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發放高溫補貼的通知

時間:2024-07-21 12:56:03 通知 我要投稿

關于發放高溫補貼的通知范文(通用11篇)

  在現實社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎?下面是小編收集整理的關于發放高溫補貼的通知范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于發放高溫補貼的通知范文(通用11篇)

  發放高溫補貼的通知 篇1

公司各單位:

  為體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經營活動的正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:

  一、高溫補貼的發放范圍:

  煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補貼的發放標準:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

  三、高溫補貼的發放時間:6-8月份。

  四、高溫補貼的發放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

  五、其他情況說明:

  1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

  2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環境補貼。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇2

各部門、分廠:

  高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定,現決定從6月份開始發放高溫補貼,具體通知如下:

  一、發放范圍:公司本部在職在崗員工;

  二、發放期限:6月、7月、8月,共3個月;

  三、發放標準:100元/月/人;

  四、發放細則:

  1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發放;

  2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數,按實際出勤天數發放:當月高溫補貼=(100÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

  3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開始執行。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的.通知 篇3

公司所屬各單位:

  為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產,確保職工身體健康,經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下:

  一、發放范圍:

  每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

  二、發放標準及時間:

  (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

  (二)發放時間為20xx年6-8月共3個月,逐月造表發放。

  三、發放辦法:

  (一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

  (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

  (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。  

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇4

公司各部門、下屬各子公司、各員工:

  為體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經營活動的正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:

  一、高溫補貼的發放范圍:

  公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

  二、高溫補貼的發放標準分為:xx0元/月·人

  三、高溫補貼的發放時間:6-9月

  四、高溫補貼的`發放形式:以現金形式在8、9月份的工資中兌現

  五、其他情況說明:

  1、新入職員工,當月高溫補貼按照實際工作天數給予;

  2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現,9月高溫補貼在9月工資中兌現;

  3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發放高溫補貼。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇5

隨著炎熱天氣到來,為表示公司對員工的體諒和關懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月,發放標準根據員工作業環境不同如下:

  一、人員范圍及標準:

  經理級及以上級別:每人100元/月

  辦公室人員:每人80元/月

  生產部、物流部:每人50元/月

  二、執行時間:

  高溫津貼的執行時間為:20xx年7月至9月

  三、發放形式:

  高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。

  以上通知自20xx年7月起執行,請各部互相轉告,遵照執行。請予以批示! 

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的.通知 篇6

公司各部門:

  鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的.特殊崗位按月發給高溫補貼,并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部,有關工作要求如下:

  一、高溫補貼發放時間:20xx年7~9月,按月給發,發放標準均為每人每月50元。

  二、高溫補貼發放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

  說明:以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給,不足7天的不發,其余按半月發給)。

  三、結合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統一填制報銷單據,并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

  四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

  如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,應盡快下發使用。

  五、防暑藥品要下發到各點部,以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

  請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發放。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇7

各部門:

  高溫炎熱天氣已至,為提高員工福利,食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據實際天氣而定)。

  公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發放高溫補貼的崗位包括:包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發放高溫補貼標準為150元/月。

  若一整月在非空調區域工作,給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的,按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員,若一半以上氣溫超過40℃,按照300元/月發放超高溫補貼,其余按照正常的'高溫補貼發放。

  備注:高溫補貼發放時間為6月至10月,超過一半工作天數溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇8

公司各單位:

  為切實做好夏季防暑降溫工作,保障職工的身體健康,根據國家有關規定,現將2013年夏季高溫津貼發放辦法通知如下:

  一、發放范圍:

  (一)公司合同制職工及季節性臨時工;

  (二)離退休聘用人員;

  (三)夏季防暑期間,因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者,暫不享受夏季防暑護品待遇,待上崗后按月發放,夏季防暑時間為6、7、8三個月。

  二、發放標準:

  凡享受防暑護品的'職工,每人按以下條款發放:

  (一)施工一線工人按每人每月240元發放;施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

  (二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

  (三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

  (四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工,可按外地施工待遇發放。

  三、發放辦法:

  (一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作,防暑保護設施一定要配備齊全,務求實效。

  (二)發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計,由各單位造冊,一式三份,經公司質量安全部安全科審批,各單位自行發放。

  (三)各項目部施工人員的防暑護品,按公司規定的辦法由項目部自行審批發放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發放時,需造冊報公司質量安全部安全科審批,在外地項目部的由項目部審批發放。

  (四)因國外氣候與國內差異較大,國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定,經主管經理審批后實施。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇9

公司各部門:

  高溫季節即將來臨,為扎實做好防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務,經公司研究,決定發放度高溫補貼,具體發放辦法及標準如下:

  一、發放范圍

  6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。

  二、發放標準

  按每人每月150元標準發放,共4個月(6—9月),每人總計600元。

  三、發放方式

  根據當月實際考勤情況,按月隨同工資發放到帳。

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  20xx年xx月xx日

  發放高溫補貼的通知 篇10

公司各部門:

  根據福利管理辦法規定,為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全,事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼,具體如下:

  一、高溫崗位定義:

  (一)特高溫崗位:工作環境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位:工作環境溫度高于33℃及以上。

  二、補貼標準和發放要求:

  (一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的.50%以上。

  (四)補貼金額在員工月度工資中體現。

  三、發放時間:

  發放時間為6月至10月,根據各地區氣溫的變化特點,異地工廠按當地政策制定實施。

  四、組織分工:

  (一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計,其他部門由本部門自行組織測試和統計,各部門對申報的高溫崗位進行公示,公示時間不少于3天,公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

  (二)發現虛報情況,除對部門負責人進行通報和負激勵外,對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

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  發放高溫補貼的通知 篇11

xxxx全體職工:

  隨著夏日的來臨,高溫不斷的來襲,為了全體職工的身體健康,經過公司領導的`決議,從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發放標準如下:

  1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束,共計三個月。

  2、高溫補貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。

  3、補貼金額和工資一并領取。

  4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知,望廣大職工隨時關注。

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 20xx年xx月xx日

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