加薪通知范文錦集10篇
隨著社會一步步向前發展，我們越來越需要通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的加薪通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪通知 篇1
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇2
XXX公司加薪通知 財務室 XXX同志入職以來工作態度嚴謹、積極向上工作績效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份財務室人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文二】 XXX公司員工加薪通知 尊敬的XXX 作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前 希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 根據入職以來工作態度積極向上工作績效突出。XXX公司決定--年--月起通知您將提薪XXX元稅前 希望您再接再厲在未來的'發展道路上進一步發揮自己所能與公司共同成長。 特此通知 此通知一式三份財務部人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 20xx年XX月XX日 附本人現作的工資變更表和員工工作總結報告。
加薪通知 篇3
財務室：
王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網絡科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇4
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的`基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇5
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知 篇6
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知
加薪通知 篇7
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的`支持與理解!
XX無紡布科技有限公司
生效日期：20 年10月1日
公布日期：20 年11月10日
加薪通知 篇8
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇9
合肥*********有限公司 合銀[20xx]01
關于員工加薪的通知 財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
加薪通知 篇10
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的'人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
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