淡薄,稍有疏惑將造成難以估計的后果。因此,對財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品質(zhì)都有了更高的要求。今年將組財會人員重點學(xué)習(xí)《國有建設(shè)單位會計制度》、《招投標(biāo)法》、《合同法》等相關(guān)知識,掌握和領(lǐng)會要點和精髓。

  10、重視團隊建設(shè),做好四個溝通。即:上下級溝通、部門溝通、部室溝通,員工溝通,協(xié)調(diào)好各種工作關(guān)系,使得財務(wù)工作事事有安排,件件有著落,達(dá)到最佳辦事效率。

  總之今年既是高速穩(wěn)步推進的一年,同時也是任務(wù)較繁重的一年。在新的一年里,我部在建管處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、恪守職業(yè)道德。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),積極落實各項工作任務(wù)。嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅持原則,秉公辦事,積極為處領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),獻計獻策。扎扎實實把財務(wù)工作推上新的臺階,為高速的建設(shè)做出更大的貢獻。

  二○XX年二月二十四日

【高速公司的年度財務(wù)工作計劃】相關(guān)文章:

高速公司年度財務(wù)工作計劃07-26

高速公司的年度財務(wù)工作計劃12-07

公司年度財務(wù)工作計劃02-14

公司財務(wù)年度的工作計劃12-03

公司年度財務(wù)工作計劃07-24

高速公司年度工作總結(jié)04-05

財務(wù)公司的年度總結(jié)12-06

公司年度財務(wù)工作計劃范文11-13

公司財務(wù)的年度工作計劃03-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 激情网第四色 | 天天摸夜夜添久久精品 | 超碰射 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 少妇人妻系列无码专区系列 | 男女做爽爽爽网站 | 国产精品白浆无码流出视频 | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 日本日本乱码伦专区 | 国产精品久久久久久一区二区 | av日韩在线免费观看 | 伊人久久青青 | 9l国产精品久久久久麻豆 | 亚洲人成电影在线播放 | a√天堂中文字幕在线熟女 日本人妖一区二区 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 日本aⅴ写真网站免费 | 日韩精品三区 | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 黄色国产精品 | 91蜜臀精品国产自偷在线 | 7777精品久久久大香线蕉小说 | 末成年女av片一区二区丫 | 精品久久久久久久免费影院 | 国产a国产片 | 亚洲国产精品色婷婷久久 | 美国特级黄色片 | 日韩av女优在线播放 | 18视频在线观看娇喘 | 色综合久久综合中文综合网 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 熟妇无码乱子成人精品 | 青青伊人久久 | 午夜寂寞影院在线观看 | 欧日韩无套内射变态 | 日本黄视频在线观看 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 免费看内射乌克兰女 | 不卡三级| 清纯唯美综合亚洲 | 粉嫩虎白女p虎白女在线 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 国内精品久久久久影院网站 | 成人三级视频网 | 欧美一级搡bbbb搡bbbb | 国产精品久久久久久妇女 | 一区二区三区国 | 护士的小嫩嫩好紧好爽 | 欧美性xxxxxxxxx | 中文字幕影片免费在线观看 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 久草香蕉视频在线观看 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷 99精品观看 | 毛茸茸厕所偷窥xxxx | 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 亚洲理论中文字幕 | 国产三级午夜理伦三级 | 黄色大片一级 | 成人综合色在线一区二区 | 人妻少妇精品视频二区 | 日本网站黄 | 国产精品久久婷婷 | 亚洲视频高清不卡在线观看 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 日本a√在线观看 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 欧美h在线播放 | 亚洲一区二区国产 | 福利网址在线 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 久久综合网欧美色妞网 | 国产福利无码一区二区在线 | 中文字幕第一页九 | 1000部啪啪未满十八勿入 | 99国产在线拍91揄自揄视 | 强开乳罩摸双乳吃奶网站 | www.成人在线视频 | 国产熟女内射oooo | 国产白丝无码免费视频 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 久久精品欧美一区二区三区麻豆 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 福利综合网| 中文国产日韩精品av片 | 久久精品23 | 成人无码看片在线观看免费 | 日本大香伊一区二区三区 | 夜夜骑天天操 | 欧美日韩成人免费 | 久久色影视 | 99re6这里只有精品 | 亚洲综合激情五月丁香六月 | 国产网红主播精品一区 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 久久先锋男人av资源网站 | 亚洲欧美伦理 |