地產公司總經理新年致辭

全體員工同志們：

　　我們踏著艱難而剛毅的步伐送走了20xx年的365天，在這365天里我們的員工加班加點，團結一致，經風歷雨勇創佳績。回首這一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑， 有過喜悅，今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在晉城建材行業嶄露頭角，取得今天這樣的成績。 在這里我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。

　　員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年里我們取得的成績是有目共睹的，在晉城市場上我公司的產品銷量一路上揚，新康達、金太陽家具廣場3個品牌專營店的開業使我們站在了同行業的龍頭位置，旗艦一店、旗艦二店、康達揚子店、康達圣保羅店、金華揚子店都取得了很好的成績。過去的一年里我們在人才培養、人才儲備，設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的保險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，為今后的發展打下堅實的基礎。

　　20xx年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，20xx年公司在人才培養和量才使用上推出“從員工到股東”的成長規劃，經營模式的推進為公司的重中之重。在硬件投資上豪德廣場新賣區的品牌樣板店要在明年投入運行，品牌樣板店的運行象征著xx建材在建材行業龍頭老大的.地位得到進一步的鞏固，xx要引領晉城建材行業，繼續為晉城的經濟發展貢獻能量。

　　20xx年我們的管理結構要做出調整。

　　1、市區銷售部實現“指標”式經營銷售管理。

　　2、我們也要居然之家、喜臨門等大型建材賣場最好的位置投放我們的產品，xx品牌將占據晉城最高端的銷售市場。

　　3、打造xx經營新模式：擴大銷售，打造顧客、我們細分市場和顧客，我們的銷售目標要鎖定在中高端消費群體。

　　4、二三級市場經銷商的銷售要繼續擴大，讓“xx”的名字叫響南五市縣區。

　　5、最大限度收集房產信息，20xx年我們要選定多個高檔小區。

　　6、在選定的小區內選購具有代表性的戶型作為公司樣板房。

　　7、公司在20xx年中新增裝修業務，借助裝修把xx建材在樣板間做銷售預熱和展示。

　　發展目標：

　　公司各部、銷售及市場占有率要在20xx年的基礎上以迅猛的速度遞增。公司要實施20xx年的既定目標在“指標”式發展上初試牛刀，成立發展改革小組，成立一級資質的裝飾公司，通過設計、裝修，使xx公司的形象更加具體實在，訴求更加清晰明白，產品的效果更加直觀，特別是視覺沖擊效果更加容易為顧客所接受。我們要把“實景”銷售效果充分的利用，通過我們自己的裝修業務力量把“實景”做的更好，做到客戶的面前，讓顧客充分享受“實景”銷售帶來的視覺、感覺暢快的享受！做好xx公司未來發展的前期工作。

　　xx公司的成功跨越背后有著我們在場的這么一大批敬業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工在各自崗位上不懈的努力工作。“xx”感謝大家。為xx事業發展貢獻了青春、貢獻了智慧、貢獻了汗水和心血的員工xx是不會忘記你們的！

　　20xx年，我們就是要打造你們！公司推出“從員工到股東最后到老板”就是要讓這些為xx事業發展做出卓越貢獻的人借助公司提供的平臺，指引的道路走出自己的價值、走出自己尊嚴！記住你們是“xx人”，是xx讓我們相識相知，是xx讓我們活出價值，活出尊嚴！

　　20xx年是我們xx事業發展騰飛關鍵的一年，xx要引進高學歷、高素質的優秀人才，在解決大學生就業、創業難問題的同時繼續開拓xx服務延伸產業鏈，xx要迅速做大做強為晉城的經濟繁榮做出更大的貢獻。

　　公司的全體員工同志們、為了更好更快的實現我們xx的遠大展望成果。

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