區老科協代表大會講話稿
各位代表、同志們：
**區老科協第四次代表大會于今天隆重召開了，值此，我代表區委、區政府向為**以展作出辛勤努力的區老科協歷屆事會成員和全區廣大老科技工作者表示衷心的感謝！向新當選的老科協第四屆理事會及全體成員表示熱烈祝賀！
科技進步是推動社會發展極其重要的力量。多年來，區委、區政府始終高度重視科技工作，積極實施科教興區戰略，為區域經濟社會持續快速協調提供了強大的智力支持。幾年來，我區先后獲得全國科技先進區、科技進步區、科普示范城區等榮譽稱號，在科技創新、科研開發、科普推廣、科技應用等領域取得了顯著成績。這些成績是全區科技工作者共同努力的結果，與區老科協的工作也是密不可分的。在區老科協成立20年里，歷屆老科協組織努力發揮黨和政府聯系廣大老科技工作者的紐帶橋梁作用，團結動員全區老科技工作者積極投身于“科教興區”的熱潮之中，在開展調查研究，實施科技下鄉、積極建言獻策、壯大科技隊伍等方面作了大量行之有效的工作，為漢臺的經濟發展，社會進步做出了重大貢獻。總體上說，區老科協的工作卓有成效，區委對老科協的工作也是滿意的，在此，我代表區委、區政府向老科協歷屆理事會成員和全區廣大老科技工作者表示衷心感謝和親切慰問。
老科技工作者是我區“科教興區”一支不可忽視的重要力量。隨著退休制度的落實，這支力理還將越來越壯大。現在處于60—70歲年齡段的科技人員，大多是五十至六十年代培育的大中專畢業生。他們具有政治覺悟高、事業心強、有比較高的科學技術造詣、綜合能力強等特點，而且他們中有相當一些身體狀況比較好，能夠繼續承擔適當工作，也有繼續發揮作用的強烈愿望，把老齡人口中的這個特殊群體用好，無疑對我區的進一步發展有著十分重要的作用。經濟社會發展諸方面的發展實質是科學技術滲透力的競爭，是知識和動用知識的競爭。我區作為欠發達地區，普遍反映的突出問題就是科技人才不足。而開發利用老年人才，是緩解人才不足的有效途徑之一。相對于學校教育、在職培訓、引進人才這些必要途徑來說，開發利用老年人才，更具有投入少、收效快、效益高的優點，老科協在這方面擔負著直接責任，對老科協的工作理所當然地應當重新認識，高度重視，要把這項工作當作“科教興區”的重要組成部分，從戰略高度抓落實。
新一屆理事會要圍繞充分發揮老科技工作者作用這個主題，把思路再放寬一些，把政策再搞活一些，積極的大膽的探索與市場經濟相適應的新方式、新方法。如：對少數確實緊缺的專業人才，可否由原單位返聘，在原崗位繼續發揮作用？在各單位領導和老干部的支持幫助下，把在本單位退離休的科技人員組織起來，成立本單位的老科協及其咨詢服務組織，用自己的創收改善工作條件。老科技工作者用自己的科研成果或技術，興辦技術含量高的高科技企業，或以自己的成果或技術到企業入股聯營，應當鼓勵支持，允許他們得到與貢獻相適應的報酬。總之，只要有利于發揮老科技工作者作用的辦法，老科協就要引導大家大膽地試，大膽地闖，然后加以總結，逐步推廣。
老科技工作者有知識有經驗，大多數還能繼續做一定工作，是一支可敬、可愛、可信、可用的'人才隊伍。老科協是資深專家薈萃的智力型組織，是黨和政府聯系老科技工作者的橋梁和紐帶。各級領導和各部門要全心全意支持老科協開展工作，要把老科協工作同科教文衛、老齡事業一起列入黨政議事日程，各級有人管，層層有人抓。要采取一事實上的途徑及形式，及時向老科協和老科技工作者通報黨委政府工作思路，工作重點。幫助老科協解決工作中遇到的困難和矛盾，為他們提供寬松的環境和必要的條件。區委、區政府工作經費、辦公用房、活動場地，效能通訊等方面存在的實際問題，應大力予以支持；對老科協辦科技和經濟實體，開展再做貢獻的活動中，在下策允許的情況下，應高看一眼，厚愛一份，特事特辦，多開綠燈。要大力加強老科協組織的自身建設，不斷強化老科協組織的服務功能，提高協會的凝聚力和社會影響力，更好地承擔起團結和組織老科技工作者，為漢臺科技進步、經濟繁榮、社會發展和民族振興再做貢獻的重任。
同志們，回顧過去，成果累累，展望未來，任重道遠。區委希望同時相信第四屆老科協理事會上能夠團結、引導和組織全區廣大老科技工作者，在西部大開發、漢臺大發展中不斷立新功，不斷做貢獻。
最后，祝各位老同志、老領導、老科技工作者，身體健康，生活愉快！
謝謝大家！
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