學校加班管理制度

時間：2022-02-10 10:45:52 制度我要投稿

學校加班管理制度

　　在現在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的學校加班管理制度，歡迎大家分享。

學校加班管理制度

　　學校加班管理制度篇1

　　為規范學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。

　　一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。

　　二、實行加班補助制度。加班給予補助，結合我校經費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據，統一匯總，由校長審簽發放。

　　三、外出培訓不算加班，但也給予補助。除按上級規定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。

　　四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應提前通知辦公室。

　　五、下列情況不能審批為加班：

　　1、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。

　　2、效率低下或消極怠工，沒在規定時間內完成日常本職工作任務的；

　　3、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的；

　　4、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的.；

　　5、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的；

　　6、上級抽調且已經給予一定經濟補助的；

　　六、注意做好加班安全工作。工作人員節假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發生。

　　學校加班管理制度篇2

　　為了進一步提高工作效率，規范學校加班行為，激發全校教職工養成在規定的工作時間內完成本職工作的良好習慣，根據《漢壽一中結構工資發放暫行方案》第八條的有關規定，結合學校實際情況，特制定本規定。

　　一、總則

　　1、學校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規定。

　　2、加班系指在法定工作時間外，因工作需要或學校的重大事項，必須繼續進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學校校長會研究決定支付加班補貼的除外）。

　　3、學校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應急加班（通稱加班）。值班系指經校長室批準在雙休日或國家法定節假日或學校寒暑假繼續工作，含特殊崗位值班（如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發性工作由分管校級領導安排校長室批準的臨時值班（如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織吊孝、上級有關部門寒暑假突擊性工作任務等），發給值班補貼。經校長室批準，確因工作需要，在寒、暑假中學校安排的值班之外的繼續工作（如寒暑假補課期間膳食會上班、教務科組織下鄉招生、學生科體育訓練等）可算加班，發給加班補貼。

　　二、基本原則

　　4、根據國家有關規定，雙休日值班可以調休或支付值班補貼（指經校長室批準不能調休的有關部門雙休日值班），法定節假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。

　　5、學校各部門原則上應將具體工作任務安排在法定工作時間內完成，必須在法定工作時間內高效率工作，完成日常工作任務，嚴格控制加班，非突擊性任務不安排加班。非安排加班不可的應盡量避開法定節假日。學校各部門一定要在非法定工作時間加班的，原則上安排調休，確因工作需要，不能調休的，經校長室批準或學校校長辦公會研究才能給予加班補貼。

　　6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復）。領取學校專項經費或核準經費范疇開支的值班補貼或加班補貼（如軍訓、入學考試、補考、年級組干事、學生管理干事等）要扣除。學校同一部門工作人員的值班和加班安排時應統籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學校安排的應急加班一律按值班計發加班補貼。

　　三、操作程序

　　7、雙休日、國家法定節假日、學校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室匯總后提供給校長室預審，經學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付值班補貼。

　　8、學校加班由各科室提出申請，填寫《漢壽一中加班審批表》，報辦公室匯總后提供給校長室預審，經學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付加班補貼。

　　9、在法定工作日值班安排原則上一個學期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學校值班和加班安排經校長室審批后由辦公室統一制表，作為核算值班和加班補貼的依據。

　　四、加班計費

　　10、值班一個工作日補貼 30 元；加班一個工作日補貼 60元；特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式，具體標準由校長室批準或學校校長（行政）會研究決定。

　　加班補貼如屬于專項經費或核準經費范疇，必須在申請表中加以說明，不得在學校行政賬目列支。享受調休假者，不得重復申報值班或加班補貼。

　　11、每學期開學第二周各科室將上學期值班或加班情況匯總到學校辦公室核算，校長室審批后由后勤科統一發放（值班或加班補貼屬于專項經費或核準經費范疇的除外）。

　　五、附則

　　12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負責人每學期第一個月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時間內未完成工作任務，取消值班或加班補貼，并按情節輕重按《漢壽一中結構工資發放暫行方案》給予處罰。

　　13、此前的相關規定與本規定有不一致處均以本規定為準。

　　14、本規定自20XX年7月1日起執行。