關于公司的通知六篇

　　在不斷進步的時代，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

　　欠款公司名稱:

　　至 年 月 日貴司已累計欠我司貨款計人民幣 元, 已超過了雙方約定之付款期限。 現我司鄭重的請求貴司于 年 月 日之前,將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號或以其它方式支付,否則我司將采取停止發貨、付諸法律等其他必要之措施。 為了我們的長期合作，避免造成一些不必要的影響, 請慎重考慮， 謝謝!

　　特此函告!

　　XX公司

　　年 月 日

　　附件一（附收款銀行資料）

　　附件二（附收款明細）

　　回執(請務必回傳此單)

　　（催款公司名稱）：

　　我司收到你司 年 月 日發出的"催款通知書"一份. 我司將于 年 月 日之前(支付/不支付)此筆貨款。

　　特此函告!

　　公司簽章或簽名:

　　年 月 日

公司的通知 篇2

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

　　一、 旅游時間:

　　20xx年6月5日-20xx年6月26日

　　二、 旅游地點:

　　泰州古城

　　三、 旅游出發集合時間:

公司的通知 篇3

各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的.分析和講解。

　　培訓時間：****年**月**日下午14：30

　　****年**月**日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx-**-**

公司的通知 篇4

　　各相關企業：

　　為做好20xx年全國稅收調查，根據ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設20xx年全國稅收調查專題培訓。現就有關事項通知如下：

　　一、輔導時間：

　　20xx年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。

　　二、輔導地點：

　　無為縣國家稅務局一樓會議室（納稅人之家）。

　　三、輔導對象

　　20xx年新納入20xx年全國稅收調查企業財務負責人。

　　四、輔導內容

　　20xx年全國稅收調查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求（輔導老師：無為縣國家稅務局納稅服務局 ）

　　學習能力、業務能力雙提升

公司的通知 篇5

　　公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業務的長遠發展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養。現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業;

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業務或具備相關資質人員優先考慮;

　　7、港工專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　8、機電專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經單位或部門領導簽字同意后上報。

公司的通知 篇6

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

　　2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

　　3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發 (印4份)

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