員工通知

時間：2022-02-23 17:57:58 通知我要投稿

實用的員工通知4篇

　　在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的員工通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

實用的員工通知4篇

員工通知篇1

　　目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

　　各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強化監管執法

　　各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

員工通知篇2

　　建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

　　鑒于你在本公司表現優異，成績突出，經本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調至800元，以示嘉獎。希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續努力，為建滔集團公司的發展做出更大貢獻！

　　KB建滔化工集團

　　化工部

　　20xx年6月11日核準：

　　抄送：財務部、行政部 20xx年6月11日印發共印3份

員工通知篇3

李穎：

　　根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

　　經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。

　　特此通知

　　天津市地下鐵道運營有限公司

員工通知篇4

全市各星級賓館、社會賓館：

　　20xx年是全國旅游服務質量提升年，為全面提升旅游服務質量和管理水平，促進行業服務技能的交流與學習，展示行業從業人員的良好精神風貌和精湛的服務技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局決定聯合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽。現將有關事宜通知如下：

　　一、大賽主題

　　樹行業形象展青春風采

　　二、組織方式

　　本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領導此次大賽活動。組委會下設辦公室、評審組、監審組、保障組，組委會辦公室設在團市委。

　　三、比賽項目

　　客房服務(中式鋪床)、餐廳服務(中餐宴會擺臺)。

　　四、參賽單位

　　全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優秀選手參賽，每個參賽單位只能選派1名優秀選手參加一個比賽項目。

　　五、參賽選手條件

　　各參賽選手應在本崗位工作滿一年以上，年齡在40周歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業道德，具備較高的`技能水平。

　　六、比賽內容

　　1、儀容儀表（占總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業的基本要求及崗位要求。

　　2、現場操作（占總成績的70分）：

　　(1)中式鋪床(時間為3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規范性。

　　(2)中餐宴會擺臺(時間為7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規范性、美觀性。

　　3、現場答題（占總成績的20分）：主要考察選手在客房服務和餐廳服務中的禮儀規范，每名選手現場抽取1個題目應答。

　　七、時間安排

　　1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經初賽選拔能代表本單位職業技能水平的優秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。

　　2、決賽階段：

　　大賽組委會根據各單位報名情況組織決賽，比賽時間和地點另行通知。

　　八、獎項設置

　　1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎者由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局頒發“全市旅游行業青年崗位能手”榮譽證書及獎品。

　　2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發動范圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考核確定。

　　九、工作要求

　　各星級賓館、社會賓館要統一思想，高度重視，充分發動，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽為契機，切實推動酒店行業的崗位練兵、技能比武和業務培訓，全面提升旅游企業的服務質量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業青年文明號、青年安全生產示范崗的評選依據之一。

　　各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務行業青年職業技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務中心四樓)。

　　20xx年x月x日

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