精選培訓通知范文集合6篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼呐嘤柾ㄖ?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓通知 篇1
近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：
根據(jù)東方正捷總部運維中心、金融培訓中心工作安排計劃，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓，共5天。自今日（11月18日）起，總部開始接收各加盟商提出的培訓申請，請認真填寫加盟商培訓申請表格并于11月20日中午12點前反饋至東方正捷運維中心郵箱dfzjddb@163.com，總部將盡快對培訓申請作出回復，請收到回復后再合理安排行程。
加盟商培訓內容主要涉及宏觀民間金融形勢、多種業(yè)務流程和操作技巧、法律風險防范、企業(yè)管理技巧、品牌宣傳方略、優(yōu)秀經(jīng)驗案例分享等多項內容。針對新加盟店對于業(yè)務實際操作經(jīng)驗不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的情況，金融培訓中心在認真總結十年業(yè)務經(jīng)驗的'基礎上，進一步創(chuàng)新了培訓模式，全部按照“業(yè)務實例結合理論”模式進行講解。
培訓通知 篇2
各會員單位、項目管理企業(yè)：
為貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》（國發(fā)[20xx]20號），國務院辦公廳《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕19號)，建設部《關于印發(fā)〈建設工程項目管理試行辦法〉的通知》（建市[20xx]200號），《四川省政府投資非經(jīng)營性項目實施代建管理的暫行辦法》（川辦發(fā)[20xx]16號），20xx年國家發(fā)改委印發(fā)《中央預算內直接投資項目管理辦法》（國家發(fā)改委令第7號），四川省住建廳關于印發(fā)《四川省全過程工程咨詢試點工作方案》通知（川建發(fā)[20xx]11號），以及有關法律、法規(guī)，加強政府投資工程項目全過程工程管理咨詢，提高從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力和管理水平。根據(jù)四川省建設工程項目管理協(xié)會《章程》和《四川省建設工程項目管理企業(yè)行業(yè)管理（暫行）辦法》（川項管協(xié)[20xx]5號），定于10月29～11月1日（周日至周三）舉辦建設工程項目管理從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班，現(xiàn)將有關培訓事項通知如下：
一、培訓時間和地點
培訓時間：20xx年10月29 日至11月1日（周日至周三）開展4期培訓，每期培訓1天。各單位參加繼續(xù)教育培訓具體時間以協(xié)會電話和郵件通知的時間為準。
地點：成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)劉家花園（成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)紅砂村劉家花園，電話028-84676628）。
二、培訓對象
原已取得《四川省建設工程項目管理從業(yè)人員合格證》的'人員。
三、培訓內容
專家解讀國務院辦公廳《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕19號)，住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展全過程工程咨詢試點工作的通知》(建市〔20xx〕101號)；建筑信息模型（BIM）技術在工程項目管理中的集成運用等。
四、相關事項
1、各單位要以公司為單位組織團體報名并繳納培訓費300元/人，于10月27日前上報培訓人員名單（報名交費時間從本通知發(fā)布之日起至10月27日）。
2、此次培訓結束后將頒發(fā)《四川省建設工程項目管理從業(yè)人員培訓合格證》。
3、培訓期間，要遵章守紀，確保教學秩序。
五、聯(lián)系方式
協(xié)會地址：
聯(lián) 系 人：
xxx年10月3日
XXX協(xié)會
培訓通知 篇3
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開展20xx年度財會人員業(yè)務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內容:會計制度、會計業(yè)務知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學校總賬會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓時間：20xx年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
高郵市教育局
年月日
培訓通知 篇4
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營
銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的`培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇5
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的`職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
培訓通知 篇6
馳騁教育培訓中心是一所專業(yè)致力于中小學課外輔導的培訓機構。我們的辦學宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓學習中得到更好的提升！
學校老師均是重點大學畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結合，教學經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓，豐富的教學經(jīng)驗，保障了學校師資力量的專業(yè)與強大。
一、培訓目的
平時班學生以培養(yǎng)學習習慣開發(fā)自主學習能力、教師引導學習，從思想方面誘導使其知道學習重要性從而自主學習，當成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學的學生有幾個在補課，全憑自主學習，因此平時班培養(yǎng)其行為習慣學習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學生學習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導特色
1、學生入學進行學業(yè)水平測試，對學生的測試成績進行分析。依據(jù)分析結果，針對學生的基本學習狀況，為學生安排課程并制定相應的輔導方案。
2、采取分班制。按照學生所輔導的學科水平進行分班，設置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學生每晚在機構進行作業(yè)輔導，定時完成作業(yè)，集中進行問題解答，以提高學生的學習效率。
5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學生的思想品德教育，培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的`堅毅品格，激發(fā)學生的學習積極性；不定期對學生進行心理疏導，加強學生的心理健康教育，讓學生健康輕松的學習。
6、根據(jù)學生需求，開設學科平時班、周末班，有針對性地學習，補差提優(yōu)。講課一律開設小班制，分層次教學，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進學生的學習積極性。
8、老師會針對學習的重點和難點因材施教，并通過課后復習、輔導等教學活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學生的學習興趣，并且讓學生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學知識，養(yǎng)成良好的學習習慣。
9、組織公益活動，培養(yǎng)學生的社會責任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學生的素質教育，促進同學間的團結友愛。
三、開設課程
小學開設課程：數(shù)學、英語
初中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
高中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
本中心常年招收學員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學員，考入地區(qū)二中9名，兵團二中1名。重點高中錄取率52.6%
2.現(xiàn)階段紅星中學年級前五名均在本中心學習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學生在此努力學習中。出色學員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學期預計有7-8名學生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學習。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學，靠本事吃飯。
五、關于我們
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學費而在大學期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經(jīng)我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領學生集體去倡導保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領學生徒步鍛煉等等，促進學生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開始于7月11日，結束于7月31日，于7月10日前進行預報名，每上五天休息一天，針對學生群體為小學4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設科目為數(shù)學、物理、化學、英語；小學開設科目為：數(shù)學，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學初中未學英語或者音標基礎差的學生皆可）
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