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初三教師會講話稿

時間:2020-11-13 15:32:50 稿件 我要投稿

初三教師會講話稿

各位同仁:

初三教師會講話稿

  大家晚上好,今天初三年級利用晚自習時間召開期中考試分析會。借此機會,談一談本人近期的點滴思考。

  一 通報部期中成績

  本次期中考試,初一年級年級前10名,Ⅰ部初一占8名(含文通班2人),年級前50名,Ⅰ部初一占33(含文通班8人)年級前86名,Ⅰ部初一占69人;初二年級年級前10名各半,年級前50名,Ⅰ部初二占32名,年級前100名,Ⅰ部初二占56名;初三年級前10名各半,年級前20名各半,前53名Ⅰ部初三占21名,年級前104名,Ⅰ部初三占48名;三個年級的第一名都在Ⅰ部。

  通報部期中成績,不是批評初三;今天的初三分析會更不是批評各位同仁。在這次期中考試中,Ⅰ部初三的成績進步突出,是全體同仁共同努力的結果,讓我們堅定了信心。Ⅰ部初三今年中考,我們有信心、有理由會取得理想成績。

  二 我們是一體的。

  1.俗話說,人爭一口氣,佛爭一爐香。連佛主都要為一爐香而爭,何況是人呢。從榮譽上來說,Ⅰ部初三的榮譽是大家的,我與大家一起為榮譽而努力。從獎金分配來說,我們是一體。學校9項指標,分部制訂,誰完成誰來各自的獎金。

  2.作為班主任,要統籌安排好班級的“邊邊角角”時間,任課老師能與協同班主任工作,共同管理好班級。

  班級與班級之間,要相互管理,不管是哪一位班主任,都有權對違紀班級進行管理,請被管理的班級的班主任不要生氣,管理的班主任要理直氣壯。

  我們Ⅰ部初三的全體老師都是管理者,只要你看見違紀現象的,都應有權及時制止。

  3.一榮俱榮,一敗俱敗。既然大家已經在Ⅰ部工作,就是一個整體,不管你愿不愿意。如果今天中考兩個部成績相當,我們沒有任何壓力,暑假正常過,如果今天中考好于Ⅱ部,我們過一個快樂的暑假,如果今天中考遠遠低于Ⅱ部,假期中的分析會、思想會、調整會等會議就會接踵而來,大家都不開心。

  4.還有40天,請大家少議論,少牢騷,我們不能改變目前的格局的情況下,牢騷反而不利于身體、不利心情。還有40天,請大家多吃苦,多找學生談心,作業及時批改,備課認真充分,有時間多進班。

  二 做實迎考工作

  1.降低教學難度。得基礎者得天下,中考的難度系數,應該說大家都很清楚,但一上課時,大家又剎不住。尤其是普通班,更要降低難度,把基礎過一過就行了。得數學者得天下,數學最易拉開差距,并且差距很大,時間上應有所傾斜。

  2.講解到位,訓練到位。實事求是說,目前絕大多數的學生已經定位,知識結構也基本定位,尤其是一輪復習后。所謂二輪,只不過是進行綜合試卷的訓練,讓學生見識成套的東西吧。不能再匆匆忙忙做題,匆匆忙忙講解,再好的題型對絕大多數學生來說,只是蜻蜓點水。再說,中考能有多少年創新題,只不過是對過去睜開題目的變式。所以,對典型示范題、變式訓練到位,教師課堂講解要到位,學生的訓練要到位。對學生的回答,不管對與錯,一定要進行追問,你怎么思考的,為什么這樣思考?同學們,他們的'思考,你們覺得如何?不求量多,求質的突破。

  3. 加強學科答題技巧的培訓。分值匹配法,步驟給分法,政史學生翻書的安排、課堂教學的規范意識的培養——答題的規范,板書的規范,評點學生得分的規范等等,都要在平時慢慢訓練,到中考前幾天的所有方法,對學生來說,都是零,一個習慣的養成沒有一定的時間訓練,是不可能形成的。

  4. 課堂教學目標明確,課堂教學結構明朗。不管是什么課型,不管是什么學科,一節課必須要有明確的目標,因此,請大家上課前,在原來的基礎上再思考一下,再熟悉一下教材,我這節課想要達成什么樣的教學目標,分幾步進行,不能“大、混、籠”。如何安排好講與練的時間,如何安排好復習的形式,避免單調。即使是背誦、記憶的東西,也要調控好節奏。聽了一節化學課——物質的分類。

  5. 攻心為上,穩中求進。還有40天,對問題學生,要與學生談心,談心時不能一味地狠、批,也不能一味地講大道理,不能當著很多人面前談,背后談,談心里話,談知心話,讓學生理解的苦衷,理解你的用意。當然還要努力引導學生去學習,不能放棄,否則平均分就會低下來。

  6. 提前進課堂,不得拖堂。拖堂不得人心,我們做學生時,就反對教師拖堂,學校檢查后要通報,兩頭不討好。提前進課堂,準備好教學材料,調整好學生情緒。整體各學科做的都比較好,但也有個別學科、個別老師總是踏著鈴聲進教室,瀟灑、很有詩意,課堂教學實際時間大打折扣。

  7. 投影儀的字大些,再大些。

  梁啟超先生在《敬業與樂業》一文中有這樣的一句話“便是厭惡自己本業的人,這件事分明不能不做,卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎?到底不能。結果還是皺著眉頭,哭喪著臉去做。這不是專門自己替自己開玩笑嗎?”今天,我想和大家說兩句話:第一句,英雄的標準是別人制訂的,就得按別人的標準去努力,除非你自己做制訂英雄標準的人;第二句,我尊重你,首先是尊重你的工作,因為我們是同事。你不尊重我可以,但總給一樣東西給我看一看,讓我認為我就不值得你尊重,否則免談一切道理和借口。

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