學校人員管理制度（精選20篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學校人員管理制度（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學校人員管理制度1

　　一、從業人員健康管理

　　（一）從業人員須每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員，應經健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　（二）從業人員每天要進行晨檢并登記，發現有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　（三）應建立從業人員健康檔案。

　　（四）從業人員應按照相關勞動法規規定參加社會養老保險。

　　二、從業人員培訓

　　應對新參加工作及臨時參加工作的從業人員進行衛生知識培訓，合格后方能上崗；在職從業人員應進行衛生培訓，培訓情況應記錄。

　　三、從業人員工作服管理

　　（一）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色（或淺色）布料制作，也可按其工作的場所從顏色或式樣上進行區分，如粗加工、烹調、倉庫、清潔等。

　　（二）工作服應有清洗保潔制度，定期進行更換，保持清潔。接觸直接入口食品人員的'工作服應每天更換。

　　（三）從業人員上廁所前應在食堂內脫去工作服。

　　（四）待清洗的工作服應放在遠離食堂食品加工區的地方。

　　（五）每名從業人員應有兩套或以上工作服。

　　四、從業人員上崗管理

　　（一）從業人員必須持有效的健康證明和衛生知識培訓合格證明方可上崗，按檔案化要求建立從業人員基礎檔案。

　　（二）食堂從業人員須保持良好的個人衛生，操作前洗手，操作時穿戴清潔的工作衣帽，出售飯菜時戴口罩，頭發不外露，不留長指甲、不涂指甲油、不佩戴飾物。衛生知識知曉率、衛生行為形成率達90%以上。

　　（三）操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。接觸直接入口食品時，手部還應進行消毒。從事面點制作的人員還要做到：

　　①進入面點加工間時應進行二次更衣和洗手。

　　②認真檢查所使用的面粉和餡心的質量，不得使用手感和感觀性狀異常的面粉和餡心。

　　（四）接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手：

　　1、開始工作前。

　　2、處理食物前。

　　3、上廁所后。

　　4、處理生食物后。

　　5、處理弄污的設備或飲食用具后。

　　6、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后。

　　7、處理動物或廢物后。

　　8、觸摸耳朵、鼻子、頭發、口腔或身體其他部位后。

　　9、從事任何可能會污染雙手活動（如處理貨項、執行清潔任務）后。

　　（五）個人衣物及私人物品不得帶入食堂食品加工區。

　　（六）食堂內不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

　　（七）進入食堂食品加工區的非加工操作人員，應符合現場操作人員衛生要求。

　　學校人員管理制度2

　　1、為加強特種作業人員的管理工作,提高特種作業人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章,制定本制度。

　　2、特種作業人員指直接從事特種作業的人員。特種作業指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的'安全有重大危險的作業。

　　3、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監督管理局(特種設備作業人員經市質量技術監督局)考核合格,取得“特種作業操作資格證”,方可獨立作業。

　　取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員,必須按國家規定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”,不得繼續獨立從事特種作業。

　　在我校,特種作業指電工作業(含運行和維修),從業人員指電工。

　　4、電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統,任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。

　　5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執行操作規程。

　　6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發現損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發生觸電事故。

　　5、電工對師生發現的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發生意外事故。

　　6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統一切斷電源,確保假期安全。

　　學校人員管理制度3

　　為維護學校教學秩序的有序進行，確保校園安全，學校實行來訪出入登記制度：

　　1、門衛值班人員對來訪者須禮貌、熱情接待、詢問來訪事由。

　　2、來校聯系工作的來訪人員（如家長），必須在門衛室進行實名登記，來訪人員必須按會客單上的要求真實地填寫會客單并取得校內被訪人員的認可方可進入校區。離校時必須回收由被訪人員簽名和填寫離校時間的回執，經門衛值班人員確認后方可離校。

　　3、校外人員無正當理由到校，不遵守本校制度，無法與被訪人取得聯系并填寫會客單，門衛值班人員不得讓其進入校園。如果外來人員強行入內，門衛值班人員應及時報警，以防止意外發生。

　　4、在正常的教學時段內學生因特殊原因需要離校的必須出具學校相關部門或班主任簽發的'出門憑證，才可讓家長接回，在正常教學時段內，學校嚴禁學生單獨離校。

　　5、上課期間如無預約謝絕外人進入校區，嚴禁推銷人員進入校區。

　　6、會客登記憑證每學期整理后歸檔，保存期為三年。

　　7、由于工作疏漏，造成責任事故的，嚴肅追究相關人員責任。

　　學校人員管理制度4

　　1、從業人員必須每年一次健康檢查，合格后方可持證上崗，并且每年復查一次。上崗期若患不宜從事食品工作病癥者，要立即停職接受治療，直到經健康檢查合格方可再回原崗位從業。

　　2、所有從業人員上崗前必須接受食品衛生專項知識培訓，熟悉相關專業要求。具有良好的政治思想素質和強烈的責任心。

　　3、養成良好的衛生習慣，堅持做到“四勤、四不、四要”：

　　“四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理發剪指甲；勤洗衣服被褥；勤換工作服、帽。

　　“四不”：不將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所；工作時不得赤腳、穿拖鞋、背心；不留長指甲、不涂染指甲、不戴飾物；不在工作期間吸煙飲酒。

　　“四要”：上班時要穿戴整潔的工作衣、帽；加工制作食品和配餐操作時要戴口罩；直接入口食品要用專用工具拿取；收費和拿取食物時操作程序要分開。

　　4、在操作間內必須穿戴整齊干凈的'工作服、工作帽，并把頭發固定置于帽內。臨時離開工作間必須脫下工作衣帽，進入工作間再重新更衣、換鞋、洗手、消毒。

　　5、工作前、處理食品原料后、便后、接觸不潔物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒。接觸直接入口食品前洗手并消毒。不得有面對食品說話、打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為。

　　6、加工直接入口的食品和分裝食品、售菜時應戴口罩，銷售食品時不能用手拿取直接入口的無包裝食品，必須備有清潔衛生的包裝紙或食品袋。收銀人員不得直接接觸食品。

　　7、患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病，不得上崗操作。

　　學校人員管理制度5

　　為了進一步規范工會工作，充分發揮工會組織的作用，切實維護好全體職工的利益，特制定本規定。

　　一、健全工會組織，按工會組織的章程，發揮工會組織的作用，正常有效地開展各項工作。

　　二、學習貫徹黨的方針、政策，貫徹落實黨組織和上級工會布置的各項任務，起好組織與職工之間的銜接作用。

　　三、定期開展工會的各項活動，切實維護全體職工的合法權益，定期走訪困難職工，組織全體職工開展為困難職工送溫暖活動。

　　四、按時發放有關職工福利。

　　五、定期組織安排干部職工相應的年休假。

　　六、開展職工的.思想教育，組織調解職工家庭內部和職工之間的矛盾。

　　七、配合組織開展干部職工的技術、技能培訓。

　　八、按期繳納工會會員費。

　　學校人員管理制度6

　　一、本室所藏圖書，為我館珍貴文獻，必須重點保護，實行閉架查閱，不外借。

　　二、本閱覽室只對本校教師及有科研能力的讀者開放。

　　三、校外讀者須持館際互借證或單位介紹信，并出示本人身份證，經館領導同意后，到本閱覽室辦理相關手續，方可查閱。

　　四、讀者進入本室，需出示證件，登記閱覽。

　　五、除辦公室及閱覽室工作人員之外，其他人員不得隨意進入書庫。讀者所需圖書由工作人員提取，并做好借閱登記。讀者在本室閱覽，當班清還，不得擅自將圖書帶出閱覽室。

　　六、讀者歸還圖書時，工作人員必須嚴格按借閱登記以部、冊順序檢查，如有污損，從嚴、從重處罰。

　　七、為保護珍貴文獻，本室圖書資料不允許私自復印、拍照。確因教學科研工作需要，需經館長批準，并由工作人員代辦。古籍圖書一律不得復印、拍照。

　　八、本室圖書資料的存放，要特別注意防潮、防燥、防蛀、防鼠，保持室內清潔衛生。

　　九、自覺維護閱覽室秩序，嚴禁喧嘩、大聲交談、接打手機。

　　學校人員管理制度7

　　一、食品從業人員必須進行健康檢查，并經衛生知識培訓，取得有效的健康證明和衛生知識培訓合格證后方可參加工作。未取得前述有效證件的'人員不得上崗從事食品生產經營活動。

　　二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　三、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　四、從業人員必須具有良好的衛生習慣，并且做到：

　　（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應冼手消毒；

　　（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內；

　　（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

　　（4）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

　　學校人員管理制度8

　　為加強學校的安全管理，維護學校正常的教育教學秩序，控制校園安全事故和治安案件的發生，特制訂本制度。

　　一、被聘用的保安人員須具有初中以上文化程度，身體和心理健康，同時具有一定的語言表達能力、組織協調能力和反應能力，道德品質良好，未受過行政、刑事處分。

　　二、嚴格履行有關學校保安工作的各項管理職責。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退，不酗酒，不賭博。

　　三、工作時間內，必須穿著保安服裝，佩戴統一保安標志。

　　四、學校為保安人員提供的保安服裝，保安人員應妥善保管，若丟失或損壞，由當事人按價賠償。

　　五、大門保衛員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

　　六、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛應認真查驗來人的`合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。接待來客（家長）要熱情、大方、禮貌，并問清來意。外來車輛不得擅自進入校園。

　　七、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

　　八、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關并通知學校有關管理人員。

　　九、按時開關校門，協助學校管理外宿、外出的學生并做好登記。上課期間嚴禁學生校門。上學和放學時間維持好校門前的秩序，學生請假，必須有假條才能放學生出校門。

　　十、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，隨叫隨到。

　　十一、保衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉等。

　　學校人員管理制度9

　　1、禁機動車輛進入學校，非本校教職工及常住人員不得隨意進入校園。

　　2、非學校教職工進入學校，應主動向學校門衛人員表明身份出示相關證件，說明事由，在征得學校值日教師同意后，在門衛室進行來訪登記，方可進校。

　　3、學生家長進校與老師交流或找孩子，必須事先與班主任取得聯系，班主任告知門衛人員后，再登記進校。

　　4、家長送孩子上學只能到大門口，特殊情況須經值班領導同意。幼兒園家長接送孩子進入校園，必須佩帶接送卡，而且只能步行。

　　5、嚴禁學生上學遲到，特殊情況遲到的，必須在門衛室填寫遲到情況說明，方可入校。年齡較小的由門衛人員送至班級，家長不得入內。

　　6、學生教學時間內一律不得外出，如身體不適需要離校的，由班主任將學生送至傳達室，填寫學生離校說明，由家長到傳達室接學生回家。提前離校的教師也要填寫說明。

　　7、門衛人員對進入學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園8、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛人員的`引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　9、中午送午餐的家長需辦理接送卡，在校停留時間不超過20分鐘。

　　學校人員管理制度10

　　為做好學校疫情防控工作，進一步落實上級關于疫情防控工作的.具體要求，確保校園安全穩定環境，現就疫情防控期間加強校園門衛管理有關事項通知如下：

　　1.嚴格加強出入管理。疫情防控期間，校園實施封閉管理，教職工非工作原因不得進校，因工作原因確需進校人員，需嚴格按照疫情防控要求進行測溫、掃碼，體溫正常的，配合門衛安保人員做好面部識別，經認證通過后方可入校；無關人員（含教職工親屬）一律不得進入校園；學生未接到返校通知不得擅自返校；暑期留校學生非必要不外出，特殊情況確需外出的，經業務主管部門或學院出具外出請假手續（主管老師簽字、部門蓋章有效），經門衛核查后方可在規定時間出入。

　　2.嚴格執行審批制度。外來人員因工作原因確需進校的，由業務部門向主管領導報告，經同意后向保衛處報備，入校時，由業務部門人員到東大門入口處引領，主動配合門衛安保人員落實登記、掃碼、測溫流程，體溫異常者禁止入校，入校后，由業務部門履行人員管理責任。

　　3.嚴格車輛出入管理。學校公車和教職工車輛應自覺從東大門車輛入口處“內部通道”進入校園，來訪人員車輛辦理相關入校手續后，從“來訪通道”進入，入校后按劃定的停車位有序停放，嚴禁機動車輛在校園內無證駕駛、亂停亂放、鳴笛、超速行駛。

　　學校人員管理制度11

　　根據太原科技大學《為了落實山西省重大突發公共衛生事件一級響應要求、進一步加強疫情防控的通知》的'文件精神，從20xx年1月27日起，對進出太原科技大學的人員及車輛加強管理，望廣大師生員工、家屬、校外人員積極配合，共同營造安全校園環境。具體事宜通告如下：

　　1、主校東區（6：30—23：30）開放西門；主校西區（6：30—22：00）開放東門；校外家屬區（6：30—23：30）開放；其他校區入口一律關閉。

　　2、全體離校學生一律不準提前返校。

　　3、全體職工出示企業微信校園卡或有效證件進出校園。

　　4、主校區家屬及臨時用工人員出示臨時通行證進入校園。（太原科技大學安全保衛處網頁，表格下載臨時通行證，自行制作后至主行政樓103安全保衛處值班室蓋章）

　　5、校外人員以及車輛不準進入，特殊事由應嚴格履行登記制度，并采取測量體溫等措施，經批準后方可入校。

　　6、公安、消防、醫護、救援、郵遞、銀行、通訊、后勤保障等人員以及車輛進出校園，須出示有效證件。

　　7、學校將根據疫情防控形勢調整管理措施，并及時通知；請大家自覺遵守門衛管理規定。

　　學校人員管理制度12

　　為科學管理、有效利用科研資源，根據學校規定，本校由科研經費購買的、用于科研的圖書，需列入圖書館固定資產，經圖書館加工入庫后作為特殊館藏資源統一管理依規借閱。

　　一、入庫、加工、借閱（附件1）

　　（一）各科研項目、團隊需攜帶以下材料至圖書館采編部辦理入庫手續：

　　1、需辦理加工入庫的'全部圖書原本；

　　2、圖書采購的報銷材料（發票和報銷單等）；

　　3、與圖書和發票對應的科研機構（團隊）、項目圖書購置入庫明細表（附件2），該清單留存圖書館作為入庫憑據。

　　（二）加工入庫

　　圖書館按照圖書加工流程編輯數據、貼標貼簽，登記資產、錄入系統。

　　（三）借閱

　　圖書加工完畢后，圖書館采編部聯系科研圖書經辦人領取圖書。外借圖書由院（部）或課題負責人自行保管，定期續借。

　　二、借閱規則

　　（一）專書專借，即原則上只能是購置圖書的科研機構（團隊）、項目的參與人員可以借閱對應的圖書。

　　（二）本人到圖書館采編部填寫《山東管理學院科研機構（團隊）、項目圖書借閱明細表》（附件3）完成借閱。

　　（三）借閱期限為1年，每年春季學期開學2周內辦理續借。最多可續借4次。

　　（四）圖書外借期間出現的污損、遺失、借閱超期等問題，根據誰借閱誰負責的原則，嚴格按照《圖書館讀者違規處理辦法》相關規定處理。

　　（五）科研機構（團隊）變更時，需持書來館做相應變更。

　　（六）科研機構（團隊）撤銷時，需將該機構借閱的圖書于1周內歸還圖書館。

　　學校人員管理制度13

　　1、禁止一切非工作性來訪人員入校。

　　2、因公來訪人員需經工作對接部門負責人認可方可進校園。

　　3、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外提問檢測制度。

　　4、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經安康碼查驗和體溫檢測正常后再門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。

　　5、上學期間嚴禁車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。

　　6、快遞員送快遞經安康碼查驗和體溫檢測正常后只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所。其他外賣人員不得進入校內任何場所。

　　7、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以通過其他渠道與老師溝通聯系。住校生家長如需給學生送生活用品可通過班主任轉交。

　　8、所有符合條件批準進入校園的外來人員必須佩戴口罩并服從管理。

　　學校人員管理制度14

　　一、必須每年進行一次健康檢查，按規定項目進行體檢，不漏報，

　　不搞冒名頂替。若確診為“五病”患者，要服從調離接觸直接入口食品的`工作。

　　二、定期接受食品衛生知識培訓和衛生法規教育，不斷提高自己的業務水平和衛生知識水平。

　　三、保持個人衛生。要嚴格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理發，勤換工作服、圍裙。

　　四、工作期間應做到

　　（1）穿戴工作衣帽，工作衣帽應保持清潔衛生；

　　決不能用工作服擦手、擦鼻涕。

　　（2）不得留長指甲，不涂指甲油；

　　（3）不得戴戒指、手鐲、手鏈、手表等飾物

　　（4）不得將私人物品帶入操作間。

　　五、嚴格遵守衛生操作規程，端飯菜時，手指不準接觸飯菜；做飯、炒菜、處理食品時，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得對著食品打噴嚏、不得大聲說笑。工作期間不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓頭、剔牙。

　　六、不能用炒菜勺直接入嘴品味，更不能把嘗剩的食品再往鍋里倒。

　　七、烹調好的菜，不得直接用手去抓。

　　八、有條件者應接受預防接種，尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。

　　學校人員管理制度15

　　第一條　為了加強對外來人員的安全管理，維護學校的教學、科研、工作和生活　秩序，根據政府部門的有關規定，結合我校實際，特制定本規定。

　　第二條　本規定所稱的`外來人員，是指進入校區內務工和從事經營、基建、維修等活動的校外人員。

　　第三條　學校的門衛應當認真負責，協同配合，共同實施外來人員的安全管理工作。

　　第四條　外來人員應當遵紀守法，遵守學校安全管理制度，尊重社會公德，服從學校有關部門的管理。

　　第五條　學校原則上不準外來人員住宿。

　　第六條　嚴禁在校內違章建設、搭建外來人員住宿場所。因基建施工需要臨時搭建的，應經學校同意后報公安消防機構審批，工程結束后立即拆除。

　　第七條　用工部門負責對外來人員的日常安全管理，并對其進行安全、法制和校規校紀教育。

　　第八條　門衛負責對外來人員安全管理工作的檢查和監督。

　　第九條　外來人員違反校紀校規和本規定，經批評教育不改或拒不接受管理的，應當予以辭退并負責清理出校。

　　第十條　本規定由校長室負責解釋。

　　第十一條　本規定中的條款若與國家有關法律法規抵觸時，按照國家法律法規執行。

　　第十二條　本規定自公布之日起施行。

　　學校人員管理制度16

　　為了規范學校管理，嚴格學校出入制度，確保校內平安，維護校內教育教學工作正常秩序，結合我校的實際狀況，特制定本制度。

　　一、保安人員

　　1.保安人員應嚴格執行學校及保安公司所制定的各項條例；遵守學校制定的各項規章制度。

　　2.嚴格履行職責，按時到崗，儀表端莊，講文明、懂禮貌，敬重家長、熱愛學生，使學校門衛成為社會、家長認可學校的良好窗口。

　　3.保證校門交通疏導平安，確保師生出入平安。禁止大門左右旁邊設攤。

　　4.禁止商販、產品推銷員、拾荒、乞討人員進入校內；禁止寵物進入校內。

　　5.保安人員夜間當班者對22時至凌晨5時進出校內全部人員（含學校教職工）進行登記。

　　6.雙休節假日期間，以及沒有上課階段，應對進出校內人員進行登記。

　　7.仔細做好報刊、雜志、信件的收發工作。

　　二、人員出入

　　1.外來人員進出校門，保安人員一要熱忱相迎；二是做好有關登記。

　　2.嚴格執行校外人員進出登記制度。家長和外單位人員來訪，應在門衛與學校相關人員電話確認后，作好登記記錄，注明來訪者姓名、單位、校方接待人、訪客證號碼、進校時間等方能進入學校，離校時，來訪者需在門衛處進行注銷登記。

　　3.家長來校為孩子送學習用具等物品，原則上不進校內，由保安人員接待并代送。

　　4.家長、親戚等中途帶小孩離校，必需憑班主任簽字同意后的離校證明單方可離校，并保存此單以便日后查用。

　　三、車輛出入

　　1.學校校車和本校私車出入校門應主動示意讓其減速行駛。并要求進校車輛停放指定區域。

　　2.本校教職工的自行車、電動車輛出入校門必需下車推行。要求進校自行車、電動車輛應停放在制定位置。

　　3.外單位車輛原則上不得進校，也不得寄停校內。

　　四、攜帶物品

　　1.攜帶公物（如：建筑裝潢材料、儀器設備、工具器材、辦公用品、圖書等）出校門，憑學校相關領導簽字確認方可出校。

　　2.攜帶私人大件物品（包括行李）出校，須憑學校主管領導簽發的`出門單，經保安人員核對無誤后放行。

　　五、對外接待和會客

　　1.因公來校接洽業務、聯系工作的人員，憑介紹信或工作證辦理進校手續。離校時應交出會客單，會客單上應有被訪者簽名。

　　2.凡來校參觀、訪問或集體活動的，應事先經相關部門領導批準，并事先通知保安。

　　本制度自公布之日起施行，過去凡與本制度不符的，一律以此為準。

　　學校人員管理制度17

　　一、會議制度

　　1.工會會員大會

　　會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議內容：通報工會工作報告、年度經費收支情況

　　2.工會委員會會議

　　會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，每年不少于四次。會議內容：學習有關文件精神，傳達上級工會組織或本級黨委有關指示精神，研究近期工會工作或貫徹上級精神的具體措施，聽取各委員工作匯報，布置下階段有關工作，分析會員提出的意見和建議。

　　二、走訪慰問制度

　　嚴格按照《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》（川工發〔x〕6號）執行。

　　三、經費開支審批制度

　　經費開支實行工會主席審批制度。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全體文化活動等，由工會委員會集體研究決定，并報街道黨工委批準。

　　四、民主管理和監督制度

　　工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督程序：工會小組收集合理的.意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，需報街道黨工委反映的，及時形成情況報告上報，形成研究結果及時向會員傳達。

　　五、文體活動制度

　　積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康和團結協作。

　　六、總結報告制度

　　工作總結每年一次，年終進行。向工會委員會通報全年工作總結及下一年度工作計劃。

　　學校人員管理制度18

　　學校食堂從業人員的健康，直接影響師生的.健康。為此，特制定食堂從業人員的健康檢查制度。

　　一、食品管理、從業人員必須取得有效健康培訓證，方可上崗。

　　二、每年進行一次健康體檢，合格者領取當年的健康證，健康證超過一年者，視為無證。

　　三、建立從業人員健康檔案，健康證應在有效期內。

　　四、從業人員凡患有痢疾、傷寒等傳染性疾病、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　五、實行每日晨檢制度，每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業人員個人衛生、健康狀況，并做好晨檢記錄。

　　六、從業人員操作前應用肥皂及流動清水洗手，操作時保持手部清潔。

　　七、從業人員不得將私人物品帶入食品處理區。不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為。

　　八、從業人員上廁所前應在更衣室內脫去工作服，工作服不得穿到非食品處理區。

　　九、食堂管理員要定期檢查從業人員持證情況，發現無證上崗人員，除追究無證上崗人員責任外，還要追究管理人責任。

　　學校人員管理制度19

　　為加強學校門衛管理，做好校園安全防范工作，本著對全校師生生命安全高度負責任的`態度，盡最大的可能保障師生的安全及教育教學秩序，特制訂我校疫情期間外來人員入校管理制度。

　　非本校師生職工，需要進入校園范圍內的來訪者。

　　1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫登記表。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，由被訪者確認（特殊時期，須校長室同意）方可進校。

　　2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記。

　　3、保安嚴格把守校門，拒絕一切身份不明人員進入校內。強行進入校園者應該及時上報，嚴防意外。

　　4、家長應在緩沖區接送學生。

　　5、教師不得隨意帶外來人員進校，會客一般安排在門衛室或校門口，并做好身份登記。

　　6、傳染病疫情期間，外來人員須戴口罩、測量體溫，并做好體溫、聯系方式等信息登記。若發現來訪者身體有發熱、咳嗽等流行病樣癥狀，應拒絕其進入校園。

　　7、外來車輛一般禁止駛入學校；具有合理事由的，須經校長室許可，且進校車輛必須按指定位置停放。外賣、快遞、投遞等不進入校園，一律實行無接觸配送。

　　學校人員管理制度20

　　一、職業操守

　　1.公司內部有職位干部或主管要以職位稱呼。

　　2.應使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。

　　3.辦公室門不得關閉，不得在辦公室內吃零食，不得在工作時間瀏覽與工作無關網頁。

　　4.辦公室內不得大聲喧嘩。

　　5.辦公室內應保持整潔，下班離去應放好桌椅并清理干凈桌面，并關好門窗及電器。

　　6.勤儉節約，愛護公共財產及工作環境，保持辦公室清潔衛生。7.不得在辦公區域內吸煙。

　　8.未經允許不得隨意使用各部門領導電腦。9.嚴禁工作期間擅離職守。

　　10.嚴禁對同事惡意攻擊，嚴禁造謠生事、打架斗毆、聚眾賭博。（有以上行為著，經勸解無效，送交公安部門處理）

　　二、接待規范：

　　1.有人到訪應主動熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關人員報備后靈活處理。

　　2.如果相關人員不在，應向來訪者問其具體事項及聯系方式并作好記錄。

　　3.如果來訪者與公司領導有約，應征得領導同意后將人帶入指定會談地點。

　　4.來訪者離開時，應主動將其送至學校門口。

　　5.如遇咨詢者，應提供詳細的、確切的.相關資料。如不知詳情，應請具體人員予以解答。

　　三、電話禮儀：

　　1.鈴聲響起兩聲后必須接起。

　　2.接起電話后需親切地使用“您好，銀望私塾”問候對方，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉給主管。

　　3.電話機旁必須準備好紙筆，如對方所詢之人不在，需詳細地記錄下對方的姓名，電話及來意，并給予轉達。

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