【必備】元旦慰問信三篇

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多的慰問活動會去使用慰問信，慰問信是對由于某種原因而遭到暫時困難和嚴重損失的的表示慰問的信件。相信寫慰問信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的元旦慰問信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

元旦慰問信 篇1

全市律師、實習人員、律所工作人員：

　　值此xxxx年元旦來臨之際，深圳市律師協會向您及您的家人致以新年的祝福和崇高的敬意！向你們一直以來對深圳律師發展的支持和關心表示衷心的感謝！

　　xxx年，黨的十八屆四中全會奏響了依法治國的最強音，律師行業的發展迎來新的曙光；中國司法體制改革和深圳一流法治城市建設不斷深入，市委主要領導相繼來我會調研并鼓勵深圳律師做好法治建設排頭兵。

　　在這一年里，市律協在市委、市政府和上級主管機關的關懷指導下，攜手廣大律師共同努力，堅持“辦實事，求突破，重服務，謀發展”的工作理念，銳意進取、開拓創新，律師工作取得了令人欣喜的進展：1200余名律師參與協會工作，樹立行業民主、自律管理新風氣；

　　出版實務專著和啟動法律標準化建設并舉，大力拓寬法律服務市場；“中小型律師事務所主任管理能力研修班”、“行業后備領軍人才培訓班”和“團隊帶頭人能力提升訓練營”等培訓活動全面啟動，系統化、職業化、正規化的律師職業培訓體系初步建成；深圳律師事務所規范化建設專項工作全面開展，深入把脈律師業發展；貫徹落實“一村居一法律顧問”、“1 1”法律援助、“百千千工程”等系列工作，展現深圳律師社會責任意識；

　　司法體制改革論壇成功舉辦，律師與法官共話司法改革中法律人的角色定位；財務預決算系統、電子執業證、數字化同步音像系統等不斷推出和完善，信息化建設工作走在全國前列；

　　與英格蘭及威爾士律師會、香港律師會等簽署戰略合作協議，前海深港聯營律師事務所生根萌芽，深圳律師國際化進程不斷加快；與法制日報社中國公司法務研究院聯合主辦中國公司法務年會華南會場，為公司法務和外部律師搭建對話與合作的平臺；正式受深圳市中院委托，組建獨立第三方對法院執行工作進行評估，法律職業共同體建設取得突破性進展……

　　回首過去，我們碩果累累；展望未來，我們胸有成竹。即將到來的20xx年，是全面推進依法治國的開局之年，是“三化一平臺”建設的關鍵之年。在法治的春天里，我們將攜手全體律師同仁共同努力，抓住機遇，開拓進取，繼續堅持業務創新與行業發展的戰略目標，為營造良好的執業環境，打造一流的律師隊伍而奮斗！

　　衷心祝愿大家新年快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福！

　　深xxx

　　xxxx年xx月xx日

元旦慰問信 篇2

　　1月1日，如往年一樣，早上，許開程董事長專程看望慰問集團駐澳企業生產經營一線員工。

　　“抓好安全生產，尋求拓展機會。”

　　在南光石化王波副總經理陪同下，許開程董事長親切慰問了南光石化公司九澳油庫正忙碌在灌裝生產線的工作人員，對他們的辛勤付出表示感謝，然后走訪油庫其它生產區域，并聽取了公司近期工作情況，肯定了石化公司20xx年創造的新成績，對一些問題提出意見和建議，要求抓好安全生產，積極尋求拓展機會。

　　“關注大勢，注重研究發展新模式。”

　　在澳電路環電廠，由澳電總經理梁華權、財務總監施雨林和澳電管理層陪同下，許開程董事長觀看了電廠沙盤，介紹了電廠經營情況，慰問了5號、7號和8號機組控制室值班人員，共同探討了國際原油走勢，使用重油與天然氣發電的經濟性和環保等問題，許開程董事長提出安全平穩運行新要求。

　　“客運轉型成功，旅游出路仍未破題。”

　　許開程董事長在慰問澳門公共汽車公司現場員工后，聽取了澳門中旅總經理方立群、常務副總經理徐廣文的匯報。許開程董事長充分肯定了澳中旅工作，明確指出客運業務轉型是成功的，隨著澳門填海工程、輕軌建設，特別是港珠澳大橋建成后，必將引起區域客運交通格局的巨大變化，為“澳巴”和“新時代”提供更多發展機會。“要吃在嘴里，看在碗里，想在田里”，提出前瞻性思維要求。指出旅游發展仍未真正破題，要認真研究。同時提出服務安全和打造服務品牌新要求。

　　“員工要有正常薪酬增長機制。”

　　南光實業公司竇寶森總經理和高潔負責人陪同許開程董事長親切慰問了高潔公司正在生產一線的工人和管理人員，充分肯定了高潔公司在市場激烈競爭中連年取得的好成績。并對高潔總經理蔣瑞龍說：“要擔負起兩個重擔，一個是企業發展，另一個是員工發展，使廣大員工收入有正常增長機制。”

　　“給予打翻身仗的公司更多支持”

　　中酒公司張健中總經理和京都酒店總經理等管理人員，陪同許開程董事長參觀了京都酒店中式套房和歐式套房，并介紹了在一國兩制特殊條件下有別于內地的多元素優質服務，力爭錯位競爭。當談到公司氛圍時，駐店黃麗薇總經理說“現在員工都很開心，對標目標就是英皇酒店。在保持良好客房基礎上，新一年力爭餐飲人均消費額超過100元，多攬婚宴和宴會。”當了解到酒店多年供電線路不足，影響油轉電技改時，許開程董事長主動承諾，幫助協調澳電公司。表示“現在的京都酒店與我剛來時看到的截然不同，真正走出了困境，改變了老破舊的印象。有壓力才會有動力，短板就是潛力，不平衡才會思進步”。完全認可京都“城市中心精品酒店”的定位。同時對加快濠璟酒店轉型發展提出要求。

　　在整個慰問過程中，許開程董事長多次提到，領導干部必須善于把握大勢，掌握規律，辯證地分析世情國情區情，發展還是最根本的，經濟基礎決定上層建筑的基本原理沒有變，發展是我們完成使命的基礎。要充分利用好主席考察澳門時所講的“風景這邊獨好”的有利形勢，以如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，認識新常態，順應新常態，走進新常態，珍惜集團發展的'最好時期，抓緊發展，迅速提升，使集團在新的一年里取得更大的進步。 這既是一次節日慰問，也是一次深入一線解決問題指導工作的過程。陪同許開程董事長慰問的有集團辦公室班子成員。

元旦慰問信 篇3

親愛的寶供全體員工們：

　　你們好！

　　伴隨著新年鐘聲的臨近，我們即將迎來嶄新的20xx年。在此，我謹代表公司董事會、管委會以及我本人向大家致以最美好的節日祝愿，祝愿大家在新的一年中工作進步、生活如意、新年新氣象！同時也借此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在寶供的發展歷程中所付出的智慧、辛勞和貢獻，特別也要感謝那些在元旦期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了！希望你們保重身體，注意做好冬季的防寒防凍工作。

　　回首即將走過的20xx年，恰逢公司成立20周年華誕，在全體員工的辛勤努力下，公司的各項工作取得了一定的成績，雖與我們的既定目標仍有差距，但是在大家執著的努力和不懈的追求下，相信在20xx年我們的各項工作一定會邁向一個新的高度和起點！

　　20xx年，為了更好地順應當今時代、社會發展的需要，同時結合公司的具體情況，公司正著力實施“四輪驅動，兩翼騰飛”的新發展戰略，從而構建一個供應鏈一體化的生態環境。為了保障公司戰略的有效實施，我們將通過構建立體、多層次的平臺公司，打造面向社會，能提供綜合性的物流一體化服務的物流產業集群，構建一個良好的物流生態圈。為此，我們已成立兩大平臺公司，即公路快運平臺公司、物流運作資源電子商務交易平臺公司。這些平臺公司將通過專業化的管理構建卓越的運營能力，為社會廣大客戶提供專業化、功能性的物流服務。

　　為了確保公司發展戰略的平穩推進和有效落地，公司將成立“戰略決策委員會”積極推動變革。希望各單位各級管理人員要帶頭學習公司發展戰略，深刻地理解和全面領會戰略的目的、意圖和做法等等，順應變革的大潮，轉變思想、轉變觀念，積極主動地投身于戰略落地的各項變革；同時也希望所有的員工上下一心，團結一致，用我們堅定的信心、決心和耐心，用堅強的意志和全心全意的投入去積極參與到公司的戰略實施的改革洪流當中。讓我們懷著共同的志向，齊心協力，拼搏奮進，再創輝煌！

　　再次衷心祝愿大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日