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電廠百日安全活動總結(jié)范文
安全是工作的第一位。下面是小編整理的電廠百日安全活動總結(jié)，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學習。
電廠百日安全活動總結(jié)一
為深刻吸取近期一系列安全生產(chǎn)事故教訓，近日，xx電河津發(fā)電分公司結(jié)合集團公司部署了“百日安全生產(chǎn)活動”，從實際做起，從細節(jié)做起，以三個“加強”促進“百日安全生產(chǎn)活動”深入開展。
一是加強隱患排查。按照安全大檢查的要求，對主輔電機、變壓器、互感器、SF6斷路器等充油充氣設備的'油位、氣體的壓力進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保設備處于健康狀態(tài)，提高設備運行維護水平，提升迎峰度冬可靠性。
二是加強對設備的巡視。按照巡檢路線和巡檢標準，一一對照開展巡回檢查。通過加強對設備的監(jiān)視、巡視力度，及時掌握設備運行狀況，確保隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三是加強倒閘操作風險管控。進一步加強倒閘操作管理，規(guī)范倒閘操作行為，加強對倒閘操作現(xiàn)場的安全風險管控，嚴肅糾察各種習慣性違章行為，提高倒閘操作中的自我防護意識，努力從源頭上筑牢安全防線，全力防范安全事故發(fā)生。
電廠百日安全活動總結(jié)二
10月11日，德xx市三新供電服務有限公司羅江分公司向各供電業(yè)務部下發(fā)了“查隱患、強管控、保平安”百日安全活動方案，此舉標志著該公司這一活動正式拉開序幕。
按照德xx供電公司和市三新公司相關要求，為進一步強化安全生產(chǎn)工作，從即日起至明年1月20日，將開展“查隱患、強管控、保平安”百日安全活動，旨在通過活動徹查安全隱患，堵塞管理漏洞，強化源頭治理，進一步增強安全責任意識，強化安全管控，扎實做好安全生產(chǎn)工作，堅決防止人身事故，保證公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
根據(jù)方案，在為期百余日的.活動期間，該公司將圍繞學習安全管理文件、查安全隱患、強安全管控、開展班組“安全日”活動、開展秋季施工安全檢查、開展秋安大檢查、舉辦安全管控及能力強化培訓等七個方面的工作，在所屬7個供電業(yè)務部中全面進行落實。同時，在做好這些工作的基礎上，該公司還將通過組織員工對不安全事故進行“回頭看”，以此反思以往生產(chǎn)作業(yè)中存在的不安全行為，查找分析存在問題;嚴格管控作業(yè)現(xiàn)場，防范現(xiàn)場風險;杜絕臨時性施工作業(yè);關注員工思想動態(tài)，防止員工情緒波動影響作業(yè)安全等方面的工作，全力強化生產(chǎn)安全。
電廠百日安全活動總結(jié)三
5月19日，國電集團公司黨組發(fā)出通知，對開展“訪問100個基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工”活動(簡稱“雙百訪談”活動)作出部署, 要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車間、班組調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，取得更大實效。這是集團公司黨組在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“抓基層、打基礎”的又一創(chuàng)新舉措。
通知指出，開展“雙百訪談”活動的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進一步加強對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查和指導，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨群、干群關系的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動集團公司黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪談”活動在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，聽取他們對本單位和集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及改革發(fā)展等方面的意見建議，總結(jié)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型。
通知強調(diào)，各級黨組織要深刻認識開展“雙百訪談”活動的重要意義，高度重視，加強領導。各級黨組織負責人要親自部署，親自組織實施，擴大活動的覆蓋面和參與率，確保活動扎實開展，取得實效。通知要求，各單位要結(jié)合實際，把“雙百訪談”活動作為推動健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內(nèi)關懷機制結(jié)合起來，與推進“惠民工程”、服務職工群眾結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型結(jié)合起來，與推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷擴大活動實效，把“雙百訪談”活動打造成為集團公司黨建工作的特色品牌。活動結(jié)束后，要對活動開展情況進行認真總結(jié)，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的`問題，提出深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和 “雙百訪談”活動的具體措施，形成“雙百訪談”活動總結(jié)報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工群眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認真分類匯總，研究制定整改措施，明確整改責任單位、責任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工群眾, 調(diào)動好、保護好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng)先進、履行職責爭優(yōu)秀的積極性、主動性。
據(jù)悉，集團公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，采取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業(yè)、深入班組，調(diào)查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實情況。二是問卷調(diào)查。在訪談單位召開會議，通過問卷調(diào)查的方式，了解參會黨員和職工群眾對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和意見建議。參會人員通過隨機抽樣的方式在訪談單位的黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾中產(chǎn)生，具體數(shù)量根據(jù)訪談單位實際確定，一般不少于20人。三是個別談話。從參加問卷調(diào)查會議的人員中確定各方面的代表，進行單獨談話，了解情況，聽取意見建議。談話人數(shù)根據(jù)實際確定，一般不少于10人。
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