公司考勤打卡制度（精選16篇）

　　考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　公司考勤打卡制度 1

　　一、 公司規定時間

　　基準：早8:00——中午12:00 下午13:30——17:30

　　二、 打卡規定

　　1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

　　2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　(1)早上8:00----12:00 下午13:30——17;30 (2) 晚上加班時間：18:30——-21:30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的處罰(20元)。

　　5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;

　　(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘——-15分鐘扣款10元 。

　　2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天(扣款50元)

　　4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元)，員工公休日補貼每天按10元補貼。

　　5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的'經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

　　公司考勤打卡制度 2

　　為了規范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規定：

　　一、本規定適用于公司除市場部以外的所有員工。

　　二、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：

　　上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起

　　三、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；

　　四、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡四次（行政、后勤人員只需

　　打上、下班卡），中午連班不用打卡，如需加班的，也應按規定打卡，每次打卡后

　　需及時將卡放入指定位置。

　　五、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、

　　脫崗視情節嚴重予以處理。

　　六、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。

　　七、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次；每個月累計三次以上，按一天事假

　　處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

　　八、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規定的上、下班時間，按遲到或早

　　退的規定來處理。

　　九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間

　　段按事假處理。

　　十、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無效），簽卡次數每

　　個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。

　　十一、上班時間因公外出未能依時打卡的'，可以在2天內請直接上司簽卡證明。

　　十二、委托他人打卡或代人打卡者，一經發現，雙方當事人第一次予以警告，罰款10

　　元；第二次記小過一次，罰款30元；第三次記大過，罰款90元并開除。

　　十三、因生產要求，需要加班的，須由生產部組長統一填寫《加班申請表》，才能計算

　　加班時間。不在加班申請單內的打卡，不計入加班時間。

　　十四、加班時間以半個小時起計，不足半個小時的不計入總加班時間。

　　十五、事假必須在前一天下班前獲得批準，未獲得批準而離開的作曠工處理。

　　十六、曠工三天以上（含三天）作自離處理，不計當月工資。

　　十七、生產員工辭職必須提前15天提出申請，非生產員工辭職必須提前30天提出申請。急辭工（不足申請天數的）扣除基本工資的20%。

　　十八、員工日常考勤以考勤卡為準，并以此為依據結算員工每月工資。

　　十九、本規定自公布日起開始嚴格執行。

　　公司考勤打卡制度 3

　　考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產經營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規定：員工上下班考勤實行指紋打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各打卡二次。不按規定打卡者均按曠工處理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，應于次日由本人填寫“公勤單”，經部門負責人簽字、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

　　一、作息時間

　　員工每周工作時間為六天。

　　冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30

　　二、管理規定

　　1、打卡規定：公司員工考勤實行上、下班指紋打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據。全體員工從董事長以下，全部按時自覺打卡，嚴禁不打卡和代打卡現象。

　　2、打卡時間：每天上班前30分鐘內，下班后30分鐘內的打卡視為有效打卡。超出30分鐘的打卡為無效打卡。每日工作時間開始30分鐘后到崗及每日工作時間結束前30分鐘以上離崗者視為曠工半日。

　　3、員工每次打卡須得到考勤機確認方為有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。凡是出現下列情況之一：

　　（1）上班時打卡，下班時不打卡的；

　　（2）上班時不打卡，下班時打卡的；

　　（3）上下班都不打卡的；均按照曠工處理。

　　4、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知行政部重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在本班次內向行政部辦理缺勤核銷登記。工作人員不主動向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續的，造成的遲到早退或曠工責任由本人承擔。員工因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，行政部負責人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷登記表》中登記，統一辦理缺勤核銷手續。行政部專人負責整理員工考勤情況并做好記錄。

　　5、員工因公短時外出不能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報到后，方能外出辦理各項業務。因公外出未能按時打卡的，應于當天由本人填寫“出勤單”，注明外出日期、事由、外勤起止時間，經部門經理﹑行政副總審批后，方可按出勤處理，即視為不遲到不早退不曠工。出勤單應在出勤發生一日內送交行政部。

　　6、員工因公長時間出差或需連續在外工作不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，應由本人于當月考勤期內（1-30日）持部門負責人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷登記表》向行政部辦理缺勤核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔：

　　7、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經部門負責人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷登記表》辦理更正。

　　8、有關請假規定：

　　（1）請假批準權限：

　　1）.請假半天以內者，部門經理批準同意后，方可休假。

　　2）.請假2天（含）以內者，報請公司行政副總批準同意后，方可休假。

　　3）.請假2天以上，報請公司總經理批準。

　　4）.各部門經理以上人員請假，報請總經理批準。

　　（2）員工因事或因病請假，均應提前向其上級領導提出申請，并填寫“請假單”，待安排

　　好替崗人員，并按權限得到批準后方可離崗，否則按曠工處理。如因工作需要或請假理由不充分時，主管領導可以不批或少批請假天數，不服從審批擅自不到崗或延長休假者，按曠工處理。如遇突發情況不能提前請假者，應于當日上班時間半個小時內，迅速用電話向其上級領導說明情況，經同意后方可生效，上班后再補辦請假手續。

　　（3）請假批準后，請假單一律當日由本人送行政部留存。上班后必須立即到行政部銷假。如行政部崗位抽查發現員工不在工作崗位，又沒有請假單的`，一律按曠工處理！

　　(4)請假期間扣發日平均工資；沒有正當理由，當月請假累計超過七天者予以解聘。

　　9、工作人員在休息日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，不計考勤。經單位統一安排，工作人員在節假日加班，執行正常作息時間，公司承諾兌現加班工資的，應按規定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。加班期間的工作內容.工作范圍.工作量應經分管副總核準后才認可為加班。

　　10、處罰規定：遲到、早退一次扣績效考核工資10元。曠工半天扣一天日工資，曠工半天以上扣發三倍日平均工資，并給警告處分；當月累計曠工二天以上扣發全月工資，并給予記過處分；當月累計曠工三天以上或全年累計曠工達七天以上者予以解除勞動關系。凡被公司解除勞動關系的，一律沒有年終獎。

　　三、管理部門

　　本考勤制度由行政部制定并監督實施，解釋權歸行政部，考勤結果作為兌現工資和績效考核工資.員工考核、晉級晉職的重要依據。

　　四、本考勤制度從下發之日起開始執行。

　　公司考勤打卡制度 4

　　一、為規范考勤管理，嚴肅工作紀律，給大家培養一個良好的工作習慣特制定本規定。

　　二、工作時間：上午8：30 —— 12：00下午13：30 —— 18：00

　　三、考勤規定

　　1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據，無記錄者不計算工資。

　　2、所有在職人員實行指紋機簽到考勤，時間以指紋機時間為準。

　　3、凡超過規定上班時間后打卡均屬遲到；未到下班時間而離開均屬早退。遲到早退處罰標準：在5分鐘之內（含5分鐘）每次處罰5元，在6分鐘----10分鐘之間（含10分鐘）每次處罰10元，在11分鐘----30分鐘之間（含30分鐘）每次處罰20元，30分鐘以上者處罰50元。一月內遲到早退合計超過2次者（含2次）除相應的處罰外并取消當月全勤獎。

　　4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。

　　5、關于在本單位內部工作性質流動的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那，有指紋機的`進行指紋簽到無指紋機的進行書面簽到，月底由各部門匯總到財務作為工資核算的唯一依據。

　　6、除正常休假外，因故未能進行指紋簽到按此程序執行：當事人簽寫書面說明→部門負責人簽字→項目總監簽字→當事人保存→月未交財務。店長、經理、部長、項目總監本人的未簽到說明在上級簽字后必須要有總經理的簽字，方可有效。

　　此制度至20xx-9-1日起執行，與以前制度有沖突的均以此制度為準！

　　公司考勤打卡制度 5

　　一、考勤范圍：

　　生產車間各部門規定打卡考勤的所有人員;

　　特殊人員需總經理簽字確認;

　　二、考勤管理規定：

　　1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

　　2.生產車間如遇到生產或者差假需要實行轉班時，部門各負責人將異常班次人員或班次時間統計上交于行政部，行政部根據生產情況另行通知并做考勤記錄。

　　3.因生產任務不同，改變作息時間的`員工，由班組長負責將本班組不同班次人員名單進行統計，并交于行政部。

　　4.嚴禁脫崗現象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。

　　5.上班時間不準外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

　　6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認，否則將視為無效加班，不計考勤。

　　7.公司員工必須本人在指定機器上打卡，嚴禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發現代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當天考勤作曠工處理。

　　8.公司員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負責人簽字交于行政部。

　　9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負責人簽字，獲得批準的上交行政部存檔。未得到請假批準而私自準假者一律按曠工處理，在外期間發生一切行為均與公司無關后果自負。

　　10.上班時間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細則)。

　　11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續3天作自離處理。全年曠工達3天者作辭退處理。

　　12.正常情況下不允許調班情況產生，如有特殊事情需調班的需根據部門實際工作情況，提前一天在相關部門負責人簽字批準并交于行政部存檔后方可調班，否則按缺勤處理。

　　13.計件人員工作時間以完成當日生產任務為原則，以完成每天實際工作量為標準。

　　公司考勤打卡制度 6

　　為進一步強化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機打卡，并制定打卡考勤管理規定。

　　1、全體員工共同遵守本制度。

　　2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補辦一次，交納5元卡費。

　　3、公司正常班次為：8：00—16：30(調整時另行通知)。

　　(1)超過上班時間數據為遲到，下班前數據為早退。

　　(2)當日無數據為未上班或休息，上班或下班無數據為遺忘打卡。

　　4、員工確因工作需要，當班加班2小時以上的，由部門負責人填寫《加班申請單》，報綜合管理部備查。

　　5、考勤機是員工上下班的記錄和證實，上下班由本人打卡，嚴禁代打卡，否則處罰代打卡人50元/次。

　　6、在當班時間內因公外出的.，必須憑綜合管理部開具的《出門證》打卡出門，返廠時打卡進門。因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時打卡的，應及時向考勤管理員或綜合管理部負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。

　　7、在當班時間內請假外出的，憑領導簽字的《請假條》到綜合管理部辦理出門手續，憑《出門證》打卡出門，當班時間內返廠時打卡進門。請假外出2～4小時的，按考勤半天計算。

　　8、因公出差外地，無法執行打卡規定的，應事先向綜合管理部報告，填寫《出差審批單》，經領導核準簽字后辦理考勤手續。

　　9、因卡片或考勤機故障不能按時打卡的，以當天部門點名考勤為準，并立即報綜合管理部，補辦打卡考勤手續。

　　10、遺忘打卡1次按遲到或早退1次處理;連續遲到或早退2次，按曠工半天處理; 連續3～5次按曠工1天處理;連續6次以上，予與除名。

　　11、當月遲到或早退1次，記警告1次;當月累計遲到或早退2次，處罰20元;當月累計遲到或早退3次，處罰50元;3次以上每超1次，加罰30元;超過6次(含6次)，予與除名。

　　12、綜合管理部每周對考勤數據統計一次，對遲到、早退、遺忘打卡、曠工等違反打卡規定的進行通報，于月底匯總后，在當月工資中兌現。 13、各部門、班組，班前班后必須認真點到并登記，做好二級考勤統計工作。

　　14、公司考勤管理除本規定外，依照公司《企業規章制度》執行。

　　12、本規定解釋權歸綜合管理部，20xx年12月份試行，自20xx年1月1日起正式執行。

　　公司考勤打卡制度 7

　　一、目的：

　　為了規范公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規定。

　　二、適用范圍：

　　適用于公司所有需要打卡的人員。

　　三、具體規定：

　　1、管理職責：

　　(一)傳達室門衛對打卡機及員工打卡工作負主要管理責任。

　　(二)辦公室主要負責考勤卡辦理、登記、退卡及注銷等工作。

　　2、考勤卡的辦理：

　　(一)發卡：新員工入廠后，由部門內勤負責通知新員工到辦公室經辦人處辦理考勤卡。

　　(二)補卡：考勤卡在個人使用過程中出現損壞或遺失等情況時，應立即向辦公室經辦人員說明情況，并辦理補卡手續。

　　辦理補卡手續：

　　在出納處繳納工本費10元，憑繳費單到辦公室經辦人處以舊換新，補發新卡;特殊情況下丟卡者將現金交至辦公室經辦人直接辦理;由其負責待出納回公司后轉交現金。

　　(三)退卡：員工離職時，將考勤卡退還辦公室經辦人，并由辦公室經辦人確認考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。

　　(四)銷卡：凡出現考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經辦人應當天在考勤系統里辦理銷卡手續。

　　二、考勤卡的使用：

　　1、公司所有員工上、下班出、入廠時必須在門衛處打卡，作為員工當月計酬的依據。

　　2、打卡人員必須個人親自打卡，嚴禁代打卡。

　　3、若考勤卡損壞、丟失，應即時辦理相關補卡手續。實施日期：20xx年10月01日編號：WP—QR—11/001

　　4、任何鐘表與打卡機時間發生沖突時，均以打卡機時間為準。

　　5、停電時打卡機不能使用，由傳達室門衛監督簽到。

　　6、考勤卡丟失或損壞期間不能打卡的.，或員工忘記打卡的，由各部門員工填寫《簽卡單》交部門負責人確認簽字，月底各部門將《簽卡單》匯總交工資計算人員作為考勤依據，并及時辦理補卡手續。辦公室經辦人應在4小時內為其辦理補卡手續。

　　四、違規處罰：

　　1、公司員工沒有在規定上班時間打卡的，當日工資不予計酬;

　　2、公司員工應嚴格遵守上、班工作時間，不允許遲到、早退。遲到(早退)10分鐘內扣5元;10-20分鐘內扣10元;20-30分鐘內扣15元;30分鐘后視為當日曠工。

　　3、門衛應監督員工出、入廠時打卡;嚴禁代打卡。一經發現，打卡者和被打卡者均給予扣100元/次，當班門衛100元/次;如發現第二次的，無條件辭退。

　　4、新員工入廠后因未及時辦卡造成當日工資無法計酬的，由具體經辦人承擔其工資;員工忘打卡的，憑《簽卡單》計酬，每次-5元;如無《簽卡單》，當日工資不予計酬。

　　5、員工考勤卡出現損壞、遺失，丟卡者未及時通知辦公室經辦人注銷卡號，造成丟卡者當日上班未打卡，由丟卡者承擔責任;辦公室經辦人未及時注銷卡號，造成丟卡者無法打卡而無法計算當日工資的，由辦公室經辦人承擔其當日工資，月底工資中匯總。

　　5、凡是遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職后交回的考勤卡，辦公室經辦人應在7天內辦理銷卡，如未按規定執行， 將在其當月工資中扣5元/次。

　　五、本規定從20xx年10月1日起開始執行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。

　　編制： 審核： 批準：

　　公司考勤打卡制度 8

　　根據集團總公司人力部要求，對員工上、下班的打卡制度必須嚴格執行，在核算工資時，嚴格按實際考勤計算當月工資。相關的`打卡制度要求如下：

　　1、全體員工一律按工廠規定時間打上、下班卡，打卡時間超出上、下班時間范圍，按遲到或早退計算。

　　2、遲到或早退時間扣除工資規定

　　遲到或早退時間扣除工資額

　　5分鐘及5分鐘以內5元

　　5分鐘以上～10分鐘10元

　　10分鐘以上～15分鐘15元

　　15分鐘以上～20分鐘20元

　　20分鐘以上～25分鐘25元

　　25分鐘以上～30分鐘30元

　　30分鐘以上按曠工半天處理

　　3、上班時間請假外出，按其本人當月工資計算扣除請假時間段的工資額。

　　4、總公司按實際考勤計算相關統籌福利等。

　　5、其它上、下班紀律按《員工勞動紀律制度》執行。

　　公司考勤打卡制度 9

　　一、出勤要求：

　　1、員工必須準時上、下班，并按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。

　　2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。

　　3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節輕重給予警告或經濟處罰。

　　4、各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二、出勤時間：

　　1、公司實行雙休日制度，每周五個工作日;

　　2、每日工作時間為：9：00～17：00，

　　其中12：00～13：30為午餐時間。

　　三、考勤制度：

　　1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經理申請批準，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

　　2、如遇突發事件不能及時到崗，須在上班后1小時內電話通知有關負責人。

　　3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批準。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

　　4、請病假三天者，須提供區以上醫院證明，請事假須提交假條給部門負責人。

　　5、員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

　　四、管理規定：

　　1、員工享受國家規定的法定假日。

　　2、員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調休。

　　3、員工享受國家規定的婚假。

　　4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

　　5、員工享受帶薪工資病假半天。

　　6、員工請事假并獲得批準，扣發當天伙食補貼。

　　7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發相應天數的'工資。

　　公司考勤打卡制度 10

　　(一)排班表：

　　合理制定排班表：

　　應根據場地實際需要安排人員上班，切忌安排過多或過少的人員上班，安排過多造成費用負擔大，過少造成人手不夠，招呼客人不到位，所以，合理的安排人員上班非常重要。

　　制定排班表，可按場地營業好與差來分、可按正常營業與非正常營業分，營業好時可適當安排多1-2人做為流動崗位人員，哪里缺人幫哪里，營業差期間，可適當減少人員上班，以減少場地費用的負擔;正常營業，按正常排班，非正常營業，例檢查較嚴間歇性放假期間，可安排一部份人員放假，一部分人上班，盡可能的安排管理機修上班，安排休息的必須休息，特別是管理與機修，放假期間不可以有加班的出現或休息日加班的現象，服務員可適當多放假合理制定上下班時間：

　　根據場地季節性的客人流量來制定，試業期間先制定試行的上下班時間，根據一段時間的實踐后制定更合理的上下班時間，如，某場地早上人特少的，可適當的`延遲早班上班時間，晚上客人玩得不晚的，可提前晚班上班時間，與下班時間;通宵客人多的，可制定三班制，通宵沒什么客人的就安排兩班制。無特殊情況切忌經常更改上下班時間，這些都需要店長平時去觀察、摸索具體的排班因各場地情況不同，請與區域經理商討決定!

　　合理制定出排班表與上下班時間，可以為公司節省費用、增加收益，這是每個主管考核的一個重要點，希望各店長能用心去觀察、摸索，一定可以制定出最合理的方法。

　　(二)如何規范員工打卡的要求、如何簽卡

　　上、下班打卡規定：

　　所有人員上班時打卡只需要打兩次卡，即上班時打上班卡，下班時打下班卡(若加班，待加班下班后再打下班卡、，中午、下午去吃飯不用打卡,但各場地管理人員需明確吃飯時間，并嚴格控制;打卡區域規定：早班打卡區域為考勤卡上標有“上午”字樣下面的“上班、下班”;中班打卡區域為考勤卡上標有“下午”字樣下面的“上班、下班”;晚班打卡區域為考勤卡上標有“加班”字樣下面的“上班、下班”;所有人員上班、下班必須打卡;

　　注意：(此部分在管理規章制度要亦有詳解、

　　1、若因特殊原因不能打卡者，由場地管理人員簽卡確認(服務員、上分員的考勤卡可由當班助理簽核，機修、領班、倉管、助理的考勤卡必須由店長簽核、，管理人員在簽核考勤卡時需寫明未打卡原因和時間，且嚴格按照事實簽核考勤卡，若發現濫用職權者，處簽卡者50元/次教育金;

　　2、若當天上班時忘記打卡，但確實有在上班，可于2天內交場地負責人簽名核實，但每月不得超過三次，超過三次以上者，處20/次教育金;

　　3、財務計算考勤時，若發現未打卡也無請假條且無管理人員簽名確認的考勤卡，一律按曠工處理。

　　4、嚴禁代打卡行為，若發現代他人打卡，處代打卡者與考勤卡本人各50元教育金;

　　5、考勤卡應保持整潔、清晰，嚴禁涂抹和擅自修改考勤卡，若發現涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡處理。

　　6、嚴禁代請假行為，請假時務必提前填寫請假條(特殊情況可至電店長請假，請假3天(含、以內由場地負責人批準，3天以上須知會到片區經理，經片區經理同意后，傳回人力資源中心方可生效;請病假需提供病歷證明(病歷證明包括：正規醫院診斷證明或病歷本或醫療發票、，若未及時提供病歷證明者，一律按事假處理;財務計算考勤時，若發現考勤卡未打且無請假條者，一律按曠工處理。

　　7、場地負責人平時要審核考勤，每月月初，將考勤卡整理統計好，并填寫好《考勤月報表》、《排班表》，由店長簽名后于每月3日前連同場地其它報表快遞回公司財務部，逾期發回的將給予50元/次教育金。

　　(三)考勤的計算方式

　　1、全勤以26天為準，若出勤未滿26天的按當月規定的全勤數除以26天乘以實際出勤的天數計算。(注：因公司放假休息一個星期內(包含7天、全勤不扣，若公司放假超過一個星期的,按實際上班的天數算，另因自身原因超過當月4天休息的,扣除當月全勤、。中途進公司人員(注:每月1號-每月月底最后一天為全月、全勤及獎金當月不計算。平時請假4小時以內的不扣全勤，按基本工資每小時的金額扣請假小時金額,超過4小時或以上的，當月全勤扣除。

　　2、平時安排加班的,要達到半個小時或以上的小時,按基本底薪的1.5倍計算。(法定假日1天按3倍計算，算法是本身底薪1天，另計算2天、。

　　3、獎金以當月全勤為準，若當月無全勤即無當月獎金,公司中途有安排人員調離其它場地的,按所在場地出勤的實際天數計算獎金。(注：新進公司的人員到場地試用,第一個月不分職位均不參與當月獎金;當月15號前入職的，次月享有場地獎金，當月15號后入職的(不含15號、次月不享有場地獎金，要延續1月享有。、

　　4、任何職員在非休息之日,因實際需要通知提前上班或推遲下班的(夜班推遲下班的不算、，4小時以內按平時加班小時計算,超過4小時以上的按通班計算;早班直落到晚班下班的也屬于1個通班。(算法是本身底薪1天，另補加一天基本底薪、

　　5、休息補貼按基本工資1.5倍計算，一個月休4天，未休息夠4天的以休息補貼計算(底薪的1.5倍計、給以補貼，因自身原因休息超過4天的無全勤(公司放假情況除外，以實際出勤天數為準，上滿26天則按全勤計算，沒有26天的則以實際出勤天數為準計算工資，另公司放假未超過7天不扣全勤。、(算法：30天減去4天休息等于26天出勤天數，少于26天無全勤，不存在31天、。

　　6、平時上班遲到1分鐘扣1元錢，當月累計達到15分鐘以上(含15分鐘、遲到的扣除當月全勤。

　　7、請病假只扣請假時間的基本工資與獎金，其他不扣(注：要有批準的請假條，并附有醫生證明單，沒醫生證明的按事假處理。、

　　8、請事假的所有的補貼按事假天數扣除，并扣除請假時間基本工資(事假超過4小時的沒全勤、

　　9、曠工1天扣除3天基本工資，并無全勤，所有補貼按曠工天數扣除。(算法是曠工當天沒工資，另扣2天工資、

　　公司考勤打卡制度 11

　　為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1、打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

　　2、打卡時間：。上班時間開頭后60分鐘內到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批判一次。

　　4、其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明緣由、請假事由和詳細時間，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實。

　　5、獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統計，依據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發放的`參考依據。

　　1)全月無遲到、早退及曠工狀況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。

　　2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，其次次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規定處理。

　　公司考勤打卡制度 12

　　一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現象。

　　二、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按單位規定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。

　　三、考勤機上班時間是提前設定好的，提前半小時可以正常簽到（半小時之前簽到漏卡無效），上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

　　四、因公外出開會，要將會議通知并備注上開會人員及時間交辦公室備查；因公外出不能及時簽到，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案；半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案；因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領導簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存備查，否則視為曠工。

　　五、嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

　　六、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現問題，將對其通告批評并照價賠償。

　　七、考勤機由當日晚上值班人員（男班）負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權負責維修賠償。（每天早上8：00為交接班時間，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當天接班人員從當天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權責任人。）

　　八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責一星期一匯總，一個月一公布。

　　考勤機使用注意事項

　　一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的.位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。

　　三、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

　　四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

　　公司考勤打卡制度 13

　　一、總 則

　　為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

　　二、公司作息制度

　　公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。

　　三、工作制

　　公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

　　五、考勤辦法

　　1、 采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

　　3、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

　　4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

　　5、 員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

　　6、 外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。

　　7、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的'位置。

　　8、 考勤設置種類：

　　(1) 遲到。比預定上班時間晚到。

　　(2) 早退。比預定下班時間早走。

　　(3) 曠工。無故缺勤。

　　(4) 出差。

　　(5) 外勤。在外辦事。

　　(6) 調休。

　　六、考勤統計及評價

　　1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

　　2、考勤計分辦法。

　　a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　c：曠工。曠工一次扣20分。

　　d：請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

　　優： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

　　3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

　　七、附 則

　　公司總裁辦公室會同人事部執行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

　　公司考勤打卡制度 14

　　一、目的：

　　為了規范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，特制定本則員工考勤管理制度：

　　二、公司工作時間：

　　依據不同崗位的特點統籌支配。

　　三、實施方法

　　（1）員工上、下班均需親自打卡，正常狀況一天應打卡四次。每次打卡后需準時將卡放入指定位置。

　　（2）打卡時間以考勤鐘時間為準，消失紅字或違反規定的上、下班時間，將按公司遲到或早退的有關規定處理。

　　（3）上班時間因公外出或請假者，須填寫出門單或請假單。集體外出需附人員名單，經部門經理簽批后，交門衛登記后方可外出。回17 / 34

　　到公司時須至門衛處登記時間。

　　（4）因公事不能打卡，回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》，由部門經理簽字認可。無故不打卡者，按公司曠工有關規定處理。

　　（5）托付他人或代人打卡者，一經查明屬實，將按公司有關規定處理。

　　（6）員工延長工作時間，須填寫加班申請單，經部門經理審批后交人事行政課歸，離開公司時需親自打卡。

　　（7）考勤卡遺失須馬上到公司人事行政課，辦理補領手續。員工日常考勤以考勤卡為準，并以此為依據結算員工每月工資。

　　（8）每月30日之前，由各部門指定專人至人事行政課，領取下月的'員工上班考勤表及考勤卡。同時，交當月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表，由人事行政課歸檔。

　　四、本制度從店長批準之日起開頭實施。

　　五、附件：

　　附件一：本公司《員工考勤卡》

　　附件二：本公司《員工考勤匯總表》

　　附件三：本公司《因公漏打卡注銷單》

　　公司考勤打卡制度 15

　　一、按公司規定時間為基準：

　　早8:00——-中午12:00下午13:30——-17:30

　　二、打卡規定

　　1 、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必需自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

　　2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　（1）早上8:00——12:00下午13:30——-17;30

　　（2）晚上加班時間：18:30——--21:30

　　3 、因事不能打卡：原則上要求員工必需提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特別狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

　　4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的懲罰（20元）。

　　5 、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤狀況

　　1 、遲到：上班時間已到因非工作緣由而晚到崗者；

　　（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘——--15分鐘扣款10元。

　　2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3 、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4 、每個月沒有遲到、早退、事假的.員工賜予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。

　　5 、員工出差必需到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。

　　6 、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

　　公司考勤打卡制度 16

　　為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　1、公司全體員工須共同遵守本制度。

　　2、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管（如有遺失需交5.00元卡費及補發卡手續）。

　　3、上下班按規定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　4、當班執行時間為：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款20元），超過三次，每次加罰5元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

　　5、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的`，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。

　　6、因公出差在外，無法執行打卡規定的，應事先向考勤管理員報告，并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續。

　　7、當月出現遲到、早退10次以上（含10次）或缺勤、曠工3次以上（含3次），將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續二個月出現類似情況或當年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10（含10次）以上，給予除名處理。

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