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員工通知

時間:2024-06-23 00:37:23 通知 我要投稿

關于員工通知集合七篇

  在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編精心整理的員工通知8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于員工通知集合七篇

員工通知 篇1

  各班團支部:

  為了壯大團員隊伍,吸納新生力量,保持團員隊伍的蓬勃生機,提高團的戰斗力,擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團,現將有關事宜通知如下:

  一、發展原則:

  堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。

  二、發展條件:

 、倌隄M十四周歲,承認團的章程。

  ②品行端正,學習努力,工作積極,團結同學,尊敬師長,關心集體,全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

  ④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

  三、發展名額:

  每個支部發展5名,發展對象由各支部根據本班實際,在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少,條件不成熟可以少發展或不發展。

  四、發展要求:

  團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的.形象、純潔團的隊伍的高度,正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。

  五、發展程序:

 、9月中旬申請人提出申請,書寫入團申請書。

 、谠趫F支書指導下召開團支委、班委會議,提出發展人員名單。

 、郯l展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。

 、芙浤甓伍L和班主任簽署意見,團支書簽名。

  ⑤校團委最后審批。

  六、發展時間:

  各團支部務必于9月24日(星期四)課間操之前,將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室(圖書館二樓)。

  泉州市奕聰中學團委會

員工通知 篇2

尊敬的客戶/供應商:

  本公司員工xx(英文名:xx)已于xx年7月30日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司業務部xx(Cherry Yao)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xx

  xx年7月31日

員工通知 篇3

  致行政部:

  茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!

  部門總監(經理):XXX

  日期:20xx年X月XX日

員工通知 篇4

  員工報到通知書

  _________先生(女士)

  (一)××應行征本公司 之職,經復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

  1.身份證復印件。

  2.個人履歷表。

  3.體檢表。

  4.學歷證。

  5.保證書及服務志愿書。

  6.2寸半身照片 張。

  (二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

  (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯絡。

  × × ×股份有限公司

  部 啟

員工通知 篇5

  各部門:

  經核查水槽生產科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期,已連續曠工兩天以上。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無關,由員工本人負責。

  特此通知

  中科聯合廚衛有限公司

  xx年八月三十一日

員工通知 篇6

局機關各處室、各直屬單位:

  經局黨組研究決定:曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應崗位任職一年試用期滿,經考核勝任現職,同意按期轉為正式任職,試用期計入任職時間。

  鐘水宏同志到齡退休,免去其省黃龍體育中心六級職員職務。

  中共浙江省體育局黨組

  20xx年3月23日

員工通知 篇7

各部門:

  經核查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

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