社區(qū)股份合作社示范章程（2016）

　　為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，明確村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬，不少社區(qū)股份合作社都會(huì)制定章程，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)股份合作社示范章程(2016)，供大家閱讀與參考。

　　社區(qū)股份合作社示范章程(2016)

　　第一章 總 則

　　第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，明確村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)組織和社員兩個(gè)積極性，鞏固壯大集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)，促進(jìn)社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，成立木瀆鎮(zhèn)金星村股份合作社(以下簡(jiǎn)稱本社)，特制定本章程。

　　第二條 本社是以社會(huì)主義公有制為主體的社區(qū)性合作經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行獨(dú)立核算，民主管理，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，確保集體資產(chǎn)保值增值。

　　第三條 本社受村黨支部領(lǐng)導(dǎo)，接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

　　第四條 本社所屬的集體財(cái)產(chǎn)、土地、山林等經(jīng)營(yíng)性、資源性、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，均為本社全體成員所有，任何單位和個(gè)人不得侵占、平調(diào)、肢解。

　　第五條 本社所在地：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村(xx鎮(zhèn)中山西路29號(hào))。

　　第二章 社員與股權(quán)

　　第六條 社員。截止于20xx年x月x日(以下簡(jiǎn)稱截止日)。戶籍在本村年滿18周歲以上及正�；槿�3年以上的村民，歷年由村經(jīng)濟(jì)合作社統(tǒng)一變更戶籍后戶口不在本村，但尚未安置就業(yè)的18周歲以上的人員，承認(rèn)本章程，取得基本股股權(quán)的，以及取得分配股股權(quán)的現(xiàn)職村干部，均為本社社員。

　　截止日后增加的本村戶籍人員，不再分配股權(quán);截止日后隨年齡增長(zhǎng)的人員不再另增股權(quán)。

　　第七條 股權(quán)。本社設(shè)集體股和個(gè)人分配股，其所有股權(quán)均歸本社集體，個(gè)人取得的股權(quán)只享有分配權(quán)。股權(quán)不得繼承、轉(zhuǎn)讓，不得買賣、抵押，不得退股提現(xiàn)。

　　第八條　股權(quán)設(shè)置。

　　(一)股權(quán)設(shè)置比例：

　　1、集體股：占總股本的8%，持股者為本社。

　　2、個(gè)人分配股：占總股本的92%，并按戶發(fā)給股權(quán)證書。

　　(二)個(gè)人分配股設(shè)定：

　　1、基本股。截止日戶口在本村(除買入戶口、歷年照顧遷入、土地工配偶、婚配未滿3年、有退休養(yǎng)老金的人員外)和六組由村統(tǒng)一農(nóng)轉(zhuǎn)非的年滿18周歲以上人員，每人得1股。

　　2、現(xiàn)職村干部分配股。按鎮(zhèn)黨委、政府批復(fù)設(shè)立。

　　3、享受股。

　　(1)戶口在本村和六組由村統(tǒng)一農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員中，年滿 10周歲，但不足18周歲的人員每人得0.5股;10周歲以下人員，每人得0.3股。

　　(2)通過(guò)買戶口，入戶本村，按買入戶口時(shí)年滿18周歲以上的人員每人得0.5股。

　　(3)土地工配偶，指本人由村統(tǒng)一以土地工安排戶口遷出就業(yè)，但婚后配偶戶口要求遷入本村的，每人得0.5股;其子女年滿10周歲，不滿18周歲每人得0.5股;10周歲以下的每人得0.3股。

　　(4)歷年照顧遷入戶口，本人得0.5股;其子女年滿10周歲，不滿18周歲的每人得0.5股;10周歲以下每人得0.3股。

　　(5)知青家屬及子女，指知青響應(yīng)國(guó)家號(hào)召來(lái)村后婚配，知青本人由國(guó)家安排就業(yè)，家屬子女戶口隨遷出村，但截止日未安置就業(yè)的，家屬每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股：10周歲以下子女每人得 0.18股。

　　(6)下放老職工家屬及子女，指按國(guó)家政策，國(guó)有企業(yè)職工下放到村，其家屬、子女戶口按政策已遷出本村，但截止日國(guó)家未安置就業(yè)，家屬每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股;10周歲以下子女每人得 0.18股。

　　(7)本人要求農(nóng)轉(zhuǎn)非，占用村農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)，戶口遷出后，截止日工作未安置的，年滿18周歲以上人員每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲的每人得0.3股;10周歲以下的每人得0.18股。

　　(8)正�；槿肴藛T未滿3年的每人得0.5股。

　　(三)未經(jīng)董事會(huì)決定，不得任意增減股數(shù)或資本金。

　　(四)下列情況之一者，暫停股紅分配：

　　1、被勞改、勞教的人員，在勞改、勞教期內(nèi)的。

　　2、違反國(guó)家法律、地方法規(guī)、計(jì)劃生育的。

　　3、股份分配權(quán)證轉(zhuǎn)讓、買賣、抵押的。

　　(五)有下列情況之一者，取消股權(quán)：

　　1、遷出戶口的大中專學(xué)生學(xué)期畢業(yè)的。

　　2、義務(wù)兵役期滿在外供職的。

　　3、上年度死亡的。

　　(六)凡下列情況之一者，仍享有股紅分配：

　　1、遷出戶口的大中專生在校期間的。

　　2、義務(wù)兵役期間的。

　　(七)戶口在本村，但按現(xiàn)行規(guī)定未取得個(gè)人股股權(quán)，今后年度退保金低于本社社員個(gè)人分紅的，經(jīng)由董事會(huì)批準(zhǔn)可適當(dāng)補(bǔ)助。

　　第三章 股份與管理

　　第九條 股份。本社總股份由集體股、個(gè)人分配股兩部分構(gòu)成。總股本以截止于2001年5月31日，經(jīng)蘇州市永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所評(píng)估的村經(jīng)濟(jì)合作社集體資產(chǎn)凈值為基準(zhǔn)。

　　凈資產(chǎn)總值為4295.44萬(wàn)元;總股份513.8股。每股為 8.36萬(wàn)元。其中：

　　1、集體股：42股，計(jì)351.19萬(wàn)元。

　　2、個(gè)人分配股總數(shù)為471.8股，計(jì)3944.25萬(wàn)元。

　　第十條 原村經(jīng)濟(jì)合作社所有的農(nóng)業(yè)用地、山林、河塘等資源性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、文化衛(wèi)生等福利設(shè)施以及無(wú)形資產(chǎn)暫不折股，這些資產(chǎn)由本社統(tǒng)一管理或發(fā)包、發(fā)租。今后國(guó)家征用土地，除地面青苗費(fèi)歸經(jīng)營(yíng)者外，其他補(bǔ)償一律屬本社所有。

　　第十一條 本社負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和管理上述資產(chǎn)、股權(quán)，并受國(guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

　　第四章 權(quán)利與義務(wù)

　　第十二條 社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第十三條 凡擁有本社股權(quán)的人員，有下列權(quán)利：

　　(一)有權(quán)對(duì)本社的各項(xiàng)工作提出意見和建議，對(duì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行民主監(jiān)督;

　　(二)有承包、租賃、購(gòu)買集體資產(chǎn)和受聘的優(yōu)先權(quán);

　　(三)享有本社提供的生產(chǎn)、生活服務(wù)和集體福利;

　　(四)有權(quán)對(duì)本社工作人員違法違紀(jì)行為向上級(jí)反映或舉報(bào)。

　　第十四條 凡擁有本社股權(quán)的人員，應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)，遵守本章程、《市民守則》和《村規(guī)民約》的各項(xiàng)規(guī)定;

　　(二)積極參加社區(qū)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng);

　　(三)按規(guī)定足額繳納各類稅、費(fèi);

　　(四)履行國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。

　　第五章 組織與機(jī)構(gòu)

　　第十五條 社員代表大會(huì)，是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。本屆社員代表共42名，社員代表由村黨支部提名，公開征求意見后產(chǎn)生。社員代表每屆任期5年，可連選連任。

　　社員代表大會(huì)每年至少召開一次，遇有特殊情況或半數(shù)以上社員代表提議，可以召開社員代表臨時(shí)會(huì)議。

　　社員代表大會(huì)行使以下權(quán)力：

　　(一)通過(guò)和修改章程;

　　(二)選舉和罷免董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員;

　　(三)審議和批準(zhǔn)本社發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù) (決)算和分配方案;

　　(四)聽取董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告;

　　(五)討論和通過(guò)董事會(huì)提議的其他事項(xiàng)。

　　第十六條 董事會(huì)

　　董事會(huì)是社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。董事會(huì)由5人組成，每屆任期5年，可以連選連任。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)推選。董事長(zhǎng)為本社的法定代表人。

　　董事會(huì)在社員代表大會(huì)閉會(huì)期間行使下列職權(quán)：

　　(一)執(zhí)行社員代表大會(huì)決議;

　　(二)聘任、解聘本社所屬部門的負(fù)責(zé)人;

　　(三)負(fù)責(zé)召開社員代表大會(huì)，并報(bào)告工作;

　　(四)決定發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案，制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，審批下屬企業(yè)年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)(決)算及分配方案;

　　(五)決定本社內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

　　(六)制定本社的管理制度。

　　第十七條 監(jiān)事會(huì)

　　監(jiān)事會(huì)由社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)由3名成員組成，任期5年，可以連選連任。監(jiān)事會(huì)人員不得由董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任。

　　監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　(一)決定民主理財(cái)小組檢查本社財(cái)務(wù)，并定期公布;

　　(二)對(duì)董事成員、董事長(zhǎng)執(zhí)行社務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)董事會(huì)人員有違反法律、法規(guī)和本章程的行為，要求予以糾正;

　　(三)提議召開董事會(huì)、臨時(shí)社員代表大會(huì);

　　(四)列席董事會(huì)會(huì)議。

　　第六章 財(cái)務(wù)與管理

　　第十八條 本社執(zhí)行財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部頒布的村合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)會(huì)制度(試行)，實(shí)行民主理財(cái)和監(jiān)督。財(cái)務(wù)收支情況和資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)情況，向社員公布，實(shí)行社務(wù)公開。

　　本社的財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　第十九條 本社所有的財(cái)產(chǎn)，必須登記造冊(cè)、建立臺(tái)帳。固定資產(chǎn)必須按規(guī)定提取折舊。

　　第二十條 本社貫徹勤儉辦社、民主理財(cái)?shù)姆结�，開支要有預(yù)算，嚴(yán)格審批制度，正確處理國(guó)家、集體、社員三者關(guān)系，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，杜絕鋪張浪費(fèi)。

　　第七章 收益與分配

　　第二十一條 本社的收益主要來(lái)源于資產(chǎn)發(fā)包、出租、轉(zhuǎn)讓的增值部分和其他相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性收入。本社的可分配收益，是指當(dāng)年的各項(xiàng)收入，減各項(xiàng)支出(包括村務(wù)支出)，減應(yīng)繳納的稅金。對(duì)土地等資源性資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、征用等收入，暫以集體積累的形式擴(kuò)充發(fā)展基金，經(jīng)社員代表大會(huì)、董事會(huì)商定，也可提取一定份額參加分配。

　　(一)股紅分配順序：本社當(dāng)年可分配收益中，提取 60%～70%公積金(發(fā)展基金)、公益金，其余的30%～ 40%按股分紅。

　　(二)糧差補(bǔ)貼。(注：從2004年開始，該社區(qū)成員全部按失地農(nóng)民補(bǔ)償政策執(zhí)行，糧差補(bǔ)貼全面取消)

　　1、原無(wú)田隊(duì)發(fā)給的糧差補(bǔ)貼，按鎮(zhèn)規(guī)定每人每年發(fā)給 198元。

　　2、農(nóng)戶將第二輪土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給本社后，發(fā)給糧差補(bǔ)貼每人每年198元。

　　第二十二條 本社的股紅分配，嚴(yán)格遵循股權(quán)平等，同股同利的原則，每年一次。在每年年終結(jié)算后于春節(jié)前兌現(xiàn)，憑股權(quán)證書領(lǐng)取。股權(quán)證書限作領(lǐng)取紅利的憑證，不作其他使用。股權(quán)證書遺失時(shí)要向本社報(bào)失，申請(qǐng)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

　　本社為了發(fā)展需要，經(jīng)社員代表大會(huì)討論通過(guò)，可適當(dāng)調(diào)整當(dāng)年提留和分紅的比例。

　　第二十三條 本社遇不可抗拒的自然災(zāi)害和不可預(yù)料的自然、市場(chǎng)變故而造成減收或虧損，可減發(fā)或停發(fā)當(dāng)年紅利，但第二年不再補(bǔ)發(fā)。

　　第八章 附 則

　　第二十四條 本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十五條 本章程第一屆第一次社員代表大會(huì)通過(guò)后生效，由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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