加薪通知

時(shí)間：2025-09-25 11:15:33 銀鳳通知我要投稿

加薪通知范文（通用12篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編為大家收集的加薪通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加薪通知范文（通用12篇）

　　加薪通知 1

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有__兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自20__年三月十七日起，員工__各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　__公司

　　20__年3月1日

　　加薪通知 2

　　王__、吳__兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的'生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王__、吳__兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　__無紡布科技有限公司

　　生效日期：20__10月1日

　　公布日期：20__11月10日

　　加薪通知 3

各位同事:

　　鑒于__工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù) 《管理辦法》，經(jīng) 公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:

　　以上調(diào)整將從 20__年8月 1日起開始執(zhí)行，希望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知

　　___有限公司

　　__年八月一日

　　加薪通知 4

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有___、___位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工___及___各加薪三佰元整（￥300。00）。

　　特此通知

　　___有限公司

　　__年十一月一日

　　加薪通知 5

財(cái)務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展，工能力不斷提升.茲有嚴(yán)波、蘿莉兩位工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位工正式加薪.自_____年三月十七日起，工嚴(yán)波、蘿莉各加薪捌佰元整(￥800.00).

　　特此通知

　　網(wǎng)絡(luò)科技公司

　　_____年_____月_____日

　　加薪通知 6

各位同事:

　　鑒于張三工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:以上調(diào)整將從20年8月1日起開始執(zhí)行，努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績.

　　特此通知!

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

　　加薪通知 7

親愛的__：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻(xiàn)，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從__年__月__日起，將你的工資由__元（稅前）調(diào)整為__元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的.工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　加薪通知 8

財(cái)務(wù)部:

　　為提高工作積極性，以及對各工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從_____年起，以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵(lì)各級工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的'精神.各級工的薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的人與各主管外，__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日