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崗位調(diào)整通知書

時(shí)間:2021-12-17 11:25:44 通知 我要投稿

崗位調(diào)整通知書

  在現(xiàn)在社會,我們使用上通知的情況與日俱增,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幷淼膷徫徽{(diào)整通知書,歡迎大家分享。

崗位調(diào)整通知書

崗位調(diào)整通知書1

各分局、xx(室)、所(院)、中心:

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔xxx5〕68號)文的要求和工作需要,經(jīng)局黨組研究決定,對祁xx等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整:

  一、抽調(diào)祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設(shè)xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作,由祁xx負(fù)責(zé)第四分局的全面工作,盧xx、楊xx協(xié)助祁xx開展工作。

  二、xxx由計(jì)劃財(cái)務(wù)xx調(diào)整到行政審批xx工作,xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批xx工作,由何建新負(fù)責(zé)行政審批xx的全面工作。

  三、李xx由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作,xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作,由李xx負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。

  四、高xx由行政審批xx調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)xx工作。

  五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

  請以上17位同志盡快做好工作交接,于12月1日前到新的工作部門正式報(bào)到。

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崗位調(diào)整通知書2

  先生/女士:

  鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位,調(diào)整后的崗位為 ,同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù),并到新的崗位報(bào)到,你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。

  特此通知

  深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司

  人力資源部

  年 月 日

  回 執(zhí)

  深圳市XX人力資源部:

  我已收到公司《調(diào)整工作崗位通知書》,我接受/不接受公司的決定,同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。

  簽收人:

  年 月 日

崗位調(diào)整通知書3

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理,提高工作質(zhì)量和水平,形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制,保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)局黨組會議研究決定:對部分人員的'工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  一、工作崗位調(diào)整

  1、xxx調(diào)整到土地規(guī)劃利用xx工作;

  2、xxx調(diào)整到市信訪大廳工作;

  3、xxx調(diào)整到土地整理中心工作;

  4、xxx調(diào)整到檔案室工作;

  5、xxx調(diào)整到土地儲備中心工作;

  6、xxx調(diào)整到土地整理中心工作;

  7、xxx調(diào)整到土地整理中心工作;

  8、xxx安排到辦公室工作;

  9、解xxx安排到土地儲備中心工作;

  10、xxx安排到耕保xx工作;

  11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。

  二、幾點(diǎn)要求

  1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作,要妥善安排好以前的工作,在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接,確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開展。

  2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位,積極努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自身工作能力和素質(zhì),盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干,努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的臺階。

  3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位xx(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員,將停崗、停薪,嚴(yán)肅處置,并在全局進(jìn)行通報(bào)批評。

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