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年公司老總新年致辭

時間:2021-07-31 12:23:02 致辭 我要投稿

年公司老總新年致辭

  在日常生活或是工作學習中,大家一定都接觸過致辭吧,致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎?下面是小編為大家整理的年公司老總新年致辭,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

年公司老總新年致辭

年公司老總新年致辭1

公司全體員工、各位嘉賓朋友們:

  大家晚上好!

  值此20xx年新春佳節來臨之際,我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀,向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!

  回首20xx年,我們無比自豪。20xx年是我公司成立之年,在總公司和投資公司的關懷、指導下,在各景區的大力支持下,通過全公司員工的辛勤努力,公司各項工作順利進行,開局建設和經營管理實現了雙豐收。

  公司于20xx年xx月xx日舉行了隆重的開業慶典暨揭牌儀式,在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。“蟲蟲王國主題樂園”于今年10月份正式開業,至今運行良好,得到了社會各界的喜愛與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創城迎檢工作,在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。

  公司獲得了總公司20xx年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號,公司員工xxx、xxx等13位同志被評為出席總公司、投資公司及公司的先進個人,財務部被評為投資公司先進部門。在此,我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水,感謝你們的無私與奉獻!

  20xx年動物主題樂園共接待游客21萬人次,完成經營收入642.89萬元,為年計劃461萬元的139.46%,實現利潤xxxx萬元,一舉扭虧為盈,實現了歷史性“0”的突破,改變了歷年的虧損局面,為公司的建設和發展奠定了良好基礎。

  20xx年是嶄新的一年,展望未來,任重道遠,我們將更加豪情滿懷。公司已計劃于今年啟動“時光隧道”、“總統會所”、“高空觀景”等項目的建設。繼續完善動物園功能配套設施。公司相信在我們全體員工的不懈努力下將加大步伐創造出更好的成績。

  總之,新的一年,是公司開啟新一輪歷史篇章的一年;新的一年,也將是各項工作、建設繼續追求高標準,不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人為本,發展智當先”的公司理念,團結拼搏,求真務實,創新發展,為打造一個新型的、一流的、集觀光與游樂于一體的綜合性旅游企業而不懈努力!

  祝全體員工、各位嘉賓朋友:新春愉快!恭喜發財!謝謝大家

年公司老總新年致辭2

尊敬的各位同事:

  大家晚上好!

  祥猴辭舊歲,金雞迎新春!值此新春佳節即將到來之際,我謹代表公司提前給各位拜個早年,預祝大家在新的一年里身體健康,家庭幸福,工作進步,萬事如意!

  回眸20xx年,是我們奧雅發展史上具有重要意義的一年,是喜獲豐收的一年!在這一年里,我們實現了五個階段性目標,第一、工程業務成功開發了十幾家高端客戶,使我們的市場出現了快速向全國輻射的勢頭;第二、批發業務在穩步拓展華東市場的同時,成功開發了華北、華中、華南、西北等地區市場,奠定未來擴張全球市場的基礎;第三、,我們實施了由之前的家庭式管理逐步向標準化、規范化管理的轉變;第四,我們修建并竣工了奧雅大廈,從此奧雅擁有了屬于自己的總部基地;第五、我們成功將奧雅工程公司升級為二級資質企業。這些成績的取得,離不開國家開放政策給我們帶來機遇,更離不開奧雅全體同事的團結奮斗、努力拼搏!在此,我謹代表公司向戰斗在奧雅各個崗位的同事們致以真誠的問候和衷心的感謝!

  當然,我們在慶祝成績的同時,也要充分認識到自身的不足,歸納起來有以下幾點需要加強:第一、成本意識要加強。目前除了質量要求之外,低價競標已成為市場的主流,如果不嚴格控制成本,我們將無法贏得競爭,最終被市場淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情,能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來解決,首先取決于各位同事對公司那份責任心,因為只有責任心強的人,才會用心去做好自己的本職工作,才會主動與別人溝通并配合別人解決問題;第三、學習意識要加強。市場的不斷擴展,來源于客人對我司品牌的信任和認可。而要做到這一點,除了我們的產品質量和服務要不斷完善之外,要求每人每天前進一小步,公司就會前進一大步,包括我們每位同事的專業知識、社會見識、公關能力都需要大大提高,因為所有的客戶都只會跟誠信、專業、豁達、有見識的品牌供應商做生意,這是新時代的.商業法則。

  同事們:當今的市場是殘酷無情的,要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地,我們在各個方面就一定要超越我們的競爭對手,否則我們將會被市場淘汰出局!

  因此,在新的一年里,我們要加大力度在工程、批發、門市、裝修等項目的經營業績上有更大的突破,以高端市場為主體,逐步滲透到全國各地。同時要強化內部管理,逐步向標準化、規范化、制度化轉變,只有真正實現這一轉變,才能使“提高工作效率、提升產品質量、降低經營成本”由愿望變成現實;在新的一年里,我們要強化人才培養戰略,規范人才梯隊培養機制,杜絕公司人才斷層現象,給員工提供廣闊的發展平臺;在新的一年里,我們要用發展的眼光來定格公司的形象,無論是公司環境的優化,還是員工整體素質的提升,都要以二十一世紀的國際新視野來要求自己,只有這樣,才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現在世界的面前。

  同事們:在新的一年里,機遇與挑戰同在,汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐,開拓新的業務,界時將實現上市的目標。讓我們一起用激情點燃新的希望,用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來,共創奧雅的美好明天!

  最后祝大家在新的一年里,新春愉快,心想事成!在此,也給大家遠在全國各地的家人拜個早年,祝大家合家平安,新年進步!

  謝謝大家!

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