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時間:2022-04-19 16:29:11 推薦信 我要投稿

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尊敬的先生或女士:

  您好,得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

  xxx,于x年x月x日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。

  首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的`深刻印象,公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。

  其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調節氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

  再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思,總結經驗,盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由于她多方面的溝通協調,團隊的業績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務!

  最后,她具有較強的協作意識和團隊精神,并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇于開拓創新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業績,得到老員工的一致好評!雖然從x種程度上來說,如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現夢想的機會。謝謝。

此致

敬禮!

  推薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

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尊敬的各位領導:

  今向公司推薦曲靖康橋店員工參加公司舉行的店長、店助公開選聘。于x年xx月xx日在xx店入職,x年xx月xx日升為前臺值班經理,現調任x店任值班經理。

  入職以來,該員工工作積極主動,業務技能熟練,對電腦比較熟悉,性格熱情外向,具備良好的團隊協作能力和團隊合作精神,有較強的集體認同感,較強的溝通、協調能力,較強執行力。為人正派,能自律,職業道德良好。愿意接受公司外派。

  該員工不足之處在于、從事酒店以來崗位一直在前臺,業務技能單一,同時做事喜歡憑興趣出發,還得在今后的工作中多加磨練和提升。

  經單店討論決定推薦該員工參加公司店長、店助公開選聘。

  請領導斟酌!

此致

敬禮!

  推薦人:xxx

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