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運營總監年度的工作計劃

時間:2021-04-10 15:42:23 工作計劃 我要投稿

運營總監年度的工作計劃

  由于工作競爭激烈,為了滿足社會的生產力,不得不提高工作效率,與此同時工作的步伐就加快了,為了使步伐的加快不影響正常的秩序,這時就得提出一種計劃。運營總監年度的工作計劃,我們來看看。

運營總監年度的工作計劃

  運營總監年度的工作計劃(一)

  運營總監崗位職責

  1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督;

  5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

  7、 負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。運營總監(COO)要全面負責公司的市場運作和管理;/參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;/推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃;/建立公司內部信息系統,推進公司財務、行政、人力資源的管理;/負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;/維持并開拓各方面的外部關系;/管理并激勵所屬部門的工作業績效。

  其權力范圍主要是:

  1.對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權

  2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權

  3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;

  4.對總經理決策有建議權。

  其責任范圍主要是:

  1.對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;

  2.對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任;

  3.因調研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任。

  運營總監年度的工作計劃(二)

  項目運營部年度工作計劃

  一、項目運營部全年工作目標

  1、建立健全部門管理體系,加強績效考核,完善薪酬制度,制定有效的培訓計劃,打造一個有凝聚力、競爭力的和諧團隊。

  2、建立健全客戶服務體系及人員配備,提高客戶服務人員隊伍素質,引導客戶對網站的利用及重視;從而進一步提升網絡營銷價值。

  3、推行新的運營機制(項目責任制),同時對部門費用進行科學有效的劃分,從而推動各業務板塊健康快速發展。

  4、按照公司的20**年度目標規劃,主動出擊整合十堰市場,夯實基礎,增加營收,把公司“專業、創新、協作、拼搏、服務”的經營理念貫穿與整體工作當中,力爭實現全年經營目標的順利實現。

  二、定崗定編及崗位職責

  1、部門人員計劃編制:

  a.b. c. d. e.

  汽車板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。 房產板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。 家居建材板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。 醫療板塊:人員配備運營人員1名

  人才、旅游、相親交友等板塊:人員配備編輯1名

  2、項目運營總監崗位職責:

  A、根據公司現實狀況,制定適合本部門的考核制度;

  B、根據公司下達的任務,保證部門足額完成年度和月度計劃

  C、加強、穩定團隊建設,提高團隊整體素質;

  D、及時匯報、分析行業信息,廣告產品信息,以促使公司及時調整策略;

  E、嚴格執行業務工作流程,配合、協調其它部門的工作;

  F、加強客戶檔案管理,每月按行業進行統計,并匯報統計結果,

  G、嚴格執行公司回款制度,防止呆帳發生;    H、服從公司領導的工作安排,并嚴格執行。

  3、項目經理崗位職責:

  A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;

  B、制定年度活動計劃,并撰寫策劃方案;

  C、加強客戶檔案管理,每月進行統計分析,并及時匯報統計分析結果,

  D、根據年度規劃,制定招商方案,并提前一個月進行招商,保證活動的順利進行;

  E、及時匯報工作進度,加強與部門主管及其它部門的.溝通;

  F、將售后服務納入績效考核中,對項目活動和工作進行及時有效的計劃和總結;

  G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執行。

  4、項目客戶經理崗位職責:

  A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;

  B、協助項目經理開展工作,積極配完成部門主管及項目經理交代的工作; C、日常客戶拜訪、確立目標客戶和潛在客戶、建立客戶檔案; D、客戶關系管理,保持與客戶的有效溝通,提升開展業務能力; E、及時匯報工作進度,加強與直接領導及其它部門的溝通; F、將售后服務納入績效考核中,所有客戶每月一次回訪; G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執行。

  5、項目編輯崗位職責:

  A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;

  B、瀏覽、采編、分類、梳理、審核、修改、刪除、發布、策劃、推廣網站相關內容。

  C、更新和維護論壇、網站首頁、頻道、專題網站等。

  D、關注網站人氣是否上升、話題是否適時。

  E、及時匯報工作進度,加強與部門主管及其它部門的溝通。

  F、具備強烈的市場和服務意識,配合業務開展工作。 G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執行。

  三、項目運營部年度業務總體規劃

  1、汽車板塊:優化升級網站程序,繼續以車展等活動(城區、城鄉)為契機,大力拓展相關業務。通過十堰汽配商會,適度運營“汽配城網”。同時著手整合各品牌車友會,推出統一車友互動平臺。同時與石油公司洽談聯名推出寶典中石油或中石化卡。

  2、房產板塊:優化升級網站程序,推出春季及秋季版十堰購房地圖,與十堰房地產開發企業協會聯合開展房展類活動。自行組織看房、攝

  影、團購類活動。

  3、家居板塊:優化升級網站程序,充分利用現有QQ群,聯合商家開展6場家裝建材家電團購會,策劃實施家裝手冊項目,聯絡交房小區開展家居類商家展示,同時開展線上設計師等活動。

  4、醫療板塊:服務好成熟客戶,努力發展新客戶,在穩定現有基礎上,重視對醫療板塊的創新服務和挖潛拓展,力爭保持醫療板塊客戶穩定增長。

  5、綜合板塊:人才、旅游、相親交友等欄目的推廣運營,提升網站的知名度,集聚人氣,聯絡客戶關系,產生雙重效益。

  四、年度活動計劃表

  略

  五、業務收入年度總計劃

  項目運營部年度運營額度計劃總額為60萬元,主要收入來源為廣告和活動收入。其中汽車汽配板塊20萬元(廣告10萬,活動10

  萬),房產及家居建材板塊20萬元(廣告10萬,活動10萬),醫療板塊12萬元(廣告收入),其它板塊綜合收入目標為8萬。

  六、預算營業收入分配模式明細

  預算總業務收入:60萬元(活動扣出基本業務支出、扣出直接回扣) 工資支出:1500(月薪)×6(人數)×12(月)=10.8萬元; 業務提成支出:60萬×15%=9萬元;

  績效工資支出:1000(基數)×4(人數)×12(月)=4.8萬元 營銷費用支出:60萬×10%=6萬元;(招待、節日禮品) 稅收支出:60萬×10%=6萬元; 預算總利潤:25.8萬元

  技術  3000(基數)×4(人數)×12(月)=14.4萬元 管理  2000(基數)×3(人數)×12(月)=7.2萬元 辦公    2.4(房屋) +0.6(電費)+其他

  項目運營部

  20**年3月1日

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