精選員工通知（17篇）

　　在現實社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的員工通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工通知 1

致全體員工：

　　為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

　　祝公司全體員工節日快樂！

　　特此通知

某公司辦公室

　　20____年9月30日

　　員工通知 2

各位員工：

　　為了更好地發展和提升競爭力，經公司管理層商議，現決定于__年____月____日搬遷至地。鑒于搬遷事務繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進行，請全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。希各部門作好相關的準備工作!

　　特此通知!

通知人：__公司

　　__年____月____日

　　員工通知 3

公司各部門，各分支機構：

　　過去的__年，公司全體同仁團結協作，開拓進取，在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的'成績。為了總結__年的工作，表彰貢獻突出的員工，現就上報__年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下：

　　一、公司高度重視__年度員工評優工作，擬設置如下單項獎項：

　　1、優秀創作獎

　　2、崗位進步獎

　　3、客戶服務獎

　　4、團結協作獎

　　5、生產貢獻獎

　　以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。

　　二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數（司齡未滿半年者不計在內）20%以內，不得突破。

　　三、候選名單務必于1月15日前上報，公司將于近期召開總經理辦公會，最終確定先進員工的評選結果。

　　____公司

　　__年1月7日

　　員工通知 4

____員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于20____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》款____條(或勞動合同款____條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　____公司

　　20____年____月____日

　　員工通知 5

公司各部門：

　　根據國家法定假期的規定，結合我司實際情況，經公司決定，20-的勞動節放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20____年5月1日—5月4日放假，共4天。

　　二、放假注意事項

　　1、節日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。

　　2、請各部門負責人根據實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。

　　3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。

　　4、如有外出旅游或探親的'同事，請做好防雨措施，注意安全。

　　因為您的積極參與和貫徹執行，明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!

　　特此通知。

　　通知人：____

　　20____年____月____日

　　員工通知 6

先生/女士：

　　車間員工，于20____年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”

　　等相關規定，公司已經決定：開除，并不發11月工資，且該員工自__年____月____日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　通知人：______

20____年____月____日

　　員工通知 7

尊敬的.新、老客戶：

　　我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于__年__月__日、__月__日日搬入新址(聯系方式不變)。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優質的服務。 如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：__-____。

　　特此通知!

　　新址：衢州高新技術產業園區緯一路(原春城路9號)偉榮藥業廠區內

　　郵編：____

　　公交路線：

　　1、從斗潭公交總站乘公交106路至園區大道站下車即到。(后附線路表)

　　2、從南湖廣場乘3路至園區大道站下車即到。(后附線路表)

　　駕車路線：(后附)

　　____有限公司

　　__年__月__日

　　員工通知 8

___：

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于___年___月___日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

________有限責任公司

　　___年___月___日

　　員工通知 9

____：

　　鑒于您在酒店員工宿舍住宿期間未經他人同意，擅自使用房東手機，您的行為屬于非法占有他人財產，違反國家治安和事務規定，嚴重損害酒店的.聲譽和利益。根據我國有關法律和酒店有關規定，決定在酒店通知員工，提前解除勞動合同。

　　請于____日前到酒店人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　酒店將保留追究您相關法律職責的權利。

　　特此通知。

____

20____年____月____日

　　員工通知 10

全體員工：

　　20____年3月22日，拋丸機生產廠家派人來公司維修拋丸機，維修結束，該維修人員為了減少日后維修的麻煩，便拿出100元現金硬塞給拋丸組班組長____，____當即予以拒絕，之后將此事及時報告生產部主任并上交現金。鑒于該事件的典型性，經公司辦公會研究決定，特對____同志獎勵現金300元，并予以通報表揚!

　　____同志在這件事情上的`堅決和果斷，不僅體現了____員工高尚的品格素養和職業操守，同時也嚴格貫徹執行了公司一貫提倡的經濟問題“零容忍”政策，為全體員工樹立了良好的榜樣。望全體員工積極學習____同志時刻維護公司利益的精神，以先進典型為榜樣，增強責任意識，做一名合格的員工。

　　特此通報。

　　山東____鋼結構工程有限公司

　　20____年3月24日

　　員工通知 11

關于對兩起打架事件的處理決定：

　　___月___日上午和___月___日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，___月___日上午，（事件的經過），造成（___后果）。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科_____四月份崗位工資100元，扣企管科_____四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間_____四月份崗位工資100元，_____受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由_____承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　___公司

　　___年___月___日

　　員工通知 12

各院(系)、各部門：

　　現將《廣東省教育廳關于開展愛心捐贈活動的`通知》（粵教辦函﹝20____﹞104號）轉發給你們，請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動，活動募捐的善款將全部用于學校對口扶貧點（五華縣龍村鎮大梧村）的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召，積極參與扶貧濟困日活動，用實際行動弘揚中華民族“獻愛心，濟貧困”的傳統美德。并于6月30日前將善款和捐款名單（一式二份）統一交到校工會，學校工會將善款匯總、公示后，統一匯繳至廣東省教育基金會。

　　____校區聯系人：____，聯系電話：____

　　____校區聯系人：____，聯系電話：____

　　____科學技術職業學院

　　20____年6月16日

　　員工通知 13

各部門及全體員工：

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的'工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。

　　獎勵____0元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知！

____________公司（加蓋公章）

　　________ 年____月____日

　　員工通知 14

公司各部門：

　　歲末已至，新年伊始。在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20____年的辛勤付出，公司決定于2017年1月20日舉行年終聚餐活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間：

　　午餐：11：30-13：30下午KTV：14：00-18：00

　　二、活動地點：

　　繆氏川菜（第五園店，坂田坂雪崗大道萬科第五園萬科里2樓）—百樂城氧吧量版KTV（坂田店，坂田五和路口大發埔市場2樓）

　　三、參與人員：

　　全體員工

　　四、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向領導請假，請保管好自身財務，活動結束后，回家注意交通安全。

　　預祝大家新年快樂，雞年大吉，公司希望在17年依然有你們的陪伴，一路感謝有你，一起攜手前行！

通知人：

　　20____年__月____日

　　員工通知 15

王____女士:

　　你自____年1月4日起至__年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的.規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　____年____月____日

　　員工通知 16

______先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

　　一、試用期限及薪資標準

　　1、您的`入職報到日期為：20____年__月__日。

　　2、您的試用期____個月。

　　3、您的試用期工資為：（含稅金人民幣大寫：。）

　　4、以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第（二）、（三）款之規定進行處理。

　　5、此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　二、轉正需要提交資料

　　1、試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

　　2、轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知！

　　________

　　____年____月____日

　　員工通知 17

各位員工：

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的'清理工作。

　　今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員____元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　通知人：

　　20____年____月____日

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