工作人員檢討書5篇
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的工作人員檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作人員檢討書 篇1
工作人員檢討書 篇2
尊敬的xx：
你好!
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
xxx
xxxx年xx月xx日
工作人員檢討書 篇3
尊敬的公司領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上班睡覺這種惡略的不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候睡覺的決心。
前幾天剛學過安全教育，了解了公司的勞動紀律，上班兩天就違反了勞動紀律，這是萬萬不該幸好沒有發生事故，如果有事故發生將會給自己，他人和公司造成多大的損失，我深深地組織到這次錯誤是多么的嚴重。
我深知如果以后不養成良好的習慣，遵守勞動紀律，認真工作，自己的損失又多么的嚴重，老師和老師對我的批評教育讓我深深地明白，由于我的睡崗，有可能會給他人造成安全上的問題，大部分的安全事故都是因為人的疏忽大意，不遵守勞紀勞規，所造成。
由于我的違紀在同事們之間造成了不良的影響，這不僅是對自己的不負責，也是對公司的不負責，我們所從事的化工企業本身就是一種高危的行業，任何的不良行為都有可能導致安全事故的發生，我們若不養成良好的習慣，最終吃虧的是自己。
這次我非常地感謝兩位老師對我的批評教育，如果不是你們發現了我這么嚴重的錯誤，并且嚴厲批評，在以后的工作中我可能依然會有些懶散，也許不知道哪一天就因為這樣的錯誤后會終生。感謝兩位老師讓我在這次錯誤中重新的認識了自己，并且知道在以后的工作生活中因該如何要求自己，更好的投入到工作當中。
在此，我向大家保證以后工作當中嚴格要求自己，不違反勞動紀律，同時也希望老師們能夠給我這次改過的機會，希望領導老師們能在今后的工作學習當中監督我，我不會再犯這樣的嚴重錯誤，給自己班長師傅臉上面抹黑，請大家監督我，我會加倍的努力工作為公司做出積極的貢獻。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
工作人員檢討書 篇4
尊敬的單位領導：
我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當中存在脫崗的一些問題。關于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就
此，我要向您做出深刻檢討：
最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數有5次，時間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經過組織單位上的批評教育，我已經深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風渙散、紀律規章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協管工作，在過去幾年里很少出現脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應。再有，我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。
然而，無論如何，我脫崗的.行為是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身為一名交通協管員，我是負責交管部門維護一個路段交通安全
順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責所須，職責所在，不能因為我任何的私人原因影響工作。
最后，我要向單位領導作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風。努力認真工作，決不再放松對自己的要求，并且我要煥發出一顆積極向上的進取心，優秀得完成下階段的工作任務，請單位領導放心。
此致！
工作人員檢討書 篇5
尊敬的xx：
你好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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