培訓通知

時間：2021-06-12 09:05:50 通知我要投稿

【熱門】培訓通知三篇

　　在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的培訓通知3篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】培訓通知三篇

培訓通知篇1

　　為做好反射療法技術在企業中的推廣，提升企業中醫養生文化的內涵，增強培訓老師有效協助本企業對反射療法的推廣和養生項目創新設計的能力，使技術真正能夠成為企業在市場競爭中的核心競爭力。由中國足部反射區健康法研究會發起，揚州足溪軒養生保健有限公司主辦的第二期全國企業內訓師培訓將在揚州曜陽國際老年公寓舉行，具體如下：

　　一、培訓目的：

　　1、提升培訓老師，有效地做好企業員工“足反射療法”技術的.升級培訓。

　　2、提升足部反射療法在養生項目中的重要地位以及經濟價值。

　　3、提升培訓老師為企業設計中醫養生項目的技能和項目創新能力。

　　4、打造行業尖端的技術培訓隊伍。

　　二、培訓內容：

　　1、如何做一個合格的“企業內訓師”。

　　2、如何教會員工反射療法技術六大手法，基本功運用的培訓。

　　3、如何改變員工的學習心態，和指導員工健康的工作每一天（健康常識和自我保護）。

　　4、運用幾何定位法教會員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區的功能作用有效的運用到服務中。

　　5、運用中醫理論與足療的有機結合，使顧客的養生保健預防亞健康落到實處。

　　6、如何讓員工運用反射療法的養生話術與顧客溝通，增加點鐘。

　　7、如何打造“金牌技師”掛牌。

　　8、中醫養生創新項目手法展示。

　　三、參培對象：

　　1、協會各副會長、常務理事、理事、團體會員單位的相關企業負責培訓的老師。

　　2、具有培訓能力，立志推廣反射療法技術培訓并持有“反射療法師”和“中醫預防調理師”資格證書的人員。

　　3、地方協會和相關培訓機構的專兼職老師。

培訓通知篇2

各單位、各部門：

　　為進一步推進我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（PETS-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓班，現就有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語基礎。

　　二、培訓內容

　　根據全國外語水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的實際需要，本次培訓主要強化英語閱讀、口語、聽力、寫作訓練。

　　三、培訓時間與地點

　　xx年PETS-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓始于國慶節小長假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓時間共計5周，每周6學時，共30學時，主要包括以下三個階段：

　　（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學時。

　　（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。

　　（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時。

　　（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。

　　（5）上課地點：武進校區教學主樓W1812語音室。

　　四、培訓費用

　　培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，學校退還培訓費并承擔學員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（PETS5）或考試成績未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，英語班培訓費、PETS5考試報名費由個人自理。

　　五、有關要求

　　1、為保證培訓質量，學校對報名參加培訓的學員在入學前統一進行英語水平摸底測試，根據測試成績錄取培訓人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓。測試時間及地點另行通知。

　　2、各學院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓的教師名單（附件1）報至師資科。

　　聯系人：xx聯系電話：xx

　　附件1：

　　xx年下半年教師英語強化培訓班報名情況.xls

　　人事處

　　xx年9月18日

培訓通知篇3

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

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