工作松懈檢討書

時間：2022-07-05 19:26:59 工作檢討書我要投稿

工作松懈檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的工作松懈檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作松懈檢討書

工作松懈檢討書1

尊敬的單位領導：

　　面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!

　　回顧錯誤，我在20__年6月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的`工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢?

　　因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致

敬禮

檢討人：

　　x年x月x日

工作松懈檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　當您看到我這份檢討書時，一定還在生氣，我知道我犯了錯，工作需要細心，工作需要耐心，我卻沒有做到犯了錯。

　　犯了錯找借口是我們的第一個想法，因為不愿意承擔錯誤，我那是也想把我犯錯找一個借口，但是我經過了深思熟慮后，覺得這是一種自私的行為，無論我犯的錯誤有多大，既然錯了，我就不該推卸，也不能推卸，找借口，找原因，雖然會讓您消氣，但是我覺得這樣的原諒不是我需要的，也不是領導想要的。

　　作為一名員工，誠實才是最寶貴的，因為欺騙只會讓我們一時逃避責任，不能夠讓我們改正錯誤，錯誤依然會存在，這樣也會讓領導您產生誤判，造成的影響是連鎖反應般的，所以我覺得我必須向領導坦誠的成認自己的錯誤，說實話，我也是非常害怕領導怪責的，沒有誰愿意被領導怪責，因為這樣會給領導您留下一個壞印象，有可能會影響到我們的工作，但是我覺的我必須坦誠的接受錯誤，接收領導的懲罰。

　　我已經在公司工作了一段時間了，也算是一名老員工了工作熟練，工作自行，讓我開始放松了警惕，放松了對自己的要求導致自己百密一疏，太順利并不是一件好事。一直以來我的.工作過程都是順風順水，過的太過自由自在，沒有發生錯誤只能夠說明是我的運氣比較好，美有遇到問題，可惜當時我并沒有意識到這樣的問題，我被順利的工作迷住了雙眼，我開始變得過度的自信，做事也沒有以前嚴謹了，犯錯也就在不知中發生了。

　　后悔是沒用的，因為這樣根本就沒有任何的用，我知道了自己的問題，我太過于順利的工作歷程，心靈被麻痹，缺少了該有的警覺，缺少了嚴謹。工作是一份責任，我們的肩膀上扛著的是公司的信任，領導的信任，肩上的擔子不是那么輕松的，我忽視了這點，我有些沒事在了長久以來的成功之中，錯誤發生也必然，這次不出現下次也會出現。

　　我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我該一直保持一個嚴謹的工作態度，工作作風，不因為這份工作沒出差，很少犯錯，就因此有所輕視，錯誤是我的對手，一點輕視對手，失敗的總是自己，因為對手不會放過任何機會，只會抓住機會，我要做的是不給錯誤任何一次機會，保證能夠得到不給他任何可乘之機。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作松懈檢討書3

尊敬的單位領導：

　　深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的工作態度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。

　　除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節，單位給予廖主任配置這臺電腦的.事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。

　　此番我的錯誤發生了，經過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。

　　為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己，端正工作態度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩妥、效率的工作作風。尤其是今后領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。

工作松懈檢討書4

尊敬的單位領導：

　　在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

　　回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

　　通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

　　此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：

　　首先，接受單位領導的'工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。

　　其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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