單位通知匯編9篇
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的單位通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執行職級工資制的.人員
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。
二、事業單位工作人員和機關工人
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。
四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位通知 篇3
各鄉鎮(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業單位:
根據市政府辦公室通知精神，經縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業和其他事業單位(包括學校、幼兒園)可根據情況自行調整作息時間。
二○XX年二月二十三日
單位通知 篇4
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經評委委員會推薦，并經公示和招標管理機構核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內與建設單位簽訂承發包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構：(簽章)
招標投標管理機構意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇5
江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見施工合同，監理合同，安全監督備案，質量監督備案，施工許可相關手續，
2：腳手架搭設不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設，連墻點未安放“兩步三跨”要求設置，無掃地桿，架體未超過作業面，竹竿未鋪設，安全網未張段，內側防護不到位。
3：龍門架未經檢測驗，責令立即停止使用。
4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設置。
5：臨時防護不到位，部分作業人員安全帽未正確佩戴。 根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規定，現責令你單位： □立即停止 部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施，防止發生安全事故。 整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站，接到我站簽發的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員：
xx市建筑安全監察站 建設單位簽收人：
監理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇6
集團各有關單位:
經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業園區作息時間作如下調整:
上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。
特此通知
規劃運營中心
二○XX年二月九日
單位通知 篇7
各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）
就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業指導處全體老師
如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇8
各家政企業、各會員單位：
根據市人力資源和社會保障局關于xxx年度家政行業培訓計劃及安排，市家政服務行業協會聯合廣東省德誠職業培訓學院，擬對我市家政服務人員分期分批進行系統的理論和專業技能培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓崗位：
家庭母嬰護理員（月嫂），養老護理員、家政服務員，其中對初級實行免費培訓，考試合格由市人社局頒發初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。
二、報名對象：
會員單位和其它公司凡初中以上學歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓，已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業誠信經營單位優先安排培訓。
三、報名辦法：
1、以公司為單位統一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協會辦公室領取，各公司負責填寫。
2、報名學員須提交身份證復印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。
3、參加中、高級培訓的還需提交資格證書復印件。
四、培訓時間和地點：
從即日起開始報名，根據報名情況進行編班后即開始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。
培訓地點：
1、家協家政公司
地點：羅湖區羅芳路108號運發江洲大廈5樓
地鐵站：蛇口線新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）
2、家協培訓室
地點：xx區筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫院站
五、聯系方式：
協會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐
六、其它注意事項：
1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會，動員和組織符合條件的所有家政服務員積極報名，通過培訓提高工作技能，并向服務人員講明，協會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務員工資指導價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。
2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。
3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學員的安全。
深圳市家政服務行業協會
xxx年5月12日
單位通知 篇9
工程中標通知書 公司：我單位的 ，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位： (蓋章)
招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
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