優秀員工獎勵通知范文（通用10篇）
在當今社會生活中，我們越來越需要通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的優秀員工獎勵通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
優秀員工獎勵通知 1
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的'優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
20XX年二月七日
優秀員工獎勵通知 2
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元； 二等獎20名，獎勵600元；
三等獎30名，獎勵300元；
2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。
人事行政部
20xx年2月7日
優秀員工獎勵通知 3
各部室站：
為全面提高廣大員工技能水平，充分調動員工立足崗位學習技術、鉆研業務、苦練本領的自覺性和積極性，檢驗員工的整體技術實力，造就一支符合公司發展需要的.素質過硬、技術精湛的知識型操作人才隊伍，8月5日至6日公司舉辦了職業技能競賽，通過技術培訓、崗位練兵、技術競賽等多種“學、做”形式，激發廣大員工立足崗位、鉆研技術，在公司范圍內形成“練硬功、比技能、提素質、創效益、促發展”的濃厚氛圍。
本次競賽進行了兩輪總共20場比賽，分別產生一等獎一名：xxx，獎勵獎金三千元。二等獎兩名：xx、xx，分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名：xx，分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發揚成績，戒驕戒躁，多看、多問、多想、多學，努力鉆研，勇于創新。同時，廣大員工要以他們為榜樣，努力提高自身素質，為公司發展做出更大貢獻。
山東xx有限公司xx分公司
20xx年8月7日
優秀員工獎勵通知 4
各加盟店：
20xx年一月二十五日，公司第三次員工生日晚會暨首屆春節聯歡晚會在xx賓館二樓演藝廳舉辦，參加晚會的`人員除公司全體員工以外，公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業外人士參加，晚會現場公司還為員工家屬準備了精美的春節禮品。晚會從晚上九點半進行到十一點半，持續了兩個小時，取得了圓滿的.成功。
一月二十六日，晚會組織委員會對晚會節目進行評選，并給予表彰和獎勵。
優秀節目評選結果如下：
一等獎：相聲《美女效應》獎勵50元
二等獎：歌曲《花花宇宙》獎勵20元
三等獎：歌伴舞《歡樂中國年》獎勵10元
特此通知
xx珠寶有限公司
20xx年一月二十七日
優秀員工獎勵通知 5
公司全體員工：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的`工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的'工作中再創佳績。
xxx公司
20xx年十二月十二日
優秀員工獎勵通知 6
各部門及全體員工：
xx項目，自去年公司立項之后，員工xx在項目建設中，表現優異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工xx發放項目獎金，一次性發放獎金萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工xx名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發放獎金xxxx元。
員工xx在承擔的項目開發過程中，非常努力，積極主動完成交給的`開發任務，開發能力提升很快，進步很大，已經能夠獨立承擔項目的開發工作，經公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資xx元。
希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力，為自己和公司創造更多財富。
xxx
20xx年4月3日
優秀員工獎勵通知 7
安保部：
于本月1日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
優秀員工獎勵通知 8
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：
火爆醫藥視頻招商網業務xxx：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管為目標，不斷的超越自己;她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富!在6月份的考核中xxx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網網站編輯xxx：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中xxx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
中國農化招商網業務xxx：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中，xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!
火爆食品飲料招商網網站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干;他對本職工作兢兢業業，認真負責;面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!
火爆小商品招商網網站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發光發熱，在平凡的`工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量!在6月份的考核中,xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!
中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
優秀員工獎勵通知 9
xx先生/女士：
祝賀您！在xx年xx月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的'完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創佳績。
特此通知獎金領取人：
注：（持此通知到財務領取獎金）
xx公司
20xx年xx月xx日
優秀員工獎勵通知 10
公司全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元;（生產男普工不發推薦獎金）;
2、一級技術人員，推薦獎金50元;
3、二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的`50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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