色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

新員工評選推薦信

時間:2021-12-15 17:51:33 推薦信 我要投稿

新員工評選推薦信700字

  在人們越來越注重自身素養的今天,我們使用上推薦信的情況與日俱增,我們在寫推薦信的時候要注意理由要充分、合理。那么你有了解過推薦信嗎?下面是小編幫大家整理的新員工評選推薦信700字,歡迎閱讀與收藏。

新員工評選推薦信700字

  新員工評選推薦信1

尊敬的領導:

  您好,我推薦xx為我公司年度優秀員工。

  xx是我公司項目部的部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

  該同志在項目部的工作中,能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據公司的實際情況,協助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協助抓好項目部的管理工作。他還經常協助部門經理對工程施工進行安全、質量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現場管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質量,深得業主、監理的信賴和支持,具有強烈的事業心和責任感,本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業,盡職盡責,有條不紊地開展各項工作,在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。

  xx利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教現場施工經驗,并取得一定成績,對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,xx總是積極適應這種情況,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。

  總之,xx在工作中總是以大局為重,無論自己手中的工作多忙,總是服從領導的工作安排,既完成了項目部的份內事件,又完成了其他部門安排的任務。

  鑒于他在xx項目部的出色表現,現我本人推薦他作為我公司年度優秀員工,以勉勵其工作更加認真、負責、努力,為所有同事樹立榜樣。

  推薦人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  新員工評選推薦信2

  推薦部門:xxxx勤管理部

  被推薦人崗位:保潔

  被推薦人姓名:xxx(女,37歲)

  入職時間:xxxx年xx月xx日

  推薦原因:工作認真,心態好,技術過硬

  推薦事由:

  一、認真負責,踏實肯干:

  在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。

  二、心態極佳,克己奉公

  良好的工作心態會產生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己,從來不發牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態是多么值得贊揚!

  在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業所需嗎?

  三、技術過硬,專業標準:

  她已從事保潔工作8年了,她現在的保潔區域做得都很干凈,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!為此,我部門特推薦該同志為年度優秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!

申請人:  

xxxx年xx月xx日

  新員工評選推薦信3

  自xx年x月進入xx單位以來已近一年,不僅鍛煉了該同志實際的動手能力,增加了實際的財務工作的過程有了一個新的`認識。該同志也深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。所幸的是,單位領導們尤其是該同志的兩位經理給了該同志足夠的成長期,加上同事們毫無保留的“授業解惑”,無論是思想上還是工作上該同志都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發展和巨大的收獲。

  工作近一年,大量的會計專業知識與社會知識相結合,既鞏固了專業知識,又學到了社會知識,對該同志今后的就業有極大的幫助。通過這次實習該同志對出納、會計崗位有了一個深層次的認識。該同志找到了專業知識的漏洞,對好多基礎性知識還不是很肯定,需要重新回顧學習。對會計崗位人員要求的細致、耐心有了切實的體會,明確自己需要努力的方向。在會計實務的操作過程中企業的財會人員均認真執行《會計法》進一步加強財務基礎工作的指導,規范記帳憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性、合法性進行審核,強化會計檔案的保管工作.

  財務工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,該同志惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行,保證月底結賬的順利進行,及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報,不出差錯。這是該同志職責之所在,價值之所在。

  總而言之財務工作中,對該同志可說是受益匪淺,它為該同志步入社會奠定了基礎,該同志會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,為單位的發展建設盡一份力量。

  推薦人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

【新員工評選推薦信700字】相關文章:

1.環保小衛士評選活動啟事

2.文明宿舍管理和評選細則范例

3.三好學生評選細則

4.評選年度先進個人總結范文(精選5篇)

5.“十佳中學生”評選活動細則

6.學校十佳中學生評選活動細則

7.自主招生教師推薦信范文_推薦信

8.新員工入職意見

9.新員工培訓學習總結

主站蜘蛛池模板: 五月婷婷丁香久久 | 玖玖精品在线视频 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | www.久久久久久久久久久 | 在线免费毛片 | jizz毛片 | 国产一区二区三区免费观看 | 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 亚洲尻逼 | 日本乱人伦片中文三区 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 毛片免费全部播放无码 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 日本伦理一区二区三区 | 欧美一级淫片免费 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 日本三级网络 | av男人的天堂在线观看国产 | 日韩第一精品 | 五月婷婷在线视频 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 久久精品观看 | 无码东京热一区二区三区 | 亚洲青春草 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 色桃花网 | 黄色操人视频 | av黄色免费网站 | 欧美肥妇毛多水多bbxx | 日韩中文字幕有码 | 热久久美女精品天天吊色 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 99视频久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 欧美一区二区三区另类 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 涩涩在线| 日本丰满少妇高潮呻吟 | 99精品热6080yy久久 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 亚洲国产www | 日本一级一片免费视频 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 成人无码a片一区二区三区免 | 成人免费播放视频777777 | 色姑娘综合 | 一级黄色片免费观看 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 国产精品96久久久久久 | 四川老熟女下面又黑又肥 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 成人看的羞羞视频免费观看 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 两性毛片 | 免费一区区三区四区 | 在线天堂中文 | 日韩精品无码综合福利网 | 国产精品久久久久影院色老大 | 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 欧美巨大xxxx做受高清 | 大香伊人中文字幕精品 | 在线观看毛片av | 天天天天色| 韩日黄色毛片 | 免费看性片| 性无码专区一色吊丝中文字幕 | 一区二区三区在线观看免费 | 久久网日本 | 久操资源| 91精品美利坚合众国 | 一区二区三区中文字幕精品精品 | 国模私拍在线 | 国产精品第一页在线 | 国产成人综合一区 | 在线观看你懂得 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 最新系列国产专区|亚洲国产 | 亚洲精品aaaa | 亚洲综合免费视频 | 都市激情自拍偷拍 | 日韩精品一区中文字幕 | 操操操日日日 | 国产精品永久在线 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 丁香社区五月天 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 中文字幕av久久一区二区 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 色影视综合网 | 91精品国产99久久久久久 | 日本黄色a视频 | 94久久国产乱子伦精品免费 | av亚洲成人 | 97超碰精品 | 久草在线免费福利 | 天堂网传媒 |