做好通知

時間：2021-07-18 09:01:39 通知我要投稿

【精華】做好通知四篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的做好通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】做好通知四篇

做好通知篇1

　　各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校，部內各司局，各直屬單位：

　　做好20xx年春季開學工作，要認真貫徹落實第一批教育實踐活動整改要求和第二批教育實踐活動安排部署，緊密結合教育工作實際和學期工作特點，轉變作風，真抓實干，突出重點，注重實效，在新學期展現(xiàn)新氣象新風貌。現(xiàn)就有關工作要求通知如下：

　　一、及時全面落實開學條件保障。各地各校要結合實際，全面梳理排查各項開學條件保障情況，突出問題導向，深入查找問題，實行臺帳管理，采取有效措施及時解決，堅決杜絕因辦學條件不足或不到位而影響正常開學。要完善師生按時返校組織工作體系，密切與師生和家長的聯(lián)系，確保教職員工及時到崗，以飽滿的精神狀態(tài)投入到新學期工作；確保學生按時返校，不因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學。

　　二、高揚主旋律深入開展開學教育。以新學期開學為契機，突出主題，精心設計，科學安排，生動活潑地組織好開學教育。大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，著力加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深化中國夢宣傳教育活動；堅持不懈地推進“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”教育，深入開展“光盤行動”，大力營造節(jié)約光榮、浪費可恥的校園文化氛圍，大張旗鼓地宣傳表揚節(jié)約典型，及時曝光批評浪費現(xiàn)象，努力建設節(jié)約型校園，模范踐行勤儉節(jié)約的良好社會風尚；著力加強師德教育，引導廣大教師準確把握師德禁行性規(guī)定，切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮使命和神圣職責。要通過學生黨團組織和班級活動等多種形式，組織學生結合假期社會實踐、志愿服務、社會調查，暢談國家和家鄉(xiāng)新變化新面貌，增強“三愛”意識，激發(fā)報國情懷。

　　三、強化安全措施確保師生平安。各地各校要牢固樹立安全意識，常抓不懈，進一步完善學校安全工作體系，健全工作機制，明確責任分工，強化責任追究，不折不扣地落實安全管理各項措施。要組織開展以校舍安全、消防安全、校車安全、飲食衛(wèi)生安全、實驗室安全、校園周邊安全為重點的學校安全排查，落實人防、物防、技防措施，消除事故隱患。加強校園出入管理，嚴防校外無關人員進入校園滋事和干擾校園秩序。做好春季傳染病與人感染H7N9禽流感防控工作。加強校園網絡管理。要將安全教育作為開學工作的重要內容，組織開展應急演練活動，提高師生應對突發(fā)事件的能力。

　　四、著力推進重點工作落實。要認真學習領會黨的十八屆三中全會精神和黨中央、國務院關于教育工作的指示精神，按照《教育部20xx年工作要點》的部署，結合實際確定新學期重點工作任務，進一步改進工作作風，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和勁道，狠抓工作落實。要增強改革創(chuàng)新意識，從本地本校實際出發(fā)，找準突出問題和關鍵環(huán)節(jié)，著力推進教育教學改革，以改革推動發(fā)展、提高質量、促進公平、增強活力。著力改善薄弱學校基本辦學條件，加快推進中小學學籍系統(tǒng)建設和應用，健全小升初制度，大力推進義務教育均衡發(fā)展。及早部署和全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。要始終把師生安心工作、專心學習和舒心生活擺在突出位置，想方設法幫助師生解決實際困難。努力辦好學生食堂，關心關愛少數(shù)民族和家庭經濟困難等學生群體。

　　五、嚴格禁止違規(guī)違紀辦學行為。要認真執(zhí)行和落實中央關于轉變作風、厲行節(jié)約、反腐倡廉等一系列新規(guī)定新要求，嚴格規(guī)范辦學行為，堅決治理和嚴肅查處亂辦學、亂招生、亂收費以及極少數(shù)教師存在有償補課、傷害學生等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。全面推行校務公開，讓辦學行為在陽光下運行。對違規(guī)違紀行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，不搞例外，不姑息遷就。

　　六、加強組織領導和督促檢查。各地各校要把做好春季開學工作作為當前的重點工作，主要領導親自抓，制訂專門工作方案，全面部署，精心組織。自2月中旬至2月底，在全系統(tǒng)內組織開展春季開學專項工作檢查，各級各類學校都要深入開展自查，縣級教育行政部門會同教育督導機構開展專項檢查，組織責任督學對行政區(qū)域內所有學校進行檢查；省、地（市）教育行政部門要組織抽查，教育部將對部分省（區(qū)、市）進行督查。專項檢查要轉變作風，改進方式，深入實際，聽真話、查實情、促實效，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，堅決防止形式主義和走過場。要積極主動做好宣傳工作，充分利用廣播、電視、報刊和新媒體通過多種形式集中展示教育部門和學校轉變職能、改進作風、服務師生和社會的新舉措、新氣象，宣傳解讀教育改革發(fā)展的重大政策措施，及時回應群眾關切，爭取社會支持。

　　各地各校在工作中遇有重要情況，請及時報告。

　　教育部

　　20xx年2月14日

做好通知篇2

各部門：

　　隨著員工陸續(xù)到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫(yī)院將在6月份安排一次有關醫(yī)院管理和執(zhí)行力方面的中層干部培訓，以醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)患關系、提高醫(yī)院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現(xiàn)就有關中層干部培訓工作通知如下：

　　一、中層干部培訓的目的

　　1、管理者是組織的發(fā)動機，醫(yī)院的發(fā)展與管理者的發(fā)展思路、管理能力以及個人素養(yǎng)密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創(chuàng)新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養(yǎng)，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫(yī)院文化。

　　2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫(yī)院戰(zhàn)略與執(zhí)行力文化深入貫徹到每一個醫(yī)院中層管理人員心中，通過向執(zhí)行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養(yǎng)讓上級“省心、放心、稱心”的.“三心”人員，進而提高醫(yī)院管理工作的績效。

　　3、通過對中層領導執(zhí)行力的培訓，樹立醫(yī)院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

　　二、參訓人員

　　駐院集團領導、院領導、全院中層干部。

　　三、培訓形式

　　集體講座、現(xiàn)場模擬與演練、學員互動交流。

　　四、培訓內容、時間及授課者安排

　　時間內容授課者

　　6月12日

　　（周四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx

　　10：10―11：30xxxxxx醫(yī)院發(fā)展初探xxx

　　14：00―21：00醫(yī)院管理者的角色扮演xxx

　　6月13日

　　（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx

　　14：00―21：00管理者的素質及技能xxx

　　6月14日

　　（周六）8：30―17：00日常交往禮節(jié)、商務與會務禮儀xxx

　　xxx

　　6月15日

　　（周日）8：30―10：00醫(yī)院開院所應具備的條件省xxx領導

　　10：10―11：30部分醫(yī)院制度解讀有關職能科

　　時間內容授課者

　　6月15日

　　（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核

　　6月16日

　　（周一）8：30xxx醫(yī)院參觀考察

　　五、培訓工作要求

　　1、思想要求

　　各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。

　　2、時間要求

　　凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批準。

　　3、效果要求

　　人力資源部建立員工培訓記分系統(tǒng)，培訓時間、考核成績全部錄入系統(tǒng)。對于培訓成績不合格者，醫(yī)院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。

做好通知篇3

　　20xx深圳人社局關于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關工作通知

　　各有關單位：

　　為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕76號）精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，鼓勵企業(yè)誠實守信經營、穩(wěn)定就業(yè)崗位，經市政府同意，現(xiàn)就發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）、做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關工作通知如下：

　　一、享受穩(wěn)崗補貼的對象與條件

　　對在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩(wěn)崗補貼。

　　上述企業(yè)包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。

　　國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。

　　足額，是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的繳費基數(shù)和費率，繳納失業(yè)保險費。

　　裁員率，是指企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)與年平均參保人數(shù)之比。

　　年領取失業(yè)保險金總人數(shù)，是指企業(yè)在該年度1月領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和。

　　年平均參保人數(shù)，是指企業(yè)1至12月參保人數(shù)的平均值。

　　二、穩(wěn)崗補貼標準

　　對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。

　　三、資金使用及安排

　　穩(wěn)崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　四、審核撥付程序

　　（一）符合條件的企業(yè)登陸市社保機構門戶網站（www.szsi.gov.cn）申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業(yè)的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。

　　因企業(yè)信息不準確導致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。

　　（二）市社保機構在其門戶網站，對審核通過的穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額予以公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7日。

　　任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內復核，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定并調整。

　　（三）公示結束后，市社保機構將最終審核通過的補貼企業(yè)名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。

　　（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業(yè)名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。

　　（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。發(fā)放穩(wěn)崗補貼是減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。

　　（二）加強宣傳。利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業(yè)了解相關政策，便利符合條件的企業(yè)申領補貼，并按規(guī)定要求使用。

　　(三）強化基金管理。市社保機構負責將穩(wěn)崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。

　　市人力資源保障、財政部門負責穩(wěn)崗補貼政策落實情況的監(jiān)督檢查，加強監(jiān)管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續(xù)性。

　　市、區(qū)人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監(jiān)察職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照本通知規(guī)定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　申請企業(yè)應承諾按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督。

　　（四）加強跟蹤監(jiān)測。市人力資源保障部門將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，并按要求向上級部門報送穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況，評估穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行效果，根據實際，調整完善政策。

　　六、其他

　　（一）享受本市穩(wěn)崗補貼政策的企業(yè)，不同時享受《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規(guī)定的失業(yè)保險浮動費率政策。

　　（二）本通知自發(fā)布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。

　　深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會