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紡織有限公司工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作情況匯報(bào)
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的紡織有限公司工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作情況匯報(bào)，僅供參考，大家一起來看看吧。
福建XX紡織有限公司工會(huì)于6月成立以來，積極履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能，緊緊依靠會(huì)員群眾，以求新、精進(jìn)、協(xié)作、細(xì)實(shí)的管理要求，把建家就是建企業(yè)的理念融入工會(huì)工作的具體實(shí)踐，突破建家工作常規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)，追求人員高素質(zhì)，管理高水平，工作高質(zhì)量，活動(dòng)高品位的四高管理目標(biāo)，把工會(huì)組織建成與一流紡織企業(yè)相適應(yīng)的一流職工之家。
一．會(huì)員評(píng)家工作的主要做法
一是提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)員評(píng)家工作，建立有工會(huì)主席組成的評(píng)議工作小組；二是目標(biāo)明確，將會(huì)員評(píng)家納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)；三是措施得力，在職代會(huì)（會(huì)員）大會(huì)上，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二．開展會(huì)員評(píng)家的主要成效
（一）健全組織體系，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
福建XX紡織有限公司工會(huì)成立于6月，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等組織健全，并設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作，工會(huì)主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定
（二）圍繞中心工作，開展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為載體，認(rèn)真開展勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦以安全為主題的知識(shí)競(jìng)賽；廣泛開展合理化建議，技術(shù)革新等活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新活力，全面提升職工素質(zhì)技能的雙提升，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，確實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康，加強(qiáng)先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀員工的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，積極先進(jìn)示范作用，促進(jìn)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
（三）深化民主管理，履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，制訂本公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則。
（四）豐實(shí)職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建和諧家園
積極開展共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展為主題的教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，充分發(fā)揮工會(huì)作用，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購(gòu)置了乒乓球桌、臺(tái)球桌、羽毛球拍、象棋、健身器材等體育設(shè)施，并在公司生活區(qū)劃地新建籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。同時(shí)，經(jīng)常組織小規(guī)模的職工體育友誼賽，極大鼓舞廣大職工的參與意識(shí)。
（五）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書寫企業(yè)大愛
工會(huì)組織和工會(huì)干部按照理解人，關(guān)心人，幫助人的要求，努力做好職工的貼心人。加強(qiáng)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握一線員工反映的實(shí)際問題，關(guān)心職工疾苦，傾聽員工呼聲，積極反映員工意愿和要求，熱心服務(wù)員工，努力為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)等活動(dòng)，本年度為紅十字捐款13000元人民幣；工會(huì)制定了一些幫扶制度，對(duì)困難職工進(jìn)行多種形式幫扶，工會(huì)認(rèn)真調(diào)查掌握職工困難情況，并做好困難職工登記，便于今后工作，本工會(huì)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了困難職工子女上學(xué)助學(xué)金補(bǔ)助，今年有兩名困難職工子女考上大學(xué)分別獲得補(bǔ)助，讓他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖，組織員工為困難職工捐款的活動(dòng)，企業(yè)和員工的無私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。公司還為職工免費(fèi)進(jìn)行了體檢、工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服等勞保用品，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)
開展黨工共建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增加，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制；密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，健全各項(xiàng)組織制度，工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員大會(huì)制度，完善會(huì)員代表責(zé)任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員民主評(píng)議和監(jiān)督，深入開展建設(shè)職工之家，按照會(huì)員意愿開展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平；凡是重大問題都集中討論決定，并按分工具體抓好決定的貫徹落實(shí)。經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)公司和全體員工的重托，自己所處的位置意味著責(zé)任，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)。
二．工作打算及建議
我公司工會(huì)組織，牢記把握公司廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)，憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一會(huì)員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。作如下工作打算及建議
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會(huì)員評(píng)家的重要意義
認(rèn)真貫徹執(zhí)行【全總關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見】和【福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之實(shí)施細(xì)則】，宣傳會(huì)員評(píng)家工作的重要意義，建立會(huì)員評(píng)家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案，宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織評(píng)議等工作。
（二）嚴(yán)格評(píng)議程序，保證會(huì)員評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織，領(lǐng)導(dǎo)班子配備，職能履行情況，民主管理工作，工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評(píng)議進(jìn)行合理分配。
（三）建立健全會(huì)員評(píng)議職工之家的激勵(lì)與約束機(jī)制
建立會(huì)員民主評(píng)議職工之家相關(guān)的考核，獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。
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