班主任工作感悟

時(shí)間：2023-07-04 10:38:23 工作感悟我要投稿

（推薦）班主任工作感悟

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會(huì)收獲不一樣的感想和體會(huì)，這個(gè)時(shí)候，就可以寫一篇感悟的文章，記錄自己的所思所想。不過，你知道要怎么寫感悟嗎？下面是小編整理的班主任工作感悟，歡迎大家分享。

（推薦）班主任工作感悟

　　教師被譽(yù)為人類靈魂的工程師，根本原因是在于其工作的對(duì)象是人和人的心靈。育人，這是一項(xiàng)最有意義而責(zé)任也最為重大的工作，在一定意義上可以說一個(gè)人的命運(yùn)取決于他所受的教育，特別是在學(xué)生階段。而戰(zhàn)斗在育人第一線的是廣大的班主任，他們官小事大，肩上有千斤重任，腳下是萬(wàn)里征程，可謂任重道遠(yuǎn)。一名好班主任會(huì)把學(xué)生放在平等地位，信任學(xué)生，尊重學(xué)生，視學(xué)生為自己的朋友和共同探求真理的伙伴如何才能卓有成效地開展工作呢？班主任的高度熱情和責(zé)任心是根本，但高效的工作方法和技巧也尤為重要。

　　一、堅(jiān)持兩把手抓思想，一手軟，一手硬，以軟為主

　　教育工作的特殊性就在于其對(duì)象是活生生的有獨(dú)立思想性格和意志的人，因此，班主任就不能像管理無(wú)生命的物品一樣做單純的管理者，因?yàn)槠渥灾�、自尊的意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)外在約束的反抗意識(shí)也最敏感和最強(qiáng)烈。所以，抓學(xué)生的各種事情特別是思想工作時(shí)，一定要首先給予他們充分的尊重，以溫和的態(tài)度、軟的手法去處理，注重思想的交流、心靈的溝通、感情的理解和道理的引導(dǎo)，使其心服；切忌簡(jiǎn)單、粗暴、高高在上的強(qiáng)行壓制。即使是對(duì)那些言行強(qiáng)硬、態(tài)度惡劣的學(xué)生，班主任也應(yīng)該用耐心以柔克剛，動(dòng)之以情，曉之以理，切忌針尖對(duì)麥芒，互不相讓。事實(shí)證明，以尊重和理解為基礎(chǔ)的示人以親的軟的教育方式，其效果是最好的。教育離不開尊重，沒有尊重的教育不會(huì)有好結(jié)果。但個(gè)別時(shí)候?qū)W(xué)生的個(gè)別言行，也必須施以恰當(dāng)?shù)膹?qiáng)硬手段，必要時(shí)要壓，要兇。否則，教師一味地軟也可能會(huì)害了學(xué)生，合理的恰當(dāng)?shù)挠惨彩沁M(jìn)行良好教育所必不可少的。不過，這種手段不可多用，就像核武器一樣，經(jīng)過試驗(yàn)知道其威力后，就不宜多用，以保持其威懾力量。否則，過多地狂轟濫炸，必然會(huì)導(dǎo)致師生同歸于盡。

　　二、堅(jiān)持兩只眼看問題，一時(shí)睜，一時(shí)閉，以睜為主

　　學(xué)生的事情千變?nèi)f化，極為復(fù)雜，即使是再全能的班主任，也沒有必要事無(wú)巨細(xì)面面俱到。因此，在班級(jí)日常事務(wù)的管理中，對(duì)待學(xué)生的表現(xiàn)，班主任要么睜大雙眼、嚴(yán)格要求，不能有半點(diǎn)馬虎或放松，直到問題有效解決；要么干脆閉上雙眼，給學(xué)生充分的信任，讓他們自己去處理、解決問題。即該管時(shí)嚴(yán)格地一管到底，不需要管時(shí)就完全交給學(xué)生自覺、自為。因?yàn)�，我們育人成長(zhǎng)，既需要有必要的教育引導(dǎo)，但這只是手段；更需要培養(yǎng)學(xué)生的自覺、自為精神，這才是目的。例如，對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理，不必要時(shí)就裝作不知，或知道也不過問、不探究，讓學(xué)生自我反省和自我教育，達(dá)到此處無(wú)聲勝有聲的最佳效果。兩種方法的多少，對(duì)不同的年級(jí)不同的學(xué)生肯定是不同的，但從總體上說，對(duì)于此自在人生觀形成階段的中學(xué)生來(lái)說，更多的還是需要班主任嚴(yán)格、認(rèn)真和耐心的教育和引導(dǎo)，以較好地達(dá)到教是為了不教的最終目的。

　　三、堅(jiān)持兩片嘴講道理，一片贊，一片罵，以贊為主

　　這一點(diǎn)很容易理解，即教育學(xué)生時(shí)多贊揚(yáng)、多鼓勵(lì)，少批評(píng)、少責(zé)罵。因?yàn)閺男睦斫嵌瓤矗娴馁澋恼Z(yǔ)言讓人容易接受，而反面的罵的語(yǔ)言則一般令人難以接受。我覺得教師的基本心理之一是要相信學(xué)生，而且事實(shí)上每一個(gè)學(xué)生也都有要求進(jìn)步和受到激勵(lì)的愿望，特別是對(duì)待犯了錯(cuò)誤的學(xué)生，我們批評(píng)教育的心理更應(yīng)如此。所以，班主任在給學(xué)生講道理時(shí)，一定要以下面的贊的語(yǔ)言為主，激而勵(lì)之，即使在批評(píng)學(xué)生時(shí)，也要多找其優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，以喚起學(xué)生的自尊心和自覺性。例如，批評(píng)學(xué)生時(shí)多說你留給我的印很不象等等，促使學(xué)生的自責(zé)、自省和改進(jìn)。事實(shí)也同樣證明，正面教育的效果是最好的，好孩子是夸出來(lái)的。但是，以贊為主的教育方法決不能無(wú)原則地濫用，更不能你總是心太軟，縱容學(xué)生的錯(cuò)誤而誤導(dǎo)學(xué)生。必要時(shí)，班主任嚴(yán)厲的批評(píng)罵也是必不可少的，它能起到用強(qiáng)烈的反面語(yǔ)言刺激學(xué)生的覺醒。不過，罵的對(duì)象應(yīng)該多以面為主，不要太具體化；必須具體到個(gè)人時(shí)，一定要選擇在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合如沒有其他同學(xué)或老師在場(chǎng)時(shí)偷偷地罵，以給學(xué)生在面子上和心理上留下一定的空間，學(xué)生才容易接受，也才能收到罵的最好的積極效果。同時(shí)，班主任在罵學(xué)生時(shí)，一定要把握住罵的目的是為了教育學(xué)生，而不是為了自己出氣，掌握好火候，適可而止。否則，不良情緒和言辭可能會(huì)給師生雙方都造成無(wú)法挽救的傷害。

　　四、堅(jiān)持兩條腿做工作，一條點(diǎn)，一條面，以點(diǎn)為主

　　所謂點(diǎn)，即具體、細(xì)致的工作，責(zé)任到人，特殊要求；所謂面，即整體、全面的工作，針對(duì)大眾，普遍要求。班級(jí)日常事務(wù)管理和學(xué)生思想教育工作的開展，一定要點(diǎn)、面結(jié)合，以點(diǎn)帶面；而負(fù)面點(diǎn)的工作，一般不要直接在面上公開，但最后的結(jié)果班主任要以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛉w同學(xué)說明，從而起到以點(diǎn)育面的教育效果。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都是具體的、特殊的、不可重復(fù)和不可替代的個(gè)體，因此，尊重和發(fā)展每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性并體現(xiàn)出他的關(guān)心和重視，是使其接受教育和引導(dǎo)的重要條件。要真正教育好每一個(gè)學(xué)生，班主任必須要在點(diǎn)上下足功夫，做到對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)注并使其真正體會(huì)到你的關(guān)注。

　　五、堅(jiān)持一心一情對(duì)學(xué)生，真心真情，以真至上

　　上面所講的四兩的手法，決不是要大家學(xué)會(huì)兩面三刀的手法或做兩面派去玩弄學(xué)生。恰恰相反，真正能贏得學(xué)生信任或者育人卓有成效的班主任，都是用真心真情對(duì)待學(xué)生的，這是班主任一切工作方法和技巧的基礎(chǔ)。否則，沒有真心真情的教師，無(wú)論他的手段、技巧多么高明，終究是不能贏得學(xué)生的尊重和信心，其教育也就不會(huì)有什么好效果。因?yàn)樽鋈说墓ぷ�，處理人與人的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是心與心的交往、情與情的交流，舍心去情，便洽談室只能是失敗。教師在教育孩子的過程中，最需要的就是真誠(chéng)地為孩子付出愛心。如果您不能用愛心來(lái)對(duì)待孩子，孩子就會(huì)敏感地認(rèn)識(shí)到成年人對(duì)自己只想訓(xùn)斥和說教，而不是真正為了自己的成長(zhǎng)。這就是說，班主任工作成功的秘訣就是用真心真情去關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，才能達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和使學(xué)生親其師，信其道的最高境界。

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