【必備】獎勵通知3篇

　　在發展不斷提速的社會中，用到通知的地方越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的獎勵通知3篇，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

全體員工：

　　經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

　　一、20xx年度優秀員工（共14人）

　　獎勵方式：

　　授予“20xx年度優秀員工”稱號；

　　員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

　　榮譽證書

　　二、20xx年度優秀團隊獎

　　**區項目團隊

　　**專業設計咨詢團隊

　　獎勵方式：

　　授予“20xx年度優秀團隊”稱號；

　　獎金4000元

　　榮譽證書

　　三、總經理特別獎（共10名）

　　獎勵方式：

　　授予“20xx年度總經理特別獎”稱號；

　　獎金1000元；

　　榮譽證書

　　希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的`模范帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在20xx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優秀員工。

　　總經理簽字：***

　　**科技發展有限公司

　　20xx年**月**日

獎勵通知 篇2

各部門、各位員工：

　　為了開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關系，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：

　　1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，并且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

　　2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。

　　3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

　　4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　簽發：

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇3

公司全體員工：

　　因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施銷售業務獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。

　　二、推薦銷售業務獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的銷售業務獎勵；此后公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的銷售業務獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。

　　三、推薦銷售業務獎勵發放方式：

　　被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員；獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；

　　被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

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