新員工入職培訓通訊稿

時間：2024-12-02 07:19:30 稿件我要投稿

相關推薦

新員工入職培訓通訊稿

　　相信大家都跟通訊稿打過交道吧，通訊稿應用范圍愈來愈廣泛，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。那么你有了解過通訊稿嗎？下面是小編收集整理的新員工入職培訓通訊稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職培訓通訊稿

新員工入職培訓通訊稿1

　　這次培訓的內容是電腦硬件知識，來自廣東技術師范學院本部、廣東技術師范學院南區、廣東技術師范學院北區以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓分為三個環節。

　　第一個環節是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的`互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個環節是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環節是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。

新員工入職培訓通訊稿2

　　生活不僅僅是工作，而工作往往是一種生活。繼校園生活后，工作成為我生命中另一個主旋律。當浦發銀行又提示工資到賬的時候，我才意識到，自己已經不知不覺在三公司兩個月了。我以為從校園邁入崗位需要一段時間去適應，可當自己真正進入這個角色后，發現適應便是自然而然的事情。

　　最初在項目部的時候，我為沒有很多的私人時間而感到懊惱，為工程遲遲未開工而心急，為不能馬上跟隨我的師傅而感到更加迫不及待。可漸漸地，我安下心來。沒有周末，意味著每天都有充實的價值，工作的思路和熱情都因此而十分連貫。周末搭著公交車想著同車的人或許是去游玩而我卻是在上班路上，還頗有些小時候勤勞的小蜜蜂的自豪情懷。雖說自己自由支配的時間不寬裕，可生活因此變得簡單、整潔，亦不失為一件好事。而對于工程的遲遲未動工，我也不再浮躁。所謂“磨刀不誤砍柴工”——開工前的這兩個月，不正給了我磨刀的功夫嗎？我可以有時間溫故所學的工程造價的基礎知識，有條不紊地熟悉圖紙、提出問題，能夠更多地和領導、同事交流感情，還有機會參加各種集體活動，更好地體會企業文化，豈不悅乎？

　　從赤日炎炎到金風颯颯，我的生活簡單而豐富。早六點起床，搭乘公交七點四十到達項目部。和清晨各自忙碌的同事說早，為我的盆景擦擦葉子換換水，將項目部的一對還在成長的小土狗喂得飽飽的。這之后，便開始一天的常規工作。開工之前，事情并不算多。很多時候需要自己安排學習計劃和請教身邊有經驗的`前輩。工作時間看圖紙圖集，熟悉軟件和手算方法；課余時間和同事聊天打球，生活有松有弛。我們伙食團的團長是一個有意思的人——他脾氣稱不上好，可廚藝無可挑剔，味道征服了項目部所有的人。食堂前有一排空地，我們也沒讓它閑著，利用下班時間把它變成了花壇——碧綠挺拔的蘆薈，雪白溫潤如半枚雞蛋的雞蛋花，就地取材的大蒜和蔥，幾株清涼的薄荷草，一棵小小的橘子樹和一株紅紅的辣椒，儼然一個微型生態園。有同事開玩笑，要是再養養雞，等蔬菜花草長大了，說不定可以申請個生態項目部哩。

　　我喜歡這樣的生活，因為身邊有可愛的人們。項目部的老大朱經理三十歲不到，年輕有為。工作不僅有條不紊，還十分注重細節，對我們嚴格要求，贏得每個人的敬畏。張經理呢，黝黑的臉上總是笑瞇瞇的，沒有一點架子。別看他年紀不大，可遇到問題處變不驚，解決問題周到細致。他還是國米的忠實球迷，大家和他聊天總是有很多話題，代溝什么的都是

　　浮云。李總工和藹親切，作為中冶建工的“老字號”人才，經驗十分豐富，不僅僅在工作上給我們很多指導及點撥，生活中也很愛護我們，讓我們既獲益匪淺又感到溫暖，大家都很愛戴他。

　　和我一起共事的同事們也很有趣可愛、多才多藝。同事媛媛溫柔可愛，話雖不多，但常常語出驚人，將大家逗樂得不行，還常常能在晚上喝上她熬的銀耳湯；劉師兄是我們三公司籃球隊的隊員，球技自然不在話下；還有文藝青年李龍——我們愛叫他小白龍，斯斯文文愛看書；白白胖胖的章浩總是精力充沛，十分活躍，讓項目部增添了更多活力；還有“全能型”人才小馬哥——從施工到后勤有事找他準沒錯；還有……要一個一個介紹還真說不過來呢。每個迥異的面龐下，都是一顆“熱”心——對工作熱情，對同事熱心，對生活熱愛。大家在同一個項目部共同努力彼此關照，讓辛苦的工地生活有了很多快樂和欣慰。

【新員工入職培訓通訊稿】相關文章：