公司組織機構調整的通知

　　公司組織機構調整后，要做好相關通知工作，以下是小編整理的關于公司組織機構調整的通知范文，希望對您有幫助！

　　公司組織機構調整的通知 篇1

　　為了加強公司的'管理水平、提高辦公效率，經公司研究決定，現將公司部分組織機構調整如下:

　　一、成立工程技術部，履行原總工辦、工程部、裝飾部等部門工作職責。xxxx為xxxxx經理、xxx為xxxxx經理。

　　二、成立成本合約部，履行原經濟部、物資部等部門工作職責。宋長君同志為成本合約部經理，主管成本合約部各項工作;xxx為xxx部副經理，分管物資采購類工作。

　　三、其他部門的組織機構保持不變，各部門經理任職者不變。

　　本通知自下發之日起執行。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司組織機構調整的通知 篇2

　　根據公司業務需要，公司名稱自20xx年10月1日起從原來的“xxxx汽車配件制造有限公司”變更為“xxxx設備有限公司”，原公司名稱自變更日起停用。具體變更資料如下：

　　現公司名稱：xxxx設備有限公司

　　地址：xxxx縣姚莊鎮洪福東路8號

　　電話：XXXXXXXXXX

　　納稅人識別號：XXXXXXXXXX

　　開戶銀行：中國工商銀行股份有限公司xxxx姚莊支行

　　賬號：XXXXXXXXXXXXX

　　原公司名稱：xxxx汽車配件制造有限公司

　　地址：姚莊鎮經濟開發區

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXX

　　納稅人識別號：XXXXXXXXXXXXXXX

　　開戶銀行：xxxx銀行股份有限公司xxxx支行

　　賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　xxxx設備有限公司

　　20xx年10月1日

　　公司組織機構調整的通知 篇3

各銷售單位：

　　因公司股份制改制，從20xx年8月14日起，我公司由原xxxx珍誠醫藥有限公司變更為xxxx醫藥在線股份有限公司，并已辦理稅務登記證變更，自9月1日起，公司開給你單位發票資料變更如下：(除單位名稱、地址變更外，其余按原不變)

　　單位全稱：xxxx醫藥在線股份有限公司

　　稅號： XXXXXXXXXXXX

　　地址： xxxx經濟技術開發區橋南區塊春水路2號

　　電話： XXXXXXXXXXX

　　開戶行： xxxxxxxx解放路支行

　　帳號： XXXXXXXXXX

　　郵編： XXXXXXXXXX

　　以上變更給您帶來的不便，敬請諒解，謝謝合作！

　　特此通知

　　xxxx醫藥在線股份有限公司

　　20xx年8月26日

　　公司組織機構調整的通知 篇4

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結合物業公司實際，現對部份制度作如下調整：

　　一、工作時間、休息時間調整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區時應留下聯系電話，以備緊急聯系使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發現上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的職能調整

　　1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的`行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

　　4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進行。

　　5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領下正步繞小區1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門負責人權限劃分

　　1、負責人的請假報物業公司經理審批。

　　2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審核，超過7天的，報經理審批。

　　3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經理審批。

　　5、對下屬員工的工資調整、職務調整、辭退由負責人送書面審批表報經理批準，原則上以負責人意見為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務調整、人員增減的憑據復印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買后送至各管理處。

　　8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務處理預先審批權（注：按發生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務部辦理借款手續。

　　10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類物品、用品承擔管理責任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶對工程質量問題投訴或設備設施需維修時，應立即前往查看，并根據情況通知工程部有關人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過24小時。

　　2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知后48小時內，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協商，原則上以管理處意見為主。

　　五、本通知自發文之日起執行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

　　xx市xx物業管理有限公司

　　二0XX年二月十九日

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